آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی در صنعت فوتبال

آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی در صنعت فوتبال، برای آشنایی کامل افراد با مدیریت منابع انسانی در صنعت فوتبال ایجاد شده است. مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار می‌کنند. مدیریت منابع انسانی فرایندی شامل چهار وظیفه جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی است.

مدیریت منابع انسانی در ورزش:

زمانی که صحبت از یک باشگاه ورزشی می‌شود، مطمئنا با تعداد زیادی پرسنل روبرو هستیم. یک باشگاه ورزشی تشکیل شده از بازیکنان در هر رده سنی، کادر فنی، پزشکان، خدمات، پرسنل اداری و … که مدیریت تمامی آن‌ها کار راحتی نیست و نیاز به مدیریت دقیق و برنامه ریزی صحیح دارند. برای اداره تمامی این فعالیت‌ها نیاز به یک فرد یا گروه برای مدیریت منابع انسانی در ورزش داریم.

مدیریت منابع انسانی از مهمترین بخش‌های یک کسب و کار ورزشی است. در هر کسب و کار بزرگ یا کوچک زمانی که تعداد پرسنل افزایش می‌یابد نیاز به واحدی برای مدیریت کارکنان است. کسب و کارهای ورزشی نیز شامل این مدیریت می‌شوند، چرا که با افزایش تعداد کارکنان و بازیکنان اداره و مدیریت باشگاه سخت می‌شود. استفاده از ابزارهای سنتی و قدیمی برای مدیریت منابع انسانی امروزه کارآمد نیست و روش‌های مدرن‌تری جایگزین شیوه‌های قبلی شده است.

سرفصل های دوره آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی در صنعت فوتبال :

• بررسی ماهیت مدیریت منابع انسانی
• بررسی روش های تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل
• بررسی  راه های یافتن نیروی انسانی،جذب و گزینش
• بررسی روش ها و فنون آموزش و توسعه منابع انسانی
• تبیین سلامتی ، ایمنی و رفاه نیروی انسانی
• بررسی روش های ارزیابی مشاغل
• بکارگیری انضباط و رسیدگی به شکایات

پیش نیاز دوره مدیریت منابع انسانی در صنعت فوتبال :