دوره EMD مدیریت نمایشگاه بین المللی + مدرک معتبر کوتاه بودن زمان مدیریت مدیران ارشد شرکت های نمایشگاهی و نبود منابع اطلاعاتی و علمی قابل دسترس برای این مدیریان، از مهمترین نقاط ضعف صنعت نمایشگاه به شمار می رود که ...
تاریخچه ورزش و اماکن ورزشی و عمومی؛ وظایف مدیریتی؛ اصول برنامهریزی؛ برنامهریزی ساخت؛ مدیریت فضای ورزشی؛ بازاریابی اماکن؛ مسائل قانونی؛ جذب رویدادها؛ مدیریت بحران؛ و ارزیابی اماکن. از جمله مهم ترین اهداف این دوره اموزشی ست. مراکز خدمات دهی در ...
آموزش MBA گرایش مدیریت نفت و گاز و انرژی: دوره های آموزش مجازی و مقاله های آموزشی MBA گرایش مدیریت نفت و گاز و انرژی این دوره برای نخستین بار در کشور و با الگوبرداری از برخی دانشگاه های تراز اول دنیا ...
دوره آموزشی MBA گرایش مدیریت عمومی Master of Business administration (MBA) Management-public management tendency E-learning آموزش مجازی MBA گرایش مدیریت عمومی : امکان ثبت نام در دوره مجازی | لینک جزئیات دورهما در بنیاد آموزش مجازی ایرانیان امکان ثبت نام ...
۵S یا نظام آراستگی منجر به پیشگیری از حوادث و افزایش بهره وری می گردد . شاید بهتر باشد بگوییم هدف نهایی ۵S پیشگیری از اتلاف است . این نظام نخستین بار توسط ژاپنی ها به اجرا در آمد و ...
از دیدگاه مدیریت مالزیایی، «بهره وری» عامل اصلی توسعه ملی شرکت، سازمان، ارگان و در نهایت کل کشور محسوب می شود و مدیران این کشور ملزم هستند توسعه ملی را از طریق ارتقای «بهره وری کل عوامل» دنبال کنند. مدیران ...
آموزش مدیریت افزایش کارایی کارکنان : دوره های آموزش مجازی و مقاله های آموزشی مدیریت افزایش کارایی کارکنان مدیران از بدو پیدایش سازمان تاکنون همواره برای بهسازی آن تلاش و کوشش بیوقفهای بهعمل آوردهاند تا با بهرهگیری از تجارب علمی ...
دوره آموزشی مدیریت بازاریابی عصبی به بررسی و درک عملکرد مغز می پردازد تا عملیات بازاریابی و فروش خود را از طریق سیستم های عصبی خود با اثر گذاری بر عملکرد ذهنی و عصبی مشتریان و مراجعین میزان فروش و ...
آموزش مدیریت انگیزه خرید در مشتری: دوره های آموزش مجازی و مقاله های آموزشی مدیریت انگیزه خرید در مشتری ایران یکی از غنی ترین فرهنگهای جهان را دارد و به خصوص از نظر روابط اجتماعی آن هم از زمانی که ...
آموزش بازاریابی و مدیریت بازار: دوره های آموزش مجازی و مقاله های آموزشی بازاریابی و مدیریت بازار کشورها و شرکتهایی که پویایی را هدف خود قرار داده اند . سازندگی و توسعه را در تغییر مییابند و گروهی که فقط ...