@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

مشارکت

آموزش مجازی مدیریت کیفیت TQM

1- دوره آموزشی مدیریت کیفیت TQM

مدیریت کیفیت جامع، فنی است برای مشارکت تمامی کارمندان و مدیران سازمان در امور مربوط به سازمان. این فن تغییری مهم در فرهنگ سازمان میدهد که اهداف، آرمان ها، طرز فکر و رویه های موجود در آن سازمان را در برمیگیرد. تاکید عمده جنبش TQM بر این است که هر کارمند و مدیری پاسخگوی بهبود مداوم کیفیت خدمات و محصولات شرکت باشد تا خواسته های مشتریان تامین شود. مفاهیم اصلی   TQM تعهد و شرکت مدیریت در بنامه های کیفیت تمرکز بر مشتری کارگروهی و مشارکت همه کارکنان کوشش مستمر برای بهبود مدیریت زنجیره ی تامین اندازه گیری عملکرد  ...


برنامه ریزی آموزشی چیست؟

2- برنامه ریزی آموزشی چیست؟

...اعی : عواملی از قبیل نگرش اجتماع به آموزش وپرورش – ارزشهای اجتماعی – خواستها و انتظارات گروهها ی مختلف مردم از آموزش وپرورش  و... 3 – عوامل اجرایی : عواملی از قبیل چگونگی سازمان و تشکیلات و نظام آموزش وپرورش – قوانین استخدامی – نظام حقوق وشرایط ترفیع – نحوه مدیریت و سلسله مراتب اداری – چگونگی تصمیم گیری – چگونگی تعلیم معلمان  و ... 4 – مسایل سیاسی : مسایلی از قبیل چگونگی تصمیم گیری و مشارکت در برنامه ریزی (( چه افرادی ، در چه مواردی ، تا چه حد در تصمیم گیری مشارکت داده می شوند ، و رای و نظرشان تاچه حد منشا اثر است )) – هماهنگی و همکاری دستگاهها – مداومت و پیگیری برنامه ها و ... 5 – عوامل مالی : عواملی مانند چگونگی بودجه ریزی آموزش وپرورش – چگونگی کنترل و نظارت مالی – چگونگی تعیین اولویتها و ملاکهای بودجه ریزی . و ... 6 – مسایل اطلاعاتی : نقص اطلاعات به نقص برنامه ریزی منجر می شود . اگر ندانیم چه عواملی  باعث می شود که شاگردان ...


ویژگی های آموزش و پرورش کارآمد

3- ویژگی های آموزش و پرورش کارآمد

...ن رشته ای است. همچنین برای ترسیم وضع مطلوب ضرورت دارد دورنمای گسترده تری در نظر گرفته شده و چشم انداز دقیق تری از آینده مدنظر قرار گیرد. از ویژگی های بارز آموزش و پرورش کارآمد، استفاده از برنامه ریزی استراتژیک به عنوان یک فرآیند پویا با دورنگری نسبت به واقعیات و موقعیت های موجود، ارائه ی راهبرد ها و تاکتیک ها ی موثر برای رسیدن به فردای بهتر را امکان پذیر می سازد. در این نوع برنامه ریزی، مشارکت همه ی افراد ذی نفع، ذی ربط و ذی علاقه مبنای بازاندیشی، باکژی ها و کاستی های نظام آموزشی به صورت واکنشی عمل می کنند، در برنامه ریزی استراتژیک با تعریف آینده مطلوب و شناخت وضعیت موجود به تعیین نیازها می پردازند و برای رفع آنها به گونه ای ((فراکنشی)) اقدام می کنند. گستره ی آموزش و پرورش نوین زبان تعلیم و تربیت در جهان امروز، زبانی ((جهانی است))، هر چند که مضمون آن بر اساس فرهنگ ها می تواند ((محلی)) و ((بومی)) باشد. در قرن جدید، جهان در تجربه ای...


دوره آموزشی مدیریت سرمایه گذاری در بورس

4- دوره آموزشی مدیریت سرمایه گذاری در بورس

حیطه فعالیت بورس اوراق بهادار با معاملات مربوط به انواع اوراق بهادار همانند سهام عادی، سهام ممتاز، اوراق قرضه و اوراق مشارکت (مختص ایران)، مرتبط می‌باشد. بورس اوراق بهادار مکانیزمی را فراهم می‌کند تا از طریق آن پس‌اندازهای اندک جامعه به سرمایه‌گذاری‌های کلان اقتصادی تبدیل شود. این ابزار کارآمد در کشورهای پیشرفته دارای قدمت طولانی و در کشور ایران دارای پیشینه کوتاه‌مدت می‌باشد. در ایران شروع فعالیت رسمی بورس به سال ۱۳۴۶ بر می‌گردد ولی آغاز فعالیت اصلی آن از سال ۱۳۶۸ که همراه با اولین برنامه توسعه اقتصادی و اجتماعی است می‌باشد. با توجه به اینکه بازار بورس اوراق بهادار رکن اصلی بازار سرمایه و بازار مالی است، توسعه متناسب دو بخش اصلی اقتصاد یعنی بخش مالی و واقعی از اهمیت و جایگاه ویژه‌ای برخوردار می‌باشد. طبق تئوری‌های اق...


اصول مدیریت کیفیت

5- اصول مدیریت کیفیت

مدیریت کیفیت: اصول اصلی  سیستم مدیریت کیفیت توسط کمیته ایزو  بر اساس  استانداردهای مدیریت کیفیت تدوین شده است. مدیران ارشد سازمان ها  میتوانند ، اصول مدیریت کیفیت را به عنوان چهارچوبی برای هدایت سازمان در راستای بهبود عملکرد خود به کار گیرند. اصول مدیریت کیفیت : مشتری مداری ، رهبری ، مشارکت کارکنان ، رویکرد فرآیندی ، رویکرد سیستمی به مدیریت ، بهبود مستمر ، رویکرد واقع گرایانه در تصمیم گیری و روابط دوطرفه سودمند با تامین کنندگان می باشد که در ادامه اصول مدیریت و مزایای آن تشریح می گردد. استفاده ا ز اصول مدیریت کیفیت می تواند منجر به بهبود عملکرد سازمان گردد. اصول مدیریت کیفیت چیست؟ این اصول  توسط کمیته ISO/TC176 شامل هشت اصل سیستم مدیریت کیفیت تهیه شده  است که اصول پایه و اساس استانداردهای مد...


آموزش مجازی مدیریت بحران

6- بحران و مديريت بحران آثار مثبت و منفی بحران در سازمانها

...يت. در مباحث مديريت دانايي در مديريت عمومي (دولتي) (PUBLIC -ADMINISTRATION) با تاکيد بيان شده است. مديريت دانايي در مديــريت عمومي نقش تعيين کننده اي دارد اين نقشها مجموعاً ذخيره خرد اجتماعي را بــــراي بهبود اثربخش تصميم گيري هاي عمومي و خصوصي و کنترل موقعيت تشکيل مي دهد. چهار زمينه بارز مديريت دانايي در مديريت عمومي موارد زير است: 1 - تقويت تصميم گيري در خدمات عمومي 2 - ياري رساندن به مردم براي مشارکت اثربخش در تصميم گيري عمومي 3 - پرورش استعدادهاي ذخيره خرد اجتماعي قادر به رقابت 4 - ايجاد نيروي کار فکري توانمند در رقابت بنابراين، اينکه بحرانهاي اجتماعي قابل پيشگيري نيستند وبايد مديريت بحران شوند،. يک سوء تفاهم است و امروز ديگر معنايي ندارد. آثار منفی بروز بحران درسازمانها درباره کنترل آثار منفي بحرانها در يک سازمان و نحوه برخورد مديران مي توان گفت، چون سازمان اجتماع کوچکي است همه انواع بحرا...


مدیریت عمومی

7- مدیریت عمومی

... کنند،در حالی که برنامه ریزی از بالا به پایین با تدوین برنامه هایی شروع می شود که در سطوح عملیاتی شکل می گیرند ،بدون آن که به محدودیت های کلی سازمان توجه شود،آن گاه این برنامه ها از طریق سلسله مراتب  به بالاترین  سطح مدیریت ارائه می گردد. 3-برنامه ریزی و مدیریت برمبنای هدف و نتیجه در مدیریت بر مبنای هدف ،برای ترکیب  اهداف فردی و سازمانی تلاش می شود .براساس این روش برنامه ریزی مبتنی بر مشارکت  مدیران و کارکنان در امر تعریف اهداف سازمانی در قالب فردی ،آثار مثبتی بر روحیه و عملکرد کارکنان ایجاد می کند 4-برنامه ریزی و مدیریت بر مبنای استثنا براساس این نگرش باید پس از تعیین هدف،اقدام به تخصیص منابع و تعیین شاخص های عملیاتی نمودو نحوه انجام امور  به مسئولان واحد ها واگذار شود ،به این ترتیب ،مسئولان واحد ها ابتکار عمل را در اختیار دارند و مدیران عالی فقط  گاهی در کارها دخالت می کنند. 5-برنامه ریزی اضطراری براساس این روش ،...


آموزش مبانی برنامه ریزی درسی

8- آموزش مبانی برنامه ریزی درسی

...، اما معلم باید دانش‌آموزان را نیز در نظر داشته باشد. 7ـ ارزشیابی: برنامه‌ریز درسی باید تعیین کند که چه هدف­هایی تحقق پیدا کرده‌اند. برای این کار ارزشیابی صورت می‌گیرد. شیوه‌های ارزشیابی باید از سوی دانش‌آموزان و معلمان تدوین یابد. با این که مدل تبا مزایایی دارد. ولی صاحبنظران معتقدند این مدل دارای ضعف­هایی است. «رابرت زایس» یادآور می‌شود که مهمترین ضعف این مدل این است که مفهوم مشارکت در دموکراسی را در یک فرایند فنی پیچیده و تخصصی بکار می‌برد. این انتقاد به این معنا نیست که معلمان نباید در برنامه‌ریزی درسی مشارکت کنند. آنان باید مشارکت نمایند، زیرا برنامه درسی را معلمان در کلاس اجرا می‌کنند، اما نکته این‌جاست که معلمان توان تخصصی و کارشناسی لازم برای درگیر شدن در فرایند برنامه‌ریزی را ندارند. در طرح از پایین به بالا فرض بر این است که معلمان صلاحیت کارشناسی و زمان کافی را برای چنین فعالیت رسمی در اختیار دارند. ...


2038

9- دوره آموزشی مديريت امور شهري

دوره آموزشي مديريت امور شهري :  ترکيب مديريت و شهر، مفهوم سازماندهي امور مربوط به برنامه ريزي، سازمان دهي ، بسيج منابع و امکانات ، هدايت و کنترل در محدوده شهر را تداعي مي نمايد . مفهومي که در کشور هاي مختلف به دليل ساختار هاي سياسي و رويکرد هاي اقتصادي ، نهاد هاي متفاوتي را با الگو هاي متفاوتي در خود درگير دارد . در حالتي که برنامه ريزي دقيق و درست ، سبب رشد اقتصادي ، تثبيت سياسي و افزايش مشارکت شهروندان درامور شهرها مي‌گردد ، شکست در حل مشکلات و مسائل شهري ، سبب رکود اقتصادي ، نارضايتي‌ هاي اجتماعي و سياسي ، فقر ، بيکاري و تخريب محيط زيست خواهد شد .  ...


روز جهانی استاندارد 14 اکتبر 2013

10- روز جهانی استاندارد 14 اکتبر 2013

پیام روز جهانی استاندارد  2013: استانداردهای بین المللی ، تضمین کننده تغییر مثبت استانداردهای بین المللی ابزارهای قدرتمندی هستند که به سازمان ها جهت بهره برداری از امکانات بالقوه آنها در بازارهای جهانی کمک می کنند. استانداردهای تدوین شده توسط کارشناسانی از سراسر جهان، حاصل تجربه برتر و هماهنگ بین المللی می باشند که برای اندازه گیری ، مقایسه ، افزایش کارایی و کاهش ضایعات مورد استفاده قرار می گیرند. در واقع استانداردهای بین المللی IEC و ISO و ITU نه تنها موجب درک مفهوم اقتصاد می شوند بلکه با افزایش کارایی ، به افراد جامعه کمک می کنند تا برای بهره برداری مطلوب تر از منابع موجود و ایجاد دنیایی با ثبات تر مشارکت نمایند. خانم frederica scott vollrath از آلمان، برنده جایزه اول مسابقه طراحی پوستر روز جهانی استان...


معرفی-رشته2-12

11- درباره ي رشته نرم افزار كامپيوتر

...ش و ارزیابی نرم افزارها و سیستمهای رایانه یی می پردازند که به کمک آنها رایانه ها قادر به انجام بسیاری از عملکردهایشان می شوند.. مهندسین نرم افزار شاغل در فرایند تولید سیستمها و برنامه های کاربردی نیازها ی کاربرها را تجزیه وتحلیل کرده و سیستمها و نرم افزارهای کاربردی را برای رایانه ها طراحی و تولید کرده ویا تغییر میدهند. آنها در طراحی و توسعه انواع نرم افزارها مشارکت دارند از جمله سیستمهای عامل ، توزیع شبکه و کامپایلرها که برنامه ها را برای پردازش سریعتر تغییر می دهند . مهندسان نرم افزار با برنامه نویسی یا کد گذاری به رایانه برای انجام کاری خاص خط به خط دستورالعمل میدهند. مهندسان نرم افزار باید در زمینه برنامه نویسی از مهارتهای بالایی برخوردار باشند اما اکثرا به  جای نوشتن کد با طراحی الگوریتم ها،تجزیه و تحلیل و حل مشکلات برنامه نویسی سر و کار دارند.همچنین آنها مشکلات فنی ایجاد شده را برطر...


درباره ي رشته مديريت اجرايي

12- درباره ي رشته مديريت اجرايي

...سی اختصاص دهید. •    اگر زبان انگلیسی شما خوب نیست یا زبان خود را تقویت کنید و یا از خیر این دوره بگذرید چون احتمالا این رشته برای شما ساخته نشده است. •    و در پایان اگر همسر و فرزند دارید مطمئن شوید می توانند با این مساله کنار بیایند که طی دو سالی که در این رشته تحصیل می کنید یا در منزل نخواهید بود و یا در ساعاتی هم که در منزل هستید به نظر می رسد که باز هم در منزل نیستید... چون زمانی برای مشارکت در زندگی نخواهید داشت. •    توجه داشته باشید که رشته MBA بر خلاف سایر رشته های کارشناسی ارشد دارای 57 واحد درسی است که معادل دو دوره کارشناسی ارشد در رشته های دیگر است و باید در هر ترم 14 تا 16 واحد با این حجم را بگذرانید... •    پس خوب فکر کنید...شرایط زندگی خود را در نظر بگیرید...و تلاش کنید...اگر مسیرتان را درست بروید احتمالا طی چند سال آینده مدیر ارشد یکی از سازمان های موفق کشورمان خواهید بود... •    چه کسانی برای MBA اقدام نکنند •    - اگر ...


image017

13- درباره ي رشته عمران

...بارتند از: 1- شناخت و کنترل آلودگی منابع آب، خاک وهوا 2- طراحی تاسیسات آب و فاضلاب شهری، روستایی و صنعتی 3- کنترل آلودگیهای حاصل از مواد زائد جامد 4- برنامه ریز و مدیریت اجرای طرحهای زیست محیطی فارغ التحصیلان این دور دارای زمینه کافی برای احراز مشاغل زیر می باشند: الف: محاسبه و طراحی سازه های منابع آب و سد سازی، ب: همکاری با مهندسین مشاور سد سازی، منابع آب و مشارکت در طرح و نظارت بر اجرای پروژه های موضوع فعالیت این موسسات ج: همکاری با وزارتخانه ها و سازمانهای مسئول اجرای طرحهای عمرانی در زمینه آب رسانی مانند وزارت نیرو، وزارت کشاورزی، وزارت مسکن و شهرسازی و شهرداریها. ضرورت و توانایی فعالیتهای صنعتی موضوع این دوره کارشناسی ارشد عمدتاً در ارتباط با فعالیتهای مهندسی عمران ونیز دوره کارشناسی ارشد سازه است. تفاوت فعالیتهای این دوره عمدتاً در نوع تخصص آن در زمینه ...


آموزش مجازی مدیریت شهری

14- درباره ي رشته مدیریت شهری

... خود، به طور معمول، میزان جمعیت، شغل غالب مردم ساکن، وجود شهرداری و مواردی اینگونه بوده‌است. امروزه، شهرها، از دو جنبه، اهمیت یافته‌ اند: یکی، بعنوان مرکز تجمع گروه عظیمی از مردم و دیگری بعنوان عمده ترین بازیگر نقش اقتصادی، در کل اقتصاد ملی. از اینرو، باید به مسائل و مشکلات آنها، توجه بیشتر و دقیق تر کرد. زیرا، در حالتی که برنامه ریزی دقیق و درست، سبب رشد اقتصادی، تثبیت سیاسی و افزایش مشارکت شهروندان درامور شهرها می‌گردد، شکست در حل مشکلات و مسائل شهری، سبب رکود اقتصادی، نارضایتی‌های اجتماعی و سیاسی، فقر، بیکاری و تخریب محیط زیست خواهد شد. ترکیب مدیریت و شهر، مفهوم ساماندهی به امور مربوط به برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل، در محدوده شهر را تداعی می‌نماید. مفهومی که در کشور‌های مختلف به دلیل ساختار‌های سیاسی و رویکرد‌ها...


18 آبان روز ملی کیفیت

15- 18 آبان روز ملی کیفیت

...pan style="color: #0000ff">سرآمدی کسب و کار را به زبان شیوا بیان کرده و یک الگوی نظام‌مند را برای طرح‌ریزی و استقرار نظام‌های مدیریت جامع ارایه می‌نماید و از سوی دیگر ابزار سیستماتیک خود ارزیاب می‌باشند و به سازمان‌ها کمک می‌کند که نظام مدیریت و عملکرد خود را براساس معیارهای معین ارزیابی نموده و با حرکت به سوی نظام کیفیت جامع، اهداف متعالی همچون افزایش رضایت مشتری، افزایش مشارکت کارکنان، بهبود مستمر، دستیابی به نتایج پایدار مالی و اقتصادی را محقق سازند که از اصول مهم کیفیت در جامعه می‌باشند.   و حال بنیاد آموزش مجازی ایرانیان با برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت بصورت مجازی و غیرحضوری و کلاس های آنلاین در زمینه مباحث کیفیت و ...


آموزش مجازی مدیریت سرپرستی

16- بررسي رشته مديريت سرپرستي

...اص بوده است. « کرت لوین» اولین طرفدار این رویکرد توافقی همگانی و طرفدار سرسخت رهبری دمکراتیک است. این تئوری توسعه ی سازمانی معتقد است که یکی از محدودیت های اصلی افراد و اثربخشی آن ها در روابط گروهی، فقدان حساسیت نسبت به احساسات دیگران ( و احتمالاً حتی به احساسات خود) است . به طور کلی می توان گفت که اگر « حساسیت » اصلی ترین مشخصه ای است که افراد باید به آن توجه داشته باشند، در این صورت    « مشارکت» در تصمیم گیری استراتژی فائق در مدیریت خواهد بود. بنابراین به طور خلاصه در این تئوری تأکید بر اعتماد متقابل و تبادل آزادانه ایده ها و احساسات و بر تبادل اطلاعات برقراری ارتباطات در سراسر زمان و  بالاخره بر آنچه اصطلاحاً « پژوهش کاری»4 نامیده می شود، است. نقش سرپرستان در سازمان: در مطالعه ی احوال بشر هیچ گروه و ملتی را نمی یابیم که در زندگی موفق و پایدار باشند و زندگی کرده باشند مگر به داشتن قیم و رئیس ک...


آموزش مجازی حقوق جزا و جرم شناسی

17- درباره ي گرايش هاي رشته ي حقوق

...های پارلمانی وزارت خانه‌ها و دستگاه‌های دولتی به فعالیت بپردازند. این رشته را سیاسی‌ترین رشته حقوق و به تعبیری حقوقی‌ترین رشته علوم سیاسی می‌توان نام نهاد. به جهت مباحث مربوط به حکومت که در این رشته به آن‌ها پرداخته می‌شود حقوق عمومی می‌تواند با رشته‌هایی همچون فلسفه به ویژه فلسفه سیاسی ، اقتصاد ، مدیریت و علوم سیاسی ارتباط داشته باشد و با هر یک از آن‌ها در مطالعات میان رشته‌ای مشارکت نماید. به عبارت دیگر این رشته به بررسی و تبیین اصول و موازین مربوط به تنظیم روابط دولت و دستگاه‌های دولتی با اشخاص حقیقی و حقوقی در جامعه و نیز سایر دستگاه‌های دولتی است ، می‌پردازد. حقوق خصوصی حقوق خصوصی از قدیمی‌ترین رشته‌های دانش حقوق و اساس بسیاری از رشته‌هایی است که در سال‌های اخیر به دلیل توسعه این دانش در نظام آموزشی رسمی کشور به عنوان رشته مستقل تدریس می‌شود ، در واقع موضوع حقوق داخلی در ...


آموزش مجازی مدیریت mba

18- توضيحات جامع درباره ي رشته مديريت MBA

...ای درسی اختصاص دهيد. اگر زبان انگليسی شما خوب نيست يا زبان خود را تقويت کنيد و يا از خير اين دوره بگذريد چون احتمالا اين رشته برای شما ساخته نشده است. و در پايان اگر همسر و فرزند داريد مطمئن شويد می   توانند با اين مساله کنار بيايند که   طی دو سالی که در اين رشته تحصيل می کنيد يا در منزل نخواهيد بود و يا در ساعاتی هم که در منزل هستيد به نظر می رسد که باز هم در منزل نيستيد...چون زمانی برای مشارکت در زندگی نخواهيد داشت.. توجه داشته باشيد که رشته MBA بر خلاف ساير رشته های کارشناسی ارشد دارای ۵۷ واحد درسی است که معادل دو دوره کارشناسی ارشد در رشته های ديگر است و بايد در هر ترم ۱۲ تا ۱۵ واحد با اين حجم را بگذرانيد... پس خوب فکر کنيد...شرايط زندگی خود را در نظر بگيريد...و تلاش کنيد...اگر مسيرتان را درست برويد احتمالا طی چند سال آينده مدير ارشد يکی از سازمان های موفق کشورمان خواهيد بود... چگونه مي توان در رشته MBA قبو...


استاندارد بین المللی چیست

19- استاندارد بین المللی چیست

سازمان بین المللی استاندارد که به اختصار  ایزو خوانده میشود، بزرگترین سازمان بینالمللی است که امر تدوین و انتشار استانداردهای بینالمللی را بهعهده دارد. سازمان ایزو  شبکه گستردهای را تشکیل میدهد که اعضای آن نهادهای ملی مسئول حوزه  استاندارد در 162 کشور مختلف جهان هستند. در این شبکه هر کشور تنها یک عضو محسوب میشود. دبیرخانه مرکزی سازمان ایزو ، که هماهنگی کل این تشکیلات را بر عهده دارد، در شهر ژنو  کشور سوئیس مستقر است. ایزو  سازمانی غیردولتی است که پل ارتباطی بین بخش عمومی و خصوصی محسوب میشود زیرا از یک سو بسیاری از نهادهای عضو سازمان ایزو بخشی از ساختار دولتی کشور خود هستند و از سوی دیگر سایر اعضای سازمان ایزو ، که کاملا خصوصی هستند، از طریق مشارکت تشکلهای صنعتی با این سازمان همکاری میکنند. با چنین ترکیبی، سازمان ایزو توانایی سازماندهی و دستیابی به اجماع در زمینه راهحلهایی را دارد که نیازمندیهای کسبوکار و نیاز...


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

20- دوره آموزشی منابع انسانی

... متغیر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می‌شود تا افراد بتوانند با تنوع پذیری متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیتهایشان را ادامه داده و برکارایی خود افزوده وانعطاف پذیری مناسبی با توجه به ویژگی خاص هر موقعیت از خود بروز دهند. ج)تغییر شغل د)قوانین ومقررات حکومتیدیگردلایل نیاز به آموزش آموزش عبارتند از:افزایش رقابت در سطح ملی و جها نی-رشد سریع تکنولوژی-ادغام و مشارکت های گسترده-افزایش تعداد نیروهای تحصیل کرده -از بین رفتن برخی از مشاغل و بوجود آمدن مشاغل جدید •اهداف آموزش مدیرانهدفهای آموزشی برای مدیران شامل اهداف زیر است : * هدفهای اجتماعی ; * هدفهای سازمانی ; * هدفهای کارکنان “ ... فرض برنامه های آموزش روابط انسانی این است که بهترین رهبر کسی است که ملاحظه کارباشد و نسبت به نیازهای کارکنان خود حساس باشد. در برنامه های متعارف سرپرستی ، رهبرکسی است که به روش روشن برنامه ریزی کند وبا ایجاد ساختا...


تحولات خوشنویسی

21- تحولات خوشنویسی

...را که اغلب عامه مردمند، نه نخبگان، راضی نماید…[۲۲] بنابراین، تمهیدات نوینی، به یاری خطاطی جدید آمده است. این تمهیدات جدید، عبارت‌اند از: ترکیب بندی، رنگ عناصر خیال و رمزهای تصویری که به حوزه و قلمرو مربوطه نزدیکند (‌مثلاً سینما یا تبلیغ قالی). اما همه شگردهای بالا، هنگام مفید می‌‌افتد که بینده و مخاطب با مشارکت فعال خود در فهم و خواند خط جدید تلاش نماید…. و این یکی از مهم‌ترین ویژگی های تحول خوشنویسی در خط معاصر است.[۲۳] مدرنیستها و شیوه‌های قدیمی ز آنجایی که مدرنیست ها از دشواری خط و ناخوانایی آن واهمه نداشته‌اند جسورانه و بی دریغ درروند این نوآوری از اقلام قدیم استفاده نمودند. ظرفیت بالای نوآوری ...


مدیریت انرژی

22- مدیریت انرژی

...ای افزایش بهره‌وری و کاهش قیمت کالای تولیدی به نسبت هزینه‌ها، باید بر روی فرایندهای طراحی، اجرا و کنترل به طور جداگانه مدیریت صورت گیرد. اصل اول: تعهد مدیریت ارشد به بهینه سازی مصرف انرژی اصل دوم: تداوم و استمرار در فعالیت‌های مدیریت انرژی اصل سوم: انتخاب مدیر انرژی با اختیارات کافی اصل چهارم: مشارکت کلیه کارکنان در امر صرفه جویی انرژی نتایج مدیریت انرژی با استفاده از مدیریت انرژی نتیاج زیر حاصل می شود: [۲] ایجاد ساختارها و رویه های سیستماتیک برای جمع آوری، ثبت و تجزیه و تحلیل داده های انرژی به ویژه در ارتباط با مصرف کننده های اصلی انرژی ایجاد نگرش ساختاری در شناسایی فرصت های صرفع جویی و دستیابی به راه کارهای مؤثردر بهب...


امنیت اطلاعات

23- امنیت اطلاعات

...د از مدیرت کنترل اطلاعات و سیاست‌های مربوط به آن ارایه دهند. هم‌چنین پیش‌بینی شده است که این راهکارها بخش مهمی را در زیربنای سیاست‌های IT داشته باشد. مک‌آروین می‌گوید: "ایدهٔ اولیهٔ تشکیل این شورا در جلسات سه ماه یک‌بار و غیررسمی شرکت IBM با مشتریان و برخی شرکا شکل گرفت. ما با افرادی گفت‌وگو می‌کردیم که با مشکلات ناامنی اطلاعات به شکل عینی روبه‌رو بودند. برای شرکت IBM و شرکای تجاری آن مشارکت مشتریان عاملی موثر در اصلاح و هماهنگی نرم‌افزارهای امنیتی موجود و طراحی نرم‌افزارهای جدید است. ما سعی می‌کنیم ابزارهای امنیتی IBM را با نیازهای مشتری آشتی دهیم. بسیاری از مشتریان شرکت که اکنون اعضای فعال این شورا را تشکیل داده‌اند، خود طرح پروژه‌های جدید برای کنترل خروج اطلاعات و مدیریت آن‌را تنظیم کرده‌اند. آن‌ها داوطلب شده‌اند که برای اولین بار این روش‌ها را در مورد اطلاعات شخصی خود به کار گیرند. بدیهی است شرایط واقعی در مقا...


ساخت بزرگترین کیک جهان به مناسبت روز معلولین در ایران

24- ساخت بزرگترین کیک جهان به مناسبت روز معلولین در ایران

...ود: دسترسی افراد دارای معلولیت به فناوری اطلاعات و رفع نیازمندی های آنان توسط اینترنت سالیانی است که رواج پیدا کرده است و تاثیر خود را بر همگان نشان داده است؛ از آنجا که گسترش این دستاورد در زندگی افراد توان یاب نیاز به بسترسازی های فنی، ایجاد و طراحی های سایت های مناسب معلولان دارد مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد با توجه به حضور پررنگ توان یابان در این عرصه؛ همزمان با روز جهانی معلولان و با مشارکت توان یابان و دوستداران جامعه بزرگ توان یابان کشور، فعال در فضای مجازی « جشنواره افراد توان یاب و فضای مجازی » برگزار می نماید. نجفی زاده به برگزاری مسابقه ورزشی افراد معلول اشاره کرد و ادامه داد: مسابقه ورزشی توان یابان به صورت امدادی در شهرک غرب برگزار خواهد شد. وی در ادامه افزود: تجلیل از افراد منتخب مسابقات پاراآرت آسیایی ژاپن، تجلیل از قهرمانان پارالمپیک، برگزاری گالر...


آوزش مجازی روانشناسی کودک و بلوغ

25- همه چیز در مورد کودکان

...ی نیست. والدین باید تکنیک‌هایی داشته باشند که به شکوفایی استعداد آنها کمک کند و در جهت تحقق آن‌ها پیش رود. والدین باید محیطی را ایجاد کنند تا بچه‌ها بتوانند به صورتی فعال، مؤثر، خلاق و با لذت از استعداد خود بهره برند و آگاه باشند که تلاش‌هایشان ارزشمند است و بیاموزند که تجربه روند کار به اندازه نتیجه تلاش‌هایشان ارزش دارد. تشویق یک روش برای افزایش این مشارکت و ارتباط در جهت تجربه و یادگیری تحت عنوان تشویق، شامل تکنیک خاص تشویق توضیح داده شد. تشویق یکی از قدرتمند‌ترین ابزارهایی است که والدین می‌توانند به کمک آن استعداد بچه‌ها را شکوفا کنند و به آن حیات بخشند. پیامد همراه با تشویق، توصیه می‌شود که والدین از پیامد استفاده کنند. پیامد برخلاف تنبیه، به کودکان می‌آموزد که نگاهی به خود بیندازند، نه آنکه نگاهشان به دیگران باشد، به کارهایشان و تأثیرات احتمالی ...


raveshtadris

26- روش تدریس فعال

...اتی که شاگردان می‌خواهند به عنوان نظریات متغیر بیان کنند به کار گرفت تاکید بر هر یک از این دو جنبه، ارتباط موضوعها و سیر عقلانی در بر خورد با حقایق جنبه دیگر را تقویت می‌کند (شریعتمداری، 1379) 2- روشهای تدریس باید به گونه‌ای باشد که تفکر انتزاعی دانش آموز را پرورش دهد و مهارتهای ذهنی او را به بالاترین درجه خود برساند. در این مرحله دانش آموز باید در تدریس مشارکت داشته باشد. 3-روشها باید به گونه‌ای انتخاب شوند که روحیه تحقق و کاوشگری را در دانش آموز پرورش داده و موجب خلاقیت در او شود. در روش فعال استفاده از مهارتهای ذهنی بالا، به کارگیری ابزار و گردآوری اطلاعات و طبقه بندی آنها، نتیجه گیری و تعمیم نتایج مطرح است. این مساله با اهداف آموزش کاملاً هماهنگی  دارد. تجربه کشورهای گوناگون نشان داده است که آموزش و پرورش باید علاوه بر رشد ذهنی به ابعاد رشد فراگیران نی...


baghbani

27- باغبانی چریکی چیست؟

...زخمی از آن درگیری به جا ماند. این پارک باوجود اینکه بخش‌هایی از آن تخریب شده و دوباره بازسازی شده،‌ هنوز به عنوان پارکی عمومی مورد استفاده قرار می‌گیرد. باغبانی چریکی در اروپا نیز از طرفداران زیادی برخوردار است. در یکی از شب‌های سال 1996 تکه زمینی خالی و بی‌استفاده در مرکز شهر گولدبرگزگید در کپنهاک دانمارک طی یک شب به یک باغ بزرگ تبدیل شد،‌ پروژه‌ای که بیش از هزار نفر در آن مشارکت داشتند. این پروژه توسط گروهی به نام Organic starters سازماندهی شد. وی این وب‌سایت را به عنوان وب‌سایتی شخصی برای فعالیت های چریکی خودش در محوطه بیرونی خانه‌ای به نام خانه پرونت راه‌اندازی کرد. در آن زمان انگیزه‌های رینولدز درحد انگیزه‌های باغبانی خسته بود که در لذت بصری دیدن جستجوی محوطه‌ای زیبا در همسایگی خانه‌اش بود،‌اما این وب‌سایت توجه طرفداران باغبانی چریکی را در لندن و دیگر شهرهای بریتانیا و جهان به خود جلب کرد و همچنین رسان...


آموزش مجازی مبانی کارآفرینی

28- اصول و مبانی کارآفرینی

... درون یا خود کنترلی جایگزین کنترل از بیرون می¬گردد). مفهوم خلاقیت در شرکت های ژاپنی : از دیدگاه مدیران شرکت های ژاپنی خلاقیت در سازمان عبارت است از فرآیند مستمر مسئله یابی، چاره جویی و حل مسائل . صاحب نظران معتقد اند که امر پژوهش و ابداع (تحقیق و توسعه) که بطور سنتی در شرکت های آمریکای در انحصار گروهی نخبه علمی و فنی است، از جمله فعالیت های عمومی است که همه کارکنان می¬توانند و باید در آن مشارکت و سهمی داشته باشند. از دیدگاه مدیریت ژاپنی، هدف اساسی فرآیند خلاقیت در سازمان ایجاد تغییرات مطلوب است . نظام پیشنهادهای کارکنان و حلقه های کنترل کیفی دو عنصر مهم و مکمل نظام مشارکت و ترغیب خلاقیت از سوی کارکنان در شرکت های ژاپنی هستند. از طریق این دو نظام ابتکارات فردی و گروهی به خوبی ابراز شده و به سوی تدوین راه حل های عملی حل مسائل سازمان روان می¬شوند. نظام پیشنهادها، چهارچوبی است که از طریق آن ابتکارات کارکنان به صورت فردی ابراز م...


آموزش مجازی مدیریت سرپرستی سازمان(مقدماتی)

29- کلیات ومفاهیم سرپرستی

...دو گانه فنی واداری بر عهده دارند،در نتیجه در عمل بامشکلاتی مواجه می شوند. 1-مدیران عملیاتی،سرپرستان را جزءخودشان نمی دانند و عقیده دارندکه سرپرستان سخنگوی روسای سازمانند ومدیران عملیاتی را درک نمی کنند،نیاز هایشان را نمی دانند و بیشتر آنها رادر سطح عالی و مبانی سازمان می دانند. 2-از طرفی مدیران عالی ومیانی هم سرپرستان را در سطح مدیران عملیاتی می بینند و آنان رادر تصمیم گیری هایشان مشارکت نمی دهند وکمتربه آنها بها می دهندوبیشتر آنها را مدیران  فنی و تکنیکی خط مقدم کار می دانندو اعتقاد دارند که سرپرستان باید بیشتروقت خود را به نظارت و کنترل کمی و کیفی کار صرف نمایند. این دو گانگی ماهیت سر پرستان رادر ساز مان در یک موضع بینابینی قرار داده که از طرف مدیران فوقانی و نیرو های تحت امر،آنها رابا مشکل ارتباطی مواجه ساخته است. از طرفی چرا برخی از سر پرست هادر رهبری افرادموفق نیستند؟ چون بسیاری از سر پرست هابه علت ...


آموزش عالی در ایران

30- آموزش عالی در ایران

... علاوه بر این، دانشگاهی تحت عنوان، دانشگاه جامع علمی کاربردی در سال ۱۳۷۱ به منظور تقویت آموزشهای فنی و حرفه‌ای و تربیت نیروی انسانی ماهر موردنیاز بخشهای صنعت، معادن، کشاورزی و خدمات تأسیس گردیده‌است. بخش آموزش از راه دور در حال حاضر دانشگاه پیام نور ارائه دهنده این نوع سامانه آموزشی است. بخش غیردولتی به منظور افزایش مشارکت عمومی در ارائه خدمات آموزش عالی و افزایش روز افزون تقاضای اجتماعی جهت ورود به آموزش عالی در ایران دانشگاه‌ها و مؤسساتی در بخش غیردولتی ایجاد گردیده‌است که شامل دانشگاه‌های آزاد اسلامی و دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی غیرانتفاعی می‌شود. در ایران، بر خلاف کشورهای غربی، مقام ریاست دانشگاه‌ها انتخابی نبوده بلکه انتصابی از سطوح بالاتر است. دستاوردهای نظام آموزش عالی ایران جوایز معتبر علمی و فرهنگی هیچ یک از دانش آموختگان ایر...


آموزش مدیریت منابع انسانی

31- آموزش مدیریت منابع انسانی

...ودی- خروجی برقرار شود و به صورت کارآمد اداره شوند. رویکرد نرم: بیشتر به این حقیقت توجه می‌کند که نمی‌توان با کارکنان مانند دیگر منابع رفتار کرد زیرا برخلاف دیگر منابع، منابع انسانی فکر کرده و عکس‌العمل نشان می‌دهند. در این رویکرد بر استراتژی‌هایی برای دستیابی به تعهد از طریق آگاه ساختن کارکنان از مأموریت، ارزش‌ها، برنامه‌های سازمان و شرایط محیطی، مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری در مورد چگونگی انجام امور و گروه‌بندی کارکنان در تیم‌های کاری بدون نظارت رسمی تأکید بیشتری می‌شود. در واقع رویکرد سخت بر فرایند مدیریت امور کارکنان تمرکز می‌کند در حالی که رویکرد نرم بر طرز تلقی کارکنان و چگونگی رفتار با آنان تأکید می‌کند. رویکرد سخت سیستم‌ها، رویه‌ها و دستور‌العمل‌ها و چگونگی انجام فرایندها را مورد بررسی قرار می‌دهد. رویکرد نرم عوامل انسانی و رفتاری را در نظر می‌گیرد. ...


درباره ی مدیریت دانش

32- درباره ی مدیریت دانش

...ام اولیه و اهداف ضمنی. تمهیدات همه جانبه تمهیدات همه جانبه فرآیندی است که ضمن آن بنگاه گیرنده پیش از تعهد بلند مدت به ارزیابی موانع موجود می پردازد. در این مرحله شرکای بالقوه اطلاعات محرمانه را مبادله می‌کنند، به ارزیابی اتکاپذیری و کفایت یکدیگر می پردازند و درباره مدت شراکت مذاکره می‌کنند. کار ویژه تمهیدات همه جانبه می‌تواند به لحاظ رسمیت، مشارکت (یعنی چه کسی مشارکت می‌کند)، مدت، وسعت و روش ارائه اطلاعات آن به تیم پروژه نهایی میان شرکت‌ها متفاوت باشد. علاوه بر قابلیت فنی، جنبه مهم فرآیند تمهیدات همه جانبه توجه به سازگاری فرهنگی و استراتژیک است که در انتقال دانش ضمنی اساسی است. وجه فرهنگی تمهیدات همه جانبه خصوصاً در ارزیابی اتکاپذیری و تبادل اطلاعات محرمانه اهمیت می‌یابد. تمهیدات همه جانبه قوی و خوب تعریف شده به گسترش اعتماد میان طریفین کمک می‌کند. هرچه فرآیند تمهیدات همه ...


درباره رشته MBA

33- درباره رشته MBA

...ژه های درسی اختصاص دهید. اگر زبان انگلیسی شما خوب نیست یا زبان خود را تقویت کنید و یا از خیر این دوره بگذرید چون احتمالا این رشته برای شما ساخته نشده است. و در پایان اگر همسر و فرزند دارید مطمئن شوید می توانند با این مساله کنار بیایند که طی دو سالی که در این رشته تحصیل می کنید یا در منزل نخواهید بود و یا در ساعاتی هم که در منزل هستید به نظر می رسد که باز هم در منزل نیستید... چون زمانی برای مشارکت در زندگی نخواهید داشت. توجه داشته باشید که رشته MBA بر خلاف سایر رشته های کارشناسی ارشد دارای 57 واحد درسی است که معادل دو دوره کارشناسی ارشد در رشته های دیگر است و باید در هر ترم 14 تا 16 واحد با این حجم را بگذرانید... پس خوب فکر کنید...شرایط زندگی خود را در نظر بگیرید...و تلاش کنید...اگر مسیرتان را درست بروید احتمالا طی چند سال آینده مدیر ارشد یکی از سازمان های موفق کشورمان خواهید بود... چه کسانی برای ...


آموزش الکترونیکی چیست؟

34- آموزش الکترونیکی چیست؟

...یرد همراه با بازدهی بالایی می باشد. در سال 1995 شرکت IBM  در ژاپن بخش آموزش منابع انسانی خود را از نام Training  به نام Education  تبدیل کرد. رویکرهای سنتی و مدرن در آموزش و یادگیری    رویکرد سنتی                                                                           رویکرد مدرن تاکید بر                     رقابت – خارج نمودن رقیب از میدان                                             همکاری و مشارکت تشکیل تیم وظیفه فراگیران            ذخیره سازی اطلاعات ، حفظ مطالب                                        مدیرین اطلاعات ، تولید دانش روابط مدس و فرگیران            دوگروه مجزا – جاهل و عالم                           یک گروه : جامعه فراگیران –یادگیری جمعی فرایند آموزش                            استاندارد                                                            سفارشی با توجه هر دانش پژوه محیط آموز...


آسیب شناسی انتخاب رشته های دانشگاهی با نیازهای بازار کار دانش آموختگان نابلد

35- آسیب شناسی انتخاب رشته های دانشگاهی با نیازهای بازار کار دانش آموختگان نابلد

...موخته در طرح کارورزی حمید حاجی عبدالوهاب، معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار با اشاره به بالا بودن نرخ بیکاری در دانش آموختگان دانشگاهی نسبت به سایر افراد در مورد طرح های اشتغال آنها می گوید: «در راستای اجرای طرح کارورزی در سال جاری صد هزار فارغ التحصیل دانشگاهی با کمک همه دستگاه های اجرایی در این طرح ۱۱ ماهه شرکت می کنند، به همه دستگاه های دولتی اعلام شده است در طرح کارورزی مشارکت داشته باشند و فارغ التحصیلان را که به بخش خصوصی و تعاونی که متقاضی آن نیروها هستند، معرفی کنند.» معاون توسعه و اشتغال و کارآفرینی وزارت کار در مورد سایر طرح های اشتغال دانش آموختگان به فارس می گوید: «طرح دیگر تأسیس و افتتاح دفاتر کارآفرینی دانشگاه ها است که دانشجویان را با بازار کسب و کار و افراد موفق کارآفرین آشنا کند و این افراد به دانشگاه ها دعوت شوند و دانشجو از راههای توفیق در کسب و کار مطلع شود که فرهنگ و زمینه پشت میزنشینی را ت...


آموزش آنلاین ره آورد نوین فناوری برای بهبود کیفیت

36- آموزش آنلاین ره آورد نوین فناوری برای بهبود کیفیت

...مندی کارکنان بخش آموزش، فرهنگ مشترک سازمانی و نحوه محاسبه بازگشت سرمایه دارد. به منظور موفقیت در استقرار و بهره گیری از آموزش های مجازی ضرورت دارد عناصر فوق در طرح ریزی استراتژیک آموزش های مجازی ملحوظ گردد. 3- مدیریت: یکی از مزایای کلیدی آموزش مجازی یادگیری قابل انتقال دراین سیستم است.سیستم مدیریت یادگیری به بهره گیری از نرم افزار پیچیده و قابل استفاده دراجرای متمرکز و دقیق ومشارکت جویانه اطلاق می گردد که مدیریت را به جهت یادگیری بهتر کمک می کند.این سیتم همچنین زمینه لازم برای ارائه برنامه های آموزش با بهره گیری از دسترسی به منابع اطلاعاتی داخلی وخارجی در سطح فراگیران در جامعه را فراهم مینماید. 4- ارزیابی: ابزارهای ارزیابی Online قسمت اصلی واساسی فرایند آموزش مجازی است که شرایط لازم برای سنجش فراگیران قبل از شروع دوره،  حین دوره و بعد از دوره می نماید. بکارگیری یک روش ادغامی از هر سه یاده شده برای ارزیایی...


همه چیز درباره آموزش مجازی

37- همه چیز درباره آموزش مجازی

...ای قوی فناوری . 2-توسعه سرمایه گذاری در زمینه فناوری اطلاعات وصنایع مربوط به آن . 3-رعایات مسائل مربوط به قانون حق مولف و پی گردهای قانونی آن . 4-تدوین استاندارد های آموزشی لازم برای ارزیابی آموزشگران و دانشجویان . 5-تدوین دوره های آموزشی مستمر ضمن خدمت برای مسئولان ، پرسنل و اساتید . 6-تجهیز نیروی انسانی مناسب برای راه اندازی و پشتیبانی سیستم های آموزشی ضروری است . 7-سرمایه گذاری و مشارکت دولت و بخش های خصوصی در این زمینه الزامی است . 8-فرهنگ سازی مناسب و تغیییر نگرش سنتی جامعه در امر آموزش باید صورت پذیرد . 9-ارتباطات و هماهنگی بیشتر در سطح بین المللی جهت اعطای گواهی نامه معتبر جهانی الزامی است ) نتیجه گیری فناوری اطلاعات و ارتباطات و حرکت از جوامع سنتی به جوامع اطلاعاتی تمامی ابعاد ونیازمندی های بشری را تحت تاثیر قرار داده است .روش آموزش نیز تابع چنین تغیر و تحولاتی بوده اند .بهره گ...


بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

38- بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

... سازی روش نوینی برای بقای سازمانهای پیشرو در محیط رقابتی است .(آقایار –تدبیر شماره ۱۳۵) توانمندسازی(توانا سازی) فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می‌کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. تواناسازی در این معنی به بسیج انگیزه‌های درونی افراد می‌انجامد. (وتن و کمرون، ۱۹۹۶). تواناسازی همچنین تشویق افراد به مشارکت بیشتر در اتخاذ تصمیم‌هایی که بر فعالیت‌های آنان تاثیر گذار است. از این طریق می‌توانیم فرصت‌هائی را برای افراد فراهم آوریم تا نشان دهند که می‌توانند ایده‌های خوبی آفریده و به آن جامه عمل بپوشانند (جان اسمیت، ۲۰۰۰، ص۱ ). آموزش و توانمند سازی کارکنان یکی از اهداف سازما نها می باشد . و همیشه براین باور و بر این تبلیغات استوار است که بهره وری در گرو کارکنان تحصیل کرده و توانمند می باش...


بررسی محاسن و معایب نظام متمرکز وغیر متمرکز برنامه درسی

39- بررسی محاسن و معایب نظام متمرکز وغیر متمرکز برنامه درسی

... متمرکز به سرعت مي توانند به تغييرات محيطي پاسخ گويند، زيرا مديران محلي با شرايطي که اختيار تصميم گيري در آن شرايط را دارند، آشنا مي باشند و به جاي آن که منتظر بمانند تا تصميم ها از زنجيره ي فرماندهي به آنان ابلاغ شود در زمان مناسب تصميم هاي ضروري اتخاذ مي کنند 4- توجه به ویژگیهای مناطق مختلف کشور 5-  توجه به تفاوت های فرهنگی واجتماعی وجغرافیایی وآموزشی مناطق مختلف 6- فراهم بودن فرصت مشارکت در تصمیم گیری ها برای مدیران ومعلمان و دانش آموزان 7- افزایش انگیزه معلمان ودانش آموزان به دلیل دادن فرصت مشارکت به انها در تصمیم گیری ها 8- تهیه شدن برنامه ها بر اساس واقعیت و آنچه در محیط موجود است 9- مبتنی بودن برنامه ها بر اساس تغییرات محیطی معايب عدم تمرکز: 1- به علت تنوع امکانات انساني و مادي در مناطق مختلف به ويژه امکانات علمي، فني و اقتصادي، برخورداري همگان از امکانات آموزشي به صورت يکسان ممک...


شیوه آموزش (پروژه محور) در یک نگاه

40- شیوه آموزش (پروژه محور) در یک نگاه

... اساس سوالات یا مسائل چالش بر انگیز که دانشپذیر را درگیر کار طراحی، حل مسئله، تصمیم گیری، و فعالیتهای تحقیقی می کنند؛ به دانش آموختگان فرصت کار نسبتاً مستقل را در بازه های طولانی زمانی می دهند؛ و در پایان منجر به تولیدات و یا ارائه های واقع گرایانه می شوند. تعریف های دیگر شامل موارد زیر میباشد: محتوای موثق، ارزیابی موثق، تسهیل و نه دستورالعمل از طرف استاد، اهداف آموزشی شفاف ، یادگیری مشارکتی، باز اندیشی، و دربرگیری مهارتهای بزرگسالان . این تعدد تعاریف باعث می شود که افراد مختلف برداشتهای متفاوتی از این مفهوم داشته باشند، بر ویژگی های متفاوتی از آن تاکید کنند، و در نتیجه روشهای عملی متفاوتی برای پیاده سازی آن به کار گیرند. جهت کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با شیوه آموزش بنیاد آموزش مجازی ایرانیان اینجا را کلیک نمائ...


موفقیت در یادگیری الکترونیکی

41- موفقیت در یادگیری الکترونیکی

آموزش الکترونیکی بسیاری از ایده های یک آموزش خوب هم چون یادگیری در هر مکان و زمان، یادگیری مشارکتی و ... را برآورده کرده است. برای پیشبرد و موفقیت یادگیری الکترونیکی بهتر است تمامی عوامل بررسی شود. یادگیری الکترونیکی با به کارگیری فناوری های جدید، محیط های آموزشی ایجاد کرده که با محیط های آموزش سنتی متفاوت است. کیفیت دوره های آموزش الکترونیکی گاهی اوقات به دلیل آماده سازی سریع محتوا برای پاسخ به یادگیرندگان پائین می آید و این موضوع موجب می شود دست یابی به اهداف با مشکلاتی مواجه شود. یادگیری الکترونیکی نیاز به پیشرفت دارد، چگونه؟؟ با گسترش یادگیری الکترونیکی محققان روش های زیادی را برای موفقیت آموزش الکترونیکی ارائه داده اند. برای این که بتوان یک محی...


چگونه یک مقاله علمی بنویسیم؟ (قسمت دوم)

42- چگونه یک مقاله علمی بنویسیم؟ (قسمت دوم)

...ان در آن مشغول به کارند، می‏ آید. اگر پژوهش به وسیله دو یا چند نفر انجام بگیرد و همه آنها به یک دانشگاه یا مؤسسه وابسته باشند، نام مؤسسه یک‏بار، آن هم به دنبال نام مؤلفان ذکر می‏شود. اما اگر هر یک از مؤلفان به سازمان خاصی وابسته باشند، باید بعد از نام هر یک از آنان، بلافاصله نام مؤسسه‏ای که به آن وابسته‏ اند، ذکر شود. ترتیب قرار گرفتن نام مؤلفان به دنبال یکدیگر، معمولاً متناسب با میزان مشارکت آنان در انجام پژوهش است؛ اما اگر میزان مشارکت همه افراد در اجرای پژوهش یکسان باشد، اسامی آنان به ترتیب حروف الفبا در دنبال هم قرار می‏گیرد. (هومن، 1378، ص 84). چکیده چکیده، خلاصه جامعی از محتوای یک گزارش پژوهشی است که همه مراحل و اجرای اصلی پژوهش را در خود دارد. هدف‏ها، پرسش‏ها، روش‏ها، یافته‏ ها و نتایج پژوهش، به اختصار، در چکیده آورده می‏شود. در متنِ چکیده باید از ذکر هرگونه توضیح اضافی خودداری شود. مطالب چکیده باید فقط ب...


آموزش مجازی مباحث راهنمای انتخاب مشاور مدیریت کیفیت ISO 10019

43- مباحث راهنمای انتخاب مشاور مدیریت کیفیت ISO 10019

ISO 10019 حاوی خطوط راهنما برای تمام مراحل انتخاب یک مشاور ذی صلاح، درخواست و ارجاع کار به وی و تنظیم و انعقاد قرارداد به منظور پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت است. از میان ملاحظات سودمند خدمات مشاوره که در بند ۵-۳ این استاندارد مطرح شده است می توان به موارد مهم زیر اشاره نمود.      حتی اگر سیستم مدیریت کیفیت به خاطر الزامات بازاریابی یا قراردادی، استقرار یابد، یک فرصت برای استفاده از این سیستم، به عنوان یک ابزار    مدیریتی، کارآمد و اثربخش می باشد.     سیستم مدیریت کیفیت از پتانسیل لازم به عنوان پایه ای برای بهبود مستمر عملکرد سازمان برخوردار است.     موفقیت سیستم مدیریت کیفیت قویا به مشارکت و تعهد مدیریت ارشد و نه به مشاور بستگی  دارد.     کارکنان از تمام سطوح باید به منظور یکی شدن ...


آموزش مجازی مباحث تعالی سازمانی EFQM

44- مباحث تعالی سازمانی EFQM

مدل EFQM معتقد است که نتایج برتری( مشتریان، کارکنان و جامعه ) از طریق رهبری استراتژی و سیاست مشارکت،  منابع و فرایندها حاصل می شود. برخلاف بسیاری از چارچوب های اعتبار بخشی که صرفاً به ( فرایندها ) اقدامات توجه می کنند، این مدل به طور یکسان،هم به اقدامات ( توانمند سازها ) و هم به نتایج توجه می کند. بنابراين مدل سرآمد سازمانيEFQM  کمک مي کند تا سازمان درتمامي ابعاد در جهت بهبود کارايي و اثربخشي گامهاي مؤثري  برداشته و از اين طريق رضايت مشتريان و ذي نفعان تأ مين مي شود. اين مدل با مشارکت کارکنان و دخالت دادن آنان در امور فرصت يادگيري و خلاقيت براي همه به طور مساوي فراهم مي کند به طوري که مؤفقيت سازمان را در بلند مدت تضمين مي کند....


آموزش مجازی مباحث مسئولیت پذیری اجتماعی ISO 26000

45- مباحث مسئولیت پذیری اجتماعی ISO 26000

ایزو 26000 توسط کمیته مسئولیت اجتماعی ISO/TMB  ایجاد شده است. این استاندارد با مشارکت کارشناسانی از بیش از 90 کشور و 40 سازمان بین المللی و منطقه ای درگیر در جنبه های مختلف مسئولیت اجتماعی ، ایجاد شده است. مسئولیت یک سازمان از تاثیرات تصمیمات و فعالیت های خود بر جامعه و محیط از طریق رفتاری شفاف و اخلاقی ، سازمان های واقع در هر نقطه دنیا و سهامداران وذینفعان آنها، آگاهی مناسبی نسبت به مزایای رفتارهای اجتماعی پیدا کرده اند. هدف مسئولیت اجتماعی کمک به توسعه ی پایدار می باشد. ایزو26000 ، راهکاری را در زمینه اصول اساسی مسئولیت اجتماعی ، مسائل و موضوعات مرتبط با مسئولیت اجتماعی و روش های ادغام و تلفیق  و تبدیل رفتار مسئولیت اجتماعی به راهکارها ، سیستم ها، اقدامات و فرآیند های سازمانی ارائه می نماید....


آموزش مجازی مباحث مشارکت شایسته افراد ISO 10018

46- مباحث مشارکت شایسته افراد ISO 10018

استاندارد  ISO10018:2012 در 31 آگوست سال 2012 میلادی توسط سازمان جهانی استاندارد منتشر گردید و می توان گفت استاندارد جدید, چهارچوبی را برای پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت فراهم می نماید. استاندارد ISO 10018:2012 برای تمامی سازمان ها با ابعاد بزرگ یا کوچک , تولیدی یا خدماتی کاربرد دارد و به عنوان یک راهنما جهت مشارکت شایسته افراد سازمان در پیاده سازی مطلوب و حتی نگهداری موثر سیستم های مدیریت کیفیت می باشد. در استاندارد مذکور دستورالعمل هایی را معرفی می نماید که می توان به موارد ذیل اشاره نمود : ·         معرفی و پردازش فرآیند های یک سازمان برای پیاده سازی مؤثر سیستم های مدیریت کیفیت ·         معرفی وارائه اقداماتی جهت ایجاد الزامات سیستم مدیریت کیفیت در سازمان عملکرد کلی و مناسب این استاندارد به مشارکت شایست...


بازار کار رشته روزنامه نگاری

47- بازار کار رشته روزنامه نگاری

... می‌گوید: یکی از ارکان‌‌های روزنامه‌نگاری حرفه‌ای وجود تشکل‌های مستقل است و تا زمانی که چنین تشکل‌هایی وجود ندارد، انتظار این که روزنامه‌نگاری پیشرفت کند و حرفه‌ای شود و روزنامه‌نگاران نیز بتوانند به خواسته‌هایشان برسند معقول به نظر نمی‌آید. بنابراین یا باید مشکلات حقوقی انجمن فعلی حل شود و انجمن بازگشایی شود و یا اگر این مشکلات قابل حل نیست، یک تشکل صنفی غیرسیاسی مستقل و با مشارکت بدنه مطبوعات تشکیل شود، وگرنه به‌غیر از این راه دیگری وجود ندارد. نگرانی همیشگی ، تعطیل شدن یک‌رسانه ناامنی شغلی حرفه روزنامه‌نگاری و خبرنگاری یکی از مشکلات اساسی در جوامع در حال توسعه است، بدین‌ معنی که بعد از تغییر یک رئیس، قوانین نیز عوض می‌شود و متاسفانه اکثر امور اداری، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی دائما در تغییر و حتی تضاد هستند و تصمیمات بیشتر بر اساس سلیقه‌های فردی است تا بر اساس منطق، تجربه، دانش و روندهای علمی و...


آموزش مجازی مباحث مشارکت در کسب و کار BS 11000

48- مباحث مشارکت در کسب و کار BS 11000

BS 11000  از بروز اشتباه از کار مشارکتی با سرمایه گذاری در روابط مشترک کسب و کار کمک میکند. کار مشترک می تواند سبب کسب و کار بزرگ باشد. این به شما امکان دسترسی به خدمات بیشتر، فرصت های بیشتری کار و منابع لازم برای رقابت برای قراردادهای بزرگتر را میدهد. BS 11000 به شما نشان می دهد که چگونه مشکلات شناخته شده از ارتباطات ضعیف را از بین ببرید. این نیز تعریف نقش ها و مسئولیت ها و پشتیبانی از تصمیم مشترک است. ایجاد مشارکت با ارزش تر از کسب و کار شما است. ...


مدیریت کیفیت جامع TQM

49- مدیریت کیفیت جامع TQM

...با جلوگیری از انجام کار غلط ناشی می شود نه بازرسی کار غلط . قاعده سه : کیفیت یعنی تامین خواسته های مشتریان . قاعده چهار: کیفیت کار گروهی را می طلبد . قاعده پنج : کیفیت نیاز به بهبود مستمر دارد. قاعده شش: کیفیت مستلزم برنامه ریزی استراتژیک است . قاعده هفت : کیفیت یعنی نتایج . قاعده هشت : کیفیت مستلزم داشتن معیارهای واضح برای موفقیت است . اصل اول: مشتری مداری اصل دوم: رهبری اصل سوم: مشارکت کارکنان اصل چهارم : نگرش فرایندی اصل پنجم: نگرش سیستمی اصل ششم: بهبود مستمر اصل هفتم : تصمیم گیری مبتنی بر واقعیات اصل هشتم : بهره مندی متقابل در ارتباطات با عرضه کننده بهبود مستمر سازمان و وظایف مدیران در این زمینه سازمان باید موثر بودن سیستم مدیریت کیفیت را به طور مستمر بهبود بخشد و این کار را با به کار گیری و استفاده از خط مشی کیفیت ، اهداف کلان کیفیت، نتایج ممیزی ، تجزیه و تحلیل داده ها ، اقدامات اصلاحی و پیشگیر...


آموزش روابط عمومی

50- آموزش روابط عمومی

...ش اگر اطلاعات کافی گردآوري کرده باشیم و بخواهیم گزارش بنویسیم، بایستی بدانیم یک گزارش از چه اجزایی تشکیل می شود و در مجموع ساختار یک گزارش چگونه است؟ مجموعه اجزاي گزارش در سه بخش معرفی می شوند:   بخش مقدماتی بخش اصلی بخش مراجع   تعریف انجمن هاي روابط عمومی   یکی از انواع انجمن هاي حرفه اي هستند که با مشارکت داوطلبانه و آزادانه علاقمندان، کارشناسان، کارگزاران و پژوهشگران رشته روابط عمومی به منظور پاسداري از علایق و منافع مشترك و توسعه و گسترش رشته روابط عمومی به وجود آمده اند. انجمن های روابط عمومی عمده عبارتند از: انجمن بین المللی روابط عمومی 2. کنگره بین المللی روابط عمومی 3. انجمن روابط عمومی ایران اهمیت روابط عمومی در کتابخانه ها   ...


مدیرت کسب و کار

51- مدیرت کسب و کار

...تقیمی میان توانایی، خلاقیت و موفقیت کارکنان وجود دارد. رهبران باید همیشه درصدد بهبود محیط کار باشند. 6)رشد حرفه ای را گسترش دهید: تمام متخصصان می خواهند رشد کرده و مطالب جدید بیاموزند. توسعه حرفه ای در شکلهای مختلف ظاهر می شود و شامل: ▪ رشد فنی و تخصصی ▪ توسعه و گسترش مهارتهای رهبری یا مدیریتی ▪ آموزشهای چندبخشی که از آن بتوان در چند حرفه استفاده کرد ▪ مشارکت گروههای حرفه ای. رشد تجربیات موجب تقویت اهداف فردی و اعتبار آنان در شرایط مختلف سازمان می شود. در عصر اطلاعات، اطلاعات و دانش می تواند سازمانها را در شرایط رقابتی مصون بدارد. 7) منابع لازم را فراهم سازید: داشتن منابع مناسب باعث می شود که کارکنان مختلف وظایف خود را به بهترین نحوه انجام دهند. تعمیرکاران همیشه می گویند اگر ابزار لازم داشته باشند قادرند هر مشکلی را حل کنند. ازجنبه دیگر در محیط کاری توانمند...


روانشناسی اعتیاد

52- روانشناسی اعتیاد

روانشناسی اعتیاد این تحقیق با توجه به اهمیت مسئله اعتیاد در جامعه بویژه در بین نسل جوانان وبا هدف روانشناسی و تذکر بیشتر مجموعه علل و عوامل اعتیاد و مسائل مربوط به جوانان واهمیت نقش روانشناسی در مقوله پیشگیری از این معضل و بلای خانمانسوز صورت گرفته است وبا توجه به نتایج بدست آمده که همگی نشان از اهمیت مسأله و تاثیر بسزای روانشناسی در پیشگیری از اعتیاد دارد ، مبادرت به ارائه پیشنهاداتی نظیر توجه بیشتر به مقوله همیاری جهت تقویت مشارکت بیشتر افراد جامعه ، توجه به وفاق اجتماعی و همگرایی جوانان با ایجاد تشکل های جوانان و شناخت استعدادهای آنها ، بهبود وضع اشتغال ، نظم و امنیت اجتماعی ، بزهکاری و مهاجرت جوانان ، توجه هر چه بیشتر به مناطق حاشیه ای ، تفهیم...


مدیریت پروژه

53- مدیریت پروژه

...غاز پروژه، مدیریت‌ پروژه‌ را آسان‌ کرده‌ و از وقوع‌ بحرانهای‌ جدی‌ در حین‌ اجرای‌ پروژه‌ جلوگیری‌ می‌کند. سیستم‌ مدیریت‌ پروژه، باید جنبه‌های‌ اصلی‌ زیر را پوشش‌ دهد: تعاریف‌ دقیق‌ و واژگان‌ مورد استفاده‌ در پروژه؛ سازمان‌ پروژه، شامل‌ ساختار سازمانی‌ واحدهایی‌ که‌ در پروژه‌ دخیل‌ بوده‌ و یا از اجرای‌ پروژه، متاثر می‌گردند؛ نحوه‌ مشارکت، مسئولیتها و وظایف‌ هریک‌ از واحدها؛ فرآیند مدیریت‌ پروژه، شامل: 1- چگونگی‌ تبادل‌ اطلاعات، جمع‌آوری‌ و استفاده‌ از بازخورها؛ 2- مشخصات‌ برنامه‌ها و فرآیندهای‌ گردش‌ اطلاعات؛ 3- چگونگی‌ برنامه‌ریزی‌ و شخصی‌ که‌ آن‌را به‌عهده‌ دارد؛ 4- مشخصات‌ سیستم‌ اطلاعاتی‌ وضعیت‌ پروژه، برنامه‌ها و کنترل‌ بر پیشرفت‌ پروژه. دستورالعملها، آیین‌نامه‌ها و ضوابط‌ اجرای‌ فعالیتها؛ فر...


مباحث سیستم مدیریت آموزش ISO10015

54- مباحث سیستم مدیریت آموزش ISO10015

...عيين وظايف مدرسين دوره هاي آموزشي در سازمان ها: 1-کوتاه بودن مدت دوره هاي آموزشي 2-ويژه بودن مفاهيم دوره ها (محدود و مشخص بودن دوره ها) 3-جزيي ،کوتاه مدت و خاص بودن آموزش 4-مساله-مشکل مدار بودن آموزشهاي سازماني وظايف مدرس در بخش اجراي دوره آموزشي: 1-برگزاري پيش آزمون 2-انتخاب الگوي مناسب تدريس و ارائه مفاهيم 3-زمينه سازي براي ارائه فرصت هاي مشارکت فراگيران 4-ارزيابي تکويني روند ياددهي-ياگيري 5-برگزاري پس آزمون 6-اظهار نظر در مورد ميزان اهتمام به يادگيري فراگيران نياز سنجي آموزشي: نيازسنجي گسترده ترين بخش در اين استاندارد مي باشد.مراحل اجراي نياز سنجي آموزشي به اين ترتيب مي باشد: 1-تعيين نيازهاي سازمان 2-تعيين ، تجزيه و تحليل الزامات مربوط به شايستگي 3-تعيين فاصله هاي مربوط به شايستگي 4-شناسايي راه حل هاي رفع اختلاف مربوط به شايستگي 5-...


نقش مشارکت شهروندان در توسعه مدیریت کلان شهری

55- نقش مشارکت شهروندان در توسعه مدیریت کلان شهری

چکیده رشد و توسعه پایدار یک کشور در همه عرصه های داخلی و بین المللی در گرو رعایت حقوق شهروندی می باشد. در مدیریت شهری نوین و در جهانی که به طور فزاینده ای به سمت شهری شدن گام بر می دارد، مشارکت شهروندی جایگاه والایی دارد. برای تحقق این مهم نخست باید شهرداری از طریق انجام مطالعات و پژوهش‌های اجتماعی ظرفیت‌ها و امور قابل واگذاری به شهروندان و بخش خصوصی را زمینه‌سنجی نموده و امکانات و منابع فنی و مالی لازم را در اختیار داوطلبین قرار دهد. در مرحله بعد لازم است که میزان اثربخشی اقدامات صورت گرفته در این زمینه در مناطق مختلف شهرداری مورد سنجش و تحلیل دقیق قرار بگیرند و در نهایت راهکارها و شیوه‌های اجرایی در مناطق مختلف با یکدیگر مقایسه شده و شیوه‌های مبتکرانه‌تر، کم‌هزینه‌تر و کارآمدتر شناسایی و معرفی گردند. مشارکت و دخیل کردن شهروندان در روند تهیه و اجرای طرح های برنامه ریزی ضامن موفقیت مدیریت شهری می باشد. روش...


MBA

56- MBA

... در محیط کار رابطه مستقیمی میان توانایی، خلاقیت و موفقیت کارکنان وجود دارد. رهبران باید همیشه درصدد بهبود محیط کار باشند. 6)رشد حرفه ای را گسترش دهید: تمام متخصصان می خواهند رشد کرده و مطالب جدید بیاموزند. توسعه حرفه ای در شکلهای مختلف ظاهر می شود و شامل: ▪ رشد فنی و تخصصی ▪ توسعه و گسترش مهارتهای رهبری یا مدیریتی ▪ آموزشهای چندبخشی که از آن بتوان در چند حرفه استفاده کرد ▪ مشارکت گروههای حرفه ای. رشد تجربیات موجب تقویت اهداف فردی و اعتبار آنان در شرایط مختلف سازمان می شود. در عصر اطلاعات، اطلاعات و دانش می تواند سازمانها را در شرایط رقابتی مصون بدارد. 7) منابع لازم را فراهم سازید: داشتن منابع مناسب باعث می شود که کارکنان مختلف وظایف خود را به بهترین نحوه انجام دهند. تعمیرکاران همیشه می گویند اگر ابزار لازم داشته باشند قادرند هر مشکلی را حل کنند. ازجنبه دیگر در محیط کاری توانمند اگر بخواهید کارکنان...


EMBA

57- EMBA

...نتخاب می گردند. درمرحله تدوین استراتژی مسائل زیر مطرح می شوند : تعیین نوع فعالیتی که سازمان می خواهد به آن بپردازد. تعیین فعالیتی که سازمان می خواهد از آنها خارج شود. شیوه تخصیص منابع تصمیم گیری در خصوص گسترش دادن یا متنوع ساختن فعالیتهای سازمان تصمیم گیری در خصوص ورود به یازارهای بین الملل تصمیم گیری در خصوص ادغام سازمان با سایر سازمانها یا تشکیل مشارکت با سایر سازمانها مشخص کردن شیوه های مصون ماندن از حرکات تند شرکت های رقیب از آنجایی که هیچ سازمانی نمی تواند دارای منابع نامحدود باشد، برنامه ریزان استراتژیک (استراتژیت ها ) باید در خصوص اینکه کدامیک از استراتژیها می توانند بیشترین منافع را برای سازمان حاصل کنند تصمیم گیری نماید. و این مرحله، مرحله بسیار پر اهمیتی است چرا که این استراتژی ها مزایای رقابتی سازمان را در بلند مدت تعیین می نمایند. مرحله اجرای استراتژی...


مدیریت سرمایه گذاری در بورس

58- مدیریت سرمایه گذاری در بورس

سهام و مجامع عمومي در شركتهاي سهامي شرکت سهامی شركتي است كه سرمايه آن به سهام تقسيم شده است و هريك از صاحبان سهام در قبال تعهدات شركت تنها به اندازه مبلغ اسمی سهام خود دارای مسئوليت می باشند . شرکت سهامی شرکت بازرگانی محسوب می شود شود ولو اینکه موضوع عملیات آن امور بازرگانی نباشد . در شرکت سهامی تعداد شرکاء نباید از سه نفر کمتر باشد . تعریف سهام (Stock, Equity) : سهم قسمتی از سرمایه شرکت سهامی که مشخص میزان مشارکت و تعهدات و منافع صاحب آن شرکت سهامی می باشد ؛ ورقه سهم سند قابل معامله ای است که نماینده تعداد سهامی است که صاحب آن در شرکت سهامی دارد . از آنجا که داشتن سهام به معنای داشتن بخشی از مالکیت است٬ بنابراین سهام داران کنترل شرکت را در دست دارند. این سهام داران هستند که هیات مدیره شرکت را انتخاب می کنند. هیات مدیره بر امور شرکت نظارت می کند و مدیر عامل را استخدام می کند. ...


مهندسی مالی و مدیریت ریسک

59- مهندسی مالی و مدیریت ریسک

...ه این کالا یا خدمات دریافت نشده است به عنوان دارایی شرکت تلقی می شود مانند طلب کالا و خدمات موجودی مواد و کالا: در واقع همان انبار است شامل موجودی مواد اولیه – کالای در جریان ساخت و محصول آماده فروش نکته : دارایی جاری قسمت نقد شونده تر یک شرکت است که قرار است در ظرف یکسال آینده یا به نقد تبدیل شود و یا به مصرف برسد. دارایی های غیر جاری سرمایه گذاری بلند مدت: سرمایه گذاری در اوراق قرضه ( مشارکت ) با سررسید بیش از یکسال و همچنین خرید سهام سایر شرکتها به منظور نگهداری این سهام بیش از یکسال . دارایی های ثابت مشهود: دارایی هایی همچون زمین و ساختمان ؛ ماشین آلات و تجهیزات ، وسایل نقلیه ، اثاثیه اداری و کارگاهی که به منظور تولید و فروش محصول مورد استفاده قرار می گیرند ( برای مصرف و فروش نمی باشد ) مشهود از این نظر که ماهیت فیزیکی دارند و ثابت از این بابت که قرار نیست در یکسال آینده به مصرف برسند و یا به فروش برسند . دارایی های ثابت نا ...


مديريت اداري

60- مديريت اداري

...رنامه‌های جند بار مصرف همیشه در جریان هستند. در رابطه بین برنامه‌ها، برنامه‌های یک‌بارمصرف ازنظر عمق، کلی ازنظر زمان، درازمدت و وسعت کار، استراتژیک و برنامه‌های چند بار مصرف ازنظر عمق تفصیلی، ازنظر زمان، کوتاه‌مدت و وسعت عملیاتی می‌باشد. برنامه‌ریزی رسمی موفقیتی را تحکیم می‌بخشد که ممکن است منجر به شکست شود. چهارعنصر مشترک در برنامه‌های مدیریت بر مبنای هدف: مشخص نمودن هدف، مشارکت در تصمیم‌گیری، جدول زمانی واضح، بازخورد نمودن نتیجه عملکرد. آیا اهداف نقاط ضعفی هم دارند؟ دمینگ معتقد است که اهداف معین درواقع بیشتر از اینکه سودمند باشند زیان‌آورند. راه‌حل: اطمینان از اینکه کارکنان اهداف چندگانه‌ای دارند که همگی دارای مکمل‌های کیفی هستند. فرایند مدیریت استراتژیک: 1- شناسایی مأموریت، اهداف و استراتژی‌های جاری سازمان. 2- تجزیه‌وتحلیل محیط. 3- شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها. 4- تجزیه‌وتحلیل منابع سازمان. 5- شناس...


مدیریت دانــــــــــش در سازمان

61- مدیریت دانــــــــــش در سازمان

...زمان داشته‌اند مورد ارزیابی و تشویق قرار می‌گیرند.افراد به سادگی می‌توانند به خبرگان و متخصصان دسترسی داشته باشند و از دانش آنها بهره‌مند شوند.ساختار و فضای کاری به گونه‌ای است که‌ افراد می‌توانند بدون ایجاد مزاحمت برای دیگران و بدون محدودیت،در فضای غیررسمی به بحث و گفت‌وگو بپردازند.جلسات به گونه‌ای مدیریت می‌شود که هرگز یک نفر بر جلسه حاکم نیست و گفت‌وگوی آزاد و چند جانبه،با مشارکت همگان وجود دارد.محیط سازمانی مشخصه‌های زیادی دارد که منبع دانش بالقوه هستند. بنابراین از طریق ارتباط با این مشخصه‌ها،یک سازمان می‌تواند منابع دانش خود را پیدا کند.این موضوع‌ می‌تواند به صورت منبع دانش مجازی که می‌تواند در دسترس باش...


حسابداری مؤسسات خدماتی

62- حسابداری مؤسسات خدماتی

...آن آزمون کاهش ارزش نیز صورت می‌گیرد. دامنه کاربرد 2 .     این استاندارد باید برای حسابداری ترکیبهای تجاری بجز موارد مطرح شده در بند 3، بکار گرفته شود. 3 .     این استاندارد در موارد زیر کاربرد ندارد : الف . ترکیبهای تجاری که در آن واحدها یا فعالیتهای تجاری جداگانه برای ایجاد یک مشارکت خاص جمع شوند، و ب  .   ترکیبهای تجاری واحدها یا فعالیتهای تجاری تحت کنترل مشترک. استاندارد حسابداري شماره 20 سرمايه‌گذاري در واحدهاي تجاري وابسته اين استاندارد بايد براي حسابداري سرمايه‌گذاري در واحدهاي تجاري وابسته بکار گرفته شود. با این حال، این استاندارد در رابطه با سرمایه‌گذاری در واحد ...


مقاله آموزشی مدیریت اداری

63- مقاله آموزشی مدیریت اداری

...ت‌های کلی را مشخص و تمرکز ایجاد می‌کنند. در رابطه بین برنامه‌ها، برنامه‌های یک‌بارمصرف ازنظر عمق، کلی ازنظر زمان، درازمدت و وسعت کار، استراتژیک و برنامه‌های چند بار مصرف ازنظر عمق تفصیلی، ازنظر زمان، کوتاه‌مدت و وسعت عملیاتی می‌باشد. برنامه‌ریزی رسمی موفقیتی را تحکیم می‌بخشد که ممکن است منجر به شکست شود. چهارعنصر مشترک در برنامه‌های مدیریت بر مبنای هدف: مشخص نمودن هدف، مشارکت در تصمیم‌گیری، جدول زمانی واضح، بازخورد نمودن نتیجه عملکرد. آیا اهداف نقاط ضعفی هم دارند؟ دمینگ معتقد است که اهداف معین درواقع بیشتر از اینکه سودمند باشند زیان‌آورند. راه‌حل: اطمینان از اینکه کارکنان اهداف چندگانه‌ای دارند که همگی دارای مکمل‌های کیفی هستند. فرایند ...


مقاله آموزشی آشنایی با بورس

64- مقاله آموزشی آشنایی با بورس

...یه گذاری می کنند، به نسبت سهامی که خریده اند، در منافع ان شرکت سهیم خواهند شد و چون اغلب شرکت های بزرگ و معتبر در بورس پذیرفته می شود، بنابراین احتمال کسب سود هم در بورس بیشتر است. البته برای انتخاب سهام شرکت ها باید به نکات مهمی توجه داشت که در برنامه های بعدی، به آنها اشاره خواهیم کرد. نکته دیگر اینکه در بورس، صرفا سهام شرکت ها خرید و فروش نمی شود، بلکه سایر انواع اوراق بهادار مثل اوراق مشارکت نیز داد و ستد می شود که در برنامه های اینده به تفصیل درباره آنها توضیح خواهیم داد. افرادی که سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس را خریداری می کنند، از دو محل سود بدست می آورند: 1- سود سالیانه شرکت ها . شرکت ها معمولا در پایان هر سال، سودی را بین سهامداران خود توزیع می کنند. درصورتی که شرکت عملکرد قابل قبولی داشته باشد، سود بهتری نیز بدست می آ...


مقاله آموزشی مدیریت و سرپرستی سازمان

65- مقاله آموزشی مدیریت و سرپرستی سازمان

...ماعی و قانونی) به حداقل رساندن ضایعات و اضافات ایجاد استانداردهایی برای تسهیل کنترل 4-1- مدیریت برمبنای هدف مدیریت برمبنای هدف براساس ابداع فرآیندی که به وسیله آن اهداف از بالا به پایین سازمان سرازیر می شوند، انجام و موجب عملی شدن و دستیابی به اهداف سازمان می شود. عناصر مشترک برنامه ریزی بر مبنای هدف به بخش های زیر تقسیم می گردد. مشخص نمودن هدف مشارکت در تصمیم گیری جدول زمانی واضح بازخورد نمودن نتیجه عملکرد  اهمیت استراتژی سازمانی تغییرات در قوانین بازی مدیران را وادار به ایجاد ابزاری سیستماتیک برای تجزیه وتحلیل محیط، ارزیابی توانمندیها و نقاط ضعف سازمان و شناسایی فرصتهایی کرد که سازمان در آنها می توانست به برتریهای رقابتی دست یابد. استراتژیهای اصلی عبارتند از: استراتژیهای رشد: سازمان تلاش می کند تا سطح عملیات خود را بالا ببرد. ثبات...


مقاله آموزشی توسعه مدیریت شهری پایدار

66- مقاله آموزشی توسعه مدیریت شهری پایدار

...ازد و سرمایه طبیعی مکمل سرمایه انسان ساخت است و در این راستا سازمان ملل از مبانی و دیدگاه مفهومی توسعه پایدار حمایت می کند و راه دستیابی به توسعه پایدار را وجود بسترهای فرهنگی مناسب می داند که با آموزش و آگاهی دادن به مردم می توان به آن دست یافت(کیانی،1383،ص5). بر این اساس توسعه پایدار شهری در تکوین مفاهیم زیر جنبه کارامدی به خود می‌گیرد: الف- بسترسازی عدالت اجتماعی و شهروندی ب- بستر سازی مشارکت شهروندی و همبستگی اجتماعی پ- بسترسازی تقویت بنیان نهادهای اجتماعی و بنیان خانوادگی ث- رویکرد استرتژیک بر پدیداری توسعه پایدار شهری ج- گسترش آداب و فرهنگ شهرنشینی چ- مساعدت و سازماندهی ارگان‌های دولتی و خصوصی ح- کارآمد سازی سیاست‌ها و برنامه های سیاست گذاری در حوزه کلان شهری خ- گسترش حقوق شهروندی و بهینه سازی مناسبات مدنی طراحی پایدار در ساختار شهری بر مینای سه اصل اساسی شکل می‌گیرد: اصل اول را می‌توان صرفه جویی در مصرف منابع د...


مقاله آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

67- مقاله آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

...> با توجه به نقطه نظرات گوناگون می توان انواعی از مدیریت ارتباط با مشتری را بیان کرد ولی انواع مدیریت ارتباط با مشتری که در ادامه بیان می شود متداول ترین مدل می باشد. تنوع و گاهی اوقات اشتراک مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری از سه بعد مدیریت ارتباط با مشتری نشات می گیرد که عبارتند از: مدیریت ارتباط با مشتری تحلیلی ، مدیریت ارتباط با مشتری عملیاتی و مدیریت ارتباط با مشتری مشارکتی. مدیریت ارتباط با مشتری تحلیلی بر ابزارهای تحلیلی پیچیده برای تعامل داده در انبارداده ها برای روشن ساختن روندهای آینده و الگوی خرید مشتریان می باشد. مدیریت ارتباط با مشتری عملیاتی، فرایندهای کسب و کاری که مدیریت ارتباط با مشتریان را بهینه می کند اشاره دارد....


مقاله آموزشی بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران

68- مقاله آموزشی بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران

...د را پیوسته، با احساس و خوشبختی و پیروزمندانه آماده انجام آن کنید. توانمندسازی روش ارزشمندی است که بین کنترل کامل مدیریت و آزادی عمل کارکنان توازن برقرار می کند امروزه برای پاسخ به تغییراتی که در محیط رخ می دهد سازمانها به کارکنانی توانمندتر از گذشته نیاز دارند  . توانمندسازی اصطلاحی وسیعتر از خودکنترلی است،توانمندسازی به مجموعه تکنیک های انگیزشی اطلاق می شود که بدنبال افزایش سطح مشارکت کارکنان بمنظور بهبود عملکرد آنان است، ویژگی اصلی توانمندسازی کارکنان همسو نمودن اهداف فردی و سازمانی است. توانمندسازی شیوه ای است که برای ایجاد روحیه مشارکت در کارکنان از طریق فرایند دخالت و واگذاری مسئولیت به آنها ، این شیوه کارکنان را تشویق می کند که در مورد کارهای خویش ، خود تصمیم بگیرند و امکان کنترل بیشتر را بر کار داشته باشند . توانمندسازی به مجموعه تکنیکهای انگیزشی اطلاق می شود که بدنبال افزایش سطح مشارکت کارکنان بمنظور بهب...


مقاله آموزشی مدیریت کیفیت فراگیر

69- مقاله آموزشی مدیریت کیفیت فراگیر

.../%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA-tqm.html" target="_blank" title="بنیاد آموزش مجازی ایرانیان">-    TQM از نظر مدیریت ارشد شروع می شود. -    TQM نیازمند مشارکت جامع کارکنان است. -    TQM تمرکز بر روی مشتری دارد. -   &...


دوره آموزشی تکنیک های بازاریابی و تبلیغات نوین انتخاباتی

70- دوره آموزشی تکنیک های بازاریابی و تبلیغات نوین انتخاباتی

... استفاده نماید.دراین دوره آموزشی شما نیز با دستورالعمل فعالیت تبلیغی انتخابات در فضای مجازی آشنا خواهید شد .هدف از تدوین و ابلاغ دستورالعمل فعالیت تبلیغی انتخابات در فضای مجازی بهره گیری از فرصت‌های فضای مجازی برای ایجاد شور انتخاباتی، افزایش مشارکت مردمی در انتخابات، مقابله با تخریب و شائبه افکنی علیه نامزد‌ها، ضابطه‌مند کردن استفاده از فضای مجازی و تسری قوانین و مقررات انتخاباتی در بخش‌های قابل تسری به فضای مجازی به استناد قانون مجازات اسلامی و قانون جرائم رایانه‌ای و قوانین انتخاباتی است. ...


با استیون هاوکینگ در 10 نگاه

71- با استیون هاوکینگ در 10 نگاه

...عف برای مبارزه با بیماری به او داد. هنگام که هاوکینگ از جین درخواست ازدواج کرد جین به او گفت که آن ها در زیر ابر هسته ای افتضاحی زندگی می کنند که هرلحظه ممکن است دنیایشان را به پایان برساند بنابراین بهتر است از تمام لحظات باقی مانده ی عمرشان بهترین استفاده را بکنند. ۶ – در نظریه جهان بیکران به او کمک شده است در سال ۱۹۸۳ پرووفسور استیون هاوکینگ یکی از دستاوردهای بزرگ خود را با مشارکت جیم هارتل به ثبت رساند؛ نظریه ای که طبق آن جهان هیچ مرزی ندارد. در تلاش برای درک ماهیت و شکل جهان از مفاهیم مکانیک کوانتومی (مطالعه ی رفتار ذرات ریز) و ترکیب آن ها با نسبیت عام (نظریه ی انشتین در مورد گرانش و انحنای فضا زمان) آن ها به نظریه ای رسیدند که طبق آن جهان به عنوان یک موجودیت معرفی می شود اما هیچ محدودیت و مرزی ندارد. هاوکینگ در مورد این نظریه می گوید جهان را مانند سطح زمین در نظر بگیرید، شما می توانید در هر جهتی که می خواهید بدو...


مقاله آموزشی مدیریت ریسک

72- مقاله آموزشی مدیریت ریسک

مدیریت ریسک و بحران ها یکی از بزرگ ترین چالش های قرن ۲۱ به شمار می رود. روند در حال رشد فجایع انسانی، زیان های اقتصادی و خسارات محیطی باعث شده توجه به شواهد مربوط به تلفات ناشی از فجایع انسانی و طبیعی نیازمند یک رویکرد سیستماتیک به مقوله مدیریت ریسک باشد. نتایج همکاری ها و مشارکت های اخیر، به طور کلی زندگی روزمره و به طور خاص مدیریت ریسک، و نیز رابطه آن با تحلیل سیستم ها را پیچیده تر کرده است. اخیراً انجمن جهانی مدیریت ریسک فاجعه (DRM) به عنوان شبکه ای برای اجرا و انتشار تحقیقات کاربردی در زمینه مدیریت ریسک فاجعه تشکیل شده است که در واقع چارچوب مشخصی را برای مشارکت در جهت ایجاد یک مدیریت ریسک یکپارچه و فرهنگ توان پیشگیری ریسک ارائه می کند .قراردادها تبیین کننده رویه ها، ارتباطات، اختیارات و تعهدات طرفین قرارداد هستندکه در پروژه های از طرفین قرارداد با نام کا...


بازار کار رشته مهندسی معماری

73- بازار کار رشته مهندسی معماری

...00;">1 – طراحی (تک بنا یا مجموعه زیستی کوچک) ، از طرحهای اولیه تا مراحل اجرایی کار و طراحی اجزاء و عناصر تشکیل دهنده بنا که این زمینه وظیفه محوری کار معمار را تشکیل می‌دهد. 2 – همکاری با گروه مهندسان مشاوره معماری در جهت توسعه طرحها و تهیه نقشه‌های معماری مراحل یک و دو. 3- نظارت بر صحت انجام کار در عملیات اجرایی ساختمانی. 4 – مشارکت در مدیریت اجرایی پروژه‌های معماری. 5 – عضویت در کادر فنی شهرداریها و سازمانهای مشابه. 6 – تدریس در دوره‌های کاردانی و همینطور دبیرستانهای فنی حرفه‌ای و کار دانش آموزش و پرورش . توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه: دانشجوی این رشته علاوه بر توانمندی در طراحی و قدرت تجسم و خلاقیت، لازم است که در درس ریاضی بخصوص در هندسه قوی باشد چون برای آموزش فن و تکنیک معماری...


خط مشی کیفیت

74- خط مشی کیفیت

خط مشی کیفیت رسانه برخط بنیاد آموزش مجازی ایرانیان و نرم افزار دانش بنیان فنی مهندسی ایباما – بنیاد آموزش مجازی و الکترونیکی بر پایه تأمین رضایت کامل ذینفعان و سود آوری با شعار سازمانی "روشن کنید و بیاموزید" , پس از استقرار سیستم های مدیریتی ISO9001:2008 , IWA2:2007 و ISO29990 ضمن حفظ سیستمهای مذکور به دنبال ارتقاء شرکت بر اساس استاندارد های فوق می باشد. لذا مدیریت و کارکنان بنیاد بطور مستمر تلاش نموده و به منظور دستیابی به اهداف فوق بر ارزشها و باورهای زیر متکی هستند: آموزش، ارتقاء مهارتها و دانش پرسنل ، افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان کاهش هزینه های خدمات آموزشی جهت علاقه مندان ...


مقاله آموزشی روش اجرایی آمادگی واکنش در شرایط اضطراری شهرداری منطقه دو مبتنی برHSE-MS

75- مقاله آموزشی روش اجرایی آمادگی واکنش در شرایط اضطراری شهرداری منطقه دو مبتنی برHSE-MS

...ماه یکبار بوده و سوابق آن مطابق روش اجرایی کنترل سوابق به شماره در واحدهای مربوطه نگهداری گردد. علاوه بر مانورهایی که با اعلام قبلی صورت می گیرد،میتوان اقدام به برگزاری مانورها بدون اعلام قبلی به اعضای شرکت کننده در مانور نمود تا میزان آمادگی،هماهنگی و عملکرد در بخش های مختلف را ارزیابی کرد. جهت ارتقاء آمادگی اعضای تیم،باید سالانه حداقل یکبار مانوری با مشارکت سایر نهادهای درگیر در امر شرایط اضطراری برگزار و نقاط قوت و ضعف آن ارزیابی گردد.   ه)مرکز عملیات اضطراری: کلیه اعضای اصلی تیم واکنش درشرایط اضطراری،یعنی کسانی که مسئولیت کلیدی دارند، پس از اطلاع از وقوع شرایط اضطراری باید بلافاصله در مکانی به نام مرکز عملیات اضطراری حضور یابند. این افراد باید با بهره گیری از وسایل و تجهیزات موجود در مرکز به وظایف از پیش تعیین شده عمل نمایند. علاوه بر گروه بندی و سازم...


مختصر مهارت های هفت گانه ICDL

76- مختصر مهارت های هفت گانه ICDL

...html" target="_blank">تایپ 10 انگشتی موجود می باشد. در پایان می توان بیان نمود که همه ما مشغول زندگی در عصر کامپیوتر و یا عصر دیجیتال می باشیم و فراگیری مهارتICDL لازمه زندگی در این دوره می باشد و انجام تمامی موارد ذکر شده، جزوات و بایگانی انها، همه وهمه در مهارت ICDL جمع آمده اند و ایده آموزش مجازی توسط بنیاد آموزش مجازی ایرانیان تمامی اقشار جامعه را قادر می سازد که بتوانند ابزارهای لازم جهت مشارکت فعال در جامعه اطلاعات را مورد استفاده قرار دهند.  ...


مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

77- مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

...9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C.html" style="color: #00ccff;" target="_blank"> منابع انسانی و تجربه شغلی در فرایند توسعه رهبری، برتری با تیم‌هایی است که بر اهمیت توسعه منابع انسانی و تجربه شغلی تاکید می کنند. استفاده از رهبران بازرگانی در سمتهای کلیدی توسعه منابع انسانی به معنی بی‌احترامی به جنبه های منحصر به فرد انضباطی و سلسله مراتبی نیست، بلکه بدین معنا است که حضور رهبران بازرگانی اطمینان و مشارکت بهتر و سودمند برنامه‌ها را تضمین می کند. 4- تمرکز بر عوامل درونی و بیرونی تلاشهای توسعه رهبری تحول آفرین باید با تمرکز بر روی محیط درونی و آگاهی از محیط بیرونی انجام پذیرد. تقاضاهای کسب و کار جدید نیاز به تغییر را اجبار می کنند، ولی ملاکی برای نحوه ایجاد تغییر ارائه نمی کنند. (خواه به وسیله مدیران ارشد اجرایی شروع شده باشد، خواه در سراسر سازمان همچون یک نقشه پوچ باشد) ایجاد فرایندی جهت پایه ریزی مهارتها، تواناییها و ...


مقاله آموزشی شیوه ها و روشهای مختلف درزمینه آموزش زبان انگلیسی

78- مقاله آموزشی شیوه ها و روشهای مختلف درزمینه آموزش زبان انگلیسی

...می متون کار میشود. در این روش یادگیری وسیله ای برای رسیدن به هدف است تا اینکه خود هدفی باشد. آموزش زبان کار-محور: در حقیقت نوعی رویکرد ارتباطی است که نقش معلم انتخاب کار مبنی بر تحلیل وتجزیه نیازهای زبان آموزان و ناظر بر فعالیتهای آنان است. نقش زبان آموزان هم برقراری ارتباط با یکدیگر است. در این روش، بعد معنایی زبان مورد تأکید قرار میگیرد. ابعاد سیاسی آموزش زبان و رویکرد مشارکتی: رویکرد مشارکتی: معلم مسایل واقعی زندگی را از زندگی زبان آموز انتخاب میکند و درمورد آن به تجزیه و تحلیل به زبان مقصد صورت میگیرد. بیشتر این مکالمات به انگلیسی بصورت دست و پا شکسته و اشاره ای صورت میگیرد. زبان آموزان خود، یادگیری خود را ارزیابی وهدایت میکنند. یادگیری گروهی: این نوع یادگیری به معنای آموختن زبان آموزان از یکدیگر در یک گروه است...


مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

79- مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

...ی J ژاپنی، تئوری Z را بیان نمود. تئوری Z سبک مدیریتی را ارائه داده است که در بسیاری از خصوصیات مدیریت ژاپنی و خصوصیات مدیریت آمریکایی مشترک می باشند. -خصوصیات سازمان های آمریکایی نوع A استخدام کوتاه مدت- تصمیم گیری فردی- مسئولیت فردی- ارزشیابی و ترفیع سریع- کنترل صریح و رسمی- روند شغلی تخصصی و جزگرایی . -خصوصیات سازمان های ژاپنی نوع J استخدام مادام العمر – تصمیم گیری های مشارکتی- مسئولیت جمعی- ارزشیابی و ترفیع کند- کنترل تلویحی و غیر رسمی- روند شغلی غیر تخصصی- کل گرایی اما خصوصیات سازمان های نوع Z که از تلفیق دو نوع ویژگی های بالا به وجود آمده است عبارتند از : 1-استخدام مادام العملر 2-مسئولیت فردی 3-تصمیم گیری مشارکتی 4- ارزشیابی و ترفیع کند 5-کنترل تلویحی غیررسمی یا تدابیر رسمی صریح 6- کل گرایی شامل خانواده 7- روند شغلی تقریباً تخصصی شده کمال سازمانی در سال 1982 مشا...


مقاله آموزشی برنامه ریزی در مدیریت

80- مقاله آموزشی برنامه ریزی در مدیریت

...هدف ها گرایش بیشتری از خود نشان خواهند داد و در حقیقت تعهد استحکام خواهد یافت. 1-برای عملکردشان وعده پاداش بگیرند و به این ترتیب برانگیخته شوند. 2-عقیده داشته باشند که می توانند در تحقق اهداف موفق شوند و دستیابی به هدف ها دشوار نیست. 3-بتوانند هدف هایشان را درک کنند. 4-بدانند که چگونه باید وظایف خود را برای حصول هدف ها اجرا کنند. 5-در فرایند هدف گذاری مشارکت داشته باشند و به تعیین هدف ها کمک کنند. 3-برنامه ریزی سازمانی وقتی مأموریت و هدف ها تعیین شدند، مرحله بعدی در فرایند برنامه ریزی تدارک برنامه ها برای به دست آوردن نتایج دلخواه است. مدیریت با استفاده از برنامه ریزی کاراترین و اثربخش ترین وسیله برای نیل به هدف های معین شده را می یابد و آن ها را به اجرا در می آورد. ابعاد برنامه ها چهار بعد اصلی برنامه ها توسط کاست و روزنویگ تبیین گردیده است. سطح، زم...


مقاله آموزشی استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی

81- مقاله آموزشی استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی

...ملی شکل میگیرد. تعامل میان رویکردهای بالا به پائین، و پائین به بالا در تدوین استراتژی از یک سو و تعامل میان رویکردهای مبتنی بر توانمندیها، و مبتنی بر بهره‌مندی از فرصتهای محیطی از سوی دیگر، فضای کلی شکل‌گیری استراتژی منابع انسانی را تشکیل می‌دهد. تعامل میان رویکردهای بالا به پائین و پائین به بالا، ناظر به این موضوع است که لازمه شکل گیری استراتژی‌های اثربخش منابع انسانی، مشارکت مدیران منابع انسانی در کنار مدیران ارشد سازمان در تنظیم و تدوین استراتژیهای منابع انسانی است. چنین فضای همکاری، سبب آگاهی همه سطوح از الزامات مربوط به جهت‌‌گیری‌‌های استراتژیک سازمان و ویژگیها و اقتضائات منابع انسانی سازمان شده، در نتیجه تبیین اثربخش‌تر استراتژی‌های منابع انسانی را امکان‌پذیر می‌سازد رویکرد بالا به پائین بدین موضوع اشاره می¬‌کند که استراتژی منابع انسانی سازمان باید از استراتژی سازما...


مقاله آموزشی بررسی ویژگیهای یک طرح کسب و کارخوب

82- مقاله آموزشی بررسی ویژگیهای یک طرح کسب و کارخوب

...زیرا سرمایه گذاران بالقوه در ابتدا آن را خوانده و باید جذب آن شوند تا ادامه طرح را نیز بخوانند . خلاصه مدیریتی می تواند پس از تکمیل بخش های دیگر برنامه کسب و کار ، بازنویسی و تدوین شود . خلاصه مدیریتی یک دید گذرا اما بسیار عمیق فنی به مخاطب خود ارائه می نماید مخصوصاً به مخاطبی که حوصله خواندن کل طرح را نداشته و با خواندن این بخش می تواند نسبت به طرح شما ارائه نظر دهد و تصمیم گیری کند با شما مشارکت نماید یا خیر . تشریح شرکت : شامل : تعریف شخصیت حقوقی شرکت ، نام شرکت ، تاریخچه شرکت ، نوع شرکت (با مسئولیت محدود ، سهامی خاص ، تعاونی و... ) ، اطلاعات مهم درمورد منابع مالی شرکت ، محل شرکت ، آدرس و شماره های تماس شرکت ، آدرس وب سایت شرکت ، چشم انداز شرکت که وضعیت و موقعیت شرکت را در محیط آینده آن تعریف می کند . خدمات و محصولات : حال زمان آن فرا رسیده که محصول یا خدمتی را که می خواهید ارائه دهید توضیح دهید . ابتدا مشخص نمایید که چه ...


آموزش مجازی مباحث مشارکت شایسته افراد ISO 10018

83- آموزش مجازی مباحث مشارکت شایسته افراد ISO 10018

آموزش مجازی مباحث مشارکت شایسته افراد ISO 10018...


آموزش مجازی مباحث مشارکت در کسب و کار BS 11000

84- آموزش مجازی مباحث مشارکت در کسب و کار BS 11000

آموزش مجازی مباحث مشارکت در کسب و کار BS 11000...


بازار کار رشته پزشکی

85- بازار کار رشته پزشکی

..."http://iranelearn.com/بازار-کار-رشته-پزشکی.html ‎">دکترای حرفه‌ای پزشکی شامل مراحل زیر است: تواناییهای فارغ‌التحصیلان فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند بعد از پایان تحصیلات، مسوولیت های متفاوتی را عهده‌دار شوند، از آن جمله می‌توان به موارد زیر اشاره نمود: 1) تشخیص درمان و پیگیری بیماران در مطب های شخصی، درمانگاه ها و بیمارستان ها. 2) مدیریت و سرپرستی مراکز ارائه خدمات بهداشتی و درمانی. 3) مشارکت در امر تحصیلی و پژوهشی در ارتباط با بیماری های مختلف.   توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه سلامت تن و روان برابر ضوابط مربوط به تشخیص کمیسیون پزشکی متعهد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای داوطلبان رشته پزشکی امری ضروری است. علاوه بر آن داوطلبان ورود به رشته پزشکی باید از دانش و علاقه بالایی در زمینه درس های زیست‌شناسی و علوم پایه نیز برخوردار بوده، دقت کافی و حوصله زیاد در زمینه فراگیری جزئیات مربوط به بیماری‌های مختلف ...


بازار کار رشته  ماشین های کشاورزی

86- بازار کار رشته ماشین های کشاورزی

...ای تحقیقاتی زیر نظر مهندسین مربوطه دوستان عزیز افزایش جمعیت و ضایعات فراوانی که در اثر کشاورزی سنتی به محصولات وارد می کند مانند علم پزشکی ، رشته کشاورزی نیز از مهندسی کمک گرفت تا بتواند بهره برداری بهتر را با استفاده از ماشین های کشاورزی عملی کند. ماشین های کشاورزی امروزه هر کاری را که انسان می کند انجام می دهند. هدف از برگزاری این گرایش، تربیت نیروی انسانی متخصصی است که با همکاری و مشارکت کارشناسی ماشینهای کشاورزی در موارد زیر ایفای نقش نماید. الف) افزایش توان صنعت ملی با تقویت و توسعه نیروی انسانی متخصص مورد نیاز تکنولوژی ساخت و تولید ماشینهای کشاورزی ب) صرفه جویی در هزینه های ملی یا انجام بهینه نوسازی تعمیر و نصب ماشینهای کشاورزی و کاهش هزینه نهاده های مصرفی ماشینهای کشاورزی ج) صرفه جویی در هزینه های ملی در فرآیند واردات و تولید ماشینهای کشاورزی با ارزیابی و انجام آزمایشهای مکانیکی اجزاء و قطعات ماشینهای کشاو...


بازار کار رشته مهندسی دریا

87- بازار کار رشته مهندسی دریا

... دانشجویان بدهد و آنان را آماده سازد تا در صنایع وابسته به ساخت سازه‌های دریایی به طور اعم و صنایع کشتی‌سازی به طور اخص فعالیتهای مربوط به طراحی و محاسبه اجزاء و سیستمها و یا مسؤولیت مهندسی را عهده‌دار شوند. فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند در سازمانها و ارگانهای مختلف مشاغلی از قبیل مهندسی ، طراحی و تولید به منظور پیاده‌کردن و اجرای طرحهای ساختمانی شناورها و سازه‌های دریایی، مشارکت در امور تحقیقاتی در زمینه‌های فوق‌الذکر و غیره را عهده‌دار شوند. داوطلبان این دوره باید از دانش ریاضی، فیزیک،‌ مکانیک و تا حدی شیمی آلی و معدنی برخوردار باشند. دروس این دوره شامل دروس عمومی، پایه و تخصصی است و دروس عملی و کارآموزی را نیز شامل می‌شود. مهندسی کشتی‌سازی در واقع یکی از زیرشاخه‌های مکانیک است و شاید به همین دلیل دانشگاه صنعتی شریف این رشته را به عنوان مهندسی مکانیک گرایش دریا ارائه می‌دهد. البته باید توجه داشت که د...


دوره آموزشی برگزاری و مدیریت نمایشگاه

88- دوره آموزشی برگزاری و مدیریت نمایشگاه

...لاعات،  دانش فنی و بررسی های تجاری هستند که در توسعه گردشگری و در نهایت افزایش اشتغال تاثیربسزایی دارند..این دوره آموزشی در راستای افزایش سطح کیفی نمایشگاه های کشور و همسو با تغییر و تحولات صورت گرفته درسایر صنایع برگزار می شود.در این دوره مدیران سالن های نمایشگاهی با نحوه تعامل موثر با مدیریت های تخصصی شرکت ، مجریان نمایشگاهی . مشارکت کنندگان و بازدیدکنندگان آشنا گردیده و راه کار های مناسب جهت افزایش رضایت مشتریان مورد بررسی و بحث قرار خواهد گرفت.    ...


بازار کار رشته مدیریت

89- بازار کار رشته مدیریت

...ی برخوردار است، با تکیه بر مدیریت سنتی که موروثی بوده و از پدر به پسر منتقل می‌شود، اداره کرد. بلکه باید با استفاده از مدیران کارآمد در بخش‌های مختلف یک واحد صنعتی، مثل بخش تولید و یا بخش نیروی انسانی، راه رسیدن به هدف را هموار نمود. برای مثال حضور یک کارشناس مدیریت صنعتی که مسوولیت نیروی انسانی را بر عهده بگیرد، در هر واحد صنعتی ضروری است تا وی بتواند با استفاده از دانش آکادمیک خویش ، مشارکت ،‌ مهارت و انگیزه‌ نیروی انسانی واحد صنعتی مورد نظر را افزایش دهد. یکی از علل عدم موفقیت صنایع ما این است که اکثر مسوولین واحدهای صنعتی ، فارغ‌التحصیل مدیریت صنعتی نیستند. گرایشی که مدیران نیروهای انسانی سازمانهای صنعتی را تربیت می‌کند. مدیریت صنعتی دارای سه بعد اصلی فنی و تکنیکی ، بعد مالی و بعد رفتاری و اجتماعی می باشد که بعد فنی و تکنیکی در دروس تحقیق در عملیات و کنترل پروژه ، بعد مالی در درسهایی مثل حسابداری صنعتی و بعد رفتاری...


بازار کار رشته علوم و صنایع غذایی

90- بازار کار رشته علوم و صنایع غذایی

...earn.com/wp-content/uploads/2015/08/enrollment-cap1.png" alt="enrollment-cap" width="226" height="59" />       مباحث آموزشی ایمنی مواد غذایی HACCP استاندارد HACCP برای سازگاری شما با قوانین ملی یا بین‌المللی ایمنی غذا مهم است. این استاندارد یک ابزار مدیریت ریسک فراهم می‌کند که از سایر استانداردهای سیستم‌های مدیریت صنایع غذایی– مثل ایزو۲۲۰۰۰– پشتیبانی می‌کند. HACCP فرایندهای تولید خوب برای بخش غذا را مشخص کرده و برای مشارکت در تجارت بین‌المللی مفید است. این استاندارد به‌ویژه برای تولیدکنندگان، سازندگان، صنایع فراوری، و خدمات غذایی مفید است. HACCP چیست؟ از این ابزار مدیریت ریسک برای مدیریت ریسک‌های ایمنی غذا استفاده می‌شود یک سیستم HACCP به شما امکان می‌دهد تا خطرات را شناسایی کرده و کنترل‌هایی برای مدیریت آنها در زنجیره تأمین تولید خود ایجاد نمایید. این استاندارد شامل مقتضیات «کمیته تغذیه کدکس» (CAC) که توسط سازمان بهداشت جهانی و سازمان غذا و کشاورزی ...


بازار کار رشته اقتصاد

91- بازار کار رشته اقتصاد

...داشته باشیم و به سرعت توانسته اند راه ترقی و پیشرفت خودشان را فراهم کنند. فرصت شغلی دانش آموختگان رشته علوم اقتصادی بدون توجه به گرایشی که در آن به تحصیل می پردازند از سطحی از مهارت توانمندی‌ها برخوردارند که توان تجزیه و تحلیل مسائل اقتصادی در زمینه های صنعتی، بازرگانی و خدماتی را در سطح کارشناسی دارا هستند. این افراد، پس از گذراندن دوره کارشناسی یاد شده، آمادگی مشارکت و همکاری در ارائه خدمات برنامه ریزی، ارزیابی و مشاوره در زمینه های اقتصادی را به دست می آورند. فارغ التحصیلان گرایش پول و بانکداری، به دلیل پرداختن جزئی تر به مسائل پول و بانک از امکان و فرصت شغلی بیشتری برای ارائه خدمات در سازمانها و دستگاههایی همچون وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارت بازرگانی و همچنین کار در بخش بانکی کشور برخوردارند. فعالیتهای گمرکی، مالیاتی، حسابداری و برخی بخشهای برنامه و بودجه از دیگر حوزه هایی است که دانش آ...


بازار کار رشته جغرافیا

92- بازار کار رشته جغرافیا

...، اجتماعی و در نتیجه بروز انواع خطرات برای انسان شده است. در واقع شهرها از یک سو نشانه رشد و پیشرفت و زندگی نوین هستند و از سوی دیگر به دلیل بی‌مبالاتی انسانها در معرض شدیدترین خطرات طبیعی قرار دارند. به همین دلیل امروزه نیاز شهرها به دست‌اندرکاران برنامه‌ریزی شهری اجتناب‌ناپذیر است، متخصصانی از علوم اقتصاد، جامعه‌شناسی، جمعیت‌شناسی، آمار، عمران، سازه و جغرافیا که می‌توانند با مشارکت یکدیگر وضعیت شهر را سروسامان دهند. در میان این دسته از متخصصان، فارغ‌التحصیلان جغرافیا و برنامه‌ریزی شهری به عنوان متخصصانی که از علوم مختلف از جمله اقتصاد، جامعه‌شناسی، کشاورزی، زیست و جمعیت سررشته دارند، می‌توانند وظیفه مدیریت برنامه‌ریزی شهری را بر عهده بگیرند. گرایش جغرافیا و برنامه‌ریزی شهری تلاش می‌کند تا با توجه به عوامل انسانی و طبیعی موجود در هر شهر، برای مسائل جمعیتی، اقتصادی، زیست محیطی آن برنامه‌ای بیندیشد تا م...


نمونه قرارداد وكالت زن در طلاق و نصف كردن دارايي زوجين

93- نمونه قرارداد وكالت زن در طلاق و نصف كردن دارايي زوجين

...دایی و فقد هر گونه منع و ردع قانونی و رفع تمامی معاذیر قانونی و اخذ مجوزات و استعلامات لازمه و کسب جوابیه های مد نظر و انجام کلیه امور اداری و قانونی مورد نیاز از ابتداء تا انتها ، اقدام در خصوص انجام هر نوع معامله اعم از فروش و انتقال و صلح قطعی راجع به هر نوع مال اعم از منقول و غیر منقول و مایملک و حقوق و سهام شرکت ها و مؤسسات غیر تجاری و پروانه ها و مجوزات ، موافقت نامه ها  جوازات و اوراق مشارکت و قرضه ها و علی الاطلاق هر آنچه که تحت عنوان مال نامیده می شود و دارای ارزش اقتصادی و داد و ستد باشد تحت هر مشخصه و خصوصیت و ممیزی و ویژگی و نام و نشان با معرفی و تعرفه خود وکیل « باستثناء معاملات خودروها و وسائط نقلیه که مشمول مالیات نقل و انتقال می گردد.» فقط و منحصراً به میزان و مقدار نصف « 2/1 – یک دوم » از کل مال و اموال با توجه به میزان مالکیت موکل هر مقدار و میزان سهام و دانگ و از تاریخ ازدواج یعنی .......................... تا زمان ثبت طلاق بجای ...


نمونه وكالت سرپرستي فرزند

94- نمونه وكالت سرپرستي فرزند

... نیاز منجمله امور روزمره ، معاش ، خواب ، استراحت ، ورزش و تحصیل و ثبت نام در دوره های ابتدائی ، راهنمائی ، دبیرستان ، هنرستان ، آموزشگاه ها ، دانشسراها ، کالج ها ، دانشکده ها و دانشگاه ها چه در داخل کشور و چه در خارج از کشور اعم از روزانه یا شبانه و یا شبانه روزی و سپردن تعهدات تحصیلی و اخذ کارنامه و پایان نامه ها و مجوزات و اعطاء رضایت در کارآموزی و انجام تنبیه و تنبه تشویق و ترغیب و اجازه مشارکت و موافقت نمودن و دادن رضایت نامه جهت شرکت در کلوپ ها و باشگاه های اجتماعی و ورزشی و اردوهای سیاحتی و زیارتی وفق غبطه مولی علیه و شرکت در سمینارها ، کنفرانس ها ، گردش های دسته جمعی ، مسابقات ملی و بین المللی و موافقت در خروج از کشور و اخذ گذرنامه و تمدیدهای مربوطه و اعطاء رضایت بصورت سند رسمی یا گواهی امضاء و مراجعه به تمامی و کلیه مراجع و مقامات قضائی و انتظامی و اداری و داوری و حل و اختلاف صالح به رسیدگی به تظلمات و ترافعات و تنازعات و ...


نمونه قرارداد فروش اقساطي بانك

95- نمونه قرارداد فروش اقساطي بانك

نمونه قرارداد فروش اقساطي بانك پیرو قرارداد مشارکت مدنی شماره ......................... مورخ ......................... تنظیمی دفترخانه اسناد رسمی ......................... بین امضاء کنندگان زیر : الف – شرکت .................................. ثبت شده به شماره ......................... به اقامتگاه .......................................... با نمایندگی دارندگان حق امضاء مجاز آقایان / بانوان ........................................ که از این پس اختصاراً شرکت نامیده می شود از یک طرف و ب – بانک شعبه .............................. با نمایندگی آقای / خانم ..................... طبق معرفینامه شماره ............... به آدرس ................................................................................... که از این پس اختصاراً بانک نامیده می شود از طرف دیگر ، منعقد و طرفین ملزم و متعهد به انجام تعهدات آن به شرح آتی می باشند. ماده 1- بدهکار با امضاء این قرارداد قبول نمود ...


نمونه وكالت املاك واگذاري بااجاره به شرط تمليك

96- نمونه وكالت املاك واگذاري بااجاره به شرط تمليك

...ساخت زمین لازم باشد و سپردن هرگونه تعهد و اقرار و گواهی امضاء به هر نحو و ترتیب در این رابطه و اخذ امتیازات آب ، فاضلاب ، برق ، تلفن ، گاز و نصب آن ها در رقبه و انجام کلیه امور اداری و قانونی در این خصوص و همچنین مراجعه به هر یک از بانک ها و صندوق ها و مؤسسات و شرکت های مالی و اعتباری و شعبات مربوطه جهت دریافت هر نوع وام و تسهیل بانکی و انعقاد هر یک از عقود و عملیات بانکی و مالی اعتباری اعم از مشارکت مدنی ، فروش اقساطی ، جعاله و غیره و به هر میزان و مقدار دفعتاً واحده یا بکرات و قبول شرایط بانک / صندوق / مؤسسه / شرکت و اعطاء اختیارات لازمه به بانک / صندوق / مؤسسه / شرکت در این رابطه و لدی الاقتضاء تبدیل سندمشارکت مدنی به فروش اقساطی و فسخ قرارداد مشارکت مدنی و انعقاد فروش اقساطی به هر کمیت و کیفیت و دریافت دفترچه اقساط و انجام کلیه امور بانکی و مالی اعتباری من البدو الی الختم از جمله افتتاح حساب و غیره و با حق برداشت و وصول و اخذ و دریاف...


نمونه قرارداد مشارکت در ساخت

97- نمونه قرارداد مشارکت در ساخت

 نمونه قرارداد مشارکت در ساخت ماده 1 –  طرفين قرارداد 1-1 آقاي / خانم                                      فرزند                          به شماره شناسنامه                  صادره از                    كد ملي                   متولد                ساكن                                           تلفن               با وكالت / قيوميت / ولايت / وصايت                        فرزند                      به شماره شناسنامه                                     متولد                       به موجب كه از اين پس طرف اول قرارداد ناميده مي شود . 1-2 آقاي / خانم                      فرزند                       به شماره شناسنامه                     صادره از                  كد ملي                    متولد ساكن                                                   ...


نمونه قرارداد مشارکت در ساخت

98- نمونه قرارداد مشارکت در ساخت

نمونه قرارداد مشارکت در ساخت ماده 1 –  طرفين قرارداد 1-1 آقاي / خانم                                      فرزند                          به شماره شناسنامه                  صادره از                    كد ملي                   متولد                ساكن                                           تلفن               با وكالت / قيوميت / ولايت / وصايت                        فرزند                      به شماره شناسنامه                                     متولد                       به موجب كه از اين پس طرف اول قرارداد ناميده مي شود . 1-2 آقاي / خانم                      فرزند                       به شماره شناسنامه                     صادره از           ...


نمونه قرارداد فروش اقساطي بانك

99- نمونه قرارداد فروش اقساطي بانك

نمونه قرارداد فروش اقساطي بانك پیرو قرارداد مشارکت مدنی شماره ......................... مورخ ......................... تنظیمی دفترخانه اسناد رسمی ......................... بین امضاء کنندگان زیر : الف – شرکت .................................. ثبت شده به شماره ......................... به اقامتگاه .......................................... با نمایندگی دارندگان حق امضاء مجاز آقایان / بانوان ........................................ که از این پس اختصاراً شرکت نامیده می شود از یک طرف و ب – بانک شعبه .............................. با نمایندگی آقای / خانم ..................... طبق معرفینامه شماره ............... به آدرس ................................................................................... که از این پس اختصاراً بانک نامیده می شود از طرف دیگر ، منعقد و طرفین ملزم و متعهد به انجام تعهدات آن به شرح آتی می باشند. ماده 1- بدهکار با امضاء این قرارداد قبول نمود و ملتزم و متعهد گردید مبلغ .............


نمونه وكالت دريافت وام با اختيار كامل

100- نمونه وكالت دريافت وام با اختيار كامل

...ن به هر درجه و مقدار و تسلیم مورد معامله و مبیع و اخذ بها و قبض ثمن و سپردن هرگونه تعهد و ضمانت کشف فساد و اخذ و دریافت کلیه اسناد و مدارک اعم از سند مالکیت و غیره اعم از اصل یا المثنی و رونوشت و عنداللزوم اصلاح سند مالکیت از هر لحاظ و حیث وفق مقررات و موازین قانونی و تنظیم و امضاء هر نوع سند اعم از اقرارنامه و غیره و قیام و اقدام به تمامی تشریفات مورد لزوم و لدی الاقتضاء فسخ قرارداد و اسناد مشارکت مدنی تنظیمی و تبدیل آن به فروش اقساطی و انعقاد عقد و قرارداد فروش اقساطی به هر نحو و ترتیب و شرط و قید و مدت با بانک مربوطه و اخذ و تحویل گرفتن و دریافت دفترچه اقساط و کلیه اسناد و مدارک اقساط و پرداخت و تادیه اقساط ماهانه و استفاده از مزایا و امتیازات بانکی مربوطه و مخصوصه در این خصوص و اخذ وجوه تعیین شده در این راستا از بانک ذیربط و ذیمدخل و اخذ و دریافت هر میزان و مقدار وام و تسهیلات جعاله از هر یک از بانک ها به هر نحو و شرط و ترتیب و قی...


نمونه وكالت املاك واگذاري بااجاره به شرط تمليك

101- نمونه وكالت املاك واگذاري بااجاره به شرط تمليك

...ساخت زمین لازم باشد و سپردن هرگونه تعهد و اقرار و گواهی امضاء به هر نحو و ترتیب در این رابطه و اخذ امتیازات آب ، فاضلاب ، برق ، تلفن ، گاز و نصب آن ها در رقبه و انجام کلیه امور اداری و قانونی در این خصوص و همچنین مراجعه به هر یک از بانک ها و صندوق ها و مؤسسات و شرکت های مالی و اعتباری و شعبات مربوطه جهت دریافت هر نوع وام و تسهیل بانکی و انعقاد هر یک از عقود و عملیات بانکی و مالی اعتباری اعم از مشارکت مدنی ، فروش اقساطی ، جعاله و غیره و به هر میزان و مقدار دفعتاً واحده یا بکرات و قبول شرایط بانک / صندوق / مؤسسه / شرکت و اعطاء اختیارات لازمه به بانک / صندوق / مؤسسه / شرکت در این رابطه و لدی الاقتضاء تبدیل سندمشارکت مدنی به فروش اقساطی و فسخ قرارداد مشارکت مدنی و انعقاد فروش اقساطی به هر کمیت و کیفیت و دریافت دفترچه اقساط و انجام کلیه امور بانکی و مالی اعتباری من البدو الی الختم از جمله افتتاح حساب و غیره و با حق برداشت و وصول و اخذ و دریاف...


نمونه وكالت براي رهن گذاشتن ملك

102- نمونه وكالت براي رهن گذاشتن ملك

...ر رهن و وثیقه قراردادن ششدانگ یکباب خانه به پلاک ........................ واقع در بخش ............................. ثبت شده به شماره ............................ دفتر ....................... صفحه .......................... به نفع هر شخص حقیقی و حقوقی ولو خودوکیل مرقوم با جمیع متعلقات و توابع وحق الاشتراکات و الامتیازات منصوبه در آن و نمائات آن بدون استثناء چیزی در قبال کلیه بدهی های نشای از معاملات عقود بانکی ، مالی و اعتباری اعم از قرض الحسنه ، مشارکت مدنی ، خرید و فروش اقساطی ، خرید و فروش سلف ، اجاره به شرط تملیک ، مضاربه جعاله و سایر قراردادهای اعطائی تسهیلات بانکی و مالی و اعتباری تحت هر عنوان ایجاباً و قبولاً به هر مدت و مبلغ و قید و شرط و قبول کلیه شرایط مورد نظر و سپردن هر نوع تعهد و قیام و اقدام به تمامی تشریفات معاملات مذکوره و با حق دریافت و پرداخت وجه تسهیلات تحت هر عنوان از قبیل قرض سهم الشرکه ثمن معامله و مال الاجاره و اخذ و تسلیم مبیع با ثمن معامله و مورد اجاره غیر آن با ح...


دعوت از ریاست بنیاد در نشست هم‌اندیشی با حضور رییس جمهور

103- دعوت از ریاست بنیاد در نشست هم‌اندیشی با حضور رییس جمهور

... نیکی ها در جامعه است. رییس جمهوری همچنین تکریم اهل علم را تکریم نور در برابر ظلمت خواند و گفت: تنها مدیریت دانش بنیان ثمربخش است و جامعه دانش بنیان نیز با احترام به علم و دانشمند شکل می گیرد . دکتر روحانی در در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه " از ابتدا به تیم سیاسی گفتم باید پایان مذاکرات خروج از فصل هفت شورای امنیت و لغو تحریم های ظالمانه باشد"، تصریح کرد: شرط ما برای همکاری خارجی، مشارکت در سرمایه ، فناوری و صادرات است.   ...


نمونه قرارداد مضاربه

104- نمونه قرارداد مضاربه

...ز سود حاصله می باشد . مدت : از تاریخ زیر بمدت ................................... سال کامل شمسی . نوع تجارت : مضارب حق دارد سرمایه مورد مضاربه را صرفاً در تجارت گندم ، جو ، سویا و پنبه اختصاص دهد و لاغیر . مکان : تهران : دفتر تجارتی مضارب واقع در نشانی : شروط : 1- مضارب حق دارد با مسئولیت خود نسبت به سرمایه با دیگری مضاربه نموده یا آن را به غیر به هر صورت ولو بصور : مشارکت ، نمایندگی ، صلح حقوق و وکالت و غیره واگذار نماید . 2- مضارب باید اعمالی را که برای انجام امور تجارت مذکور که متعارف و معمول مکان و زمان است بجا آورد و چنانچه در بعضی از مواقع از قبیل ترخیص یا پاساوان یا کابوتاژ یا ترانزیت نیاز به وکیل داشته حق دارد آن را بوکیل با قید مقاطع معین ارجاع دهد . 3- مضارب باید برای انجام مضاربه دفاتر روزنامه و کل که صفحات اول و آخر آن بامضای مالک و مضارب با قید تاریخ رسیده باشد تهیه کرده و تمامی امور مالی تجارت م...


دوره آموزشی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA گرایش مدیریت شهری – شهرسازی

105- دوره آموزشی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA گرایش مدیریت شهری – شهرسازی

...سیستماتیک) و پویا، اساسا مدیریت بر شهرها از حوزه مجموعه ای از اقدام های پراکنده، متنافر و جبرانی فراتر نخواهد رفت. نوین دانش مدیریت شهری همپای مدیریت کلان ملی کشوری وظایفی مهم تر و گسترده تر از عرصه خدمات سنتی شهری را در دستور کارخود دارد. حفظ محیط زیست، تقلیل نابرابری های منطقه ای و طبقاتی، تامین مسکن مناسب، ساماندهی اوقات فراغت، هویت بخشی و زیباسازی شهر و از همه مهمتر ساماندهی جامعه مشارکتی از جمله چالش های مدیریت شهری نوین هستند. هدف دوره هدف از برگزاری  دوره آموزشی مدیریت عالی کسب و کار DBA گرایش مدیریت شهری – شهرسازی تجهیز مدیران شهری به بینشی خلاق، جامع نگر و چند تخصصی است تا در حل مسایل بومی ( به ویژه معضلات شهرها که در شرایطی خاص از جامعه در حال گذار و شهری شدن شتابان ق...


دوره آموزشی حشره شناسی

106- دوره آموزشی حشره شناسی

دوره آموزشی حشره شناسی به بررسی و مطالعه حشرات می‌پردازد. برای تجسم گستردگی حوزه حشره شناسی، کافی است بدانیم که بزرگ‌ترین شاخه جانوری شاخه بندپایان و بزرگ‌ترین رده بندپایان، حشرات است.هدف از راه اندازی دوره حشره شناسی  ، تربيت افرادي است كه بيماريهاي منتقله و ناراحتي هاي ناشي از حشرات و ديگر بندپايان را شناسائی كرده و راه حل هاي مناسب براي رفع اين مشكلات ارائه و بر حسن اجراي آن نظارت نمايند. همچنین مشارکت در انجام فعالیت های آموزشی و پژوهشی از دیگر اهداف اصلی این دوره محسوب می شود.در خصوص اهمیت رشته باید گفت در...


دوره آموزشی مدیریت اوقات فراغت و ورزش های تفریحی

107- دوره آموزشی مدیریت اوقات فراغت و ورزش های تفریحی

اوقات فراغت مهم‌ترين و دلپذيرترين اوقات آحاد بشر و بخشي از ساعات زندگي روزانه انسان‌ها است که فرد با رضايت‌خاطر به استراحت، تفريح، توسعه آگاهي‌ها يا مشارکت اجتماعي مي‌پردازد و داوطلبانه پس از رهايي از الزامات شغلي، خانوادگي و اجتماعي بدان مشغول مي‌شود. سؤال اصلي دوره آموزشی مدیریت اوقات فراغت و ورزش های تفریحی ‌اين است که اوقات فراغت داراي چه مفهومي ‌مي‌باشد؟ آيا بين اوقات فراغت و وقت آزاد همساني وجود دارد؟ اوقات فراغت در ارتباط با کار، بازي، تفريح، سرگرمي ‌و ورزش به چه معناست؟  ...


دوره آموزشی مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی دوره متوسطه

108- دوره آموزشی مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی دوره متوسطه

... لازم برای انجام یک کار را کسب نمایند و هم از انعطاف لازم برای تغییر شغل برخوردار باشند.هدفهای کلی این دوره آموزشی آن است که خواننده با اهمیت، ضرورت و جایگاه برنامه‌ریزی آموزش و پرورش آشنا شود و به مبانی، اهداف، محتوا، اصول و روشهای برنامه‌ریزی درسی دوره متوسطه آگاهی پیدا کند. علاوه بر این، دانش پذیر با مطالعه و فهم عمیق مطالب، آمادگی نسبی برای مشارکت در برنامه‌ریزی درسی دوره مزبور را به دست آورد...


معرفی کتاب مدیریت ریسک به زبان ساده

109- معرفی کتاب مدیریت ریسک به زبان ساده

زندگی ما انسان ها در عصر ارتباطات پیچیده که شمار فرصت ها و تهدیدات محیطی در واحد زمان به طور چشمگیری افزایش یافته است، نیازمند مدیریت و آموزش است. بحران هایی که حل هوشمندانه آن نیازمند آمادگی و آگاهی برنامه ریزی شده دارد که این مهم از طریق “مدیریت جامع بحران” و به مدد “آموزش” محقق می شود. مطالعات نشان داده است که یکی از اصول اساسی برای مقابله با بحران، آمادگی در مقابل آن می باشد که شرط اولیه آن تمرکز همه نیروها در جهت ارتقا آگاهی های عمومی، احساس مسئولیت و جلب مشارکت عموم مردم، ایجاد پتانسیل خود امدادی و دیگر امدادی در شرایط رویارویی با سوانح به منظور کاهش آسیب پذیری می باشد؛ چرا که یکی از مهمترین عواملی که عواقب بحران را تشدید می کند، فقدان یا ناکافی بودن اطلاعات کافی در مورد سوانح طبیعی و ساخته دست بشر است. در این میان، آموزش از بهترین شیو...


مقاله آموزشی ساخت برند معتبر در ذهن مشتری

110- مقاله آموزشی ساخت برند معتبر در ذهن مشتری

...اید بیشتری را ایجاد کنند.هدف این تحقیق بررسی رابطه میان دیدگاه روابط عمومی مشتری و وفاداری مشتری برای آزمون نقش تعدیل گری تصویر برند در آن رابطه است. نتایج نشان می دهد دیدگاه روابط عمومی بر وفاداری مشتری تاثیرگذار است ولی تصویر برند، روابط بین دو متغیر دیدگاه روابط عمومی و وفاداری مشتری را تعدیل نمی کند. برخی پژوهش ها نشان می دهد که نتایج ممکن است به وسیله یک تعدیل گر نظیر مشارکت برند به وجود آمده باشد. با این حال، این موضوع که چگونه وجود تصویر برند مخصوصاً تصویر منفی برند روی اثربخشی روابط عمومی تاثیر می گذارد، به ندرت مشاهده شده است. برای درک این موضوع، لازم است که اثرات جداگانه تصاویر مثبت و منفی برند را هنگام تجزیه و تحلیل نتایج روابط عمومی به حساب بیاوریم. وفاداری رفتاری و جلب اعتماد آقایان گیون و لی بلنگ، در سال ۱۹۹۸ طی مطالعاتی به بررسی تاثیرات رضایت مشتری، کیفیت خدمات، ...


ایجاد انگیزه در مشتریان برای تقویت برند شما

111- ایجاد انگیزه در مشتریان برای تقویت برند شما

...ین تعامل، بر آن نظارت می نماید.     درگیر کردن و دخالت دادن مشتری در کارها، تمایز محصول یا خدمات،و تحسین کردن مردم به جای تحریک آنها به خرید، جایزه دادن به خاطر خرید، یا ارائه فرصتهائی برای مشهور کردن آنان، روشی است که به شراکت با مشتریان در ساخت و تقویت برند منجر می گردد.اینکه انگیزه مردم در حمایت از برخی برندها چیست و اینکه برخی برندها ذاتا” دارای طراحی مشارکت آمیز می باشند، از جمله موضوعاتی هستند که به نظر می رسد در هفت اصل مورد شناسائی قرار گرفته زیر مستتر باشد. اصولی که حاصل تحقیق از مشتریان و کارشناسان صنفی است.   ۱) به دیگران هم فرصت دهید : برای مشتریان نقشی فراتر از خرید محصول یا خدمات تان قائل باشید.به طور مثال آیا نمی توان مشتری را در قلب روندهای نوآوری و ارتباطات سازمان قرار داد.ایناستراتژی برای برندهائی که دائما” به دنبال نو آوری و ت...


برند موفق چگونه ساخته می‌شود؟

112- برند موفق چگونه ساخته می‌شود؟

شما باید تصویر برند را بسازید، خوب و درست شناخته شوید، همان محصول و خدمتی که مشتریان می خواهند به آنها ارائه دهید و عقایدتان را با آن ها به مشارکت بگذارید. برندهای موفق محلی متعددی تاکنون در ایران برند سازی را به درستی انجام داده اند. کافه مون (در شهر یزد) عمل روزمره خریدن یک فنجان دمنوش را به یک تجربه به یاد ماندنی تبدیل می کند و این کار را به واسطه ایجاد یک برند به یاد ماندنی انجام می دهد. یک برند منحصربه فرد و یک لوگو ی به یادماندنی که دمنوش را نه فقط یک دمنوش، بلکه یک حس خوشایند و مکانی با آرامش برای رفتن و دیده شدن می سازد. برند مون یک فرهنگ خلق کرد. ضرورت وجود یک برند موفق زمانی که محصولی را نام گذاری می کنید، طبیعی است که بخواهید آن را تفسیر کنید. این مسیر ق...


برند، برگ برنده کسب و کار شماست

113- برند، برگ برنده کسب و کار شماست

...با ارزش کل تجارت خارجی کشور با احتساب نفت در یک سال برابری می‌کند. ارزش برندها در ایران چگونه است؟ متاسفانه برندهای وطنی نه‌تنها در بین یکصد برند برتر دنیا حتی در بین یکهزار برند برتر دنیا هم جایگاه ندارند. توجه به کنوانسیون WIPO و TRIPS و ضوابط آن و همچنین فرآیند ثبت برند در مجامع جهانی بسیار مهم است. در چند سال اخیر (۳ سال اخیر) مصوبه‌ای از دولت محترم برای تشکیل کمیته برند با مشارکت دستگاه‌های ذی‌ربط اخذ شد و دبیرخانه آن در سازمان توسعه تجارت ایران شکل گرفت که نیازمند پیگیری است. ...


دوره آموزشی روانکاوی

114- دوره آموزشی روانکاوی

هنگامی که مردم می پرسند که روانکاوی چیست معمولاً راجع به درمان می خواهند بدانند. بعنوان یک درمان، روانکاوی براساس این مشاهده پایگذاری شده است که افراد اغلب در مورد خیلی از عواملی که احساسات و رفتارهای آنها را تعیین می‌کنند آگاه نیستند. روان‌کاوی نظریه‌ای دربارهٔ عملکرد ذهن، اختلال‌های روانی و نام شیوه‌ای روان‌درمانی است که بر این فرض اساسی استوار است که بیشتر فعالیت‌های ذهنی و پردازش آنها در ناخودآگاه رخ می‌دهد. روانکاوی یک مشارکت صمیمی است که در طول آن بیمار به منابع زیرین بوجود آورنده مشکلات نه تنها به صورت ذهنی بلکه احساسی– توسط دوباره تجربه کردن آنها با روانکاو – پی می برد. بطور معمول، بیمار 4 یا 5 بار در هفته مراجعه کرده، روی تخت روانکاوی دراز می‌کشد، و سعی می‌کند هر آنچه که به فکرش ...


دوره آموزشی کنترل پروژه با ام‌اس پروجکت (Microsoft Project)

115- دوره آموزشی کنترل پروژه با ام‌اس پروجکت (Microsoft Project)

...ازی کنید، در این حالت Microsoft Project برنامه را مجدداً محاسبه نموده و نشان می‌دهد که فعالیت‌ها تا چه اندازه زودتر یا دیرتر به اتمام رسیده‌اند. در آخر شاید مهمترین مزیت استفاده از Microsoft Project این باشد که در طول مدت مراحل برنامه‌ریزی و انجام پروژه می‌توانید گزارش‌هایی که نشان دهنده برنامه و میزان پیشرفت کار است را چاپ کنید. همانطور که می‌دانید، اگر بیش از یک نفر در اتمام یک پروژه مشارکت داشته باشد، ایجاد ارتباط موثر، عامل اصلی و اساسی برای یک نتیجه مطلوب است. ...