این مقاله آموزشی جهت آشنایی دانشجویان آموزش مجازی در رابطه با کارآفرینی ارائه گردیده است، امیدوار است کلاس های مجازی، آموزش های از راه دور، مقالات آموزشی، کتاب های معرفی شده و کلیه ی فعالیت های خدماتی ما برای شما عزیزان مفید واقع گردد.
کارآفرینی چیست؟
معنای کار آفرینی چیست ؟ اصطلاح کار آفرینی برای اولین بار در قرن هفدهم میلادی مورد استفاده قرار گرفت و از آن زمان تا کنون تکامل یافته است. بسیاری معنای آن را مترادف با شروع فعالیت تجاری فرد می دانند . بیشتر اقتصاددانان معتقدند که مفهوم کار آفرین فراتر از این است.
به عقیده برخی از اقتصاددانان کارآفرین کسی است که حاضر به پذیرش مخاطره موجود برای آغاز فعالیت اقتصادی جدید باشد. در صورتی که چنین حرکتی احتمال سود دهی قابل توجه ای داشته باشد بعضی دیگر بر نقش کار آفرین به عنوان مبتکری که برای ابتکار خود بارازیابی می کند تاکید می ورزند . گروهی دیگر از اقتصاددانان نیز بر این باورند که کار آفرینان محصولات یا خدمات جدیدی را توسعه ی دهند که تقاضا برای آنها در بازار وجود دارد و در حال حاضر نیز عرضه نمی گردند.
در قرن بیستم ژوزف شومپتر ، اقتصاددان (1950-1883)، توجه خود را بر این نکته معطوف داشت که چگونه تلاش کار آفرینان برای نو آوری و پیشرفت ، موجب تحولی شگرف و ایجاد تغییر می شود. شومپتر به کار آفرینی به عنوان نیروی ” تخریب خلاق ” نگاه می کرد. کار آفرین ” ترکیب های جدیدی ” را به اجرا می گذارد که در نتیجه به از گردونه خارج شدن صنایع قدیمی کمک می کند. شیوه های متداول فعالیت تجاری با ایجاد راههای جدید و بهتری برای انجام آنها از بین می روند.
پیتر دروکر (2005-1909) ، متخصص در فعالیت تجاری ، این اندیشه را تکامل می بخشد و کار آفرین را به عنوان فردی توصیف میکند که در حقیقت در پی تغییر بوده ، به آن واکنش نشان می دهد و از آن به شکل ایجاد فرصت بهره برداری می نماید. نگاهی سریع به تغییرات صورت گرفته در ارتباطات از ماشین های تحریرتا رایانه های شخصی و اینترنت چنین اندیشه هایی را روشن می سازد.
امروزه بیشتر اقتصاددانان در این مورد توافق دارند که کار آفرینی عاملی ضروری برای ایجاد تحرک در رشد اقتصادی و فرصت های شغلی در همه جوامع محسوب می شود. در جهان در حال توسعه بنگاه های کوچک و موفق تجاری موتورهای اصلی ایجاد شغل افزایش در آمد و کاهش فقر هستند. بنابر این حمایت دولت از کار آفرینی راهبرد بسیار مهمی برای توسعه اقتصادی است.
بنا برتایید هیئت مشورتی تجارت و صنعت سازمان همکاری و توسعه اقتصادی ( او.ای.سی .دی) در سال 2003 سیاستهای توسعه کارآفرینی برای ایجاد شغل و رشد اقتصادی ضروری هستند. مسئولین دولتی می توانند انگیزه هایی را فراهم آورند که کارآفرینان حاضر به پذیرش مخاطره موجود برای آغاز فعالیت اقتصادی جدید باشند. قوانین مربوط به اجرای حقوق مالکیت و تشویق نظام بازار رقابتی از جمله این انگیزه ها هستند.
فرهنگ یک جامعه نیز ممکن است بر میزان کارآفرینی موجود در آن تاثیر گذار باشد. سطوح مختلف کارآفرینی می توانند از تفاوت های فرهنگی نشات گیرند که کار آفرینی را از نظر شخصی کم یا بیش سودمند می سازند. جامعه ای که بالاترین جایگاه را برای کسانی قائل است که در بالاترین جایگاه سازمان های سلسله مراتبی قرار داشته یا دارای تخصص حرفه ای خاصی هستند می تواند موجب از بین رفتن انگیزه کار آفرینی شود. فرهنگ یا سیاستی که برای فرد “خود ساخته ” جایگاه بالای قائل است در تشویق و ترغیب کارآفرینی کارآمدتر است.
بررسی ارائه شده اولین مقاله از سسله مقاله های یک صفحه ای در مورد عناصر بنیادین کارآفرینی است. هر مقاله تفکر جریانی غالب نظریه پردازان اقتصادی را با مثال هایی از شیوه هایی که در کار آفرینی در بسیاری از کشورها رایج هستند در هم می آمیزد . این سلسله مقاله ها در پی پاسخ به این پرسش ها هستند:
v افراد چرا و چگونه کار آفرین می شوند؟
v چرا کار آفرینی برای اقتصاد سودمند است؟
v دولتها چگونه می توانند کارآفرینی را تشویق و به دنبال آن موجب رشد اقتصادی شوند؟
مطالب مرتبط
ارسال دیدگاه
نوشتههای تازه
آخرین دیدگاه ها
- Ahmadrezab در دوره آموزشی استقرار و بقا در طبیعت درشرایط دشوار Establishment and survival in nature in difficult conditions E-learning
- ChinaNumberOnefrats در درباره ما
- Arayz در دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی شرکت نفت(سوالات تخصصی نفت،گاز و پتروشیمی)
- علی باقریان چیمه در دوره آموزشی باستان شناسی Archeology E-learning
- ...... در دوره آموزشی باستان شناسی Archeology E-learning
دستهها
- آزمون های آنلاین
- آموزش مجازی بازرگانی و مالی
- آموزش مجازی برق و الکترونیک
- آموزش مجازی بهداشت و سلامت
- آموزش مجازی تاریخ
- آموزش مجازی دروس پایه
- آموزش مجازی دوره های پر مخاطب
- آموزش مجازی روانشناسی
- آموزش مجازی زبان
- آموزش مجازی شیمی و فیزیک
- آموزش مجازی صنایع و معادن
- آموزش مجازی کامپیوتر و اینترنت
- آموزش مجازی کشاورزی و دامپروری
- آموزش مجازی کودک و نوجوان
- آموزش مجازی کیفیت و استاندارد
- آموزش مجازی گردشگری
- آموزش مجازی مدیریت
- آموزش مجازی مربیگری و تدریس
- آموزش مجازی معارف و حقوق
- آموزش مجازی معماری و عمران
- آموزش مجازی مکانیک و متالورژی
- آموزش مجازی ورزش و هنر
- آموزش مجازی ویژه اشتغال
- اخبار
- اخبار باما
- اخبار پنل کاربری
- اخبار علمی
- اساتید همکار بنیاد
- بسته های ویژه آموزشی
- بینگو ویژه اعضاء پنل آموزشی
- تخفیف های مناسبتی
- داستان های ایباما
- رپورتاژ
- سایر قراردادها
- سایر مقالات آموزشی
- سمینار و همایش های بنیاد
- قرارداد استخدام
- قرارداد پیش خرید
- قرارداد خرید قسطی (لیزینگ)
- قرارداد خرید و فروش
- قرارداد مشارکت
- قرارداد های املاک
- قراردادهای بازرگانی
- قراردادهای بانک وبیمه
- قراردادهای خدمات صنعتی
- قراردادهای رهن و اجاره
- قراردادهای نرم افزار و رایانه
- قراردادهای وسایل نقلیه
- گواهی و اقرار نامه
- معرفی دوره های آموزشی کوتاه مدت
- معرفی کتاب
- معرفی و بررسی بازار کار رشته های دانشگاهی
- مقالات برتر باما
- مقالات دانشگاهی
- مقالات علمی
- مقاله معماری و عمران
- مقاله های آشپزی
- مقاله های ادبیات شیمی و فیزیک
- مقاله های خدمات حقوقی
- مقاله های روانشناسی
- مقاله های زبان آموزی
- مقاله های سلامت
- مقاله های صنایع و معادن
- مقاله های کامپیوتر و اینترنت
- مقاله های کشاورزی و دامپروری
- مقاله های کیفیت و استاندارد
- مقاله های ماساژ
- مقاله های مالی و بازرگانی
- مقاله های مدیریتی و حسابداری
- مقاله های مشاغل و مهارت ها
- مقاله های معارف و حقوق
- مقاله های مکانیک و متالورژی
- مقاله های هوا فضا
- مقاله های ورزش و هنر
- مقاله های ویژه اشتغال
- نمونه دادخواست
- نمونه سوالات استخدامی
- نمونه سوالات کنکور
- نمونه قرارداد ها و اسناد حقوقی
- نمونه وکالت نامه
سایت های کاربردی