روانشناسی کار

تعریف روانشناسی کار

روانشناسی کار ،‌ رشته‌ ای از روانشناسی است که در آن رفتار افراد در ارتباط با کار مورد مطالعه و بررسی قرار می‌گیرد. روانشناس کار، اصول و یافته‌ های علم روانشناسی که در رابطه بین انسان و کار او اثر می‌ گذارد را مطالعه و کاربرد آن ها را بررسی می کند.

روانشناسی کار چیست ؟

روانشناسی کار یک علم کاربردی است که به سازمان ها یاد داده میشود که چه چیزی رفتار سازمانی اثربخش را تشکیل می‌دهد. این علم با کسب و کار ارتباط دو جانبه ای دارد و ایده های آن برگرفته از مواردی است که در محل کار به خوبی جواب می‌دهد. این موضوع باعث می‌شود نتایج پژوهش روانشناختی به صورت هدفمند و به نحوی اعمال شود که متناسب با آن وضعیت باشد. روانشناسی کار، تجربه را از دنیای کسب و کار وارد دنیای روانشناسی می کند. همچنین دانش آکادمیک و دقت بسیار زیاد را از دنیای روانشناسی وارد دنیای کسب و کار می کند.

هدف روانشناسی کار چیست ؟

در علم روانشناسی کار، روش های تحقیق علمی برای مطالعه ی افراد، محل کار و سازمان ها مورد استفاده قرار میگیرد تا نیازهای مختلف و اغلب متقابل آن ها هم سو گردند. به طور کلی هدف روانشناسی کار، ایجاد روابط مولد و سالم بین افراد و سازمان هاست، به طوری که به نفع طرفین باشد.

روانشناسی کار و مدیریت

ورود روانشناسی به عرصه پرفراز و نشیب مدیریت باعث شده است تا با بکارگیری نظریه‌ها و مکتب‌های گوناگون روانشناسی و با برقراری روابط انسانی به تبیین شخصیت و رفتار افراد در سازمان پرداخته شود. همچنین مفاهیمی همانند انگیزش و رفتار سازمانی مورد تاکید و دقت قرار گیرد.

برای آشنایی بیشتر با ابعاد مختلف وجود انسان و ایجاد یک ارتباط بهتر ، ایجاد انگیزش و حفظ و تامین بهداشت روانی افراد، آشنایی با علم روانشناسی و علوم رفتاری اهمیت فراوانی دارد.

◼️ شاید این دوره آموزشی به درد شما بخورد : آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA + مدرک معتبر ◼️

قلمرو روانشناسی کار :

• کار و رفتار آدمی را در ارتباط با آن تحت مطالعه و بررسی قرار میدهد.
• برای به حداقل رساندن مشکلات انسان در جریان کار، از قوانین و یافته های روانشناسی استفاده می کند.

اهداف اصلی روانشناسی کار :

• هر سازمانی تولیدی یا خدماتی به تولید آن دسته از کالاها و خدمات بپردازد که اولاَ نیازهای معقول آدمی را تامین کند ثانیاَ، رفاه جسمی و ارزشهای شخصی و انسانی مردم را نیز مورد توجه قرار می دهد.
• کارآیی و اثر بخشی فعالیت کارکنان سازمان ها در تولید و توزیع کالاها و خدمات، افزایش یابد.
• شرایطی فراهم شود تا کارکنان سازمان ها با اعتقاد و علاقه به فعالیت بپردازند.
• ارزشهای شخصی و انسانی کارکنان محفوظ بماند و ایمنی کارکنان در زمینه سلامت جسمی و روانی تامین شود.
• بهداشت روانی کارکنان با تمام ابعاد آن تامین شود و رشد و بالندگی شخصیت آنان همراه با افزایش کارآیی و اثربخشی فعالیتشان، مورد نظر قرار گیرد.
• مسائل و مشکلات انسانی در محیط کار حل شود و یا به حداقل برسد.

کاربرد های کنونی روانشناسی در محیط کار :

امروزه روانشناسی کار در خصوص همبستگی ها و کشف روابط موجود بین متغیرهای مستقل (نظیر عوامل ارگونومیک، نوع سرپرستی، حقوق و دستمزد و…) و متغیرهای وابسته (انگیزه کارکنان، فرسودگی شغلی، بهره وری افرد، عملکرد سازمان و…) مطالعه می کند.

در کاربرد روانشناسی کار پدیده هایی نظیر تفاوتهای فردی، شخصیت افراد، انگیزش، حقوق و دستمزد، ساختار گروهی در سازمان، نظم تشویق و تنبیه، طراحی شرایط کار مطرح می باشد.

زمینه های کاربرد روانشناسی در محیط کار :

یافته های روانشناسی در بهینه سازی همه عوامل مرتبط با کار در هر سازمانی کاربرد دارد که مهمترین زمینه های آن عبارتند از:

• تجزیه و تحلیل مشاغل – تعیین وظایف هر شغل، و توانایی، استعداد، نگرش، ویژگی خلقی و شخصیتی و مهارتهای عقلی و کلامی مورد نیاز برای متصدی آن
• تهیه و میزان کردن آزمونهای استخدامی و عملی – آزمون هوش، استعداد، شخصیت و غیره به منظور انتخاب، استخدام، انتصاب و ارتقاء کارکنان به نحو کارا و اثربخش
• اجرای جلسات مصاحبه استخدامی، ارزشیابی و مشاوره ای – به منظور ارزیابی صلاحیت های شغلی، ارتقای سطح مهارت و توانایی و تشخیص اختلالهای رفتاری و روانی کارکنان

◼️ شاید این دوره آموزشی به درد شما بخورد : آموزش مجازی تکنیک های مصاحبه و گزینش + مدرک معتبر ◼️

• اجرای آزمونهای انفرادی و گروهی – تهیه گزارشهای حرفه ای به منظور انتخاب مناسبترین فرد موجود در بازار کار برای تصدی هر شغل
• مشارکت در تهیه برنامه های آموزش قبل و ضمن خدمت – به منظور اجرای برنامه بهبود مدیریت (عالی، میانی و عملیاتی) و فراهم ساختن زمینه استفاده همه کارکنان از آموزش باتوجه به وظایف شغلی
• ارزشیابی رفتار شغلی کارکنان – به منظور تشخیص کارکنان موفق و ناموفق و علل آن، تشخیص کارکنان لایق، تشخیص مشکلات کارکنان، تشخیص محدودیتهای محیط کار مانند ارگونومیک، تشخیص اشکالات سرپرستی، تشخیص نیازهای آموزشی، تشخیص نیازهای جسمی و روانی، و تشخیص الزامات بهبود شخصیتی و مهارتی کارکنان
• تعیین الگوهای انگیزشی و برانگیختن کارکنان – به منظور افزایش سطح انگیزش شغلی کارکنان در سطوح مختلف شغلی
• بررسی اثر عوامل مختلف سازمانی بر رفتار و کارایی کارکنان – بررسی و تعیین آثار عواملی چون ارگونومیک، وسایل کار، مواد شیمیایی، ساعات کار، استراحت، نوع تغذیه، سبک سرپرستی و غیره

◼️ شاید این دوره آموزشی به درد شما بخورد : آموزش مجازی مدیریت افزایش کارایی کارکنان + مدرک معتبر ◼️

• طراحی ماشین آلات و ابزار – به منظور به حداکثر رساندن کارایی کارکنان در استفاده از وسایل و ابزار کار
• شناسایی عوامل موثر در حوادث سازمانی – به منظور حذف یا کاهش عوامل انسانی نظیر کم دقتی، کم تحرکی، پریشنی روانی و فکری، بیش فعالیتی و غیره در جهت حداکثر کردن امنیت روانی کارکنان
• انجام پروژه های تحقیقاتی سازمانی – در زمینه رفتار کارکنان در تمام مراحل تولید، توزیع، و مصرف کالا و خدمات
• مشارکت در طراحی برنامه های آموزش سازمان – به منظور ارتقاء کفایت کارکنان در زمینه های ارتباط موثر، تعارض و مذاکره، رهبری اثر بخش و غیره
• تأمین گسترش بهداشت روانی محیط کار – به منظور آشنایی کارکنان با مفاهیم و اصول بهداشت روانی و بکارگیری روشهای پیشگیری بیماری های روانی در سازمان
• ارائه خدمات مشاوره روان درمانی به کارکنان – با یاری گرفتن از متخصصان روانشناسی بالینی و روانپزشکی و آشناساختن کارکنان با مباحثی نظیر بیماری های روانی، فشار روانی، فرسودگی شغلی، و همچنین عوامل ایجادکننده و حذف کننده رفتارهای نابهنجار کارکنان

دوره آنلاین روانشناسی کار :

✔️ متقاضیان در همه حرفه‌ها و رشته‌ها میتوانند در دوره روانشناسی کار بنیاد آموزش مجازی ایرانیان ثبت نام کنند.

✔️ گواهینامه های مهارت مربوطه را که از اعتبار بالایی برخوردار هستند ، دریافت ‌نمایند.

✔️ بعد از دریافت مدرک روانشناسی کار فنی حرفه ای ، با آموزش های کاربردی و درست می توانید این مهارت ها را انتقال دهید و در کار خود موثر واقع شوید.

◼️ آموزش مجازی روانشناسی کار + مدرک معتبر ◼️

جهت ثبت نام در دوره آموزشی روانشناسی کار بر روی تصویر فوق کلیک نمایید.

این دوره به صورت غیر حضوری و مجازی برگزار می گردد.

پس از پایان دوره گواهی آموزشی رایگان و معتبر با قابلیت ترجمه رسمی دریافت می نمایید.