عضویت

محتوای مقاله های مدیریتی و حسابداری
اصول انبارداری

اصول انبارداری

   اصول انبارداری تعریف انبارداری : دریافت مواد و اقلام و نگهداری صحیح از آنها وتحویل به موقع به مصرف کننده با رعایت قوانین و مقررات . تعریف انبار : به محل یا فضایی گفته می شود که براساس یک ...
علوم تربیتی (مدیریت و برنامه ریزی آموزشی)

علوم تربیتی (مدیریت و برنامه ریزی آموزشی)

                                                                                علوم ...
وسائل ایمنی کار در ارتفاع

وسائل ایمنی کار در ارتفاع

معرفی وسائل ایمنی کار در ارتفاع : وسائل ایمنی کار در ارتفاع شامل موارد زیر می باشد : • کمربندهای ایمنی (Safety Belts) :کمربندهای ایمنی از جمله تجهیزات بسیار متداول و ساده جهت پیشگیری از سقوط (نه محافظت در برابر ...
مدیریت کسب و کار MBA گرایش مدیریت بازاریابی

مدیریت کسب و کار MBA گرایش مدیریت بازاریابی

                                                                         مدیریت کسب و کار ...
نکات کلیدی در مدیریت کارآفرینی

نکات کلیدی در مدیریت کارآفرینی

تدوین طرح کسب و کار طرح تجاری، سند مکتبوبی است که کارآفرین با توصیف تمام عناصر درونی و بیرونی که می‌تواند در شروع یک فعالیت کارآفرینانه موجود باشد،آن را آماده می‌کند. این طرح توسط کارآفرین آماده و مهیا می‌گردد و ...
مهارتهای تفکر سیستمی

مهارتهای تفکر سیستمی

مهارت‌های تفکر سیستمی یک متفکر پویا (در مقابل متفکر استاتیک) فردی است که همیشه این نکته که «همه چیز تغییر می‌کند» در ذهنش وجود دارد و توانایی متغیر دیدن بسیاری از چیز‌هایی را دارد که بسیاری از انسان‌ها آنها را ...
معرفی رشته علوم تربیتی

معرفی رشته علوم تربیتی

گرایش تکنولوژی آموزشی: تکنولوژی آموزشی در لغت از واژه‌های خاص "تکنو" به معنی برخورد سیستماتیک با پدیده‌های علمی, "لوژی" به معنای شناخت، و "آموزش" به معنای فعالیت‌های هدفمندی است که مربیان یا معلمان انجام می‌دهند تا تغییر رفتار یا توانایی ...
مزایایی مدیریت منابع انسانی

مزایایی مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی مدیریت یکی از مهمترین فعالیتهای انسانی به شمار می آید. مدیریت، فرایند طراحی و حفظ محیط و شرایطی است که در آن، افراد گروهها برای دستیابی به اهداف منتخب گروهی، بطور مؤثر و با انگیزه فعالیت نمایند. ...
معرفی رشته مدیریت بازرگانی

چگونگی مدیریت بیمه

"مدیریت رفتار سازمانی " هدف رفتار سازمانی ، شناخت ، پیش بینی و کنترل رفتار انسان در سازمان است . متغیرهای مستقل فردی در مبحث رفتار سازمانی به شرح زیرند : انگیزش : به مجموعه عامل‌هایی که مردم را وامی‌دارد ...
مقاله در مورد مدیریت مذاکرات و جلسات

مقاله در مورد مدیریت مذاکرات و جلسات

تعریف: جلسه و مذاکره در دنیای کسب و کار جلسه و مذاکرات عبارت است از گرد همایی حداقل دو نفر برای رسیدن به اهداف مختلفی همچون حل مشکلات،تصمیم گیری و... در زمانی معین و مکانی مشخص می باشد.حتی دیدار تصادفی ...
1 3 4 5 6 7 20