×

شما اینجا هستید : Home » امور آموزش » معرفی کتاب » كتاب هاي مديريت

معرفی کتاب مدیریت ریسک به زبان ساده

بازدید : 1068

زندگی ما انسان ها در عصر ارتباطات پیچیده که شمار فرصت ها و تهدیدات محیطی در واحد زمان به طور چشمگیری افزایش یافته است، نیازمند مدیریت و آموزش است. بحران هایی که حل هوشمندانه آن نیازمند آمادگی و آگاهی برنامه ریزی شده دارد که این مهم از طریق “مدیریت جامع بحران” و به مدد “آموزش” محقق می شود.

مطالعات نشان داده است که یکی از اصول اساسی برای مقابله با بحران، آمادگی در مقابل آن می باشد که شرط اولیه آن تمرکز همه نیروها در جهت ارتقا آگاهی های عمومی، احساس مسئولیت و جلب مشارکت عموم مردم، ایجاد پتانسیل خود امدادی و دیگر امدادی در شرایط رویارویی با سوانح به منظور کاهش آسیب پذیری می باشد؛ چرا که یکی از مهمترین عواملی که عواقب بحران را تشدید می کند، فقدان یا ناکافی بودن اطلاعات کافی در مورد سوانح طبیعی و ساخته دست بشر است. در این میان، آموزش از بهترین شیوه های ارتقای شاخص بهره وری در جوامع انسانی است.

کتاب مدیریت ریسک به زبان ساده نوشته اندی ارزبرن از بزرگترین اندیشمندان عرصه های مدیریتی می باشد که توسط ناصر طاعتی ، حمید رضا مفتخری نائینی نژاد  و سید داوود خاتمی نژاد به فارسی ترجمه شده و در 90 صفحه و قطع رقعی از سوی نشر آدینه به چاپ رسیده است.

شما علاقمندان به این رشته می توانید از طریق ثبت نام در دوره مدیریت بحران به صورت کامل این رشته را فرا گرفته و از مدارک داخلی و بین المللی معتبر آن بهره مند شوید.

 
ادامه مطلب

معرفی کتاب راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه

بازدید : 1075
این کتاب ابزاري لازم براي مديران پروژه و براي حرفه مديريت پروژه و مرجعي اساسي براي كتابخانه هر مدير پروژه اي بوده است. راهنماي PMBOK - ويرايش پنجم مسير رو به تعالي در مديريت پروژه را با استانداردي كه درك و پياده سازي آن آسان است، ادامه داده است. در سال 1983 موسسه مديريت پروژه آمريكا، اولين گردآوري از گستره دانش مديريت پروژه را فراهم ساخت. امروز، راهنماي PMBOK به عنوان يك استاندارد جهاني براي مديريت پروژه و يكي از بهترين و همه جانبه ترين منابع در دسترس براي اين حرفه ميباشد. راهنماي PMBOK ، حاوي راهكارهاي اساسي مورد نياز براي تمامي مديران پروژه، در راستاي دستيابي به استانداردهاي بالا براي پروژه است. بيش از دو ميليون نسخه از راهنماي PMBOK هم اكنون در حال استفاده ميباشد. اززمان انتشار راهنماي PMBOK - ويرايش چهارم، PMI هزاران توصيه ارزشمند از جامعه جهاني مديريت پروژه در راستاي بهبود و شفافيت، دريافت كرده است كه آنها را مورد بررسي قرار داده و در صورت لزوم در ويرايش پنجم لحاظ نموده است. ويرايش پنجم به روزرساني شده است تا رايج ترين راهكارها و دانش مديريت پروژه را در برگيرد. حوزه دانش دهم افزوده گشته است تا تعامل مناسب ذينفعان پروژه را در فعاليت ها و تصميمات كليدي، تعريف كند. جريان اطلاعات و داده هاي پروژه مجددا تعريف شده اند تا سازگاري و همسويي بيشتري با مدل داده، اطلاعات، دانش و خرد) DIKW ( كه در زمينه مديريت دانش بكار برده مي شود، داشته باشد. چهار فرايند برنام هريزي جديد اضافه شده است تا سازگاري را بهبود بخشند، به شفافيت بيافزايند و مفهوم برنامه هاي فرعي يكپارچه شده در برنامه كلي مديريت پروژه را در راستاي ارائه راهنمايي هاي بيشتر براي برنامه ريزي و اجراي پروژه، تقويت كنند. راهنماي PMBOK - ويرايش پنجم همكاري و دانش كاري مديران پروژه را منعكس و بنيان هاي مديريت پروژه كه در گستره وسيعي از پروژه ها، كاربرد دارند را فراهم مي كند. اين استاندارد شناخته شده بين المللي، ابزارهاي لازم براي بكارگيري مديريت پروژه و تحقق نتايج مورد نظر سازمان را در اختيارمديران پروژه قرار مي دهد علاوه بر تمام این ها شما می توانید با کلیک بر روی دوره آموزشی مدیریت پروژه به صورت کامل آشنایی یافته و بر آن مسلط گردید و علاوه بر اینها می توانید مدارک معتبر داخلی و بین المللی را اخذ نمایید.  
ادامه مطلب

معرفی کتاب مدیریت دانش در سازمان ها

بازدید : 1601
دپارتمان آموزش مجازی  و توسعه مطالعات شرکت با رویکرد فرهنگ سازی کتاب و کتاب خوانی اقدام به معرفی این کتاب جهت آگاهی علاقه مندان به مطالعه ی آن از سر فصل ها و محتویات نموده است. از کاربران گرامی خواهشمند است در صورت مطالعه ی این کتاب نظرات خود را جهت آگاهی مابقی اعضا از کفیت و مطالب آن در همین صفحه منتشر نمائید. عنوان کتاب: مدیریت دانش در سازمان ها (جلد اول) تالیف و ترجمه : ناصر سیف اللهی- دکتر مجیدرضا داوری ناشر: موسسه انتشاراتی آراد کتاب چاپ اول: 88 - 1387 قیمت: 3800 تومان شابک: 978-600-5297-40-9 فهرست مطالب: • فصل اول: چرا امروزه به مدیریت دانش اهمیت بیشتری داده می شود؟ • فصل دوم: دیدگاه عینیت گرا درباره دانش • فصل سوم: دیدگاه عمل گرا درباره دانش • فصل چهارم:چرا باید دانش خود را تسهیم کنیم؟ • فصل پنجم: اجتماع عمل • فصل ششم: فرآیندهای دانش بین اجتماع عمل • فصل هفتم: قدرت، تعارض و فرآیندهای دانش • فصل هشتم: فناوری ارتباطات و اطلاعات و مدیریت دانش • فصل نهم: فرهنگ سازمانی، خط مشی های مدیریت منابع انسانی(HRM) و مدیریت دانش • فصل دهم: یادگیری و مدیریت دانش
ادامه مطلب

معرفي كتاب تئوری‌های رهبری و مدیریت آموزشی

بازدید : 2466
دپارتمان آموزش مجازي  و توسعه مطالعات شركت با رويكرد فرهنگ سازي كتاب و كتاب خواني اقدام به معرفي اين كتاب جهت آگاهي علاقه مندان به مطالع ي آن از سر فصل ها و محتويات نموده است. از كاربران گرامي خواهش ممند است در صورت مطالعه ي اين كتاب نظرات خود را جهت آگاهي مابقي اعضا از كفيت و مطالب آن در همين صفحه منتشر نمائيد. نویسنده : تونی بوش مترجم : نیما شهیدی مترجم : عبدالحسین عباسیان مترجم : مهناز جلالوندی مترجم : لیلا صفایی‌فخری مترجم : امیدعلی حسین‌زاده مترجم : سیروس حدادنیا ♦ موضوع : مدرسه‌ها - مدیریت و سازماندهی رهبری آموزشی رفتار سازمانی ♦ ناشران : شرح ♦ زبان کتاب : فارسی ♦ توضیح تکمیلی : سازمان‌های آموزشی از جمله سازمان‌هایی هستند که به‌لحاظ کارکردهای خاص خود زمینه‌ساز بزرگ‌ترین تحولات اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و علمی در جهان می‌باشند. شناخت ‌ساز‌و‌کارهای این سازمان‌ها در دهه‌های اخیر که کسب و انتقال دانش در جوامع و کشورهای مختلف ارزشی دو چندان یافته و مورد توجه بسیاری قرار گرفته است از ضروریات جوامع مدرن می‌باشد. علم مدیریت آموزشی سعی دارد تا با ارائه تئوری‌ها و بهره‌گیری از نتایج پژوهش‌های دانشمندان این علم در جهت شناخت و بهبود فرایندهای نظام آموزشی و افزایش کیفیت بروندادها و نتایج این نظام‌ها برآید. از آنجا که علم مدیریت آموزشی نسبت به سایر علوم، علمی نسبتاً جدید می‌باشد، تا چندی قبل بیشترین صاحبنظران این رشته با به عاریت گرفتن تئوری‌های سایر رشته‌ها به‌ویژه مدیریت صنعتی و بازرگانی سعی در به‌کار‌گیری آنها در سازمان‌های آموزشی داشته‌اند. اما بعضی اندیشمندان مدیریت آموزشی معتقدند که سازمان‌های آموزشی ویژگی‌های خاص خود را دارا هستند و نیاز به تولید نظریات خاص خود دارند و بدین‌ترتیب گروهی از اندیشمندان در صدد تولید چنین تئوری‌هایی در مدیریت آموزشی شدند که متناسب با ویژگی‌های سازمان‌های آموزشی باشد. یکی از این صاحبنظران تونی بوش می‌باشد که در مقالات و کتاب‌های متعددش سعی در ارائه تئوری‌ها و مدل‌های خاص مدیریت آموزشی می‌باشد. کتاب حاضر یکی از بهترین و جامع‌ترین کتاب‌های این نویسنده درباره سازمان‌های آموزشی است که به ارائه تئوری‌ها و مدل‌های رهبری و مدیریت آموزشی، ویژگی‌های آنها، کاربرد آنها در سازمان‌های آموزشی و محدودیت‌های این تئوری‌ها و مدل‌ها پرداخته است. با توجه به نیاز جامعه علمی کشور به چنین منبع علمی ارزشمندی که می‌تواند مورد استفاده اساتید، پژوهشگران و دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی رشته‌های علوم تربیتی و بخصوص رشته‌های مدیریت آموزشی و مدیریت آموزش عالی قرار گیرد، ضرورت ترجمه این کتاب احساس می‌شد. امید است که ترجمه این کتاب بتواند پاسخگوی نیازهای علاقه‌مندان به رشته‌های علوم تربیتی باشد و زمینه‌ساز شناخت بیشتر و بهبود امور و فرایندهای سازمان‌های آموزشی گردد. فهرست مطالب فصل اول؛ اهمیت رهبری و مدیریت آموزشی فصل دوم؛ مدل‌های مدیریت و رهبری آموزشی فصل سوم؛ مدل‌های رسمی فصل چهارم؛ مدل‌های همکارانه فصل پنجم؛ مدل‌های سیاسی فصل ششم؛ مدل‌های ذهنی فصل هفتم؛ مدل‌های مبهم فصل هشتم؛ مدل‌های فرهنگی فصل نهم؛ نتیجه‌گیری
ادامه مطلب

معرفي كتاب نوآوری: نوآوری از نان شب واجب‌تر است

بازدید : 911
دپارتمان آموزش مجازي  و توسعه مطالعات شركت با رويكرد فرهنگ سازي كتاب و كتاب خواني اقدام به معرفي اين كتاب جهت آگاهي علاقه مندان به مطالع ي آن از سر فصل ها و محتويات نموده است. از كاربران گرامي خواهش ممند است در صورت مطالعه ي اين كتاب نظرات خود را جهت آگاهي مابقي اعضا از كفيت و مطالب آن در همين صفحه منتشر نمائيد. نویسنده : اسکات دی آنتونی مترجم : مریم تقدیسی ♦ موضوع : نوآوری - مدیریت فرآورده‌های جدید - مدیریت موفقیت در کسب و کار ♦ زبان کتاب : فارسی ♦ توضیح تکمیلی : برای اینکه در امر نوآوری فردی موفق محسوب شوید حتماً نباید استیو جابز باشید. سال‌ها کار با شرکت‌ها، کارآفرینان و رهبران دولتی باعث ایجاد این اعتقاد راسخ در من شده است که انرژی عظیم نوآوری در همه‌ی افراد و همه‌ی شرکت‌ها وجود دارد، ولی فقط عده‌ی اندکی از پتانسیل کامل خود استفاده می‌کنند؛ در حالی که نوآوری در دسترس عده‌ی بیشتری قرار دارد. این کتاب از دو بخش: «پایه‌گذاری» و «برنامه‌های ۲۸ روزه‌ی نوآوری» تشکیل شده و بخش اول به ترتیب شامل چهار فصل: «ضرورت نوآوری»، «استادان نوآوری»، «کوه نوآوری راشمور» و «هفت گناه کبیره‌ی نوآوری» است. فصل اول به توضیح درباره‌ی ضرورت نوآوری پرداخته است. اینکه نوآوری چیست و چرا همه‌ی ما باید و می‌توانیم از طریق نوآوری در زندگی پیشرفت کنیم. نوآوری راه‌های جدیدی برای ارتباط با دوستان و خانواده در اختیار ما قرار می‌دهد و به ما کمک می‌کند زندگی شادتر و سالم‌تری داشته باشیم. نوآوری تعریف روشن و ثابتی ندارد. اما تعریفی که از آن در واژه‌نامه‌ی جدید آکسفورد وجود دارد به این صورت است: «ایجاد تغییرات در چیزی جا افتاده، به خصوص با معرفی روش‌های جدید.» اما تعریفی که نویسنده در این کتاب ارائه و از آن در تمام کتاب استفاده می‌کند، در چهار کلمه خلاصه می‌شود: «چیزی متفاوت و مؤثر». اسکات دی.آنتونی با تعریف کردن سه داستان در مورد افرادی که با نوآوری‌هایشان متفاوت و مؤثر واقع شده بودند، نشان می‌دهد که نوآوری انواع مختلفی دارد. نویسنده در ادامه‌ی این فصل این دو پرسش را مطرح می‌کند و به آن‌ها پاسخ می‌دهد: چه کسی به نوآوری نیاز دارد؟ و چرا نوآوری دست‌یافتنی است؟ در فصل دوم دوازده استاد نوآوری معرفی شده‌اند و از خواننده خواسته می‌شود که روش‌ها و ابزار آن‌ها را برای خلاق بودن به کار گیرند. کتاب‌های بسیاری در ارتباط با نوآوری وجود دارد و طبعاً مطالعه‌ی همه‌ی آن‌ها و استفاده از روش‌های پیشنهادی‌اشان غیرممکن است. نویسنده در این فصل با ارائه‌ی نکات کلیدی از منابع منتخب شامل دوازده استاد نوآوری، شما را از خواندن بسیاری از آن منابع بی‌نیاز می‌کند. نویسنده همچنین فهرستی از منابع برای مطالعه در این زمینه را پیشنهاد داده است. از کسانی که در این فصل به عنوان استادان نوآوری با آن‌ها آشنا می‌شویم، می‌توان به: توماس ادیسون، استیو بلنک، کلیتون کریستنسن، پیتر دروکر، بیل جیمز و جوزف شومپیتر اشاره کرد. فصل سوم و چهارم این بخش به شرح و تفصیل درباره‌ی ابزاری که در فصل قبل به صورت مختصر معرفی شدند می‌پردازد و از طریق آن‌ها چهار ذهنیت ایجاد کننده‌ی خلاقیت و هفت خطایی را که باید از آن اجتناب کنید بیان می‌شود. چهار ذهنیت ایجاد کننده‌ی خلاقیت مربوط می‌شوند به ای.جی.لافلی، رابرت ان.آنتونی سینیور، توماس ادیسون و مایک تایسون. هفت گناه کبیره‌ی نوآوری که می‌تواند شما را از مسیرتان منحرف کند عبارتند از: غرور، تنبلی، شکم‌پرستی، شهوت، حسادت، خشم و طمع. اکنون آماده‌اید از این ابزار و شناختی که برای آغاز برنامه‌ای منظم برای رشد نوآوری در شرکتتان کسب کرده‌اید استفاده کنید. بخش دوم، برنامه‌ی ۲۸ روزه‌ی نوآوری، به شما کمک می‌کند این کار را انجام دهید. کارهایی که در هریک از این روزها انجام می‌شود به شما کمک می‌کند در زمینه‌ی نوآوری بهتر عمل کنید. این برنامه شامل چهار هفته است. هفته‌ی اول کشف فرصت‌ها، هفته‌ی دوم طرح اولیه‌ی ایده‌ها، هفته‌ی سوم ارزیابی و آزمایش ایده‌ها، هفته‌ی چهارم حرکت به سمت جلو. نوآوری تصادفی به نظر می‌رسد، ولی بهترین نوآوران کسانی هستند که برای کشف فرصت‌هایی به منظور انجام دادن کاری متفاوت و مؤثر، روندی منظم را دنبال می‌کنند. اولین هفته‌ی آموزش نوآوری، با اشاره به مواردی از تلاش‌های اینوسایت به منظور کمک به یک مجتمع هندی برای ساختاربندی مجدد بازار یخچال گرفته تا عبرت‌های حیرت‌انگیزی از لونی تونز، بر این روند اکتشافی تمرکز کرده است. هفته‌ی دوم از آموزش، با استفاده از افرادی مانند پابلو پیکاسو و دیو گولت، راهنمایی‌هایی عملی در خصوص نحوه‌ی ایجاد طرح اولیه‌ی کار ـ یا نموداری کامل از آنچه ایده بعد از عملی شدن به نظر می‌رسد ـ در اختیارتان قرار می‌گیرد. در پایان این هفته یاد می‌گیرید که برای ایجاد ایده‌ی اولیه چطور منابع الهام‌بخش را به کار بگیرید، نقاط قوت ایده‌ی خود را مشخص کنید و طرح اولیه‌ی جامعی برای ایده‌ی خود در نظر بگیرید. اکثر مردم تصور می‌کنند بزرگترین مشکلی که نوآور آینده با آن رو به روست خلق ایده‌ای موفق است. رسیدن به ایده‌های جدید ساده‌ترین قسمت کار است. قسمت دشوار، انجام دادن کاری با آن ایده است. در هفته‌ی سوم با استفاده از مثال‌هایی از سلمانی‌های هندی، غول نرم‌افزار و توماس ادیسون شما را در درک این موضوع که آیا ایده‌ی شما در واقع از پتانسیل لازم برخوردار است یاری خواهد کرد. در پایان هفته‌ی چهارم می‌آموزید که امکاناتتان را طوری مدیریت کنید که حداکثر پیشرفت در کارتان امکان‌پذیر شود. کارهایی را که خودتان و دیگران باید انجام دهید مشخص و مکانیزم‌هایی ایجاد کنید تا از شما در مقابل مکیده شدن و صدای هسته‌ی مرکزی محافظت کند. اگر برنامه‌های ۲۸ روزه‌ی نوآوری را دنبال کرده و فلسفه‌های پشت آن‌ها را درک کرده باشید، هم‌اکنون در حال گسترش مرزهای وضعیت موجودتان هستید. شما مسیرتان را برای در هم شکستن این مرزها و تبدیل شدن به یک نوآور کاملاً متعهد و توانا آغاز کرده‌اید. این کتاب نه جامع است و نه سعی دارد موضوع نوآوری را در چهارچوب مشخص محدود کند. هدف کتاب این است که شما را ترغیب به شروع کار کند، باعث شود نوآوری دست‌یافتنی‌تر به نظر برسد، و شما را به سمت جاهایی راهنمایی کند که بیشتر یاد بگیرید.
ادامه مطلب

آموزش مجازی پر مخاطب

مباحث مدیریت مصرف آب Water consumption management E-learning ISO 14046

مباحث مسئولیت پذیری اجتماعی Social Responsibility E-learning SA 8000

دوره آموزشی سرویس و نگهداری دیزل ژنراتور Service and Maintenance of Diesel Generators E-learningB

مدیر فروشگاه store manager E-learning

دوره آموزشی مدیریت بازرگانی Commercial Management E-learning

دوره آموزشی تقویت حافظه و تمرکز فکر Strengthening memory and concentrating on thought E-learning

بازاریابی مستقیمDirect marketing E-learning

دوره آموزشی بررسی نظام های آموزش فنی و حرفه ای Surveying the technical and vocational education systems E-learning

دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی در ورزشOrganizational Behavior Management in Sport E-learning

دوره آموزشی مدیریت و نگهداری راه Managing and maintaining the roads E-learning

پیاده سازی امنیت شبکه سیسکو CCNA Security Certification Implementing Cisco IOS Network Security (IINS) E-learning

دوره آموزشی رعایت الزامات سلامت، بهداشت وایمنی درمحیط کاربهداشت وایمنی health requirements of the safety and security in the safety and health environment E-Learning

دوره آموزشی بکارگیری HSE در صنایع (پیشرفته) Application of HSE in Advanced Industries E-Learning

مدیریت قراردادها Contract Management E-learning

دوره آموزشی مباحث سیستم تحقیقات بازاری Market Research System Topics E-learning ISO 20252

دوره آموزشی مدیریت فرهنگی بقاع متبرکهCultural Management of the Holy Sepulcher E-learning

دوره آموزشی تهیه و تدوین پروپوزال Preparing and Editing Proposal E-learning

دوره آموزشی طراحی آسان صفحات وب با دروپال Web page design with Drupal E-learning

مربی کارآفرینی کودک و نوجوان (سطح مقدماتی ) Child and Adolescent Entrepreneurship Instructor (Primary Level) E-learning

دوره آموزشی تاسیسات حرارتی Thermal installations E-learning

توانایی اندازه گیری تقاضا در بازار Ability to measure market demand E-learning

دوره آموزشی مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی دوره متوسطه Secondary education counseling and planning E-learningC

دوره آموزشی شیمی مواد Material Chemistry E-learning

مباحث مدیریت اثر بخش و تحقق مالی و اقتصادی Guidelines for realizing financial and economic benefits E-learning ISO 10014

دوره آموزشی PBA مدیریت بهداشتPBA Health Management E-learning

دوره آموزشی سیاست های کلی جمعیت General population policyE-learning

دوره آموزشی اقتصاد حمل و نقل Transport Economics E-learning

مهندس طراح تبلیغات و بهینه سازی وب Web optimizing and advertisement Designer Engineer E-learning

دوره آموزشی پنوماتیک (نیوماتیک ) Pneumatics E-learning

دوره آموزشی مدیر اردوهای گردشگری ورزشی Sport tourism camps manager E-learning

مهندس MikroTik Certified Wireless Engineer E-learning MTCWE

دوره آموزشی زبان انگلیسی تخصصی حسابداری Specialized English Language Accounting E-learning

مهندس کیفیت نرم افزار Software Quality Engineer E-learning

آموزش نرم افزار پاور میل Power Mill Software E-learning

دوره آموزشی راهنمای گردشگری مناطق روستایی وکوهستانی Guide to tourism in rural and mountainous areas E-learning

دوره آموزشی تکنیک های تدوین چشم انداز Techniques of editing Landscape E-learning

دوره آموزشی زبان آذربایجانی Azerbaijani language E-learning

دوره آموزشی تئوری های سازمان و مدیریت Organization and Management theories E-learning

دوره آموزشی مباحث علوم سیاسیPolitical Science Topics E-learning

کارآفرینی با رویکرد KAB(سطح کامل) Entrepreneurship with the KAB Approach (Full Level) E-learning

دوره آموزشی کنترل خشم Controlling Anger E-learning

دوره آموزشی راهنمای دفاتر اطلاع رسانی گردشگری Guide to Tourism Information Offices E-learning

دوره آموزشی مباحث مدیریت پروژه ایزو Topics of ISO 21500 Project Management E-learning 21500

دوره آموزشی کنترل خوردگی در تولیدات نفت و گاز Corrosion control in oil and gas production E-learning

شبکه سازی سیسکو Cisco Certified Network Professional (CCNP switching) E-learning

دوره آموزشی PBA مدیریت موفق در کلینیک Successful PBA management in the clinic E-learning

دوره آموزشی نرم افزار کارل درو CorelDraw Software E-learning

سرپرست برنامه ریزی و کنترل تولید Supervisor of planning and controlling production E-learningA

دوره آموزشی کارشناس بازاریابی خدمات Service Marketing Expert E-learning

دوره آموزشی ماشین کاری Machining E-learningB

دوره آموزشی کلیات علم اقتصاد General of Economics E-learning

دوره آموزشی کنترل صنعتی industrial control E-learningB

دوره آموزشی آشپزی غذاهای دریاییSeafood Cooking E-learningB

دوره آموزشی ارزیابی آبرسانی پمپ و محاسبات هیدرولیک آتش نشانی Evaluation of pump water supply and fire hydraulic calculations E-Learning

دوره آموزشی رفتار شناسی حریق Fire Behaviorology E-Learning

دوره آموزشی فنون کشتی Wrestling Techniques E-learningB

دوره آموزشی طراحی و ساخت تابلو روانDesign and construction of flip charts E-learning

دوره آموزشی آسیب شناسی ورزشی Sport Pathology E-learning

دوره آموزشی طراحی سازه ها با Designing Structures with SAP E-learning SAP

دوره آموزشی طراحی پست های برق designing the electricity posts e-learning

دوره آموزشی سیاست های کلی سازمان General Organization Policies E-learning

مدیر کسب و کار الکترونیکی E-Business Manager E-learning

دوره آموزشی نقشه کشی و سیم کشی برق ساختمان Drawing and Wiring the Building electricity E-learning

حسابدار موسسات بازرگانی و صنعتی Accountant of the Commercial and Industrial Institutions E-learning

دوره آموزشی برقراری ارتباط با گردشگران به زبان انگلیسی(سطح پیشرفته) Communication with Tourists in English (Advanced Level) E-learning

دوره آموزشی نقشه کشی صنعتی Industrial Mapping E-learningB

دوره آموزشی ساخت بازی تلفن همراه با Making Mobile Games with GameSalad E-learning GameSalad

دوره آموزشی مسئول دوره ها و تجهیزات آموزشی Responsible for educational courses and equipments E-learning

بازی ساز مقدماتی با موتور یونیتی Introductory game maker with Unity Engine E-learning

دوره آموزشی مدیر دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردی Manager of Travel and Tourism Services Offices E-learning

دوره آموزشی PBA مدیریت ارتباط مؤثر و نتیجه بخش PBA Effective and effective communication management E-learning

دوره آموزشی زبان انگلیسی نوجوانان English for teens E-learning

مدیریت تغییر و تحول سازمانیOrganizational Change Management E-learning

شناسایی اصول بازار سرمایه Identifying the principles of capital market E-learning

مباحث مدیریت بحران با استاندارد Crisis management with ISO 22320 standard E-learning 22320

حسابرس ارشد ( امور تولید و کنترل کالا ) Senior Auditor (producing and Controlling of Goods) E-learning

دوره آموزشی بدنسازی Bodybuilding E-learningA

رایانه کار تدوین فیلم و صدا با editing Video and audio with SSP Operator E-learning SSP

دوره آموزشی سیستمهای برقی جریان ضعیف electric systems with poor flow E-learning

دوره آموزشی اصطلاحات زبان انگلیسی English Idioms E-learning

حسابداری پالایشگاه ها خرید و فروش Refinery Accounting- Buying and Selling E-learning

دوره آموزشی مددیاربازپروری اعتیاد Addiction Rehabilitation Assistant E-learning

دوره آموزشی رازهای اصول،فنون و هنر مذاکرهSecrets of the Principles, Techniques and Art of Negotiation E-learning

دوره آموزشی زبان هلندی Dutch language E-learning

دوره آموزشی های سیس HYSYS Software E-learning

دوره آموزشی اکسل برای کسب و کار Microsoft Excel For Business E-learning

دوره آموزشی زبان انگلیسی تخصصی بازاریابی English Marketing Specialist E-learning

دوره آموزشی بهداشت و ایمنی در محیط کار Health and Safety at Work E-learning

دوره آموزشی زبان انگلیسی تخصصی برگزاری جلسات Specialized English language meeting E-learning

دوره آموزشی مدیریت سازمانهای پیچیدهManaging complex organizations E-learning

دوره آموزشی مهارت وتقویت توسعه های هوش حر کتی Developing and Strengthening Mobility Intelligence Skills E-learning

دوره آموزش کارشناس برق و الکترونیک خودرو Expert in Automotive Electrical and Electronics E-learningA

تولید کننده چندرسانه ای درجه۲ Multimedia producer Grade 2 E-learning

دوره آموزشی طراحی صنعتی Industrial Design E-learningA

دوره آمورشی پرورش بوقلمون Breeding turkey E-learning

نقاشی خط و طراحی گل و مرغ ایرانی Iranian Golo Morgh designing and line Painting E-learningA

دوره آموزشی بازاریابی و فروش بیمه Marketing and selling of insurance E-learning

دوره آموزشی اندازه گیری الکتریکی Electrical Measurements E-learning

دوره آموزشی مدیریت و سیاست علوم داده آموزشی Management and policy of the Educational Data science E-learning

دوره آموزشی مدیر مهد کودک Kindergarden manager E-learning

راهنمای شرکت در دوره های مجازی:

آیا میدانید شما می توانید مرتبط با علاقه خود در دوره های آموزش مجازی بنیاد شرکت و بسته های آموزشی جامع درب منزل دریافت نموده و پس از پایان دوره برای خود مدرک معتبر ملی و بین المللی اخذ نمایید ؟

01 ثبت نام آنلاین در دوره های مورد نظر
02 دریافت بسته آموزشی و مطالعه محتوا
03 شرکت در ارزیابی آنلاین و ارسال پروژه
04 دریافت مدرک پایان دوره درب منزل

فرم درخواست مشاوره رایگان :

اهدافی که تمایل دارید بنیاد در راه رسیدن به آن ها مشاور شما باشد :

تدریس در بنیاد

در هر کسب و کاری که هستید ما به شما کمک می کنیم تا رزومه فردی و رزومه بنگاه اقتصادی خود را تقویت نمایید و فروش خود را افزایش دهید:

مزایای اخذ مدرک ایزو معتبر :

تسهیل شرایط اخذ مجوزهای گوناگون

ارتقاء سطح سازمان و افزایش رضایت

کسب امتیاز در مناقصه و مزایده ها

افزایش نفوذ تبلیغات و تقویت برند

فروش و مشتریان خود را افزایش دهید

اولین نرم افزار بانک اطلاعات مشاغل دارای مجوز در کشور

اطلاعات مشاغل بیش از ۲ میلیون بنگاه اقتصادی

جستجوی پیشرفته | امکان سفارشی سازی | امکان ارسال پیامک