پالایشگر زیست محیطی مراکز دفن زباله شغلی است در حوزه بهداشت محیط و ایمنی که فرد پس از گذراندن مهارت های مرتبط با این شغل توانایی تدوین روش های استاندارد زایدات ورودی به مراکز دفن، ایمن سازی و جانمایی فعالیت ...
پایشگر زیست محیطی آلاینده های صنعتی شغلی است از زیر مجموعه بهداشت و ایمنی که پس از گذراندن مهارت های مرتبط با این شغل فرد توانایی اندازه گیری و سنج آلاینده های صنعتی را همراه با جانمایی فرایندهای خط تولید ...
دوره آموزشی PBA فنون مذاکره و زبان بدن PBA Negotiation Techniques and Body Language E-learningA در دوره آموزشی فنون مذاکره و زبان بدن مخاطبین با اهمیت مذاکره در کسب و کار،نحوه مذاکره و استفاده و شناسایی زبان بدن در حین مذاکره آشنا ...
منظور از مدیریت ارتباط مؤثر و نتیجه بخش ، ارتباط و مهارت ارتباطی، بر خلاف آنچه در نگاه نخست به نظر می‌رسد کار ساده‌ای نیست. اگر بخواهیم کمی دقیق‌تر فکر کنیم، ما با مهارت ارتباطی می‌خواهیم بخشی از ساختاری را که ...
مدیریت استراتژیک در زندگی به انسان این امکان را می دهد که به شیوه ای خلاق و نوآور عمل کند و برای شکل دادن به آینده خود، به صورت انفعالی عمل نکند. این شیوه مدیریت باعث می شود که فرد، ...
هدف دوره آموزشی مدیریت ارتباط مؤثر با همکاران ایجاد رابطه بهتر و دوستانه بین کارمندان و رئیس می باشد. مهارت‌های ارتباطی یکی از مهم‌ترین ویژگی‌هایی است که اعضای یک تیم کاری و به ویژه رهبران گروه باید بیاموزند. هنگامی که رابطه‌ی ...
فرهنگ سازمانی نقش بسزایی در بهره وری بیمارستان ها دارد. موفقیت یا شکست برنامه ها و استراتژی های تغییر سازمانی تا حدود زیادی به فرهنگ سازمانی بستگی دارد. فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای موضوعی است که به تازگی در ...
مدیریت بهداشت دربرگیرنده مجموعه فعالیت های مدیریت شامل برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، رهبری،کنترل و ... در عرصه بهداشت و درمان است. مدیر خدمات بهداشتی و درمانی باید قادر باشد نیازهای داخلی و خارجی سازمان را شناسایی کرده و به آنها پاسخ ...
دوره آموزشی PBA مدیریت حرفه ای بهداشت ، ایمنیPBA Professional Health, Safety Management E-learning B آشنایی با دوره مدیریت حرفه ای بهداشت و ایمنی :دانش مدیریت بهداشت حرفه ای و ایمنی در اصل فن پیشگیری از عوامل خطرزای فیزیکی، شیمیایی و مکانیکی ...
چکیده ای از دوره مدیریت حرفه ای و نوین منابع انسانی : تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی به مثابه انواع تعهد ، محور بحث و مطالعه پژوهشگران مدیریت و رفتار سازمانی طی چند دهه اخیر است . بخش عمده ای ...
