تکنیک های مصاحبه و گزینش: از چالش های مدیران در سازمان ها، مدیریت و رهبری کارکنان می باشد. اگر کارکنان مناسب تر باشند، مدیران در کنترل و اداره مجموعه کاری از بعد منابع انسانی مشکلات ساده تری خواهند داشت ولی کارکنان نامناسب موجب هدر دادن وقت و فرصت های زیاد می شوند. شروع بحث های مربوط به منابع انسانی در سازمان ها، جذب و استخدام کارکنان است و کنترل این فرآیند می تواند مشکلات سازمان ها را در آینده کمتر کند. از این رو فرآیند استخدام و جذب افراد مناسب از اولویت های کاری مدیران در حوزه منابع انسانی است.
روش های متعددی برای استخدام وجود دارد، انواع تست های روان شناسی یا رفتاری، آزمون های عملی و مصاحبه ها، روش های پیشنهادی برای انتخاب افراد مناسب هستند. بهترین کارایی این ابزارها زمانی است که بدانیم از آنها چگونه و به چه منظوری استفاده کنیم.
ما در بنیاد آموزش مجازی ایرانیان امکان ثبت نام در دوره آموزش مجازی تکنیک های مصاحبه و گزینش و اخذ مدرک معتبر تکنیک های مصاحبه و گزینش را به صورت کاملا غیر حضوری فراهم آورده ایم.
