تعریف روانشناسی کار روانشناسی کار ،‌ رشته‌ ای از روانشناسی است که در آن رفتار افراد در ارتباط با کار مورد مطالعه و بررسی قرار می‌گیرد. روانشناس کار، اصول و یافته‌ های علم روانشناسی که در رابطه بین انسان و ...

ICDL سازمان مهارت کامپیوتر الزامی در سازمان ها و ارگان ها ICDL سازمان مهارت کامپیوتر الزامی در سازمان ها و ارگان ها​ دوره ای است که میتواند به کلیه نیاز مدیر یک سازمان برای ارائه آموزش به پرسنل خویش پاسخ ...

پیچیدگی در سازمان‌ها غیرقابل اجتناب است و به همین دلیل است که ساده‌سازی یک سفر تمام نشدنی است. بر همین اساس است که توانایی ساده‌سازی پیچیدگی‌ها، یک شایستگی مدیریتی است.تئوری آشوب برای درک و پیش بینی رفتارهای تصادفی سامانه های ...

فرهنگ یک جامعه عبارت است از افکار، عقاید، آرزوها، مهارت ها، اخلاقیات، ابزار و وسایل، امور مربوط به زیبایی و کارهای هنری، آداب و رسوم و موسسه هایی که افراد این اجتماع در میان آنها تولد یافته و رشد می ...

سازمان ها و ادارات یکی از ارکان اصلی در جامعه انسانی هستند و مدیریت تحول در سازمان از مهمترین شاخصهای ادامه حیات، پویایی ، بالندگی و یا نابودی آنها می باشد.پیشرفت های گوناگون و متنوع در علم فناوری ، مدیریت ...

امروزه با گسترش سازمان ها و وجود رقابتهای تجاری در بازار، سازمانها نیاز به منابع انسانی کارآمد میباشند که دستیابی به آن و رسیدن به اهداف سازمانی نیازمند به علم مدیریت، برنامه ریزی و ابزارهای لازم آن به صورت تخصصی ...

دوره آموزشی مدیریت بازرگانی Commercial Management آموزش مجازی مدیریت بازرگانی : امکان ثبت نام در دوره مجازی​ | لینک جزئیات دورهما در بنیاد آموزش مجازی ایرانیان امکان ثبت نام در دوره مدیریت بازرگانی و اخذ مدرک مدیریت بازرگانی را به ...

سرپرست فردی است که از طریق برقراری ارتباط، فعالیت های سازمان رابه وسیله زیردستان(نیروی خط مقدم کاروتولید)به انجام میرساند.به عبارت دیگر،سرپرستان مدیرانی هستند که بطور مستقیم مسئولیت هدایت کاروفعالیت کارکنان وزیردستان بلافصل رابرعهده دارند.اگر سرپرست یا مسئول بخشی از کارکنان ...