آموزش مجازی رفتار سازمانی

آموزش مجازی رفتار سازمانی ،باعث آشنایی افراد با قراردادهای بازرگانی می شود.مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است.
رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمانها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.

چه در اولین نقش مدیریتی خود باشید و چه در هر صنعتی کارمند غیرمدیریتی باشید ، درک رفتار سازمانی و نحوه تصمیم گیری مدیران مهم است. این دوره شامل اطلاعاتی است که هر کارمند مفید می داند. چه بخواهید بدانید انگیزه کارمندان چیست ، چگونه مذاکره کنید یا رفتار کارکنان بر عملکرد شغلی ، تعهد سازمانی یا کار تیمی تأثیر بگذارد ، در این دوره چیزی برای شما وجود دارد.

در این دوره 7 بخش وجود دارد که شامل مباحث مدیریتی مانند رهبری ، اخلاق ، مدیریت در یک محیط جهانی ، اهداف و برنامه ریزی ، تصمیم گیری ، نوآوری و ایجاد انگیزه در کارکنان ، و همچنین مباحث رفتار سازمانی مانند ارتباطات کارکنان ، تعهد سازمانی ، کار گروهی ، عملکرد شغلی ، و رضایت شغلی.

سر فصل های  دوره آموزش مجازی رفتار سازمانی عبارت است از:

• مبانی مدیریت
• رفتار سازمانی
• رفتار کارمندان
• مدیریت جهانی
• اخلاق مدیریتی
• کار تیمی و تیم های پیشرو
• تعهد سازمانی
• عملکرد شغلی

این دوره برای چه کسانی است:

• افرادی که می خواهند در مورد رفتار و مدیریت کارکنان اطلاعات کسب کنند.
• افرادی که می خواهند رهبران بهتری شوند.
• افرادی که می خواهند بدانند چگونه ویژگی های کارکنان بر عملکرد شغلی و تعهد سازمانی آنها تأثیر می گذارد.
• افرادی که می خواهند پویایی کار تیمی در یک شرکت را درک کنند.

پیش نیاز دوره آموزشی رفتار سازمانی :