آموزش مجازی تئوری های سازمان مدیریت

آموزش مجازی تئوری های سازمان مدیریت، نظریه های مدیریتی قبل ازسال ۱۷۵۰ تقسیم بندی خاصی ندارند. ضمن اینکه اصول، مفاهیم متعدد و مختلف در زمینه مدیریت مطرح و عمل می شد. امانظریه های مدیریتی بعد از سال ۱۷۵۰ بخصوص سال ۱۹۰۰ به بعد را می توان در قالب مکتب فکری بیان نمود. چرا که درقرن بیستم تکامل چشمگیری درعلم و فن اداره امور سازمان ها بوده است.

دراوایل قرن، نهضت مدیریت علمی توجه صاحبان و مهندسان فنی را به اداره امور فیزیکی سازمان جلب کرد. حدود سال های ۱۹۳۰ نهضت روابط انسانی توجه و نظریات جامعه شناسان و روان شناسان رابه اداره امور انسانی معطوف ساخت. سالهای بین دوجنگ جهانی اول و دوم ارتش های جهان تجربیات گران بهایی را در مدیریت از خود به جا گذاشتند که بعدها به صورت مکتب عملیاتی و رفتاری جلوه یافت و تفکر سیستمی در مدیریت موضوعیت یافت. از دهه ۱۹۵۰به بعد مدیریت به صورت یک بحث همگانی در تمامی رشته های علمی قابل طرح گردید.

هدف دوره آموزشی تئوری های سازمان و مدیریت:

ارائه تئوریهای سازمان و مدیریت به صورت مفهومی و مدلسازی شده است.در این دوره آموزشی تئوریهای مختلف مدیریت بگونه‌ای منسجم ارائه شده است که براساس آن می‌توانید برای نگارش ادبیات پژوهش، تدوین فرضیه های پایان نامه و پرسشنامه و … اقدام کنید.

مدیریت، جنبه حیاتی زندگی اقتصادی انسان است. که یک فعالیت گروهی سازمان یافته است. یک آژانس مرکزی جهت دهی و کنترل برای یک نگرانی تجاری ضروری است. منابع تولیدی – مواد ، کار ، سرمایه و غیره به مهارت سازماندهی، توانایی اداری و ابتکار عمل مدیریت سپرده شده است. بنابراین، مدیریت رهبری یک شرکت تجاری را فراهم می کند.

بدون مدیران توانمند و رهبری مدیریتی موثر، منابع تولید صرفاً منابع باقی می مانند و هرگز به تولید تبدیل نمی شوند. در شرایط اقتصاد رقابتی و همیشه در حال تغییر محیط، کیفیت و عملکرد مدیران هم بقا و هم موفقیت هر شرکت تجاری را تعیین می کند. مدیریت چنان جایگاه مهمی در دنیای مدرن اشغال می کند که رفاه مردم و سرنوشت کشور بسیار تحت تأثیر آن است.

دوره آموزش مجازی تئوری های سازمان مدیریت برای رشته های زیر مفید است:

• کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و تمامی رشته های مرتبط با مدیریت.

پیش نیاز دوره آموزشی تئوری های سازمان و مدیریت: