آموزش مجازی مدیریت و دانش رفتار – ویژه مهارت آموزان

آموزش مجازی مدیریت و دانش رفتار – ویژه مهارت آموزان: مدیریت مهارت و دانش رفتار و شایستگی است در حوزه خدمات آموزشی و در راستای ارتقاء سلامت، رضایت و نشاط شغلی، خوداتکایی و توانمندی برای تبدیل آموخته ها به حرفه و شغل. افزایش بهره وری و کارآمدی ، کد پذیر نمودن دانش ضمنی و ذخیره های دانش سازمانی، مهندسی، تغییر و تعالی مداوم سازمانی، با انگیزش، سازماندهی. نظام بخشی اندوخته های قطری و اکتسابی اعم از دانش و مهارت) در چند مرحله اجتماعی سازی : بیرونی کرد، ترکیب، درونی کردن. همچنین تبدیل اطلاعات (که استانیک است) به دانش (که دینامیک است) و تبدیل آن دانش به مهارت و نگرش و ایجاد فضای ذهنی و روانی برای بروز و ظهور دانش در رفتار اشخاص

رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌کند. و هدف آن دستیابی به اهداف سازمانی انسانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.رفتار سازمانی مثبت‌گرا چنین تعریف می‌شود. مطالعه و کاربرد توانمندی‌های مثبت روان‌شناختی و نقاط قوت منابع انسانی که قابل توسعه و اندازه‌گیری باشند. و بتوان براي بهبود عملکرد کارکنان، آن‌ها را به‌صورت اثربخش مدیریت کرد.

+ كاربرد روش هاي كنترل و مديريت رفتار

+ بکارگیری روش هاي شناخت خويشتن

+ هدف گذاري و برنامه ريفي در مديريت زمان و سرمايه

+ كارآفريني و تبديل آموخته ها به شغل و درآمد

+ كاربرد نگرش مثبت در رفتار

پیش نیاز های این دوره : 

+ این دوره از پایه آموزش داده می شود و نیاز به پیش نیاز خاصی ندارد.