@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

ქცევა

دوره آموزشی مدیریت کسب و کار

1- آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA

...یی، مدیریت منابع انسانی و انرژی و سرمایه ها، ساختاری و ...) نقش مهمی خواهد داشت. چارچوب فکری افرادی که از رشته MBA فارغ التحصیل می شوند، با محوریت مدیریت استراتژیک و شناسایی ساختارهای سازمانی است که به آنها کمک میکند تا در هر مرحله از طرحریزی و کارآفرنین یا راه اندازی و اجرایی نمودن طرح یا کنترل و بررسی روند حرکتی پروژه اشان بتوانند مدیریت های سازمانی ،‌مدیریت بحران، مدیریت ریسک، رفتار سازمانی حرفه ای و ... საფუძველზე სტრატეგიული არჩევანი და შერჩევა ოპტიმალური სტრატეგიის გაკეთება. MBA به شما آموزش مي دهد تا قادر به اداره و راهبري موثر و کارآمد سازمان يا يک بخش تخصصي از آن نظير بخش هاي توليدي، بازاريابي و فروش، اطلاعات و مالي باشيد. بتوانيد در بخش تخصصي سازمان خود ايجاد تحول کنيد و يا بر اساس تخصص خود راه حل هاي مناسبي را به صورت مشاوره در اختيار بخش هاي مختلف يک سازمان بگذاريد و با فراگيري تجارب علمي مدي...


آموزش مجازی مدیریت ارتباط با مشتری CRM

2- مدیریت ارتباط با مشتری CRM

...همه فرآیندها و فناوری‌هایی گفته می‌شود که در شرکت‌ها و سازمان‌ها برای شناسایی، ترغیب، گسترش، حفظ و ارائه خدمات بهتر به مشتریان به کار می‌رود. اصول مدیریت ارتباط با مشتری، چگونگی ایجاد موفق یک سیستم و اجرای آن را برای ارتباط با مشتریان بیان می کند، از شروع و اجرای اولیه یک چنین سیستمی تا نگهداری آن در زمانهای مختلف.هدف از گذراندن این دوره جمع آوری نیازها و رفتارهای تجاری مشتریان به منظور ایجاد روابطی مناسب تر با آنها می باشد که شامل؛ شیوه های افزایش سطح رضایت و وفاداری مشتریان، شیوه های برخورد با صدا، سکوت و شکایات مشتریان و ...میباشد. ...


2008

3- ადამიანური რესურსების მართვის სასწავლო კურსი

...به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد اما به طور طبيعي دستخوش تغيير و تكامل شده است. წერტილში, სადაც სიკეთე ცვლილება და ინტეგრაციის Gayi AST Ke Jay Mdirit Karknan, Mdirit HEADWATERS ჰუმანისტი ექსკრეტორული მიშოს. مديريت منابع انساني علاوه بر دارا بودن مباني و مفاهيم مديريت كاركنان، رويكردهاي كلي‌تر و جديد‌تري را در مديريت نيروي انساني در نظر مي‌گيرد.مديريت منابع انساني معطوف به سي... مديريت منابع انساني عبارتست از رويكردي استراتژيك به جذب، توسعه، مديريت، ايجاد انگيزش و دست‌يابي به تعهد منابع كليدي سازمان؛ يعني افرادي كه در آن يا براي آن كار مي‌كنند.از مديريت منابع انساني سياست‌ها و اقدامات مورد نياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه با جنبه‌هايي از فعاليت‌ كاركنان بستگي دارد، به ويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركن...


آموزش مبتنی بر سیستم

4- დაყრდნობით სწავლების სისტემის

...ز و هدف شروع و با نظامی از ارزشیابی و تجدید نظر خاتمه می یابد. آموزش طراحی شده باید بر اساس نحوه یادگیری فراگیر انجام پذیرد. هنگام اجرای آموزش کافی نیست گفته شود توانایی ها باید چگونه باشد بلکه باید نحوه بدست آوردن آن توانایی ها مورد توجه قرار گیرد. ** چند اصل یادگیری: طراحی آموزشی باید بر اساس شرایط یادگیری انسان مورد توجه قرار گیرد. فرآیندی که تغییر در رفتار و قابلیت انسان ها را ایجاب می کند، یادگیری نامیده می شود و موقعیتی که این فرآیند را بکار می گیرد موقعیت یادگیری است. موقعیت یادگیری دارای دو بخش است. یک بخش نسبت به فراگیر بیرونی است، (External) و بخش دیگر نسبت به آن درونی است. بخش درونی موقعیت یادگیری ز حافظه ذخیره شده فراگیر مشتق می شود. ზოგიერთი შიდა პირობებს, რომლებიც გათვალისწინებულ ხსოვნას წინა სწავლის უნდა გაკეთდეს ვისწავლოთ. საქმიანობა გარე გარემო (خارج از ذه...


آموزش مبتنی بر سیستم

5- დაყრდნობით სწავლების სისტემის

...دمت هدف کلی است روی سیستم های همتای خود اثر می گذارند، تولید کننده هستند، اقتصاد را رعایت می کنند؛ پس یک سیستم است. با توجه به ماهیت سیستم ها در آموزش و پرورش و قابلیت بالقوه بی نظیری که رویکرد سیستمی می تواند در برخورد با مسائل پیچیده داشته باشد، پس آموزش و پرورش از رویکرد سیستمی بهره مند است. * სისტემების სწავლება: სასწავლო: შედარებით გრძელვადიანი ცვლილება პოტენციური ქცევა. ყველაზე ნათელი ასპექტი არის სისტემური მიდგომა: მკაფიოდ განსაზღვრული შესრულების მოლოდინი, სისტემის მიზანია მკაფიო კრიტერიუმები საზომი ხარისხის მიღწევას ეფექტურობის V Web <b class="highlight"> </ b> სისტემის. اجرا کردن سیستم و آزمایش بازده آن به منظور سنجش میزان کارایی عملیات سیستم مشخص کردن و به اجرا در آوردن هر گونه تبیین و اص...


آموزش و هدف های آن

6- განათლება და მისი მიზანი

...رتب باشد، در شرايط واقعي و طبيعي صورت گيرد، بيش از حد طولاني و خسته کننده نباشد. همچنين دانش آموز بايد بلافاصله از نتيجه تمرين خود آگاه شود، زيرا اطلاع از پيشرفت، او را به کوشش بيشتر وامي دارد. ● مراحل آموزش ۱) تعيين اهداف آموزشي: هدف هاي آموزشي مقاصدي هستند که دانش آموزان بايد به آن برسند. بنابراين بايد کاملاً واضح، روشن و در کمال صراحت و به صورت هدف هاي رفتاري بيان شده باشند. ۲) تعيين رئوس مطالب: معلم بايد مفاهيم و اصولي را که در جهت رسيدن به اهداف آموزشي به کار مي گيرد، تعيين کند. براي اين کار بهتر است که مفاهيم و مطالب اصلي درس استخراج شوند و به صورت واضح و روشن در اختيار شاگردان قرار گيرند. ۳) تعيين و به کارگيري وسايل آموزشي و کمک آموزشي: تعيين دقيق مواد و وسايلي را که براي رسيدن به اهداف آموزشي لازم است، يکي از وظايف اصلي معلم است. فعاليت هاي آموزشي با روش هاي خاص، در جهت رسيدن به هر يک از...


آموزش مجازی روانشناسی اجتماعی

7- სოციალური ფსიქოლოგია

რა არის სოციალური ფსიქოლოგიის? ფოთოლი Atvklayn განმარტება სოციალური ფსიქოლოგიის: სოციალური ფსიქოლოგიის არის შესწავლა ინდივიდუალური ქცევის ჯგუფი სიტუაცია. Allport განმარტება სოციალური ფსიქოლოგიის : მცირე გამონაკლისის გარდა, ველი სოციალური ფსიქოლოგიის, რომ ცდილობს გაიგოს და ახსნას შინაარსი აზრები, გრძნობები და ქცევა, თუ როგორ ხალხს შეეხო ფაქტობრივი, წარმოიდგენდა, თუ ადამიანი არის დაფარული. ამ კურსის დასრულებას სოციალური ფსიქოლოგია და კვლევა ..... آشنا می شوند. هدف کلی از این دوره آشنايي با تعريف و زمينه تاريخي علم روان شناسي اجتماعي و شناخت ويژگيهاي روشهاي تحقيق در اين علم می باشد. ...


آموزش مجازی روانشناسی ازدواج

8- دوره آموزشی روانشناسی ازدواج

...يد زياد خواهد بود. اين تشابه نشان مي دهد كه هر قدر تشابه بين زوجين بيشتر باشد به همان نسبت ازدواج آنان از استحكام و دوام بيشتري برخوردار خواهد بود و هر قدر تفاوت آنها بيشتر باشد به همان نسبت احتمال اينكه دچار بحران شوند زياد خواهد شد، سؤالي كه در اينجا مطرح مي شود اين است كه وجود كدام يك از تشابهات مطلقاً براي ازدواج لازم هستند؟ هوش: Intelligence არის ღონისძიება ოჯახური ურთიერთობების, თუ წყვილი ჩართული ნაკლები <b class="highlight"> ინტერნეტში </ b> E შესაბამისად,. გაითვალისწინეთ, რომ "განათლების" ასპექტი არ ითვლება, რადგან ზოგიერთი ძალიან ჭკვიანი ადამიანი, სხვადსხვა მიზეზის გამო, შეიძლება ვერ აღწევს კოლეჯებისა და უნივერსიტეტების. რომ არის რამდენიმე IQ უნდა განთავსდეს in a row, შეძლებს ფორმის რამ და ვხედავ რამ და ვისაუბროთ მათ ისე, რომ. იმ შემთხვევაში, თუ ერთი მხარე ქორწინების ხშირად ფიქრობს, რომ მისი მეუღლე არ ესმის მას, სიტუაცია, მათ შორის არ არის სასიამოვნო. بررسي هاي به ...


آموزش مجازی کارشناس معاملات مسکن

9- دوره آموزشی کارشناس معاملات مسکن

در این دوره تحولات و نوسانات بازار مسکن به صورت کامل مورد بررسی قرار می گیرد. ამ ვადის გასვლის შემდეგ, არასტაბილურობის საბინაო ბაზარზე გათვითცნობიერებულნი მეცნიერის 10 გასულ წელს იქნება უნარი პროგნოზირება მომავალი ტენდენციები საბინაო ბაზარზე. კურსის ძირითადი თემებია : - ისტორია უძრავი ქონების ბაზრის ციკლი. ( პერიოდს ბუმი და ბიუსტი) ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში. - ანალიზი მოსახლეობის სტრუქტურა საბინაო მესამე საფეხურის სინქრონიზაცია არსებული მოთხოვნა ჩანაწერი - ფუნდამენტური მიზეზები ფორმირების საბინაო ბუმი და ბიუსტი - კატეგორიები მყიდველებს 4 ჯგუფი ანალიზი მათი საქციელი - მექანიზმების შექმნაში ბუმი და ბიუსტი უძრავი ქონების ბაზრის - საინვესტიციო საბინაო 20 سال گذشته - تحلیل میزان تاثیر سایر عوامل در شکل گیری دوره های رونق و ...


نقش مديريت كيفيت فراگير در آموزش سازمانهای دانش آفرین

10- როლი TQM განათლების, ცოდნის შექმნაში ორგანიზაციებს.

...تعهد مي باشند. مدير موفق در اجراي مديريت كيفيت فراگير سعي مي كند تنها تصميمات را تاييد نكند و در برنامه ها به جاي مشخص كردن افراد و تفويض به آنان براي اجرا، برنامه بسازد و به جاي ارزيابي نتايج، فرايند نتايج را ارزيابي كند. زمينه هايي كه قبل از اجراي TQM بايد آماده شوند عبارتند از: - عدم تمايل به پنهان كردن شكستها، - تغيير كردن عادتهاي قديمي، - پاداش ندادن به رفتارهاي مغاير با TQM، - تغيير كردن فرايند تفكر. يعني رويكرد تفكر سيستميك حاكم شود، - صبور بودن و به منافع درازمدت انديشيدن، نه به منافع كوتاه مدت، - از بين بردن ترس به عنوان مانع تغيير، - فراهم ساختن دانش و مهارتهاي جديد، - به وجود آمدن معرفت و شناخت و اعتماد عميق نسبت بهTQM ، - حمايت كامل و جدي رهبري و مديريت دانشگاه و موسسه آموزشي ازTQM . نكاتي از قبيل مشاركت مدير دانشگاه و موسسه آموزشي، گسترش آگاهي و درك روشن از مديريت كيفيت فراگير و ايجاد با...


اصول مدیریت کیفیت

11- პრინციპები ხარისხის მართვის

...ود: - در نظر داشتن نیازهای طرف ذی نفع از جمله مشتریان ، مالکان ، پرسنل تامین کنندگان ، سرمایه گذاران ، جوامع محلی و جامعه در نگاه کلان - ایجاد چشم اندازی روشن از آینده سازمان . - تنظیم اهداف خرد و کلان مناسب . - ایجاد و تداوم الگوهای ارزشی ، منصفانه و اخلاقی مشترک در تمام سطوح سازمان . - ایجاد اطمینان و برطرف کردن ترس و اضطراب. - انتخاب کارکنانی با قابلیت ها، آموزش وتوان لازم برای رفتار بر طبق مسئولیت هایشان و نیز پاسخگو بودن در قبال آن - روحیه دادن، ایجاد انگیزه و تشویق کارکنان برای داشتن مشارکت های لازم. - اصل 3 ხარისხის მართვის : مشارکت کارکنان (Involvement of People) کارکنان در تمام سطوح ، ذات و جوهره یک سازمان به حساب می آیند و در صورت مشارکت کامل ، توانایی هایشان در جهت اهداف و دستاوردهای سازمان خواهد بود . الف ) مزایای کلیدی اصل مشارکت کارکنان: - کارکنان با انگبزه ، متعهد و مشارکت جو در س...


2028

12- რესტორანი მენეჯმენტის კურსი

...آشنایی نسبی با مدیریت آشپزخانه و برنامه ریزی های شغلی تهیه منو و مسائل مربوط به اموراجرایی برگزاری ها الزامات وتوانمندی ها. برای گردش صحیح صنعت رستوران‌داری یا CATRING؛ خلاقیت، نبوغ فردی، مهارت، بینش اقتصادی و علم و تکنیک و تکنولوژی و استفاده از تجربیات و سلیقه از عوامل مؤثر در جهت رسیدن به موفقیت مطلوب خواهد بود. کاردانی پرسنل، ادب و رفتار آنها توأم با خوش اخلاقی و خوش بیانی می‌تواند عامل مهمی برای موفقیت یک رستوران باشد طبیعت ذاتی انسان همیشه طالب برخوردهائی است که مورد احترام واقع شود این مهم می‌تواند نقش قابل توجهی در جهت جذب میهمان و مشتری داشته باشد. ...


مقاله اصول و  فنون مذاکره

13- مقاله اصول و فنون مذاکره

...بپرسید. _ به زبان بدنی طرف مقابل توجه کنید. _ ابتدا اجازه دهید طرف مقابل حرفهای خود را بزند. _ حرف طرف مقابل را قطع نکنید. _ از بروز عوامل حواس پرت کن، جلوگیری کنید. _ همه نکتهها و مسایل را یادداشت کنید. _ صحبت کردن و شنیدن همزمان غیر ممکن است. _ عصبی نشوید (گرشاسبی، 1384: 41-45) تاثیر شرایط و عوامل موقعیتی بر مذاکره ثمر بخشی مذاکره، به موقعیت و رفتارهای مذاکره کنندگان بستگی دارد.چهار مورد از عوامل موقعیتی مهم عبارتند از: 1. مکان آسانتر است که در قلمرو خودتان مذاکره کنید، زیرا با محیط مذاکره آشناتر هستید و می توانید راحتی و آرامش خود را حفظ کنید. همچنین فشار و دشواری ناشی از مسافرت یا وابستگی به منابع دیگران در زمان مذاکره وجود ندارد، با توجه به اهمیت استراتژیک مکان مذاکره،بسیاری از مذاکره کنندگان با قلمرو بی طرف موافقت می کنند. 2. شرایط فیزیکی فاصله فیزیکی بین ...


آموزش مجازی مدیریت بحران

14- დადებითი და უარყოფითი ეფექტი კრიზისი, კრიზისი და კატასტროფების მართვის ორგანიზაციები

...ند: اهداف سازماني، اين اهداف رسمي نيستند و به صورت نهفته مي باشند. به بيان کلي تر مي توان گفت اصولاً سازمانها هدف مشخص و شفافي را دنبال نمي کنند زيرا سازمانها از مجموعه افرادي تشکيل شده اند که هريک اهدافي را دنبـــــــال مي کنند وچون افراد در سازمانها به صــورت ائتلافي به تشکيل گروه مبادرت مي ورزند پس هر گروه به طور مجزا در پي اهداف خود است و به همين جهت است که مديريت ريسک تاثيرگذاري بر رفتارهاي گروهي را در اولويت قرار مي دهد. بنابراين گروهي که داراي قدرت بيشتري است، هدف اصلي سازمان را مشخص مي سازد. درنهايت مي توان نتيجه گــرفت که مديريت ريسک براي کاهش ريسک ها و حل بحران ها به تنهايي اهداف خاصي را دنبال نمي کند بلکه اهداف متنوع و مختلفي را مدنظر قرار مي دهد. فرايندي را که مديريت ريسک پي مي گيرد، درجهت کاهش هزينه هاي ريسک، به حداقل رساندن تمامي هزينه هاي قابل انتظار، حداکثرسازي سود و رسيدن به رشد و توسعه در توليد است. ازسوي د...


مدیریت عمومی

15- გენერალური მენეჯერი

...ختيارات روشن قواعد و رويه هاي رسمي برخورد غيرشخصي مسير ترقي مبتني بر شايستگي   2-رهيافت هاي منابع انساني به مديريت : توجه به عامل انساني در محيط كار   الف-(مطالعات هاثورن) 1. كاركنان صرفاً با پول برانگيخته نمي شوند. 2. عوامل شخصي و اجتماعي، آثار حايز اهميتي بر انگيزش آنان دارد. 3. نگرشهاي فردي آثار غير قابل انكار و تعيين كننده اي بر رفتار كاركنان دارد. 4. سرپرستي اثربخش براي حفظ روحيه كاركنان و بهره وري آنان اهميت دارد.   ب) نیاز های انسانی مزلو در صورت کمک به ارضای نیاز های کارکنان در محیط کار،بهره وری افزایش می یلبدو براساس این نظریه سلسله مراتب نیاز ها ،خودشکوفایی و استعداد برای تحقق خود شکوفایی در کار می باشد. 1. منسجم بودن وجود انسان ؛ هر انسان يك كل منسجم و نظام يافته است. 2. اصل موقتي بودن ارضاء نياز 3. اصل تنوع نيازهاي آگاهانه انسان 4. اصل كاهش شدت...


آموزش مبانی برنامه ریزی درسی

16- ფონდები განათლების პროგრამების

...دهد. مقایسه برنامه ریزی آموزشی و برنامه ریزی درسی برنامه­ ریزی آموزشی برنامه­ ریزی آموزشی educational planning عبارت است از سازماندهی فعالیت­های آموزشی، تجهیز منابع انسانی و غیر انسانی به منظور تحقق اهداف آموزشی (سخت افزار) برنامه ­ریزی درسی برنامه ریزی درسی curriculum planning عبارت است از سازماندهی فعالیت­های یاددهی و یادگیری به منظور ایجاد تغییرات مطلوب در رفتار یادگیرندگان (نرم افزار) به طور کلی برنامه­ریزی درسی، جزیی از برنامه ریزی آموزشی حساب می­شود. برنامه­ریزی آموزشی محدود به برنامه­ریزی درسی نمی­شود، بلکه تمام جامعه را در بر می­گیرد. برنامه درسی بیشتر در مدرسه و کـلاس و محیط­های آموزشی رسمی مورد استفاده است. بنابراین برنامه­ریزی درسی بیشتر جنبه­های کیفی (نرم افزاری) را شامل می­شود و برنامه­ریزی آموزشی (سخت افزاری) بیشتر جنبه­های کمی فرآیند تعلیم و تربیت را در بر دارد. مدل­های برنا...


2035

17- სტრატეგიული მენეჯმენტი

...رایی، مدیریت منابع انسانی و انرژی و سرمایه ها، ساختاری و ...) نقش مهمی خواهد داشت. چارچوب فکری افرادی که از اين رشته فارغ التحصیل می شوند، با محوریت مدیریت استراتژیک و شناسایی ساختارهای سازمانی است که به آنها کمک میکند تا در هر مرحله از طرحریزی و کارآفرنین یا راه اندازی و اجرایی نمودن طرح یا کنترل و بررسی روند حرکتی پروژه اشان بتوانند مدیریت های سازمانی ،‌مدیریت بحران، مدیریت ریسک، رفتار سازمانی حرفه ای و ... საფუძველზე სტრატეგიული არჩევანი და შერჩევა ოპტიმალური სტრატეგიის გაკეთება. ...


2040

18- რა თქმა უნდა, განათლება(მენეჯმენტი და საგანმანათლებლო დაგეგმვა)

...رنامه ریزی آموزشی، یک رشته میان رشته ایست که تلفیقی از رشته های روانشناسی، جامعه شناسی، فلسفه، مدیریت، آمار، زبان، و مشاوره است . იმ მიზნით, რომ ეს კურსი, ხელსაყრელი სწავლისა და სწავლების უფრო Altlym სავალდებულოა ჯგუფები დაინტერესებული სწავლისა და სწავლების კვალიფიციური სამუშაო ძალის საჭიროა . در کل این رشته ؛ مدیریت بر فعالیت های یاددهی و یادگیری به منظور ایجاد تغیرات مطلوب در رفتار یادگیرنده و ارزیابی میزان تحقق این تغیرات است.در حال حاضر فارغ التحصیلان این رشته در درجه اول جذب آموزش و پرورش می شوند و تعدادی هم در سازمان های دولتی مدیریت و برنامه ریزی _ برنامه و بودجه فعالیت می کنند . საქართველოს განათლებისა და კვლევის მეცნიერება და ტექნიკა, როგორიცაა კულტურული ცენტრების, კეთილდღეობის ორგანიზაციები, სასჯელაღსრულებით დაწესებულებებში, კორექტირება და სწავლების ცენტრები, კერძო საკონსულტაციო ცენტრები, სამუშაო ადგილის განათლების კურსდამთავრებული შეიძლება. توجه مختصر نیازهای مم...


1009

19- სასწავლო გეგმა, სწავლების მეთოდები და ტექნიკა

مجموعه تدابیری که با استفاده از امکانات موجود برای رسیدن به هدفی مورد استفاده قرار میگیرد روش گفته می شود که نهایتاً به یادگیری در فراگیران منجر می شود.هر روش آموزشی و تدریس دارای معیارها و شرایط خاصی است که در زیر به برخی از این معیارها اشاره میشود.یک روش مطلوب اولاً و قبل از هر چیز باید با پایه های بیولوژیکی و روانی رفتار انسانها هماهنگی داشته باشد،ثانیاً دارای اعتبار و ارزش منطقی و همسو و هم جهت با روش های معتبر کسب دانش باشد، ثالثاً با اصول و ایده آل های انسانی همدم و سازگار باشد و بالاخره دارای ارزش و اعتبار تربیتی باشد. هدف این دوره آموزش روشهای متداول آموزش است،غالباً روش آموزش براساس میزان دستیابی فراگیران به مطالب و بهره گیری آنها از دوره تعیین می شود.فراگیران با گوش دادن ،دیدن،پرسش و پاسخ و اجرای اموخته ها مطالب را یاد می گیرند و بر همین اساس هم روش آموزش...


رابطه پيش فعالي با كاهش شنوايي !

20- აქტიური ურთიერთობის მოსმენა დაკარგვა !

ვიზიტი უკავშირდება სმენის დაკარგვა.. მისი თქმით, IRNA საინფორმაციო საიტი Daily Mail, ტრადიციულად ითვლება გამოდის ტვინის, ქცევითი დარღვევები, მაგრამ მკვლევარებმა აღმოაჩინეს, რომ abnormalities შიდა ყურის შეიძლება გამოიწვიოს ნერვული ცვლილებები შეიძლება პირდაპირ. اين موضوع مي تواند بدان معني باشد كه بيش فعالي كودكان مبتلا به اختلالات گوش داخلي را احتمالا مي توان با دارو هاي بيماري هاي مغزي كنترل كرد. წლების განმავლობაში მეცნიერებმა აღნიშნეს, რომ ბევრი ბავშვები და მოზარდები მძიმე დარღვევები შიდა ყურის - განსაკუთრებით მოსმენის და ბალანსის დარღვევები, რომლებიც სხეულის- ქცევითი პრობლემები, როგორიცაა hyperactivity ასევე ინფიცირებული. მაგრამ ჯერჯერობით არავინ შეძლო, რათა დადგინდეს, არის თუ არა ეს ორი ნამდვილად დაკავშირებული ერთმანეთთან.. يك مطالعه كه توسط محققان كالج پزشكي آلبرت انيشتن در نيويورك انجام شده است، بر...


مديريت

21- مديريت

...حدهای شرکت وسترن الکتریک در شهر هاثورن صورت گرفت که بعدها به مطالعات هاثورن مشهور شد. نئوکلاسیک‌ها بر جنبه‌های انسانی مدیریت تأکید می‌کردند. طرفداران این روش معتقد بودند که مدیریت باید توجه خود را بر افراد متمرکز کند؛ به بیان دیگر متغیرهای اجتماعی را مؤثرتر از متغیرهای فیزیکی می‌دانستند. عمده فعالیت‌هایی که در این دوره انجام شد به دو دستهٔ زیر تقسیم می‌شود: مطالعات هاثورن نگرش رفتاری (مدیریت) که بر این مبنا استوار بود که مدیرانی که روابط انسانی خوبی در محیط کار برقرار می‌کنند می‌توانند به بهره‌وری دست یابند. به علاوه، جنبش روابط انسانی مرحله‌ای را ایجاد کرد که تکامل یافتهٔ آن امروز به‌عنوان رشتهٔ رفتار سازمانی، یعنی مطالعهٔ افراد و گروه‌ها در سازمان مطرح است. مدیریت امروز در مطالعات مدیریت امروز بسیاری از نظریه‌ها از ترکیب تئوری‌های کلاسیک‌ها و نئوکلاسیک‌ها شکل گرفته است. پیروان جدید جنبش مدیریت علمی...


naft

22- მომხმარებლის Petroleum Engineering

...="ფერი: #333333">مهندسان نفت به دنبال کشف منابع نفت یا گاز طبیعی در جهان می باشند. აღმოჩენის შემდეგ ასეთი რესურსები თანამშრომლობით ნავთობის ინჟინრები, გეოლოგები და სხვა სპეციალისტები, სტრუქტურული გეოლოგიის და როკ თვისებები შეიცავს რეზერვები და ბურღვა არ განისაზღვრება მეთოდი კონტროლი საბურღი ოპერაციების. ამ მიზნის მისაღწევად მაქსიმალური ნავთობისა და გაზის, დანადგარები და პროცედურები განკუთვნილია. مهندسان نفت جهت شبیه سازی رفتار منابع نفت در رابطه با بکارگیری روشهای متفاوت باز یافت، شدیدابه مدل های رایانه ای وابسته اند. آنها به منظور شبیه سازی اثرات روش های گوناگون حفاری نیز غالبا” از مدل های رایانه ای استفاده می کنند. از آنجایی که تنها درصد کمی از نفت و گاز موجود در منبع تحت فشار طبیعی از چاه فوران می کند, لذا مهندسان نفت از انواع روشهای تقویت شده بازیافت استفاده می کنند. این روش ها شامل تزریق آب, مواد شمیایی...


آموزش مجازی حقوق جزا و جرم شناسی

23- შესახებ კანონი

.../span> : یک وکیل پیش از هر چیز باید دارای استعداد ذاتی وفطری باشد. اکنون بسیاری از افراد فکرمی کنند که یک وکیل خوب کسی است که قیافه ی پر وقار وقد وقامتی آراسته و صدایی پر طنین دارد که بر هر جنجالی مسلط است و در عین حال به سهولت وروانی سخن می گوید. اما در واقع درست است که برخی از این اوصاف واستعدادها در محاکم جزایی کمال ضرورت را دارد ولی آنچه بسیار در دفاع مؤثر است اینکه فرد از هر جهت بر گفتار ورفتار خود مسلط باشد و نظارت دقیق بر اعمال خویش داشته باشد. در واقع داشتن استعداد سخنوری، فصاحت و بلاغت برای یک وکیل لازم وضروری است، زیرا برای آنکه فرد بتواند حرف خود را به قاضی بفهماندو به اوبقبولاند بهتر است که در گفتارخود دقیق، ساده، صدیق وبا حرارت باشد وافکار و استدلال های خود را با وضوع کامل و به شکل پسندیده و جالب بیان کند و این حداقل شرایطی است که هر وکیلی در موقع صحبت وموضع دفاع باید رعایت کند. از جمله موارد ا...


comp_1

24- მომხმარებლის სფეროში კომპიუტერულ პროგრამირებაში

...ب شده مهندسی نرم‌افزار متغیر است. კომპიუტერული პროგრამირების (English ხშირად პროგრამირების ან კოდირება) პროცესში წერის, debugging(debug) და ტექნიკური კოდის (კოდის) კომპიუტერული პროგრამები. კოდის დაწერილია პროგრამირების ენაზე.. კოდის შეიძლება შეიცვალოს previous კოდი ან სრულიად ახალი კოდი. მიზნით პროგრამირების შექმნა პროგრამა დემონსტრირება სასურველი ქცევა.. نقش آنها به این صورت است که مسیول تبدیل جزییات و گزارش تمام مسایل و رویه ها به نمودارهای جریان منطقی میباشند،به این منظور که آنها را به زبان کامپیوتر تبدیل کنند.آنها همچنین برنامه های کامپیوتری را توسعه می دهند و مسیولیت نوشتن برنامه ها را هم به عهده دارند.اما برنامه نویسان کامپیوتر چه وظایفی به عهده دارند؟: 1-تصحیح خطاها با ایجاد تغییرات مناسب و بعد،چک کردن مجدد ...


درباره ي رشته مهندسي پزشكي

25- მომხმარებლის ბიოსამედიცინო ინჟინერია

...>• مدل سازی سیستم‌های فیزیولوژیکی • ابزار دقیق در مهندسی پزشکی گرایش بیومکانیک بیومکانیک به استفاده از مکانیک کلاسیک در زمینه‌های علوم زیستی می‌پردازد. استفاده از قوانین دینامیک جامدات برای تحلیلهای حرکتی؛ دینامیک سیالات برای ارزیابی جریانهای درون محیطهای زیستی؛ ترمودینامیک و انتقال حرارت برای تحلیل رفتارهای سلولی و انتقال مواد و جرم بین موجود زنده و محیط و رباتیک برای خلق وسایل تشخیصی و درمانی جدید نیازمند درک مسایل محیطهای زنده از زاویهٔ مهندسی است. پیشرفت در این شاخه به ساخت قلب مصنوعی، دریچه‌های قلب، مفاصل مصنوعی، ارتزها و پروتزها، ابزارهای کمکی تشخیصی و جراحی، درک بهتر از عملیات و کارکرد قلب، ریه، شریان‌ها، مویرگ‌ها، استخوان‌ها، غضروف‌ها، تاندون‌ها، دیسکهای بین مهره‌ای و پیوندهای سیستم اسکلتی-عضلانی بدن شده‌است. ...


درباره ي رشته مهندسي صنايع

26- მომხმარებლის სამრეწველო საინჟინრო

...يش از علوم اين مهندسي مي باشند. მნიშვნელოვანი ისაა,. مهندسان صنایع در ایران عمدتا کار مهندسی صنایعی نمی کنند و در حوزه کار مدیریت وارد شده اند. بین مهندسی صنایع و مدیریت مرزهای مشخصی وجود دارد. اولا مهندسان صنایع عمدتا باید به مسایل مدیریت عملیات (مثل برنامه ریزی تولید) بپردازند. ثانیا ابزارهای مهندسان صنایع عمدتا ریاضی و کمی و ابزارهای مدیریت عمدتا کیفی و رفتاری است. به نظر می رسد چون کار کردن در حوزه اول سخت است مهندسان صنایع کارهای سهل و ممتنعی مثل برنامه ریزی استراتژیک، سازماندهی و سیستم های اطلاعات را ترجیح می دهند و علاقه ای به کارهای تحقیق در عملیاتی و آماری که قلب تخصصی مهندسی صنایع است ندارند. در این میان در بازار کار مشکلات روزمرگی برای مهندسین صنایع هم پیش می آید: 1)عدم امنيت شغلی: وقتی شما يک کار ثابت (مانند وارد کردن يک سر...


آموزش مجازی مدیریت مالی

27- Derbarh მისი სახელოსნოს Mdirit Mali

...ود برای حل مشكلات و پاسخگویی موثر به سوالات مطروحه در حوزهء مدیریت مالی وارد این حوزه شد و مسیری برای شكل‌گیری پایه‌ای علمی در تحلیل تصمیمات مربوط به خط‌مشی مالی شركت‌ها فراهم آورد. در ذیل به تحول نظریه‌های اقتصاد مالی كه طی این سال‌ها تحقق یافته و سنگ بنای مدیریت مالی نوین است اشاره شده است: ▪ نظریه بازارهای كارا: تحلیل رفتار تعادلی تغییر قیمت‌ها در طول زمان در بازارهای سفته بازانه. نظریهء بدره: تحلیل چگونگی گزینش بهینه اوراق بهادار برای مجموعهء بدره اوراق بهادار یك موسسه. ▪ نظریهء قیمت‌گذاری دارایی‌های سرمایه‌ای: تحلیل متغیرهای تعیین قیمت دارایی‌ها در شرایط نداشتن اطمینان. ▪ نظریهء قیمت‌گذاری اختیار معامله: تحلیل متغیرهای تعیین‌كنندهء قیمت مطالبات احتم...


درباره ي رشته مديريت اجرايي

28- შესახებ აღმასრულებელი მენეჯმენტი

... در تصمیم گیری و بهینه سازی، سیستمهای اطلاعاتی، حقوق تجارت و ارتباطات قراردارد. ب- در گروه مربوط به دانش عملیات پنجگانه مدیریت دانشجویان با مبانی نظری مربوط به عملیات اصلی مدیران آشنا می شوند. دانشجویان صرفنظر از گرایش تخصصی خود در این دوره کارشناسی ارشد لازمست با نظریات و تئوریهای موجود در حوزه عملیات اصلی همه مدیران شامل برنامه ریزی، کنترل، سازماندهی، مدیریت نیروی انسانی، رهبری و رفتار سازمانی آشنا شوند. در حوزه رهبری و رفتار سازمانی، روانشناسی و رفتار انسانی نیز مورد بحث قرار خواهد گرفت. ج- در گروه دروس مربوط به دانش یک حوزه تخصصی، دانشجویان با دانش و فنون یک حوزه تخصصی مدیریت به طور عمیقتر آشنا میشوند. امروزه با گسترش رشته مدیریت، هر یک از حوزه های تخصصی آن نظیر مدیریت عملیات، مدیر مالی و یا مدیریت استراتژیک حاوی نظریه ها و مطالب گسترده و عمیقی است که فراگیری همه آنها در یک دوره کارشناسی ارشد عملی و ضروری نیست. در و...


آموزش مجازی مدیریت بازرگانی بین الملل

29- მომხმარებლის კურსი მართვა

...ی به لحاظ همبستگی بسیار زیاد با مدیریت استراتژیک در بسیاری از موارد به صورت ترکیبی به اجرا در آمده و شرکتها استراتژی‌های خود را با استفاده از علوم و زیر شاخه‌های بازاریابی تکمیل می‌نمایند. იგორ ANSF აღნიშნა, რომ მეცნიერები ამ სფეროში შეიძლება იყოს ერთი დამფუძნებელი თანამედროვე მეცნიერების მსოფლიოში.. ზოგიერთი ფილიალი მარკეტინგის ელ მარკეტინგული,საერთაშორისო მარკეტინგის და ელექტრონული კომერციის, სამომხმარებლო ქცევა, მარკეტინგი, შიდა მარკეტინგი და მარკეტინგული სფერო, ჰორიზონტალური და ვერტიკალური. მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული ზემოთ სფეროებში ერთგულებას დაუშვათ მარკეტინგული პროფესიონალები და ენთუზიასტების Vrdhast საჭირო კვლევების მიიღონ ზომები კონკრეტული სფეროები. رشته مدیریت بازرگانی در مفهوم عام آن شامل طیف وسیعی از مدیریت‌ها می‌شود، زیرا بیشتر سازمانهای تجاری ، صنعتی و خدماتی مثل بانكها، شركت...


image017

30- მომხმარებლის სამოქალაქო

... آبی را خواهند داشت. Water Authority, სოფლის მეურნეობის სამინისტროს, ენერგეტიკის დეპარტამენტის და კერძო სექტორში და მოიცავს კურსდამთავრებულები შთამნთქმელი Dvrhast. ერთი უპირატესობა ეს ტენდენცია არის, რომ გარდა სტრუქტურული გათვლებით, ჰიდროლოგიური და ჰიდრავლიკური გათვლებით ასევე დაემატა სამუშაო ფართობი. عمران-خاک و پی مهندسی ژئوتکنیک یا مهندسی خاک و پی یک شاخه از مهندسی عمران است که در آن بر روی رفتار خاک تحت بارهای وارده از سازه‌های گوناگون مطالعه می‌شود. ნიადაგის მექანიკის და გეოტექნიკური საინჟინრო ძირითადი მეცნიერების rock მექანიკის გამოიყენება შეისწავლოს ქცევის ნიადაგის და ქანების. از جمله موارد مورد علاقه مهندسین خاک و پی می‌توان به ظرفیت باربری خاک تحت پی، پایداری شیب‌ها و گودبرداری‌ها، سازه‌های خاکی ساخت بشر مانند سد خاکی، افزایش قابلیت بارگذاری بر روی خاک از طریق تکنولوژی‌های مختلفی از جمله شمعکوبی، میخکوبی در خاک و استفاده از مصالح ژ...


14 آذر روز ملی فرهنگ عمومی

31- 14 Azar ეროვნული კულტურის

...ن کار از جانب دیگران و پرهیز از مناقشات و اختلاف دیدگاههای عمیقی که در مورد تعریف فرهنگ وجود دارد و نیز به منظور اجتناب از اطاله کلام، از ورود به این بحث خودداری می‌‌‌‏گردد. فقط برای نزدیک شدن به توافقی در مورد تعریف «فرهنگ عمومی»، ویژگیها و خصوصیات کلی فرهنگ را فهرست‌‌‌‏وار بیان خواهیم کرد. اجمالاً در بسیاری از تعاریف فرهنگ، ویژگی‌‌‌‏های ذیل دیده می‌‌‌‏شود: 1. فرهنگ نظم بخش رفتار افراد و تقویت کننده همکاری میان ‌‌‌‏آنهاست. 2. فرهنگ عموماً دو جنبه مادی و غیرمادی دارد. 3. فرهنگ یک امر اجتماعی است یعنی نمی‌‌‌‏توان آن را به یک فرد نسبت داد. مضاف‌الیه فرهنگ همواره یک گروه، یک قشر، قوم و غیره می‌‌‌‏باشد. 4. فرهنگ تغییرپذیر، انتقالی و اکتسابی است. 5. فرهنگ ممکن است جنبه اختصاصی یا عمومی داشته باشد. در مفهوم عمومی مثل میراث اجتماعی بشر و در مفهوم اختصاصی مثل میراث اجتماعی جامعه معینی است. ...


معرفي كتاب کلیدهای تربیت نوجوانان: کلیدهای پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی در نوجوانان

32- სწრაფი Book მატარებელი teens: Keys პრევენციის სოციალური პათოლოგიის მოზარდებში

...ه دلیل بلوغ با تغییرات فیزیولوژیکی، روحی و روانی سریع مواجه می‌شود و با مسايلی مثل تعارضات جنسی، تلاش برای رهایی از وابستگی و کسب استقلال، احساس قدرت، اعتیاد، خودکشی، حوادث رانندگی، آسیب‌دیدگی، فرار، روابط پرخطر با جنس مخالف و دگرگونی ارتباط با والدان روبرو می‌شود.» در بخشی دیگر از کتاب «کلیدهای تربیت نوجوانان» می‌خوانیم: «آگاه شدن نوجوانان و والدین از تعارضات این دوران در کاهش رفتارهای پرخطر و مشکلات اخلاقی و پیشگیری از مشکلات آینده بسیار موثر است.» لیلا امیریان زاده و منصوره امیریان زاده، نویسندگان این کتاب دارای تخصص و تجربه در کلینیک‌های مربوط به مسایل و مشکلات نوجوانان هستند. همچنین لیلا امیریان زاده کارشناس ارشد مشاوره و راهنمایی و منصوره امیریان زاده مدرس دانشگاه در حوزه تربیت نوجوانان است...


معرفي كتاب تئوری‌های رهبری و مدیریت آموزشی

33- რეცენზია თეორიები ინფორმაცია ლიდერობის და მართვის სასწავლო

ვირტუალური სასწავლო კომპანიის კვლევისა და განვითარების დეპარტამენტის წიგნები და წიგნის კითხვის კულტურა მიდგომა ცდილობს წარმოადგინოს ეს წიგნი ინფორმირება იმ დაინტერესებული შესწავლა თავი და შინაარსი. არსებობს Mmnd მომხმარებლებს გთხოვთ იხილოთ დანარჩენი ეს წიგნი ინფორმირება მომხმარებელთა ხარისხის თქვენი კომენტარები და შინაარსი ამ გვერდზე, გთხოვთ გამოაქვეყნოთ. نویسنده : Tony ბუში თარჯიმნის : Nima Shahidi თარჯიმნის : Abbasid Abd თარჯიმნის : M. Jalalvandi თარჯიმნის : ლეილა Sfayyfkhry თარჯიმნის : Amydly Hosseinzadeh თარჯიმნის : Cyrus Hdadnya ♦ თემა : სკოლა - ორგანიზაცია და მართვა საგანმანათლებლო ლიდერობა ორგანიზაციული ქცევა ♦ გამომცემლობა : აღწერა ♦ ენა : სპარსეთის ♦ ახსნას შემდგომი : საგანმანათლებლო ორგანიზაციები, მათ შორის ორგანიზაციები, რომლებსაც აქვთ კონკრეტული ფუნქციების ძირითადი Bhlhaz უდიდეს სოციალურ, კულტურულ, ეკონომიკურ და სამეცნიერო მსოფლიოში. شناخت ‌ساز‌و‌کا...


معرفي كتاب اندر حماقت حكمت: 96 تعبیر تازه از سخنان و نقل‌قول‌های آشنا

34- Gnostic წიგნაკი Lander მართავდა Hmagt: 96 New ინტერპრეტაციას ნაცნობი გამონათქვამები და ციტატები

...وضیح نداده‌ام: دلیلش هم این بوده که خواننده وادار شود خود توضیحی برای آن‌ها بیابد.» شیوه بیان مطالب در کتاب به این‌ترتیب است که پس از بیان کوتاهی از ضرب‌المثل، نقل‌قول یا داستان، زمان، مکان، دلیل و چرایی رواج آن را مطرح و در پایان هر کدام در بخشی با عنوان «تطبیق و تقابل» متن را با دیگر ضرب‌المثل‌ها یا متن‌های مشابه مقایسه کرده است. ნაჭერი სახელწოდებით "რომში რომაელები მკურნალობა" არის: "ეს ანდაზა განმარტა ლეიტენანტი სრული ამბავი წმინდა ამბროსი და მეოთხე საუკუნეში. კარგი მღვდელი მიხვდა, რომ მიმდევრები ეკლესია რომში და მილანში არიან სხვადასხვა დღის. ასე რომ გირჩევთ სხვები: «اگر نمی‌خواهید دچار عواقب بدگویی و افترا شوید، بر اساس سنت‌های کلیسایی رفتار کنید که در آن عبادت می‌کنید.» این روش و مسلک از تقلید کورکورانه هر کاری که رومیان می‌کنند روش سنجیده‌تری است، چون هیچ مس...


معرفي كتاب كودكی بد بزرگسالی خوب

35- ცუდი ბავშვობა, სრულწლოვანებამდე კარგი წიგნი

ვირტუალური სასწავლო კომპანიის კვლევისა და განვითარების დეპარტამენტის წიგნები და წიგნის კითხვის კულტურა მიდგომა ცდილობს წარმოადგინოს ეს წიგნი ინფორმირება იმ დაინტერესებული შესწავლა სეზონის და შინაარსი. ძვირფასო წევრებს, გთხოვთ, წაიკითხოთ დანარჩენი ეს წიგნი ინფორმირება მომხმარებელთა ხარისხის თქვენი კომენტარები და შინაარსი ამ გვერდზე, გთხოვთ გამოაქვეყნოთ. نویسنده : Laura Schlesinger თარჯიმნის : ნ Reyshahri ♦ თემა : موفقیت - ფსიქოლოგიური ასპექტები Foppery Blame Khvdbakhtgy ბავშვები - ზრდის ♦ ენა : სპარსეთის ♦ ახსნას შემდგომი : თქვენი ცხოვრება შეიძლება რთული ტკივილი, იმედგაცრუება და იმედგაცრუება გუშინ გაიმართა.. بسياري بنابر عدم درك درست از مشكل سعي مي كنند از الكل، كار مداوم، رفتارهاي بي بند بار اخلاقي و جنسي، مواد مخدر و ديگر رفتارهاي قهر آميز، روزهاي خود را بگذارنند ...


آموزش مجازی مدیریت بیمه

36- სადაზღვევო მენეჯმენტის კურსი

...انیم داشته باشیم این است که عمده ترین ایجاد خلاقیت، توسعه و فعالیت اقتصادی از طریق انباشت سرمایه ای که در نتیجه گردآوری حق بیمه ها تحقق پیدا می کند -همانطور که اشاره شد- შენარჩუნებას ადამიანის საზოგადოება. غالباً نتیجه این پیش بینی وضع آینده و آینده نگری موجب می شود که بهداشت عمومی در مواردی توسعه پیدا کند یا اینکه در واقع جرائمی که احتمال دارد تحقق پیدا کند، محقق نمی شود. როდესაც ადამიანი გაბმულ დაიჭირეს სიღარიბის სოციალური საკითხების, ასევე, აუცილებლად. دوره کارشناسی مدیریت بیمه با هدف تربیت کادر متخصص فنی و تجاری برای انجام وظیفه در شرکت بیمه ایران، وضعیت بیمه در داخل و خارج کشور و همچنین جمع آوری و تهیه اطلاعات به روز و دقیق در زمینه تحولات اقتصادی، تجاری و حمل و نقل و توسعه بیمه در ایران و جهان تأسیس گردیده است. دانشجویان این دوره با گذراندن 8 نیم سال تحصیلی و 24 هفته کارآموزی در داخل یا خارج از کشور به متخصصانی در تهیه بیمه تبدی...


آموزش مجازی تئوری موسیقی

37- სფეროში music

დეპარტამენტის ვირტუალური სასწავლო მსურველთათვის დეტალები ამ ურთიერთობის უკვე მოამზადეს. რეგისტრაციისათვის ამ მოკლე პერიოდში სასწავლო და სწორი სწავლების სერტიფიკატი სფეროში ( რა თქმა უნდა, რეგისტრაციის ) შესვლა. ( در نظر داشته باشيد احتمال دارد بر طبق نظر استاد مربوطه سرفصل ها و يا محتواي دوره ها با آنچه در اين صفحه به صورت كلي شرح داده شده است متفاوت باشد.) رشته موسيقي تناسب روح آدمی برای پذیرش سخن، حسن سلوک و رفتار، همراهی نظم و نثر، شعر و ادبیات یا سایر فعالیت های اجتماعی، هنری و فرهنگی با موسیقی آنقدر موزون و هماهنگ است که گوئی اگر انسان نبود موسیقی خلق نمی شد. موسیقی لطافت خود را وامدار ابزارالات برقی و پیشرفته نمیداند صدای موزون و هم آهنگ پرندگان و ریزش ...


olumtarbiyqat

38- درباره ي رشته علوم تربيتي

... نگاه كلي به رشته علوم تربیتی گرایش تکنولوژی آموزشی: საგანმანათლებლო ტექნოლოგიების თვალსაზრისით კონკრეტული სიტყვა "Techno" სისტემური საშუალებები საქმე სამეცნიერო მოვლენებზე, "პოემა" საშუალებით აღიარება და "განათლება" به معنای فعالیت‌های هدفمندی است که مربیان یا معلمان انجام می‌دهند تا تغییر رفتار یا توانایی تغییر رفتار در فراگیرنده به وجود بیاید. از همین جا مشخص می‌شود که تکنولوژی آموزشی به معنای شناخت پدیده‌ها یا روش‌های دقیق آموزشی برای رسیدن به اهداف آموزشی است. همان‌طور که گفتیم این یک تعریف لغوی است. اما در تعریف مفهومی باید گفت که تکنولوژی آموزشی شامل تئوری‌ها و اجرای اعمال طراحی، رشد، کاربرد، مدیریت و ارزشیابی فرآیندها و منابع یادگیری می‌شود.این فرآیند از یک سو نگاهی خُرد و موشکافانه دارد؛ زیرا برای تسهیل فراگیری به تک تک فراگیران به صورت خُرد توجه می‌کند و از سوی دیگر کیفیت آموزشی را به‌صورت کلی در نظر می‌گیرد و در این راستا به طراحی علمی، رشد علمی، کاربرد و مدیریت این فرآیند می‌پردازد.در کل می‌توان گفت که رشته تکنولوژی آموزشی تلاش می‌کند تا با طراحی دقیق و صحیح نظام آموزشی، به معلم‌ها بیاموزد که چگونه مع...


آموزش مجازی مدیریت شهری

39- სფეროში ურბანული მართვა

...">سازمان ملل متحد، برای ارتقای مدیریت شهری و ارتقای مردمسالاری، بر پاره‌ای از موضوعها و اولویتها تاکید ویژه دارد که عبارتند از: بازنگری در جایگاه و کارکردهای دولت تلاش برای تعیین راهبردهای شهر با مشارکت نهادها و شهروندان شفافیت کارکرد مالی در تمام سطوح جریان آزاد <b class="highlight">اطلاعات</b>، به عنوان لازمهٔ شفافیت و مشارکت تأکید بر جایگاه رهبری مدیریت شهری وجود ضابطه‌های اخلاقی برای رفتار مدیریت شهری برنامه ریزی اجتماعی، از دهه ۱۹۶۰ میلادی رواج یافت. در آن دهه، دولت و مدیران شهرهای بزرگ دریافتند که ناآرامی‌های اجتماعی مانند قومی، نژادی و طبقاتی؛ تهدیدی برای پایداری اقتصادی و سیاسی در شهرها است. از اینرو، مقوله برنامه ریزی اجتماعی، اقبال و رواج یافت. در واقع، برنامه ریزی اجتماعی، به عنوان نشانه‌ای از برابری طلبی و مشارکت جویی دولت و مدیران شهر، تفسیر شد. با این حال نقطه شروع مدیریت شهری به معنای نوین آن را بایستی ...


آموزش مجازی مدیریت بازاریابی

40- Derbarh მისი სახელოსნოს Mdirit Pazariabi შორის მოწყენის

...ع و احوال متغیر اجتماعی، اقتصادی، تکنولوژیکی و سیاسی که بازار را تحت تاثیر قرار می دهند و تطبیق برنامه های سازمان با شرایط جدید و ایجاد زمینه لازم و تشویق دانشجویان به خودآموزی و رشد فردی و حرفه ای. კურსები უნივერსიტეტში: مدیریت منابع انسانی پیشرفته تئوریهای مدیریت پیشرفته تحلیل آماری مدیریت استراتژیک پیشرفته بازارشناسی و مسائل بازاریابی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته حسابداری مدیریت تحقیق در عملیات پیشرفته اقتصاد مدیریت سیستمهای اطلاعات مدیریت پیشرفته حقوق بازرگانی بین المللی مدیریت صادرات و واردات سازمانهای پولی و مالی بین الملل سمینار در مسائل بازرگانی بین المللی آینده شغلی: فارغ التحصیلان این رشته با اطلاعات وسیعی که در زمینه های مختلف بازارگانی و بازاریابی بین الملل، روابط انسانی و امور مالی و اقتصادی پیدا می کنند، به خوبی می توانند در سطح مدیران اجرایی در سازمانهای بازرگانی، صنعتی و دولتی به کار اشتغال ورزند و یا در سمت مشاور مدیریت انجام وظیفه نمایند.


آموزش مجازی مدیریت تولیدوعملیات

41- მომხმარებლის ტენდენციები სფეროში სამრეწველო წარმოება და ოპერაციების მენეჯმენტი

... ها، موسسه ها و شرکتهای دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با تئوریهای نوین مدیریت صنعتی. კურსები უნივერსიტეტში: بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت تئوریهای مدیریت پیشرفته سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پیشرفته تحلیل آماری مدیریت استراتژیک صنعتی مدیریت تولید پیشرفته کاربرد تئوری تصمیم گیری در مدیریت تحقیق در عملیات پیشرفته حسابداری مدیریت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته برنامه ریزی و کنترل تولید و موجودیها مدیریت انتقال تکنولوژی مدیریت کیفیت و بهره وری سمینار در مدیریت صنعتی آینده شغلی: فارغ التحصیلان این گرایش می توانند در قسمتهای مدیریت تولید، اداره حفاظت فنی و قسمت کنترل کیفیت کالا مشغول بکار شوند. ضمنا توانایی فعالیت در امور مربوط به مدیریت و کنترل پروژه را دارا می باشند. شرکت کنندگان در این دوره، اگر علاوه بر آشنایی با مسائل نظری دانش مدیریت ...


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

42- სფეროში ადამიანური რესურსების მართვა

...دف از این رشته عبارت است از: სპეციალიზებული სამუშაო ძალის სასწავლო საჭიროებებს ორგანიზაციების, სააგენტოების და საჯარო და კერძო კომპანიებში, ასევე სტუდენტთა მნიშვნელოვანია იმ მეცნიერული მეთოდების გამოყენებას მართვა. კურსები უნივერსიტეტში: مدیریت منابع انسانی پیشرفته تئوریهای مدیریت پیشرفته سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پیشرفته تحلیل آماری مدیریت استراتژیک پیشرفته نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرایند خط مشی گذاری تحقیق در عملیات پیشرفته بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی مدیریت بهره وری انسانی سمینار تحقیق در مدیریت نیروی انسانی آینده شغلی: این رشته به دلیل برخورداری از گرایش‌ها و زیرمجموعه‌های گوناگون دارای بازار کار وسیع در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشد. فارغ التحصیلان این رشته در زمینه‌های تشکیلات سازمانی، منابع انسانی،...


آموزش مجازی مدیریت استراتژیک

43- სტრატეგიული მართვის სფეროში

...>مجموعه مدیریت اجرایی و گرایش های آن، با هدف پرورش مدیرانی کارآمد و توانمند که قابلیت ارتقای مستمر بهره‌وری سازمانی را داشته باشند، طرح‌ریزی شده و در جمع گزینه‌های موجود برای ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد قرار گرفته است. კურსები უნივერსიტეტში: مدیریت سازمانهای پیچیده تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی حسابداری مدیریت مدیریت مالی و اقتصاد مدیریت تکنولوژی و اقتصاد مدیریت طرحهای توسعه بازاریابی بازرگانی بین الملل سیستمهای <b class="highlight">اطلاعات</b> مدیریت مهارتهای عمومی مدیریت مسائل جاری مدیریت برنامه ریزی استراتژیک تحلیل محیط داخلی و بین الملل تحلیلی از استراتژیهای سازمانهای موفق و نا موفق مدیریت تحول و اجرای برنامه های استراتژیک آینده شغلی: دوره‌ی کارشناسى ارش...


درمان بیماری ام اس توسط پژوهشگران دانشگاه صنعتی امیرکبیر

44- MS მკურნალობის მკვლევარები AUT

...يماري آکسون، ملين خود را از دست مي‌دهد و با از بين بردن غلاف چربي و پروتئين روي اعصاب، در سيستم پيام رساني بين مغز و ديگر اعضاي بدن اختلال به وجود مي‌آيد که عامل اصلي بروز علايم بيماري است و مي‌تواند هر عضوي را در بدن درگير کند. وي با بيان اينکه اختلال در سيستم پيام رساني سبب فعاليت نا به جاي آکسون مي‌شود، اظهار داشت: از اين رو آکسون‌ها الگوهاي غير خطي از خود نشان مي‌دهند و در پي اين رفتارها، نشانگاني در فرد ظاهر مي‌شود. صفربالي، خستگي، اختلالات شناختي و اختلالات بينايي از جمله نشانگان مهم اين بيماري نام برد و ادامه داد: به منظور ارائه روشي براي درمان و تحليل بهتر اين بيماري پروژه تحقيقاتي در قالب پايان نامه دوره کارشناسي ارشد با عنوان «تحليل نشانگان عصبي بيماري MS بر پايه مدل سازي الکتريکي» انجام شد. وي با بيان اينکه در اين پروژه تحقيقاتي اقدام به مدل سازي مغز شده است، در اين باره توضي...


درباره ي رشته مدیریت زنجیره تأمین SCM

45- მომხმარებლის SCM მომარაგების ჯაჭვის მენეჯმენტი კურსი

... در زنجيره تامين است . مديريت روابط تاثير شگرفي بر همه زمينه‌هاي زنجيره تامين و همچنين سطح عملكرد آن دارد . در بسياري از موارد ، سيستمهاي اطلاعاتي و تكنولوژي موردنياز براي فعاليتهاي مديريت زنجيره تامين به سهولت در دسترس بوده و مي‌توانند دريك دوره زماني نسبتا كوتاه تكميل و به كار گمارده شوند . اما بسياري از شكست‌هاي آغازين در زنجيره تامين ، معلول انتقال ضعيف انتظارات و توقعات و نتيجه رفتارهايي است كه بين طرفين درگير در زنجيره به وقوع مي‌پيوندد . علاوه بر اين ، مهم‌ترين فاكتور براي مديريت موفق زنجيره تامين ، ارتباط مطمئن ميان شركا در زنجيره است ، به گونه‌ايكه شركا اعتماد متقابل به قابليت‌ها و عمليات يكديگر داشته باشند . كوتاه سخن اين كه درتوسعه هر زنجيره تامين يكپارچه ، توسعه اطمينان و اعتماد در ميان شركا و طرح قابليت اطمينان براي آنها از عناصر بحراني و مهم براي نيل به موفقيت است . ...


آموزش مجازی مدیریت سرپرستی

46- ზედამხედველობის გამოძიებული მართვა

... که راهی جز انجام دستورات ندارند و باید زیردستان و پیروان اوامر کورکورانه ی او را تبعیت نمایند. در این نوع سرپرستی با وجود عدم رضایت کارکنان مشاهده می شود که توفیق سرپرستانی که کمتر اتوکرات یا ارباب هستند در عمل بیشتر است. ب- سرپرست آزادمنش و دموکرات ( Democratic Supervision ): کسی است که تمایل به ارباب بودن ندارد . او با کارکنان خود در انجام کارها شرکت می نماید . با زیردستان با صبر و حوصله و شکیبایی رفتار می کند و کارکنان را شریک خود می داند. بنابراین کسانی که با این گونه سرپرستان کار می کنند خوش اقبال تر و خوشحال ترند . نقش های سرپرست: موقعیت سرپرست خط اول در سازمان ها از این جهت منحصر به فرد است که تنها مدیری است که کار افراد غیر مدیر را سرپرستی می کند. از آنجا که میل به هدف های سازمان به این بستگی دارد که کارها در سطح اجرایی چگونه انجام می شود، بنابراین موقعیت سرپرستان خط اول سازمان اهمیتی بیشتر یافته اس...


درباره ي سیستم عامل كامپيوتر

47- მომხმარებლის კომპიუტერის ოპერაციული სისტემები

.... در چنین مواردی كاربر می بایست نسبت به غیرفعال نمودن برخی از پردازه ها اقدام تا سیستم مجددا" در وضعیت طبیعی قرار گیرد. یكی از روش هائی كه طراحان سیستم عامل از آن استفاده تا امكان ( شانس) تحققThrashing را كاهش دهند ، كاهش نیاز به پردازه های جدید برای انجام فعالیت های متفاوت است . برخی از سیستم های عامل ازیك " پردازه -lite " با نامThread استفاده می نمایند. Thread از لحاظ كارآئی همانند یك پردازه معمولی رفتار نموده ولی نیازمند عملیات متفاوت ورودی و خروجی یا ایجاد ساختمان دادهPCB مشابه یك پردازه عادی نخواهد بود. یك پردازه ممكن است باعث اجرای چندینThreads یا سایر پردازه های دیگر گردد. یكThread نمی تواند باعث اجرای یك پردازه گردد. تمام موارد اشاره شده در رابطه با زمانبندی با فرض وجود یك پردازنده مطرح گردیده است . در سیستم هائی كه دارای دو یا بیش از دو پردازنده می باشند ، سیستم عامل حجم عملیات مربوط به هرپردازنده را تنظیم و مناسب ترین روش اجراء بر...


آموزش مجازی بهداشت مادر و کودک

48- დედათა და ბავშვთა ჯანმრთელობის სასწავლო კურსი

დედათა და ბავშვთა ჯანმრთელობა: უეჭველია, სწავლის, თუ როგორ დაუკავშირდეს პირი სხვა პირის შეკრება ბავშვობაში მათი შვილები უნდა განიხილოს. გადამწყვეტი ისაა, რომ, რაც გადარჩენის ჯგუფი, შორის ურთიერთობა. ბავშვის სახის ურთიერთობებს, რომლებიც შემუშავებულია სოციალური ჯგუფი, ასწავლონ. مادران باید این موضوع را مدنظر داشته باشند که فرزند آنها یک عروسک نیست که از درک رفتار دیگران در واکنش در برابر آنها عاجز باشد، بلکه او به خوبی تمام مسائل پیرامون خود را می فهمد. نوزاد حتی از دوران جنینی تمام احساسات و هیجانات را درک کرده و آنها را درحافظه خود نگه می دارد. به علاوه حتی قبل از تولد، یک واکنش متقابل بین مادر و جنین وجود دارد و باید گفت که حداقل نیمی از رفتار و سلوک کودک مانند پدر و مادر است. از نخستین روزهای تولد، نوزاد قادر است به رفتارهای والدین پاسخ دهد. به کمک حواس پ...


علت افزایش حمله قلبی در صبح

49- علت افزایش حمله قلبی در صبح

محققان انگلیسی دریافته اند که ساعت داخلی بدن ممکن است با افزایش حمله های قلبی و سکته مغزی ایسکمیک در صبح مرتبط باشد. به گفته محققان بیمارستان زنان برگهام، این یافته ها نشان می دهد که سیستم شبانه روزی یا ساعت داخلی بدن با افزایش خطر رویدادهای قلبی عروقی در صبح ارتباط دارد. محققان ۱۲ داوطلب بالغ سالم را در آزمایشگاههای نظارت فیزیولوژیکی فشرده مورد بررسی قرار دادند. شرکت کنندگان در طول یک پروتکل آزمایشگاهی دو هفته ای که برای ناهمگام سازی ریتمهای روزانه رفتاری و زیست محیطی طراحی شده بود، مورد ارزیابی قرار گرفتند. محققان بطور خاص نقش بازدارنده فعال کننده پلاسمینوژن ۱(PAI ۱) را ارزیابی کردند که مانع فروپاشی لخته های خون شده و در نتیجه عامل خطری برای انعقاد خون بوده که یکی از عوامل عمده حمله قلبی و سکته مغزی ایسکمیک است. مح...


جلوگیری از ضایعه نخاعی توسط محقق ایرانی

50- თავიდან ასაცილებლად დაზიანება ირანელი მკვლევარი

محقق البرزی موفق به طراحی و ساخت نانوکامپوزیت نافعی، برای پیشگیری از بروز ضایعات نخاعی در بیماران تصادفی شد. زهرا زاوری سازنده این کامپوزیت اظهار کرد: این نانوکامپوزیت در ابتدا سنتز و سپس بر روی موش هایی که فلج شده بودند، آزمایش شد که پس از تزریق این نانوکامپوزیت به موش ها و انجام تستها و مطالعات رفتاری پس از یک ماه بهبود ضایعه نخاعی در موش ها مشاهده شد. وی خاطرنشان کرد: ثبت این طرح در داخل کشور به طور کامل انجام شده، ولی در بخش خارجی هنوز اقدامی برای ثبت صورت نگرفته است. زاوری افزود: اگر این طرح به تولید انبوه برسد، می تواند در آمبولانس های مراکز فوریتهای پزشکی مورد استفاده قرار گیرد. მამაკაცი: با تزریق این نانوکامپوزیت به مصدومان سوانح رانندگی که کمتر از هفت ساعت از ...


آموزش مجازی مدیریت mba

51- სრულყოფილი აღწერა მენეჯმენტი MBA

...در تصميم گيري و بهينه سازي، سيستمهاي اطلاعاتي، حقوق تجارت و ارتباطات قراردارد. ب- در گروه مربوط به دانش عمليات پنجگانه مديريت دانشجويان با مباني نظري مربوط به عمليات اصلي مديران آشنا ميشوند. دانشجويان صرفنظر از گرايش تخصصي خود در اين دوره كارشناسي ارشد لازمست با نظريات و تئوريهاي موجود در حوزه عمليات اصلي همه مديران شامل برنامه ريزي، كنترل، سازماندهي، مديريت نيروي انساني، رهبري و رفتار سازماني آشنا شوند. در حوزه رهبري و رفتار سازماني، روانشناسي و رفتار انساني نيز مورد بحث قرار خواهد گرفت. ج- در گروه دروس مربوط به دانش يك حوزه تخصصي، دانشجويان با دانش و فنون يك حوزه تخصصي مديريت به طور عميقتر آشنا ميشوند. امروزه با گسترش رشته مديريت، هر يك از حوزه هاي تخصصي آن نظير مديريت عمليات، مدير مالي و يا مديريت استراتژيك حاوي نظريه ها و مطالب گسترده و عميقي است كه فراگيري همه آنها در يك دوره كارشناسي ارشد عملي و ضروري نيست.


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

52- ტრენინგი ადამიანური რესურსების

თემა: განათლების მართვის რეზიუმე: تغییر و پرورش اعتقادات ،ارزشها و الگوهای رفتاری مطلوب از طریق برنامه های آموزش عمومی از مهم ترین روشهای تغییر میباشد.برخی از دانشمندان مدیریت آموزش را مهمترین فعالیت سازمانی در آینده بشمار می آورند.در برنامه های آموزشی باید در مورد اثرات،ویژگیها و الگوهای رفتاری نامطلوب و همچنین عوامل اساسی الگوی مطلوب تشریح گردد.بسیاری از مدیران در می یابند که آموزش کارکنان در زمینه های مختلف و گوناگون میتواند به سازمان کمک کند تا در برابر بازارهای در حال تغییر واکنشی سریع نشان دهند.آموزش دادن به کارکنان در زمینه های مختلف میتواند موجب افزایش کارایی،بهره وری و رضایت شغلی افراد شود.بهره وری تلاشی برای زندگی بهتر افراد جامعه و فلسفه و دیدگاهی مبتنی بر استراتِژی بهبود مهمترین هدف سازمان را تشکیل میدهد که میتواند همچون زنجیری فعالیتهای کلیه آحاد جامعه را در بر گیرد.فلسفه بهبود بهره وری در سازمانها موجب می...


CATIA V5

53- პროგრამები გააცნო ნიკი (Cátia)

...: CAD : ავტომატიზებული დიზაინი და მოდელირება. უზრუნველყოს ძლიერი ინსტრუმენტი მოდელირება ტომი ( კარგი ) და პროცედურები ( Surface ) და . . . CAM : ავტომატიზებული წარმოება. მომზადება machining პროგრამების CNC მანქანა ტიპები და მძლავრი სამგანზომილებიანი გარემო . . . CAE : Bakmk კომპიუტერული ინჟინერია. უზრუნველყოფს ინსტრუმენტები სიმულაცია ფიზიკური ქცევა პროდუქციის ხაზი და შეკრების საინჟინრო ანალიზი და . . . شکل-نمودار رشد CATIA V5 ویژگیهای اصلی نرم افزار: نگهداری تاریخچة تهیة مدل ( History ) : این امر سبب میگردد تا بتوان با حداکثر قدرت به ساخت و مدیریت مدلها پرداخت ( میتوان مکان عملیات را جابجا و یا آنان را موقتاً بی اثر نمود. بعنوان مثال ...


برند و عوامل سازنده آن

54- ბრენდი და მისი შემადგენელი ელემენტები

დღევანდელ მარკეტინგის მსოფლიოში, ცნება ბრენდის პიროვნება არის მიმზიდველი და საინტერესო. მოდი (۱۹۹۶) უახლოესი ძირითადი ბრენდის პიროვნება ცვლადები სამომხმარებლო გადაწყვეტილების მიღების შეძენისას იცის. თვალსაზრისით სამომხმარებლო ბრენდის იდენტურობა წარმოადგენს საფუძველს კარგი ბრენდინგი. ეფექტური მართვა და შესაბამისი გამოყენების გარდა ბრენდის პიროვნება, მიზნების მისაღწევად, როგორიცაა სამომხმარებლო კმაყოფილების, ერთგულება და მომგებიანობის ასევე არის ძალიან ეფექტური. რეკლამა ასევე შეგიძლიათ ეფექტიანობის შესაფასებლად მისი სარეკლამო და ბრენდის ღირებულება მოწმდება. ეფექტური მართვის სამომხმარებლო კმაყოფილების ისევე როგორც კონკურენტული ბაზრის პირობებში გრძელვადიან პერსპექტივაში შეიძლება გადამწყვეტი. მიზანი ამ ქაღალდის არის ანალიზი სტრატეგია ეფექტურად მიღების. ამ დოკუმენტში ასევე იკვლევს ბრენდინგის ლიტერატურისა და დისკუსიები და მოლაპარაკებები "შორის ურთიერთობა ბრენდის და კლიენტების ქცევითი" განვითარებულ და განვითარებად - მდე. საუბარი ძირითადად ბრენდის წილი, № ...


آموزش بازرسی جوش

55- შედუღების ინსპექტირება სასწავლო

...مون چشمی مونتاژ اتصالات از تقدم بالایی برخوردار است. مواردی که قبل از جوشکاری باید در نظر گرفته شود شامل زیر است: 1. زاویة شیار (Groove angle) 2. دهانه ریشه (Root opening) 3. ترازبندی اتصال (Joint alignment) 4. پشت بند (Backing) 5. الکترودهای مصرفی (Consumable insert) 6. تمیز بودن اتصال (Joint cleanliness) 7. خال جوش ها (Tack welds) 8. پیش گرم کردن (Preheat) هر کدام از این فاکتورها رفتار مستقیم روی کیفیت جوش بوجود آمده،دارند.اگر مونتاژ ضعیف باشد،کیفیت جوش احتمالا زیر حد استاندارد خواهد بود.دقت زیاد در طول اسمبل کردن یا سوار کردن اتصال می تواند تاثیر زیادی در بهبود جوشکاری داشته باشد.اغلب آزمایش اتصال قبل از جوشکاری عیوبی را که در استاندارد محدود شده اند را آشکار می سازد،البته این اشکالات ،محلهایی می باشند که در طول مراحل بعدی بدقت می توان آنها را بررسی کرد.برای مثال،اگر اتصالی از نوع T (T-joint) برای جوشهای گوشه ای(Fillet ...


ابزار دقیق

56- Instrumentation

...ند تا فرمان ارسالی از کنترلر را دریافت نموده و موجب به حرکت درآمدن بندآور شیر شود. به عبارت دیگر وظیفه مهم محرک، تامین انرژی لازم برای به حرکت درآوردن بندآور شیر می‌باشد. این انرژی می تواند از یک منبع انرژی الکتریکی و یا هوای فشرده مداری نیوماتیکی باشد. رکوردر یا ثبات ثبات یا رکوردر و نمایشگرها از دیگر اجزاء یک سیستم کنترل می باشند.ثبات ها تجهیزاتی هستند که به منظور ثبت تغییرات و رفتار فرآیندها در طول شبانه روز استفاده می شوند. نمایشگرها ایندکیتور و یا نمایشگرها از دیگر اجزاء یک سیستم کنترل می باشند. نمایشگر ها تجهیزاتی هستند برای نمایش مقادیر عددی یک پارامتر در تابلو کنترل و یا اتاق فرمان مورد استفاده قرار میگریند ...


دکوراسیون داخلی

57- ინტერიერის გაფორმება

...یم امکان زندگی راحت را در فضای ۴۰ یا ۶۰ متری پارتمانها فراهم کنیم، طراحی داخلی یک ضرورت گریزناپذیر خواهد بود. ინტერიერის დიზაინი შეგიძლიათ ნახოთ ჩვენს ამ პატარა სივრცეში, თუ როგორ და რა საშუალებით უნდა ვიყოთ. ინტერიერის დიზაინი , შინაგან საქმეთა არქიტექტორი , Dkoracion შიდა , فضاهاي داخلي از آنجا که طراحی داخلی در ارتباط مستقیم با ویژگی های روحی ـ روانی انسان قرار دارد، بایستی برای نیل به یک طرح مطلوب، ویژگی های رفتارهای انسانی در فضاهای داخلی زیستی اعم از عمومی و خصوصی، در طراحی به دقت مورد توجه قرار گیرد. ამიტომ, როდესაც დიზაინის ინტერიერის საქმე Dvmqvlh: გამოყენების სივრცე და შეგრძნება სივრცეში და გავლენა იქნებოდა მომხმარებლებს. ინტერიერი სხვადასხვა ელემენტები და კომპონენტები, როგორიცაა ფორმა, სინათლის, ფერის, ფაქტურის, იატაკი, ჭერი, კედლები, ფუნქციური და დეკორატიული ელემენტების და ავეჯი ჰიტები. این عناصر ابزارهای کار طراح هستند که همگی باید بطورهماهنگ و متنا...


آموزش مجازی گرافیک کامپیوتری

58- გრაფიკული და ვებ დიზაინი

...ور از انتظاربودن اين سؤال شاید به دلیل کودکانه بودن آن است. اگر چنين باشد برای یک تحقیق، مزیت خواهد بود. برانكوزي ميگويد: «زماني كه بچه نيستيم، مردهايم.» پرسشهای کودکان نابترین صورت تحقیق و جستوجو است و در تمدن کنونی ما تنها در مواجهه با پرسشهای کودکانه است که به حقیقیت وجود خود و عالم پیرامونمان میاندیشیم. وگرنه همانطور که میبینید انسان کنونی، با این پرسشها بیگانه است و چنان در تنوع گرفتاریهای خود و ابعاد كثير تمدن به خود پیچیده است که دیگر امکان پرداختن به این سؤالات اساسی را ندارد و آنها را به فلاسفه واگذارده است. اما آیا حقیقتاً این سؤالات مختص فیلسوف است؟ اي كاش در همهي زندهگي ميتوانستيم چون كودك باشيم؛ خصوصاً در هنرمان. این رساله داعی آن نیست که با صدور حکم دربارهی گرافیک تعیین تکلیف کند و قوانین وضع نماید. حقیر، تنها با طرح باورهای رایج در اطراف گرافیک و در مواردی نقد آنها، سعی دارم تا زمینهی تفکر و بحثهای نظری ف...


کشف مولکول فوتونی

59- აღმოჩენა photonic მოლეკულა

...ل، این تبادل انرژی بین فوتون ها و اتم ها تحت تاثیر اثری موسوم به انسداد Rydberg قرار می گیرد. با این اثر هیچ دو اتمی تا درجه یکسان برانگیخته نمی شوند. این بدین معناست زمانی که فوتونی اتمی را برانگیخته می کند، باید پس از این که فوتون دیگری این عمل را انجام دهد، به سمت جلو حرکت کند. در این جا فوتون ها شروع به هل دادن یکدیگر از خلال محیط کرده و درست مانند مولکول ها رفتار می کنند. هنگام ترک محیط، فوتون ها به وضعیت انرژی اولیه شان باز می گردند (انرژی از اتم ها به فوتون ها بازمی گردد) اما مانند مولکول ها و نه فوتون های منفرد ظاهر می شوند. یکی از حوزه هایی که از این موفقیت نفع می برد، حوزه محاسبه کوانتومی است، زیرا این موفقیت دانشمندان را به سوی ساخت گیت های لجیستیکی نزدیک تر می کند. پروفسور لوکین بر این باور است وضعیت فوتونی جدید ساختارهای سه بع...


اصول و مبانی در طراحی فرودگاه

60- პრინციპები დიზაინი აეროპორტში

...زات و تسهيلات پايانه مسافربري ، بعد از جمع آوري اطلاعات از كليه واحد هاي در گير از قبيل شركت هاي هواپيمايي خدمات و عمليات هوانوردي، خدمات رفاهي ،مديريت فرودگاه، كاركنان و غيره صورت مي پذيرد. طراحي پايانه با بررسي و پيش بيني نياز ها و پاسخگويي به آنها با رعايت اقتصاد مهندسي و با رعايت ضوابط و معيار ها انجام مي گيرد. مسافران انتظار دارند كه پايانه داراي تسهيلات راحت و جذاب بوده و طريقه رفتار با آنان موثر، پسنديده و بدون اتلاف وقت انجام مي گيرد به همين دليل طرح پايانه مسافر بري بايد كاربردی و داراي معماري زيبا باشد چنانچه ابعاد لازم عناصر مختلف پايانه همراه با روند منطقي عمليات اصلي كه با علامت گذاري مناسب تقويت گردد جريان مناسب حركت سريع و بدون مسافران را در مراحل مختلف تضمين خواهد كرد. ويژگي مسافران مسافران از نظر اهداف سفر به دو طبقه اصلي تقسم مي شوند يكي افرادي كه با اهداف شغلي سفر مي ك...


معرفي موتور جت

61- კიბერნეტიკის Motor Jet

...تور از آن می گذرد . این بخش یک مجرای همگرا با واگرا است و وظیفه آن کاهش سرعت و یکنواخت کردن جربان هوای ورودی به موتور است . اگر سرعت هوای ورودی به کمپرسور زیاد باشد ، سرعت هوا در نوک پره های آن به سرعت صوت می رسد و برای گردش کمپرسور نیروی زبادی صرف خواهد شد. اگر سرعت هوای ورودی زیر صوت بود، این مدخل واگرا خواهد بود . اگر سرعت بالای سرعت صوت بود ( ما فوق صوت) باشد ، این مجرا همگرا خواهد بود.زیرا رفتار جریان ما فوق صوت و زیر صوت بر عکس هم است . در یک جریان ما فوق صوت هوا در عبور از یک مجرای همگرا سرعتش کم می شود و در سرعت های زیر صوت بر عکس .بنابراین مدخل هواپیماهای زیر صوت واگرا است تا سرعت را کاهش دهد و کمکی نیز برای کمپرسور باشد . کمپرسور یا متراکم کننده هوا بعد از مدخل وارد کمپرسور می شود . وظیفه کمپرسور فشرده کردن هوا است .کمپرسورها یه دو گروه اصلی تفسیم می شوند، کمپرسورهای گریز از مرکز و کمپرسورهای جریان محور ...


آوزش مجازی روانشناسی کودک و بلوغ

62- ყველაფერი ბავშვებისათვის

...رزند خود پر عشق‌ترین، با توجه‌ترین، با هوش‌ترین، مثبت‌ترین، موفق‌ترین، خشنودترین، متمرکز‌ترین، مؤثرترین و ... იყოს template. როგორც ცნობილი ანდაზა ამბობს:: "ორასი სიტყვა არ საქმეებით, როგორც ნახევარი». მოზარდები, რომლებიც ამაღლების ბავშვები, უნდა ვიცხოვროთ ისე, რომ მას შეუძლია იმედი მაქვს, რომ ბავშვები მომავალში. بچه‌ها مشاهده می‌کنند، گوش می‌کنند و تشویق می‌شوند به صورتی مشابه رفتار کنند به گونه‌ای فعال درگیر رشد و بهبود خود باشند. بچه‌هایی که با آنها هم کنشی دارند، این امر را مشاهده می‌کنند و تشویق می‌شوند به همان صورت رفتار کنند. تمامی تکنیک‌های مختلف دیگری که در این کتاب توصیف شده‌اند، بعید است به اندازه الگوبرداری تأثیرگذار باشند. ایجاد حس مسئولیت‌پذیری از جمله مهم‌ترین ویژگی‌هایی که فرزندان از آن‌ها الگوبرداری می‌کنند، تلاش در جهت بهبود خود، استفاده از فرصت‌ها، بازب...


آموزش مجازی بهداشت مادروکودک

63- დედათა და ბავშვთა ჯანმრთელობა

این مقاله آموزشی جهت آشنایی دانشجویان آموزش مجازی در رابطه با بهداشت مادر و نوزاد ارائه گردیده است، امیدوار است کلاس های مجازی، آموزش های از راه دور، مقالات آموزشی، کتاب های معرفی شده و کلیه ی فعالیت های خدماتی ما برای شما عزیزان مفید واقع گردد. نگاه کلی به بهداشت مادر و نوزاد نخستین مطالعات درباره عکس العمل نوزادان در رفتارهای اجتماعی، به حدود ۴۰سال پیش برمی گردد. مادران باید این م...


مقاله پيشگيري از سوء مصرف مواد

64- مقاله پيشگيري از سوء مصرف مواد

... საერთო მიზანი ეროვნული პროგრამა პრევენციისა და მკურნალობის ნარკოტიკების, ნარკომანიის და ნარკოტიკების დამოკიდებულებას და ზიანის შემცირების შედეგად გამოყენებით ჯანდაცვის ეროვნული ქსელის ობიექტების ექსპერიმენტულ შედეგებს, მოდელი პრევენციისა და მკურნალობის ნარკომანიის . مواد چيست و سوء مصرف مواد به چه مواردي گفته مي شود ؟ مواد ، شامل همه ترکيباتي است که مصرف آنها موجب تغيير در رفتار (مانند عصبانيت) ، اختلال در خلق و خوي (افسردگي) و اختلال در قضاوت و شعور فرد ( فراموشي و بي توجهي) ميشود سوء مصرف مواد به مواردي گفته مي شود که فرد بدون نياز و بدون مجوز پزشکي (نابجا) اقدام به مصرف مواد مي کند ولي شدت مصرف به حدي نيست که وابسته و معتاد تلقي شود . اعتياد چيست و علائم آن کدامند ؟ اعتياد وابستگي به مصرف هرماده مخدر و ناتواني در ترک آن را گويند . وابستگي ميل شديد به مصرف هرماده و تمايل به ادامه م...


آموزش مجازی روانشناسی عمومی

65- მომხმარებლის ფსიქოლოგია

დეპარტამენტის ვირტუალური სასწავლო მსურველთათვის დეტალები ამ ურთიერთობის უკვე მოამზადეს. რეგისტრაციისათვის ამ მოკლე პერიოდში სასწავლო და სწორი სწავლების სერტიფიკატი სფეროში ( რა თქმა უნდა, რეგისტრაციის ) შესვლა. ( در نظر داشته باشید احتمال دارد بر طبق نظر استاد مربوطه سرفصل ها و یا محتوای دوره ها با آنچه در این صفحه به صورت کلی شرح داده شده است متفاوت باشد.) نگاه کلی به رشته روانشناسی مقدمه رشته‌ای کاملاً کاربردی و البته منزوی و متاسفانه به باور بعضی‌ غیر ضروری! زندگی یعنی نحوه درک و فهم ما از محیط و عکس‌العمل و رفتار ما در برابر آن...


مدیریت نگهداری سیستمهای آبیاری و نحوه پیشگیری از گرفتگی قطره چکانها

66- მართვა და შენარჩუნება სარწყავი სისტემების და როგორ თავიდან ასაცილებლად clogging of emitters

...ره ***** شنیجنس دانه های محفظهاندازه متوسط دانه هامش 8ذرات گرانیت خرد شده1.5 mm100-140 11ذرات گرانیت خرد شده0.78 mm140-200 16ذرات سیلیس خرد شده0.66 mm140-200 20ذرات سیلیس خرد شده0.46 mm200-230 30ذرات سیلیس خرد شده0.34 mm230-400 3-***** دیسکی یا توری: ***** های دیسکی معمولا جهت جلوگیری از عبور ذرات در شت تر از 100 میکرونی یا به عیارتی ذرات بین 300 الی 100 میکرونی (0.3 -0.1 م م) بکار می روند و در میان ذرات گرفتار شده در این نوع ***** ها می توان انواع شن و ماسه های ریز دانه، ذرات جلبک و مواد ارگانیک عبور کرده از ***** های قبلی را نیز مشاهده نمود. بنابر این در یک ایستگاه مرکزی در سیستمهای آبیاری قطره ای، این نوع ***** آخرین ***** می باشد و از اهمیت ویژه ای مخصوصا در سیستمهایی که در آن قطره چکانها و یا نوارهای آبیاری قطره ای از حساسیت ویژه ای برخودار هستند، برخوردار می باشد. در کل ***** های دیسکی یا توری با مش مناسب یکی از حساس ترین عضوهای سیستم کنترل مرکزی می با...


raveshtadris

67- აქტიური სწავლების მეთოდები

... دانش و تخصص در یک رشته تحصیلی نمی تواند آن دانش‌و تخصص را به دیگری بیاموزد. بلکه معلم و آموزنده باید از فنون و مهارتهای خاصی نیز برخوردار باشد تا بتواند معلومات و تخصص خویش را به دیگری یاد بدهد. به عبارت دیگر توضیح یک مطلب در کلاس درس و واداشتن یادگیرندگان به حفظ و تکرار آن دلیل بر یادگیری مطلب نمی باشد. زیرا هدف کلی تعلیم و تربیت در دنیای متحول امروزی ایجاد تغییرات مناسب و پایدار در رفتارهای انسانهاست تا آنان ضمن اینکه به تکامل می رسند از زندگی رضایت بخشی نیز برخوردار باشند. همچنانکه می دانیم امروزه بخش قابل توجهی از علم و دانش بشر مربوط به علوم تربیتی به ویژه علم تدریس است. از طرف دیگر تدریس هنری است ظریف و معلم به سبب سروکار داشتن با کودک، نوجوان و جوان باید از قوه ابتکار، خلاقیت و ذوق هنری بهرمند باشد تا در شرایط و موقعیت‌های متفاوت، فرآیند یاددهی و یادگیری را به گونه ای هدایت کند ...


ravanshenasik

68- روانشناسی بلوغ چیست؟

...ونایی بدنی و عضلانی و شیمی خون ، ارتباط بین روان شناسی بلوغ و علوم زیستی را مستحکمتر می‌سازد. یافته‌های حاصل از تحقیقات زیستی و فیزیولوژیک مواد خاص برای تحقیقات روان شناسی بلوغ به شمار می‌روند. در کنار بروز تغییرات طبیعی و همه‌گیر بلوغ مواردی در این دوارن ظاهر می‌شود که ریشه به هنجار نداشته و اغلب به عنوان ویژگیهای نابهنجار دوران بلوغ به شمار می‌روند. برخی انحرافات و بزهکاریها و رفتارهای نابهنجار با دوارن بلوغ ارتباط دارند و همچنین شروع برخی اختلافات روانی دوره بلوغ شناسایی شده است. در این حیطه روان شناسی بالینی ، روان شناسی مشاوره و علوم تربیتی با روان شناسی بلوغ وارد عمل می‌شوند. به عنوان مثال آشنایی با یافته‌های روان شناسی بلوغ برای متخصصان علوم تربیتی و بالینی و مشاوره از جهت تشخیص طبیعی بودن یا نابهنجار بودن رفتار ارجاع داده شده بسیار حائز اهمیت است. همچنین در برنامه‌ریزیهای مربوط به آموزش و تربیت ، به عن...


آموزش مجازی طراحی لباس

69- მოდის დიზაინი

...تن برچسب نام خود به لباس‌هایی که طراحی می‌کرد زمینه ساز شروع طراحی مد به طور کلی شد. درست پیش از آنکه بزازها مزون‌های لباس (خانه‌های مد) خود را در پاریس برپا کنند و انبوه خیاط‌های شناخته نشده دست به خلاقیت بزنند و مدهای عالی که در دادگاههای سلطنتی پوشیده می‌شدند برچیده شوند. موفقیت ورث به طوری بود که او به جای اینکه مانند خیاط‌های دیگر که در گذشته تنها از دستور مشتری پیروی می‌کردند رفتار کند، می‌توانست به مشتریانش دیکته کند چه بپوشند. واژهٔ 'طراح مد' (French: Couturier)‏ در حقیقت اولین بار برای توصیف او ساخته شد. در حالیکه مقولهٔ پوشاک در هر دورهٔ زمانی توسط دانشگاهیان مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است، تنها خلق پوشاک از سال ۱۸۵۸ به بعد را می‌توان به طور موثر طراحی لباس در نظر گرفت. در همان دوره بود که بسیاری از مزون‌های لباس (خانه‌های مد) شروع به استخدام هنرمندان و نقاش‌ها کردند تا طرح لباس‌ها را بکشند. تصاویر نقا...


آموزش مجازی مدیریت کیفیت

70- სულ ხარისხის მართვის (TQM) چیست؟

... و ترویج می‌نماید ۳) در آموزش سازمان‌های دانش‌آفرین موثر است ۴) به علت خاصیت بحران‌یابی به پیشگیری از بروز بحران به شكل جدی و عملیاتی یاری می‌رساند ۵) با ایجاد مفاهیم كلی باعث بهبود مداوم در یك سازمان می‌شود ۶) از طریق به‌كارگیری مكانیزمی كه تهدیدها را به فرصت‌هایی برای بهبود و جذب مشتری تبدیل نموده و مشكلاتی كیفی و خطاها را مورد توجه قرار می‌دهد از طرفی حرمت اخلاق سازمانی را در رفتار با مشتریان حفظ می‌كند و از سویی دیگر، سبب حسن شهرت سازمان می‌گردد. «اجزا و ابزار مدیریت كیفیت» برای این مفهوم «سه جزء (محور)» در نظر گرفته شده است: 1) مشتری، به عنوان عامل اصلی تعیین‌كننده كیفیت «مشتری‌گرایی» ۲) «كارگروهی به عنوان وسیله‌ای برای یكپارچگی و انسجام اهداف ۳) یك نگرش علمی تصمیم‌گیری بر اساس جمع‌آوری و تحلیل‌ داده‌ها» ● ابزارهای لازم برای به كارگیری مدیریت كیفیت فراگیر ۱) آموزش ۲) سا...


آموزش مجازی مبانی کارآفرینی

71- მეწარმეობის თეორია და პრინციპები

...یتر دراکر : کارآفرین کسی است که فعالیت اقتصادی کوچک و جدیدی را باسرمایه خود شروع می¬نماید . مک کله لند : کارآفرین کسی است که یک شرکت راسازماندهی می¬کند و ظرفیت تولیدی آن را افزایش می¬دهد . بیل گروس : معتقد است که کارآفرینی با درهم شکستن وضعیت موجود، راه های پذیرفته شده انجام کار را رد می¬کندو باعث می¬شود الگوهای سنتی رفتار تغییر کند . کارلند : کارآفرین فردی است که جهت دستیابی به سود و رشد، شغلی را به وجود می¬آورد و مدیریت می¬کند . Chmvf : მეწარმე არის ადამიანი, რომელიც ქმნის ახალი კომპანიების და ახალი სამუშაო ადგილების ¬ ბუმი, მათ შეუძლიათ შექმნან ¬ . ენციკლოპედია Britannica : شخصی که کسب و کار یا موسسه اقتصادی را سازماندهی و مدیریت کرده و خطرات ناشی از آن را می¬پذیرد. فرهنگ لغت جدید دانشگاهی وبستر : کارآفرین کسی ا...


آموزش مجازی مدیریت سرپرستی سازمان(مقدماتی)

72- ზოგადი ზედამხედველობის ცნებები

... کارکنان مشاهده می شودکه چنین سرپرستانی قادرندکارها را به نحومطلوبی انجام دهند.لیکن دلایل وشواهد فراوانی در دست است که نشان می دهد توفیق سرپرستانی که کمتر اتوکرات یا به اصطلاح ارباب هستند در عمل بیشتر است. ب-سرپرست آزاد منش و دموکرات: کسی است که تمایل به ارباب بودن ندارد. اوبا کارکنان خود در انجام کارها شرکت می نماید.با زیر دستان با صبر و حوصله وشکیبایی رفتارمیکند وکارکنان را شریک خود می داند. بدهی است چنین سرپرستی طبعاًمورداحترام زیر دستان است و با جلب اعتمادودوستی کارکنان خود،آنها را طوری به کارعلاقمند می سازدکه با محبت، رغبت و علاقه وظایف خود را انجام دهند. ქულა: برخی منابع نیز سطوح مدریت رابه 4گروه تقسیم کرده اندکه سرپرست و مدیران عملیاتی راجدا دانسته اند،لذا این سوال پیش می آیدکه چرا سرپرستان ماهیت دوگانه دارند .وهمیشه در سازمان با مشکل مقبولیت فرادستان و زیر دستان موا...


mbaejraee

73- ძირითადი განსხვავებები MBA და აღმასრულებელი MBA კურსი

...or: #3366ff;">اقتصادي و اجتماعي مديريت اجرايي با توجه به نياز جامعه رو به رشد امروزين كشور و با هدف تربيت مديراني كه كاركردهاي كلان مديريتي در سطوح مختلف را به گونه اي رشد يافته به اجرا درآورند، در زمره گزينه هاي موجود براي انتخاب در مقطع كارشناسي ارشد قرار گرفته است. تحليل مسائل و ارائه راهكارهاي قابل اجرا براي انواع واحدهاي توليدي و خدماتي، سيستمهاي اطلاع مديريت (MIS) ، مباحث رفتار سازماني و مديريت موثرمنابع انساني و در نهايت برنامه ريزي و مديريت استراتژيك گوشه اي از موضوعات مورد بحث در مديريت اجرائي هستند كه در مقطع كارشناسي ارشد به تفصيل مورد بررسي قرار مي گيرند. لازم به ذكر است كه دانش آموختگان اين رشته اغلب عهده دار پستهاي مديريتي كلان نظير واحدهاي توليدي- صنعتي بوده و يا در پستهاي حياتي نظير مديريت تاسيسات نفتي و پالايشگاهي ، طرح برنامه هاي كلان اقتصادي براي سازمانها و وزارتخانه ها و ... فعاليت مي نمايند....


آموزش مدیریت صنعتی

74- آموزش مدیریت صنعتی

این مقاله آموزشی جهت آشنایی دانشجویان آموزش مجازی در رابطه با آموزش مدیریت صنعتی ارائه گردیده است، امیدوار است کلاس های مجازی، آموزش های از راه دور، مقالات آموزشی، کتاب های معرفی شده و کلیه ی فعالیت های خدماتی ما برای شما عزیزان مفید واقع گردد. تفاوت رشته مدیریت صنعتی با مهندسی صنایع: در رشته مهندسی صنایع دانشجویان بیشتر به مطالعه بعد فنی و تکنیکی صنایع می پردازند . اما رشته مدیریت صنعتی به دو بعد مالی و رفتاری صنایع تاکید بیشتری دارد. ضرورت و اهمیت رشته مدیریت صنعتی: ضرورت و اهمیت دوره کارشناسی رشته مدیریت صنعت...


آموزش مجازی مدیریت بازرگانی بین الملل

75- ტრენინგი ბიზნესის მართვის

...سائل بازاریابی 31 سمینار در مسائل مالی 32 سیاست پولی و مالی 33 سیستم های خرید، انبارداری و توزیع 34 მართვის საინფორმაციო სისტემები 35 مبانی سازمان و مدیریت 36 مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن 37 სტრატეგიული მენეჯმენტი 38 مدیریت تولید 39 مدیریت رفتار سازمانی 40 ფინანსური მენეჯმენტი 1 41 ფინანსური მენეჯმენტი 2 42 ადამიანური რესურსების მართვა 43 کامپیوتر و کاربرد آن در مدیریت گرايشهاي مختلف: اين رشته داراي گرايش‌هاي مختلفي می باشد که عبارتند از : بازاريابي ، سياستگذاري (استراتژيک) ، بازاريابي بين الملل ، تحول سازمان ی ، مالي ،بیمه، بازرگانی بین الملل و ... ...


آموزش مجازی IT

76- განათლების მართვის

... არის. تعداد كل واحدهای درسی این دوره ۳۲ واحد می باشد كه شامل ۲۰ واحد مشترك . ۸ واحد تخصصی مربوط به گرایش و ۴ واحد پایان نامه می باشد.ضمن اینكه دروس پیش نیاز بنا به تشخیص مرجع برگزار كننده دوره ارائه می شود. این رشته بدلیل ماهیت میان رشته ای آن در برگیرنده برخی از دروس اصلی علوم مدیریت و شماری از دروس مربوط به علوم مهندسی و رایانه می باشد. دروسی مانند : تئوریهای پیشرفته مدیریت. مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته تحقیق در عملیات پیشرفته سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پیشرفته مدیریت منابع اطلاعاتی سیستمهای اطلاعاتی استراتژیك كاربرد IT در سازمان تحلیل آماری و... از زمره دروس مربوط به حوزه علوم مدیریت می باشند و دروسی مانند: تحلیل و طراحی ساختاریافته سیستمها – سیستمهای مدیریت بانكهای اطلاعاتی – سیستمهای پشتیبان تصمیم گیری و خبره فناوری اطلاعات مهندسی نرم افزار به كمك كامپیوتر CASE – متدلوژیهای ایجاد و توسعه سیستم اطلاعاتی مدلسازی ا...


rahbarimodiriyat

77- შორის ლიდერობის და მართვის

...رد.به عبارت دیگر رهبری امری انسانی ومدیریت صرفا سازمانی است.رهبری بر توانایی نفوذ مدیر در انگیزش کارکنان به منظور دستیابی به اهداف سازمانی دلالت دارد’ و از طریق هدایت ، انگیزش و برقراری ارتباطات صورت می گیرد.ولی مدیریت به فراهم كردن امكانات وتنظیم امور عادی وجاری سازمان كه ازقبل تعیین شده است.می پردازد.مدیریت قانون گرا ورهبری مصلحت گراست .مدیریت حالتی سنتی یاكلاسیك داردوتصمیمات رفتارخود رابراساس قانون به شكل ثابتی تنظیم میكند ولی تصمیمات ورفتاررهبری برپایه ضرورت های زمانی واقتضائات محیطی می باشد.در تعاریف رهبری تقریبا بتعدادی که درمورد رهبری اظهارنظرنموده اند تنوع تعاریف ونظریه ها بسیار است . گروهی رهبری را فرآیندی غیر اجباری میدانند ، در حالیکه گروهی دیگر " ლიდერობა" را متفاوت از" مدیریت " می دانند .در تفاوت مفهوم رهبری و مدیریت نیز گاهی گفته می شود که رهبری یعنی نفوذ در دیگران برای نیل به هدف، حال اگر این نفوذ ...


olumtarbiyqat

78- განათლება

...ري ارتباط رو – در – رو،‌ در آموزش را در نظر مجسم مي‌كند. در صورتي كه آموزشي كه در تعريف براون مورد نظر است كليه فعاليتهاي هدفمندي است كه براي ايجاد يادگيري صورت مي‌گيرد. اين فعاليت هاي مي توانند از راه دور انجام گيرند و كنش متقابل از طريق ارتباط با مركز به وسيله تلفن يا پست يا كانال تلويزيوني يا هر طريق ديگر صورت گيرد. مهم اين است كه فعاليتها داراي هدف مشخص هستند و براي ايجاد تغيير در رفتار يادگيرنده انجام مي‌گيرند. كسي كه اين فعاليت ها را انجام مي‌دهد مي‌تواند برنامه ريزي باشد كه كليه جريان آموزشي را به طور سيستماتيك طراحي مي‌كند و طرح برنامه را براي اجراي يك آموزش كلاسي از طريق معلم،‌با آموزش از طريق تلويزيون براي گروه كثيري از افراد، يا آموزش از طريق ماشين به يك فرد،‌يا آموزش از طريق تلويزيون براي گروه كثيري از افراد، يا آموزش از طريق ماشين به يك فرد، يا آموزش از طريق كامپيوتر مي ريزد. گاه نيز خود معلم طراح برنامه...


آشنائی با اصطلاحات رايج بازارهای مالی بين المللی

79- آشنائی با اصطلاحات رايج بازارهای مالی بين المللی

...یلی دیر از یك سفارش خارج می شوند) كه جواب این سئوالات در دو علم تحلیل فاندامنتال و تحلیل تكنیكال بازار های مالی نهفته است در علم تحلیل فاندامنتال یك معامله گر بر اساس اخبار مانند نرخ بهره بانكی میزان مشاغل ایجاد شده و یا هر خبر كوچك و بزرگی در هر زمینه اقتصادی تصمیم به باز كردن و بستن یك معامله در ارز آن كشورمی كند كه درزمان بحرانهای بزرگ این خبرها ضمن عدم تطبیق با پیش بینی حركات و رفتاری نا متعارف به یك بازار می دهند. اما در علم تكنیكال یك معامله گر بر اساس الگوهای ریاضی ( كه این روزها خود نرم افزارهای بروكرها بخش بزرگی از آن را انجام می دهند) و خطوط تعریف شده و یا ابزراهای اختراعی در این زمینه مانند اندیكاتورها اقدام به پیش بینی الگوئی می نماید كه در بسیاری از مواقع اثبات شده كه این تحلیل با ضریب خطائی بسیار پائین توانسته به اعداد دقیقی درپیش بینی های بازارهای مالی دست یابد. ********************* یك نكته در پایان ضروری ا...


آموزش مدیریت هتلداری

80- სტუმართმოყვარეობის მენეჯმენტის სასწავლო

...ها وفعاليتهاي اقتصادي خودرا بطور سالانه برنامه ريزي مي كنند و اين توانايي فكري وبينش صحيح از بزرگترين امتيازات مديران به شمارمي آيد.مديريت هتل بايد با تكنولوژي ، سيستم هاي جديد آشنا باشد. هتلداري امروز فقط به سرو غذا از چپ يا راست گذاشتن غذا نيست ، چون اكثر مسافران نمي دانند كه از چپ غذا گذاشتن صحيح است يا از راست سرو كردن ، ولي بقيه را درك مي كنند ، مثل تميز بودن ، مبلمان راحت ، با ادب رفتار نمودن . მართვა უნდა გვესმოდეს თითოეული გადაწყვეტა. برترین شرکت‌های هتلداری جهان گروه هتلداری کارلسون گروه هتلداری ویندهام موسسه هتلداری بین‌المللی ماریوت ...


آموزش مدیریت منابع انسانی

81- ადამიანური რესურსების მართვის ტრეინინგი

... طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. تعریف مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند (نو و دیگران 2000، 4). مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار می‌کنند (آرمسترانگ 1993، 33-34). مدیریت منابع انسانی فرایندی شامل چهار وظیفه جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی است (دی سنزو و رابینز 1988، 4). مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت کارکنان سازمان (اسکا...


آموزش مدیریت کسب و کار DBA

82- ბიზნესის მართვის ტრეინინგი DBA

... تدریس می گردد: اصول مدیریت حرفه ای:(مطالعات پیشرفته در مدیریت) تقسیم کار- اختیار و مسئولیت - انضباط - وحدت فرماندهی- تبعیت منافع فرد از منافع عمومی- تمرکز- انتظام سازمانی- ثبات و دوام خدمت کارکنان- وحدت دستور - سلسله مراتب - ინოვაცია- تقویت مبانی کار جمعی و گروهی- استخراج اصول مبتنی بر افکار و اندیشه ها. دانشپذیران طی این دوره با این فرایندها آشنا خواهند شد. رفتارسازمانی و منابع انسانی پیشرفته: بهبود کیفیت و بازدهی (სულ ხარისხის მართვის)- بهبود مهارت پرسنل و کارکنان - گوناگونی نیروی کار و انتخاب و انتصاب نیروی مناسب - واکنش در برابر جهانی شدن - آمادگی تفویض اختیار - نوآوری و ایجاد تغییر- تغییرات سرسام آور و نقش آن در منابع انسانی- ایجاد زمینه وفاداری کارکنان- بررسی نیروی کار دوگانه - ارزیابی بهبود رفتار کارکنان از نظر اخلاقی رفتارسازمانی و منابع انسانی پیشرفته:...


درباره ی مدیریت دانش

83- მომხმარებლის ცოდნის მართვა

... ریشه‌های آن در تجارب فرد نهفته است. دانش ضمنی شامل عوامل ناملموسی از قبیل عقیده شخصی، خصیصه‌های فردی و سیستم مبتنی بر ارزش می‌باشد.» بر این اساس مفهوم دانش ضمنی بیش از همه بر باورها دلالت دارد. هاولز ، واه، فلک، کلیس و وینیپس و مک آدام و همکاران در تعاریف دانش ضمنی به انتقال پذیری آن توجه کرده‌اند. هاولز آن را فن غیر کدپذیر و غیر قابل تجسمی در نظر می‌گیردکه از طریق دریافت غیر رسمی از رفتارها و رویه‌های یادگرفته شده کسب می‌گردد. به نظر می‌رسد مراد از دریافت غیر رسمی، انتقال دانش ضمنی از طریق استعاره، تمثیل، نمایش و داستان باشد که واه به آن پرداخته است. به عقیده واه دانش ضمنی، فنی یا شناختی است و از مدل‌های ذهنی، ارزش‌ها، معتقدات، ادراکات، بینش‌ها و مفروضات ساخته می‌شود. تجلی دانش ضمنی هنگامی است که فرد به زمینه خاصی از دانش مسلط شده باشد یا مهارت‌هایی را که به تدریج توسط استادان زبده توسعه یافته‌اند به کار برد. دان...


تغذیه زنبور عسل

84- Bee

...pan style="ფერი: #ff6600;">5 - غارت و نحوه جلو گیری از آن: زنبور عسل در جستجوی غذا به هر ماده شیرین ، چون عسل ، شهد ، شیره میوه جات برخورد نماید آنها را جمع آوری می کند . در بعضی از مواقع که در طبیعت شهد کم می شود.زنبور عسل سعی می کند به کلنی های دیگر دستبرد بزند. اغلب کلنی های قوی ، کلنی های ضعیف که خوب محافظت نمی شوند را مورد حمله قرار میدهند. زنبوران غارتگر معمولاً سیاه رنگ هستند و اغلب رفتاری عصبانی دارند و به صورت تک تک و مخفیانه وارد کندوها می شوند و پس از پر کردن عسلدان خود از کندو خارج می شوند.( در حالت پرواز پاهای عقب خود را به سمت جلو خم می کند). غارت علاوه بر اینکه سبب از بین رفتن بعضی از کندو ها و یا تلف شدن زنبورهای غارت گر و غارت شونده می شود سبب اشاعه و انتشار بعضی از بیماریها و آفت شده و خطرات جبران ناپذیری را به وجود می آورد. نحوه جلوگیری از غارت : 1 – تنگ کردن سوراخ پرواز. 2 – کلیه...


آموزش آشنایی با بازاریابی بیمه

85- სასწავლო Understanding სადაზღვევო მარკეტინგი

...ه‌اند صدای آن را می‌شنوند. وقتی برای اولین بار به مشتری بالقوه زنگ می‌زنید، دلتان اغلب، آشوب می‌شود. بسیاری از مردم به توانایی های خود برای رسیدن به سطح عالی در زمینه‌های مختلف تردید دارند، هرچند این توانمندی‌ وجود دارد و در اختیار شماست. همان‌طور که “ویلیام جیمز”، استاد دانشگاه هاروارد، می‌گفت: «باور، حقیقت را خلق می‌کند.» اگر باور دارید که به طریقی محدود هستید، به‌گونه‌ای رفتار خواهید نمود که انگار این محدودیت را به‌واقع دارا هستید! و بنابراین برای تان حکم حقیقت را پیدا می‌کند! راهی که من برای مبارزه با اینگونه هراس هایم پیدا کردم این بود که باورهای خودمحدودکننده ام را کنار بگذارم: * باورهای خودمحدودکننده را کنار بگذارید: باورهای خودمحدودکننده خیلی زود و به آسانی شکل می‌گیرند. در مواقعی وقتی دست به کاری می‌زنید، مثلاً وقتی برای اولین بار تلاش می کنید تا بیمه را به یک مشتری ...


روشها و فنون تدریس

86- روشها و فنون تدریس

...قي در خصوص مسائل اجتماعي تحليل مناسب مسائل روز و تقويت كار دسته جمعي در دانش آموزان مي شود. مثال: فرض كنيد بعضي از دانش آموزان با سهميه اي شدن كنكور سراسري مخالف هستند , معلم از طريق شركت سهامي فكر با دانش آموزان به بررسي اين مهم مي پردازد و در نهايت به كمك خود دانش آموزان آنها را قانع مي نمايد. الگــــوي آمــــوختن كنتـــــرل خود هدف اين الگو ايجاد تغيير رفتار مناسب در دانش آموزان است. مثال: دانش آموزي كه در امتحان دچار اضطراب ميشود يا از درس رياضي ميترسد, به او مي آموزد كه چگونه رفتار خود را تغيير داده و موجب كاهش اين اضطراب و ترس در خود شود. در اين الگو معلم حامي دانش آموزان است و يك فضاي مثبت ايجاد ميكند تا آنها به اصلاح رفتار خود بپردازند. اين الگو در سنين مختلف و همه دورههاي تحصيلي كاربرد دارد, و در نهايت دانش آموزان را قادر به توصيف, توضيح, پيش بيني, كنترل و تغيير رفتار خود مينمايد. بطور كلي...


روانشناسي عمومی و روزمره

87- ზოგადი ფსიქოლოგია და ყოველდღე

...رگز ترفیع پیدا نخواهد کرد. او حس می‌کند که از نظر شغلی یک آدم کاملاً شکست خورده است. تعمیم افراطی لیندا خیلی تنهاست و غالباً اکثر وقتش را در خانه می‌گذراند. მეგობარი ვარაუდით ისინი გასვლა სადილად და შეხვდეს სხვა. Linda ფიქრობს, რომ ეს აზრი ცდილობს შეხვდეს სხვა. მას მიაჩნია, რომ არავინ ნამდვილად არ მინდა მას და ყველას რაღაც. فیلترهای ذهنی مری روز بدی داشته است. هنگام رانندگی به طرف خانه، یک راننده با خوشرویی به او راه داده تا از فرعی به اصلی بپیچد اما بعد از آن یک راننده دیگر با سرعت جلوی او پیچید و چیزی نمانده بود که با هم تصادف کنند. იგი ბუზღუნით მისი სუნთქვა, რომ ყველა ადამიანი ამ ქალაქის თვითდაჯერებული და Shvrnd. بی‌اعتبار کردن نکات مثبت روندا به تازگی عکس انداخته است. دوستش به او می...


چند روش برای جلوگیری از لجبازی کودکان

88- რამდენიმე მეთოდი, რათა თავიდან აიცილოს ჯიუტი ბავშვები

این مقاله آموزشی جهت آشنایی دانشجویان آموزش مجازی در رابطه با روش های جلوگیری از لجبازی کودکان گردیده است، امیدوار است کلاس های مجازی، آموزش های از راه دور، مقالات آموزشی، کتاب های معرفی شده و کلیه ی فعالیت های خدماتی ما برای شما عزیزان مفید واقع گردد. پدران و مادران با کمی خلاقیت و ابتکار می توانند بدون نگرانی و عصبانیت راه حل های مناسبی را برای برخورد با کودکان خود در زمینه های رفتاری مختلف پیدا کنند. یکی از مشکلا...


مهارت‌هاي لازم براي پست‌هاي بالاتر

89- უნარი აუცილებელია უმაღლეს თანამდებობებზე

این مقاله آموزشی جهت آشنایی دانشجویان آموزش مجازی در رابطه با مهارت‌هاي لازم براي پست‌هاي بالاتر گردیده است، امیدوار است کلاس های مجازی، آموزش های از راه دور، مقالات آموزشی، کتاب های معرفی شده و کلیه ی فعالیت های خدماتی ما برای شما عزیزان مفید واقع گردد. قبل از مدیر شدن مانند یک مدیر رفتار کنید مهارت‌هاي لازم براي پست‌هاي بالاتر اگر می‌خواهید مدیر شوید، منتظر دریافت عنوان یا دفتر مدیریت نشوید. قبل از آنکه به این سمت برس...


ابزار تبديل شدن به يک سخنران مطمئن و ماهر

90- ابزار تبديل شدن به يک سخنران مطمئن و ماهر

... از روی يک يادداشت، پرهيز کنيد. به جای آن، ليستی از نکات مهم خود به صورت کارت‌های نشانه آماده کنيد. به زبان بدن خود توجه کنيد؛ شايد از اين موضوع بی‌اطلاع باشيد، اما زبان بدن شما، به طور مستقيم حالات درونی تان را به مخاطب منتقل می‌کند. اگر در هنگام صحبت، حالت عصبی داشته باشيد يا به آنچه می‌گوييد باور نداشته باشيد، مخاطبان شما خيلی زود متوجه اين موضوع خواهند شد. توجه به زبان بدن به ارائه رفتارهايي چون ايستادن مستقيم، تنفس عميق، نگاه مستقيم به چشمان مخاطبان و لبخند محقق می‌شود. هرگز روی يک پا تکيه نکنيد و حرکات اضافی در دست و پای خود نداشته باشيد. بسياری از افراد ترجيح می‌دهند از پشت تريبون سخنرانی کنند، در حالي که تريبون مانعی بزرگ بين شما و مخاطبان است. سعی کنيد به جای ايستادن در پشت تريبون، با راه رفتن در حين سخنرانی، استفاده از زبان بدن، سخنرانی خود را پرانرژی‌تر ارائه کنيد. مثبت فکر کنيد؛ تفکر مثبت می‌تواند تفاوت بز...


تفاوتهای رشته MBA و رشته مدیریت اجرایی

91- ძირითადი განსხვავებები MBA და აღმასრულებელი MBA კურსი

... مديريت اجرايي با توجه به نياز جامعه رو به رشد امروزين كشور و با هدف تربيت مديراني كه كاركردهاي كلان مديريتي در سطوح مختلف را به گونه اي رشد يافته به اجرا درآورند، در زمره گزينه هاي موجود براي انتخاب در مقطع كارشناسي ارشد قرار گرفته است. تحليل مسائل و ارائه راهكارهاي قابل اجرا براي انواع واحدهاي توليدي و خدماتي، سيستمهاي اطلاع مديريت (MIS) ، مباحث رفتار سازماني و مديريت موثرمنابع انساني و در نهايت برنامه ريزي و مديريت استراتژيك گوشه اي از موضوعات مورد بحث در مديريت اجرائي هستند كه در مقطع كارشناسي ارشد به تفصيل مورد بررسي قرار مي گيرند. لازم به ذكر است كه دانش آموختگان اين رشته اغلب عهده دار پستهاي مديريتي كلان نظير واحدهاي توليدي- صنعتي بوده و يا در پستهاي حياتي نظير مديريت تاسيسات نفتي و پالايشگاهي ، طرح برنامه هاي كلان اقتصادي براي سازمانها و وزارتخانه ها و ... فعاليت مي نمايند....


مدیریت بر پایه شایستگی

92- მართვის დამსახურებისა

... روشهای متفاوت، به نظر می‌رسد شایستگی‌ها از لحاظ مفهومی، نیاز به تفسیر و توضیح دارند. სხვადასხვა განმარტებები კომპეტენცია, როგორიცაა ქოლგა, რომელიც მოიცავს ყველაფერი დამსახურებაა ასეთი პირდაპირი ან არაპირდაპირი გავლენა სამუშაოს შესრულება. به عبارت دیگر شایستگی‌ها بیانگر این مساله است که افراد چگونه باید انجام وظیفه کنند و یا در شرایط خاص چگونه واکنش نشان داده، یا چگونه رفتار کنند؟ تعریف شایستگی روان شناسان، شایستگی را محرک، ویژگی یا مهارت برجسته تعریف کرده‌اند که منجر به عملکرد شغلی بهتر می‌شود. همچنین تعریف ارائه شده توسط جامعه بین المللی عملکرد (ISPI) می‌گوید: مجموعه دانش، مهارت و نگرشهایی که کارکنان را قادر می‌سازد به صورتی اثربخش فعالیتهای مربوط به شغل و یا عملکرد شغلی را طبق استانداردهای مورد انتظار انجام دهند شایستگی نامیده می‌شود. اسپنسر و اسپنسر (۱۹۹۳) شایستگی ...


معرفی 10 رشته برتر فنی مهندسی به ترتیب اولویت بازار کار

93- معرفی 10 უმაღლესი საინჟინრო დისციპლინები პრიორიტეტული შრომის ბაზარზე

...ند با جهانگردان خارجي به راحتي ارتباط برقرار كند.» وضعيت ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر: فارغ*التحصيل مقطع كارشناسي مديريت مي*تواند در مقطع كارشناسي ارشد در گرايشهاي مختلف : بازرگاني داخلي ، بازاريابي بين*الملل ، مالي ، تحول بازاريابي و بيمه به تحصيل ادامه دهد. اين گرايشها در دانشگاههاي داخل كشور ارايه مي*شود. در دوره دكتري نيز گرايشهاي: مديريت منابع انساني، پژوهش*هاي عملياتي رفتار سازماني و … ارايه مي*شود. در دوره كارشناسي ارشد 32 واحد و دوره دكترا 45 واحد درس اختصاصي ارايه مي*شود. وضعيت نياز كشور به اين رشته در حال حاضر: البته يك فارغ*التحصيل رشته مديريت نبايد انتظار داشته باشد كه از همان بدو امر به عنوان مدير يك شركت يا كارخانه مشغول به كار گردد. چون بخشي از مطالب و محتواي كلاسهاي مديريت بايد از محيط و سازمانهاي جامعه گرفته شود. بنابراين فارغ*التحصيل اين رشته در ابتدا بايد به عنوان يك كارشناس در رده*هاي پايين*تر ...


بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

94- Tasyrnqsh მიმოხილვა სტატუსის ტრენინგი თანამშრომელი გაძლიერება

...روی انسانی ۱۰ ) پرهیز از ضایعات (بهره گیری از امکانات و نیروها ) ( چراغی– سایت hrs) ● فواید آموزش نیروی انسانی - به کاهش تضادها و فشارهای عصبی در سازمان کمک میکند. - به افراد در حل مشکل و اخذ تصمیم به گونهای اثربخش کمک میکند. - توسط آموزش، انگیزش رشد، احساس مسئولیت و حس تشخیص افراد ارتقاء مییابد. -اعتماد به نفس و دستاوردهای فردی را ارتقاء میدهد. - در ارتقاء مهارتهای رهبری، ارتباطات و سلوک رفتار کمک میکند. - رضایت حرفهای را افزایش میدهد. - با افزایش مهارتها افراد را به سوی دستیابی به اهداف شخصیشان سوق میدهد. - نیازهای شخصی کاراموزان و آموزش دهندگان را ارضاء میکند. - مسیر رشد آتی کارآموز را فراهم میکند. - حس یادگیری را ارتقاء میدهد. - ترس از قبول وظایف جدید را کاهش میدهد. - ارتباطات بیان افراد و گروهها را بهبود میبخشد. - به توجیه کارکنان جدید و انهایی که به گروه بالاتر رفتهاند یا به مشاغل جدید منصوب شده اند، کمک میکند. - سیاستهای ...


معرفی کامل رشته مدیریت و گرایشهای آن

95- სრული შესავალი ველი მართვისა და ტენდენციები

...ال حاضر دانشگاه‌های تهران، تهران (واحد قم)، علامه طباطبایی، شهید بهشتی، شاهد، ولیعصر رفسنجان و زاهدان در سطح کارشناسی ارشد در این گرایش دانشجو پذیرش می‌کنند. همچنین دانشگاه پیام نور در واحدهای تهران، شیراز، رشت، دلیجان و گرمسار از طریق آزمون سراسری در این گرایش دانشجو می پذیرد. گرایش مدیریت دولتی در سطح دکترای تخصصی نیز دارای سه گرایش سیاستگذاری (خط‌مشی گذاری)، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی می‌باشد. آینده شغلی : این رشته به دلیل برخورداری از گرایش‌ها و زیرمجموعه‌های گوناگون دارای بازار کار وسیع در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشد. فارغ التحصیلان این رشته در زمینه‌های تشکیلات سازمانی، منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعاتی و دیگر مباحث مطرح در مدیریت در سطوح کارشناسی و مدیریتی در بخش خصوصی و دولتی قادر به فعالیت می‌باشند، همچنین این فارغ التحصیلان بعنوان مشاور یا مجری در زمینه سیاست‌گذاری‌های بخش دولتی می‌توانند فعالیت کنند.


معرفی رشته روانشناسی

96- ფსიქოლოგიის შესავალი

... رواني‌ در مؤسسات‌ عمومي‌ و رواني‌ و كلينيك‌هاي‌ روان‌ پزشكي‌ و ساير مراكز شبيه‌ به‌ آن‌ عهده‌ دار شوند و يا تدريس‌ روانشناسي‌ عمومي‌ را در مراكز آموزشي‌ بعهده‌ گيرند و يا بعنوان‌ روان‌شناس‌ مدرسه‌ در مدارس‌ همكاري‌ داشته‌ باشند. روانشناسي‌ صنعتي‌ و سازماني‌ روانشناسي‌ صنعتي‌ و سازماني‌، يافته‌هاي‌ روانشناسي‌ و مطالعه‌ علمي‌ رفتار انسان‌ را در صنعت‌ و محيط‌ كار به‌ كار مي‌برد. يعني‌ درباره‌ اين‌ كه‌ محيط‌ كار بايد چگونه‌ باشد تا بهترين‌ بازدهي‌ را داشته‌ باشد و يا چه‌ متغيرهايي‌ در ارتباط‌ بين‌ كارگر و كارفرما مؤثر است‌ و چه‌ عواملي‌ باعث‌ عدم‌ تفاهم‌ بين‌ كارفرما و كارگر مي‌شود، مطالعه‌ مي‌كند. از آنجايي‌ كه‌ نيروي‌ انساني‌ ماهر و سازمان‌هاي‌ كارآمد از ارزنده‌ترين‌ ثروت‌هاي‌ هر كشور به‌ شمار مي‌روند و در رشد و توسعه‌ آن‌ نقشي‌ اساسي‌ دارند و چون‌ تشخيص‌ و رفع‌ مسائل‌ و مشكلات‌ انساني‌ و سازماني‌ تأثيري‌ شگرف‌ در پيشرفت‌ و توسعه‌ دارد، اين‌ گرايش‌ اهميت‌ قابل‌ توجهي‌ دارد.


معرفي رشته مهندسي مواد

97- معرفي رشته مهندسي مواد

...ز آموزش عالي و تحقيقاتي و صنايع کشور در رابطه با علوم و فنون اتصالات و کنترل کيفي آنها. * شکل دادن فلزات : دانش آموختگان مهندسي شکل دادن فلزات ، توانايي انجام امور تخصصي در زمينه هاي زير را کسب مي نمايند: تحليل و طراحي فرآيندهاي شکل دادن از قبيل آهنگري ، نورد، اکستروژن ، شکل دادن ورق و جز آن تحليل اثر پارامترهاي مختلف بر فرآيندهاي شکل دهي فلزات تحليل رفتار ميکرو و ماکرو فلزات به هنگام شکل دادن و کنترل ساختار و بهبود خواص مکانيکي تحليل قابليت شکل پذيري و کارپذيري سرد و گرم فلزات و آلياژها پژوهش درباره روش هاي شکل دهي از قبيل روش هاي سريع شکل دهي ، سوپر پلاستيک و به کارگيري آنها در صنايع داخلي * استخراج فلزات : دانش آموختگان متالورژي و مواد - استخراج فلزات در زمينه هاي زير توانايي کسب مي کنند: مباني علمي و تکنولوژي فرآيندهاي ت...


CRM چیست ؟

98- რა არის CRM?

CRM არის აბრევიატურა კლიენტებთან ურთიერთობის მართვა ნიშნავს მართვა კლიენტების ურთიერთობების. یک استراتژی است که برای کسب آگاهی بیشتر در مورد نیازها و رفتار مشتریان برای ارتباط بیشتر با آنان استفاده می شود.روابط خوب با مشتری رمز موفقیت در تجارت و کسب و کار می باشد. CRM حاوی اجزاء تکنولوژیکی زیادی می باشد ولی تفکر در مورد شرایط تکنولوژیکیCRM اشتباه است .مناسب ترین راه شناخت CRM فرآیندی است که به جمع آوری تمامی اطلاعات در مورد مشتریان ، فروش،تاثیر بازاریابی، واکنشها و رفتار بازار در کنار هم کمک می کند. ● هدف CRM چیست ؟ کارCRM کمک به تجارت در زمینه استفاده از تکنولوژی و منابع انسانی برای درک رفتار مشتریان و ارزش این مشتریان می باشد.اگر به شکل واقعی اجرا شود یک کسب و کار یا تجارت می تواند: ...


تأثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید

99- გავლენა მეწარმეობის განათლების ზრდის ახალ ბიზნესს

...ref="http://iranelearn.com">کارآفرینی با انگیزه و با اطلاعات کافی سربرون می‌آورد. با وجود اینکه در توسعه کسب و کارهای موجود ابزارهای رایگانی نیزوجود دارند اما این مقاله به بهینه سازی استفاده از آموزش که عموما ابزار رایگانی نیست در ترویج و سرعت بخشی به رشد کسب و کار می پردازد. در واقع آموزش فرایندی است که برای ترغیب به یاد گیری مهارتهای جدید سازماندهی شده است. مهارت‌های جدید باید منجربه تغییرات رفتاری گردد و یاد گیرنده را در دستیابی به اهدافش یاری رساند. ارزش این آموزشها به محیط پیرامون آنها بستگی دارد. به طور مثال اخبار نسبتا قدیمی در تلویزیون بعنوان یک رسانه ارزش چندانی ندارد اما در روزنامه ها هنوز خریداران زیادی دارد. ارائه اطلاعات درست به مشتری واقعی آن و در زمان مناسب یکی از فعالیتها یی است که به سرعت در دنیا رواج یافته است. ● فراهم نمودن زمینه های مناسب آموزش بسیاری از آموزشهایی که به افراد مخت...


چگونه یک مقاله علمی بنویسیم؟ (قسمت سوم)

100- როგორ დავწეროთ სამეცნიერო ნაშრომი? (قسمت سوم)

...علامتِ ای‏دی (ed) با شماره ویرایش(25) آن، داخل پرانتز آورده می‏شود، مانند: . Wadsworth:CA، Belmont. An introdoction to the history of psychology (2nded). (1993). R. B، Hergenhahn ب) در ارجاع منابع دارای دو مؤلف یا بیشتر، اسامی مؤلفان به ترتیبِ نامِ ذکرشده در کتاب، ذکر می‏شود و بین نام‏ خانوادگی و نام آنها ویرگول و بین اسامی مؤلفان نقطه ویرگول (؛) می‏آید؛ مانند: سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس و حجازی، زهره(1379). روش‏های تحقیق در علوم رفتاری (چاپ سوم). Tehran: نشر آگاه. ج) در معرفی کتاب‏های ترجمه شده، پس از ذکر نام مؤلف و تاریخ اثر، نام مترجم و تاریخ انتشار ترجمه ذکر می‏شود. در آثاری که تاریخ نشرشان مشخص نیست، داخل پرانتز به جای تاریخ نشر، علامت سؤال (?) می‏آید؛ مانند: صدرالدین شیرازی، محمد(1375). شواهد الربوبیه، ترجمه جواد مصلح. چاپ دوم، تهران: انتشارات سروش. د) در معرفی کتاب‏هایی که با عنوان سازمان‏ها یا نهادها منتشر شده‏اند، به جای نام اشخاص، نام مراکز ذکر می‏شوند: م...


آشنايی با ISI : بانک اطلاعات برترين مقالات جهان

101- მნიშვნელოვანია ISI : მაცნე ეროვნული ბაზა

... چيست؟ پژوهش طيفي وسيع و امري جهاني است. ما بايد مقالاتي در سطح جهان داشته باشيم و آن مقالات يقيناً به كار داخل نمي آيد. ولي بايد پژوهش هايي هم باشد كه به مشكلات داخل بپردازد. بزرگ ترين شركت هاي صنعتي در ايران D & R بسيار ضعيفي دارند و اين موجب مي شود كه نتوان براي آنها كار دانشگاهي كرد. پژوهشگراني كه مقالات جهاني مي نويسند به احتمال زياد مي توانند براي مشكلات داخلي هم چاره انديشي كنند. گرفتاري عمده ما اين است كه سطح پژوهشي موردنياز داخل بسيار ضعيف است و حمايت مالي كافي هم نمي شود، در نتيجه دانشمند ما خود را وقف آن نمي كند، بلكه ترجيح مي دهد به سمت كارهاي جهاني برود. سياستگذاري در پژوهش هم اشكال جدي دارد و انتظارات كوتاه مدت است. مثلاً مراكز اقتصادي مي خواهند اگر هزار تومان براي پژوهش سرمايه مي گذارند، همان را هم برداشت كنند. در صورتي كه پژوهش آثار بلندمدت دارد و ممكن است در كوتاه مدت با سرمايه گذاري هزار تومان، فقط ?? تومان ب...


جهانی شدن مدیریت و تجارت الکترونیک

102- جهانی شدن مدیریت و تجارت الکترونیک

... های موسسه برای مشتری پیشی گرفتند. سیستم های تجارت الکترونیک در اتخاذ استراتژی های جدید مدیریت مشتریان نقش مهمی دارند، زیرا: • خریداران و فروشندگان را به طور مستقیم با هم مرتبط می سازند؛ ازتبادل کامل اطلاعات دیجیتال بین دوطرف پشتیبانی می کنند؛ • در زمان صرفه جویی ومحدودیتها را رفع می کند؛ • از فعالیتهای تعاملی بین دوطرف پشتیبانی می کند و بنابراین، می تواند به طور پویا با رفتار مشتریان منطبق شود. متخصصانی مانند «مکنزی» با پیشگوییهای خود این مسئله راتایید کرده اند . آنان پیش بینی کرده اند که در سالهای اولیه قرن بیست ویکم، خرید بدون خروج از خانه ارزشی به میزان 4 تا 5 میلیارد دلار پیدا خواهد کرد. اخیرا یک شرکت مشاوره ای نتایج تحقیقات خوددر مورد نزول صنعت اینترنت در سال 1996 رامنتشر کرد. مدعای آنان این بود که بسیاری از شرکت ها بدون آنکه ابتدا یک استراتژی مشخص تجاری داشته باشند، شروع به سرمایه‌گذاری کرده اند. همزما...


خطرناک ترین ویروس های تاریخ

103- ყველაზე სახიფათო ვირუსები

... وارد رایانه‌ها می‌شد و پس از بارگذاری، کنترل کامل رایانه و اطلاعات موجود در آن را در دست می‌گرفت. ویروس Melissa به خاطر کاربرد فراوان برنامه Word به قدری در سراسر جهان گسترش یافت که نظر کنگره آمریکا را هم به خود جلب کرد. این مرکز با همکاری سازمان FBI همکاری‌های گسترده‌ای انجام داد و سرانجام سازنده ویروس Melissa را دستگیر کرد. باید توجه داشت که این ویروس هنوز هم فعال است و کاربران را در تور خود گرفتار می‌کند. ---------------------------------------------------------------------------------------- გისურვებთ..


بازار کار رشته علوم اجتماعی

104- بازار کار رشته علوم اجتماعی

...اونی ها ، چگونگی تأسیس و مدیریت آنها و فوایدی که تعاونیها برای جامعه دارند مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. محتوای دروس این گرایش را اقتصاد، جامعه شناسی، مردم شناسی، امور مالی، حسابداری، مدیریت و تعاون و کارکرد تعاون تشکیل می دهد. توانایی های لازم برای ورود به این رشته : • پایه ی قوی در درس ریاضی برای موفقیت در دروس پایه و اصلی اقتصاد ،جامعه شناسی ، امورمالی و حسابداری • رفتار و برخورد مناسب • ثبات عاطفی • روحیه همکاری و همیاری با دیگران • سلامت جسمانی (فلج پا در آموزش این رشته بی تأثیر است)   توانایی های فارغ التحصیلان : فارغ التحصیلان این گرایش می توانند در زمینه های زیر اطلاعات لازم را بدست آورند: • تعاونی و کارکرد تعاون • اقتصاد جامعه شناسی و مردم شناسی • امور مالی و حسابداری • مدیریت •...


بازار کار رشته مشاوره و راهنمایی

105- بازار کار رشته مشاوره و راهنمایی

...none size-full wp-image-11460" src="http://iranelearn.com/wp-content/uploads/2015/08/enrollment-cap1.png" alt="enrollment-cap" width="226" სიმაღლე ="59" />     دوره آموزشی روانشناسی یادگیری نقش یادگیری در همه صحنه‌های زندگی نمایان است. یادگیری تنها آموختن مهارتی خاص با مطالب درسی نیست؛ بلکه در رشد هیجانی ، رشد شخصیتی ، تعامل اجتماعی انسان تاثیر دارد.انسان یاد می‌گیرد که از چه چیزی بترسد، چه چیزی را دوست بدارد و کجا چگونه رفتار کند. در واقع نوزاد از همان لحظه تولد درگیر فرآیند یادگیری می‌شود و این توانایی است که باعث پیشرفت و تفاوت روزانه او و همچنین تفاوت انسانهای یک نسل از انسانهای نسل قبل از خودشان می‌شود.فرآیند یادگیری با توجه به اهمیتش همیشه مورد توجه بوده و در این مورد دانشمندان بسیاری پژوهش و نظریه پردازی کرده و جواب بسیاری از سوالات را روشن کرده‌اند، بطوری که می‌توان با صراحت و اطمینان در مورد اینکه یادگی...


بازار کار رشته  علوم ارتباطات اجتماعی

106- بازار کار رشته علوم ارتباطات اجتماعی

...موزش عالی کشور تدریس می شود. روابط عمومی به معنی کنونی آن، شاخه ی مدیریت نوین و بازوی ارتباطی مدیریت است و آن را بخشی از اجزاء و عناصر مدیریت امروزی می دانند که بر نظریه های علمی، شیوه های کاربردی و تکنیک های معینی استوار است و نوشته ها و متون حرفه ای خاص خویش را دارد و فعالیتها و اقدامات آن با معیارها و ضوابط خاصی سنجیده می شود و مقررات اخلاقی پذیرفته شده ای نیز برای تشخیص سره از ناسره، رفتارها و کارهای روابط عمومی وضع شده است که می باید به آن عمل گردد. در یک جمع بندی کلی وظیفه روابط عمومی و مؤسسات به ترتیب زیر طبقه بندی می شود: 1- اقدامات ارتباطی کارشناسانه، طرح ریزی شده و مستمر جهت انتقال پیام مدیریت مؤسسه به گروهها و افرادی که به نحوی برای مؤسسه اهمیت دارند. 2- مراقبت، نظارت، بررسی و شناخت عقاید، نظرات، خواسته ها و گرایشهای افراد و گروهها در مورد مسائل مربوط به سازمان و ارائه پیشنهادهای کارشناسانه به مدیریت در این زمینه ها.


بازار کار رشته علوم تربیتی

107- بازار کار رشته علوم تربیتی

...ی آموزشی موثر باشد در حالی که بر خلاف تصور عامه ، تکنولوژی آموزشی صرفاً در وجود وسایل و تجهیزات خلاصه نمی شود ، بلکه این رشته یک نگرش تازه است و اساس آن بر طراحی نظام آموزشی استوار است که با استفاده از اصول روانشناسی و بهره گیری از علم برنامه ریزی آموزشی و طراحی دقیق مبتنی بر هدف های مشخص و بالاخره با در نظر گرفتن توام منابع و امکانات انسانی و مادی بهترین روش و وسایل آموزشی را برای تغییر رفتار فراگیران عرضه می کند . برای مثال در رشته تکنولوژی آموزشی ، ما درس هایی مثل ? آموزش برنامه ای داریم و می توانیم به کمک این درس ، خود آموزی تهیه کنیم که به وسیله آن دانش آموز بتواند بدون بهره گیری از معلم آموزش ببیند. یکی دیگر از درس های ما طبقه بندی مواد مختلف است که به کمک این درس می توانیم کلیه موادی را که در یک سازمان آموزشی یا غیر آموزشی وجود دارد . طبقه بندی کنیم تا مراجعه کننده بدون یاری متخصص به آرشیو سازمان مربوطه مراجعه کرده و به ما...


آموزش مجازی مباحث مسئولیت پذیری اجتماعی ISO 26000

108- საკითხები სოციალური პასუხისმგებლობა ISO 26000

ISO 26000 توسط کمیته مسئولیت اجتماعی ISO/TMB ایجاد شده است. این استاندارد با مشارکت کارشناسانی از بیش از 90 کشور و 40 سازمان بین المللی و منطقه ای درگیر در جنبه های مختلف مسئولیت اجتماعی ، ایجاد شده است. مسئولیت یک سازمان از تاثیرات تصمیمات و فعالیت های خود بر جامعه و محیط از طریق رفتاری شفاف و اخلاقی ، سازمان های واقع در هر نقطه دنیا و سهامداران وذینفعان آنها، آگاهی مناسبی نسبت به مزایای رفتارهای اجتماعی پیدا کرده اند. هدف مسئولیت اجتماعی کمک به توسعه ی پایدار می باشد. ایزو26000 ، راهکاری را در زمینه اصول اساسی مسئولیت اجتماعی ، مسائل و موضوعات مرتبط با مسئولیت اجتماعی و روش های ادغام و تلفیق و تبدیل رفتار مسئولیت اجتماعی به راهکارها ، سیستم ها، اقدامات و فرآیند های سازمانی ارائه می نماید....


آموزش مجازی مباحث سیستم تحقیقات بازاری ISO 20252

109- თემები ბაზრის შესწავლა სისტემები ISO 20252

اگر سازمان ها به اجرای تحقیقات بازاری بپردازند، نمایش بهترین عملکرد، محرک قدرتمندی است برای مشتریان و رقبای به القوه. ISO 20252 استاندارد بین المللی جدیدی است که جانشین استانداردهای ملی موجود شده و سطح مشترکی از کیفیت برای تحقیقات بازاری بطور جهانی تعیین می کند. این استاندارد شرایط و ضوابط را به همراه الزامات خدمات برای سازمان ها و متخصصانی که تحقیق بازاری انجام می دهند مشخص می کند، به ویژه زمانی که در یک مقیاس بین المللی عمل می کنند. تفاوت های رفتاری، اجتماعی و فرهنگی بین کشورها تحقیق بین المللی را بسیار دشوار می کند. پیاده سازی و و کسب گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت براساس ایزو 20252 سازمان ها را قادر می سازد این تفاوت ها را متعادل کرده و مطالعات تحقیقاتی برون مرزی و چند ملیتی انجام دهند با اطمینان به این...


آموزش مجازی مباحث مدیریت مشتری مداری ISO 10001

110- مباحث مدیریت مشتری مداری ISO 10001

استاندارد ایزو 10001 ، حاوی راهنمایی برای کدهای رفتاری رضایتمندی مشتری برای سازمان است. چنین کدهایی، با نشان دادن اینکه مشتریان چه انتظاراتی از سازمان و محصولاتش دارند، می تواند احتمال بروز مشکلات و حذف علل شکایات و اختلافات را کاهش دهد. هنگامی که شکایات و اختلافات بوجود می آیند، وجود کدهای رفتاری می تواند به طرفها کمک کند تا انتظارات مشتری و تلاشهای سازمان برای پاسخگویی به این انتظارات را دریابند. توسط کمیته فنی ISO/TC 176 ხარისხის მართვის და ხარისხის უზრუნველყოფის ქვეკომიტეტის SC 3 მხარდამჭერი სისტემები WG13 შემუშავებულია. შენარჩუნება მაღალი დონის სამომხმარებლო კმაყოფილების არის მნიშვნელოვანი გამოწვევა ბევრი ორგანიზაციები. ۹۱ درصد از مشتریان ناراضی به هیچ وجه دوباره حاضر به خرید از شما نمی باشند. ყველა მომხმარებელს, ვინც საჯაროდ გამოთქვა დისკომფორტი, არსებობს 26 სხვა ადამიანები, რომლებიც არ გადაიტვირთოთ, რათა პროტესტი. ...


آموزش مجازی مباحث دستورالعمل برای تامین کنندگان ISO 10393

111- مباحث دستورالعمل برای تامین کنندگان ISO 10393

ცოტა ხნის წინ გამოქვეყნდა ISO სტანდარტი, რომელიც ორგანიზაციების შეესაბამება დებულება კოორდინაციას უწევს იმ შემთხვევაში, პროდუქტის გაწვევა, ეხმარება:ISO სტანდარტი 10393:2013، با عنوان فراخوانی محصولات مصرفی- دستورالعمل برای تامین کنندگان: اقدامات مربوط به فراخوانی را در سراسر جهان همتراز می کند یک زبان جهانی را برای فراخوانی محصول ارائه می نماید مجموعه ای از دستورالعمل های رفتاری را برای کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به صورت یکسان به وجود می آورد از مصرف کنندگان حمایت می کند....


بازار کار رشته روزنامه نگاری

112- بازار کار رشته روزنامه نگاری

...و قلمداران این رسانه با عشق و فداکاری و از جان گذشتگی، شانه های خود را به بار سنگین مسؤولیت روشنگری مردم سپرده اند و دفاع از حریم آزادی را در جان و قلب خود همواره روشن نگه می دارند، بالندگی مطبوعات و کار روزنامه نگاری و خبرنگاری در میهن اسلامی، بی وقفه ادامه داشته و استمرار خواهد یافت. در نگاه حرفه ای، خبرنگار فردی است که به نمایندگی از مردم، برای اطلاع رسانی سالم و بیان حقایق، عملکرد و رفتار تمام افراد جامعه، مخصوصا مسئولان و صاحب منصبان را زیر ذره بین قرار داده و به نقد و موشکافی آن می پردازد. تا با شناخت نقاط ضعف و قوت به پیشبرد اهداف ملی و مردمی منتهی شود. کارشناسان معتقدند عملکرد برخی نهادها و افراد علاوه بر مغایرت با قانون اساسی، بر خلاف آموزه های دینی، روایات، شعارهای انقلاب اسلامی است. زیرا در تمام آموزه های مورد قبول ما به آزادی بیان توجه ویژه ای شده به این معنا که هرکس بخواهد در این مسیر انسداد ایجاد کند، به یقین ا...


بازار کار رشته مردم شناسی

113- بازار کار رشته مردم شناسی

دیباچه: مطالعه، حفظ و نگهداری از میراث‌های فرهنگی تنها به صورت آثار ، اشیاء ، بناها و بافت‌های تاریخی جسمی و مادی بدون توجه به ضرورت مطالعه و حفاظت از صورت‌های رفتاری و غیرمادی کامل نیست. در واقع ارزش‌های به یادگار مانده از گذشتگان، امروزه در قالب زندگی جاری و روزمره به صورت اعتقاد و اندیشه، رفتار و کردار، آداب و رسوم و زبان و گفتار نمود دارد.دوره کاردانی مردم‌شناسی یکی از دوره‌های آموزش عالی است که هدف آن، تربیت متخصصانی است که بر روی جمعیت‌ها و گروه‌های انسانی مطالعه و پژوهش کنند و بتوانند به کارشناسان ذیربط (مردم‌شناس، جامعه شناس و …) در امر پژوهش‌های مردم‌شناسی و یافتن ارزش‌ها و نقاط ضعف و قوت جوامع یاری برسانند. فارغ‌التحصیلان این دوره قادر خواهند بود در مراکز و سازمان‌ها و ارگان‌های پژوهشی، تحقیقاتی و فرهنگی ذی‌رب...


فرایند مدیریت استراتژیک

114- فرایند مدیریت استراتژیک

Superior პროექტები (სტრატეგიული მენეჯმენტი) თემა: فرایند مدیریت استراتژیک بخش اول مقدمه از لحاظ مفهومي مديريت استراتژيك با تحول در تئوري‌هاي مديريت همگامي دارد. مكاتب كلاسيك رفتاري و كمي مديريت بر جنبه‌هايي از سازمان و عملكرد آن تأكيد مي‌كردند كه توسط مديريت قابل كنترل بود. مسايلي از قبيل برنامه‌ريزي توليد، رفتار زيردستان، بهبود محيط كار، نقش گروههاي غيررسمي در بازدهي كار، مدل‌هاي كمي تصميم‌گيري و غيره. ليكن هرگز فضاي سياسي جامعه ، احساس افراد و نهادهاي خارج از سازمان، مسأله اصلي آنها نبود. چرا كه محيط از ثباتي نسبي برخوردار بود و چنين نيازي هم احساس نمي شد. به تدريج با رشد مستمر اقتصادي، اوضاع قابل اطمينان محيطي از ميان رفت و تغييرات و حوادث شتابنده اي در جهان اتفاق افتاد. لذا تغييرات و دگرگوني هاي سريع و پيچيده‌ جامعه و تأثير آن بر رشد و توسعه‌ شركت‌ها موجب شد كه مديران توجه خود را به محيط سازمان معطوف گردانند ...


نگهداری و تکثیر کرم ابریشم (Silkworm)

115- نگهداری و تکثیر کرم ابریشم (Silkworm)

...د زیاد کرم ها نیز جلوگیری کنید. پیش از دست زدن به کرم ها و همینطور غذای آنها دستان خود را به طور کامل بشویید تا از شیوع مشکلات باکتریایی جلوگیری شود. برای نتیجه گیری بهتر میتوانید دما را ۲۵٫۵ تا ۳۱ درجه سانتیگراد قرار دهید. دقت کنید که قرار دادن کرم های زیاد دریک محوطه کوچک و جمع شدن برگ های خشک قبلی و فضولات، مانع از رسیدن شما به نتیجه دلخواه خواهد شد. اگر در چنین شرایطی (تکاثف بالا) گرفتار شدید، درپوش محفظه را برداشته واجازه دهید که محتویات داخل آن، به طور کامل در معرض هوای آزاد قرار گرفته و خشک شود.در دفعات بعد، حتما پیش از قرار دادن غذای جدید، از خشک شدن (و یا اتمام) غذای قبلی اطمینان حاصل کنید. غذاهای مرطوب میتوانند بستری مناسب برای رشد و تکثیر قارچ و سایرارگانیزم های مخرب باشند در صورتی که این حالت در غذاهای خشک وجود ندارد. به تدریج با رشد کرم ها، شما نیاز به استفاده از محفظه بزرگتری برای کرم ها خواهید داشت. این مح...


آموزش مجازی زبان ASP

116- دوره آموزشی زبان ASP.NET

...د. مهمترین نکاتی که در طراحی این محصول در نظر گرفته شده است راحتی استفاده و بالا بودن کارائی و قابلیت آن می باشد. این بخشی از زیر ساخت. ASP مبتنی بر زبانهای مشترک در حال اجرا است که به برنامه نویسان اجازه می‌دهد کدهای ASP را با استفاده از هر زبان Framework.NET بنویسند.ASP.NET دارای مجموعه ای وسيع از کنترل های HTML است . اکثر عناصر موجود بر روی يک صفحه وب را می توان بعنوان يک شی قابل کنترل ASP.NET در نظر گرفت .رفتار اشياء فوق را می توان با استفاده از اسکريپت ها ، کنترل و هدايت نمود. ASP.NET همچنين دارای مجموعه ای از کنترل های ورودی شی گراء نظير : ListBox های قابل برنامه نويسی و کنترل های بررسی صحت داده های ورودی است . ...


آموزش مجازی مهارت های زندگی

117- دوره آموزشی مهارت های زندگی

مهارت های زندگی توانایی هایی هستند که به ما کمک می کنند در موقعیت های گوناگون، عاقلانه و درست رفتار کنیم؛ به طوری که با خود و دیگران سازگارانه ارتباط برقرار کنیم و بدون استفاده از خشونت بتوانیم مسایل پیش آمده را حل نماییم و ضمن به دست آوردن موفقیت در زندگی، احساس شادمانی داشته باشیم. به همین منظور باما بسته آموزش الکترونیک مهارت های زندگی را تهیه نموده شما با مطالعه و استفاده از نرم افزار آموزشی ایباما می توانید پس از ارزیابی گواهینامه آموزشی معتبر اخذ نمایید....


آموزش مجازی روانشناسی مدیریت

118- دوره آموزشی روانشناسی مدیریت

در این دوره به مطالب اساسی در زمینه روانشناسی مدیریت پرداخته ایم.ابتدا به ارتباط روانشناسی با دانش مدیریت اشاره کرده و سپس به عوامل موثر در شکل گیری رفتار,ارزشیابی رفتار سازمانی و انواع آن , روانشناسی سیستمها,نظریه های مدیریت , مدیریت نیروی انسانی , ارتباط مدیریت و سازمان , رهبری و مدیریت در اسلام میپردازیم....


آموزش مجازی آسیب شناسی روانی

119- دوره آموزشی آسیب شناسی روانی

دوره آموزشی آسیب شناسی روانی دوره ایست که دانشپذیر با اختلال‌هاي رواني، رويكردهاي مربوط به اختلال‌هاي رواني و مقدماتي از درمان اختلال‌هاي مختلف رواني آشنا میگردد و به مطالعه ماهيت و شكل گيري رفتار، افكار، و احساسات نا بهنجار مي‌پردازد....


آموزش مجازی روانشناسی یادگیری

120- دوره آموزشی روانشناسی یادگیری

نقش یادگیری در همه صحنه‌های زندگی نمایان است. یادگیری تنها آموختن مهارتی خاص با مطالب درسی نیست؛ بلکه در رشد هیجانی ، رشد شخصیتی ، تعامل اجتماعی انسان تاثیر دارد.انسان یاد می‌گیرد که از چه چیزی بترسد، چه چیزی را دوست بدارد و کجا چگونه رفتار کند. در واقع نوزاد از همان لحظه تولد درگیر فرآیند یادگیری می‌شود و این توانایی است که باعث پیشرفت و تفاوت روزانه او و همچنین تفاوت انسانهای یک نسل از انسانهای نسل قبل از خودشان می‌شود.فرآیند یادگیری با توجه به اهمیتش همیشه مورد توجه بوده و در این مورد دانشمندان بسیاری پژوهش و نظریه پردازی کرده و جواب بسیاری از سوالات را روشن کرده‌اند، بطوری که می‌توان با صراحت و اطمینان در مورد اینکه یادگی...


آموزش مجازی اصول مشاوره

121- دوره آموزشی اصول مشاوره

مشاوره فرصتي براي در ميان گذاشتن آن چه در درون شماست با يك فرد متخصص بي طرف و بدون تعصب كه مي تواند به شما كمك كند تا مهارت هايي جديد فرا گيريد و راه هاي برخورد با موقعيت ها را به گونه اي بياموزيد كه بتوانيد مشكلاتي را كه در آينده براي شما پيش مي آيد به نحو تواناتر و كاراتري حل كنيد .مشاوره در واقع تقسيم كردن افكار و احساسات با اطمينان ، اعتماد و صميميت با مشاور آموزش ديده ايست كه شنونده اي خوب و بي طرف است و اين كار زماني كه مي خواهيد تصميمي بگيريد مفيد خواهد بود .گاهي مشاوره كمك مي كند كه رفتار خود را براي برخورد و مقابله مؤثرتر با يك مشكل ، تغيير دهيم . هم چنين مشاوره كمك مي كند که از توانايي ها و نقاط قوت خويش آگاه شويم و آنها را به كار گيريم .به طور كلي ...


آموزش مجازی روانسنجی

122- دوره آموزشی روانسنجی

...نشپذیری نمی‌تواند بگوید که دروس این رشته تکراری می‌باشد.برای پیشرفت در این دوره تسلط داشتن به نرم‌افزارهای آماری مختلف نظیر SPSS، LISREL، BILOG، MULTILOG، SAS و سایر نرم‌افزارها برای انجام تحلیل‌های آماری ضرورت دارد. روانسنجی به عبارتی با روش شناسی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی سروکار دارد و اینکه چگونه می‌توانیم فعالیت‌های پژوهشی خود را در راستای علم ناب و کمتر سوگیرانه در روانشناسی و علوم تربیتی سوق دهیم از اهداف ارائه این رشته در سراسر جهان می‌باشد.روانسنجی خاستگاه هوش آزمایی، شخصیت آزمایی و شغل سنجیست. در این دوره آموزشی با توجه به ظهور تکنولوژی و نیازهای فوری جامعه ی انسانی به آن تغییرات شگرفی بوجود آمده است. روانسنجان همچنین از مباحث مربوط به دانشمندان آماری...


آموزش مجازی روانشناسی سیاسی

123- دوره آموزشی روانشناسی سیاسی

روان شناسی سیاسی از جمله علوم میان رشته ای است که از پیوند روان شناسی نوین و علم سیاست پدید آمده است. در جهان غرب، مطالعات در این حوزه از قدمت چندانی برخوردار نیست و در کشور ما نیز در دهه های اخیر پژوهش هایی پیرامون آن انجام گرفته است. به عبارت دیگر این اصطلاح به نقش بسیار زیاد روانشناسی در نفوذ و جمع آوری قدرت در بین سیاست مداران اشاره دارد. فلسفه ی کلاسیک سیاسی و بویژه افرادی چون ماکیاولی و هابس نقش بسزایی در شکل گیری و پیدایش روانشناسی سیاسی در درون علوم سیاسی،داشته اند. استدلال ماکیاولی و هابس بر این اصل استوار است که سرشت انسان به عنوان موضع پژوهشی باید در مرکز پژوهش های علوم سیاسی- اجتماعی قرار بگیرد. زیرا، سرشت انسان نقش تعیین کننده ای در رفتار و عمل...


آموزش مجازی روانشناسی بازی

124- دوره آموزشی روانشناسی بازی

بازی باتولد کودک آغاز و بلافاصله پس از تولد فعالیتهای انطباقی جهت سازگاری با محیط جدید تر ظاهر می شوند .باید توجه داشت که بازی , طبیعی ترین شکل تمایل کودک برای تماس و برخورد با دنیای اطرافش میباشد. اندیشمندان و علمای تربیتی از صدر اسلام تاکنون برضرورت بازی تاکید نموده اند و باور داشته که کودکان حتی باید شغل دلخواه آینده خود را به صورت بازی تمرین کنند و بیابند .درتعلیم و تربیت امروزی , بازی به عنوان یکی از موثرترین وسایل تربیتی شناخته شده زیرا بازی هم وسیله ای است در خدمت تربیت و کمکی درراه تعلیم و تربیت کودکان و هم از این طریق می توان به درمان برخی از بیماریهای روانی و مشکلات رفتاری کودکان پرداخت ....


آموزش مجازی کنترل خشم

125- دوره آموزشی کنترل خشم

خشم يکي از هيجان هاي پيچيده انسان و واکنشي متداول نسبت به ناکامي و بدرفتاريست. همه ما در طول زندگي با موقعيت هاي خشم برانگيز روبه رو شده ايم.مشکل خشم اين است که اگرچه بخشي از زندگي است ؛ ولي ما را از رسيدن به اهدافمان بازمي دارد و علت اين که افراد درباره خشم دچار تعارض و تضاد هستند،همين نکته است.از يک طرف خشم پاسخ طبيعي انسان است و از طرف ديگر مي تواند روابط بين فردی را مختل کرده و ما را از رسيدن به اهداف باز دارد. در حقيقت خشم هيجان شايعي است که بيشتر نسبت به دوستان و نزديکاني که نتوانسته اند انتظارات ما را برآورده سازند،تجربه مي شود. هيجان هايي که بيشتر با خشم همراه است عبارتند از: عصبانيت ، خشونت ، خصومت ، کينه توزي ، غضب ، تنفر، تحريک ، حسادت ، رنجش ، غرض ورزی ،ناراحتي. این دوره به درخواست متقاضیان تهیه شده و باما در دوره ...


آموزش مجازی اختلالات یادگیری و عوامل آن

126- دوره آموزشی اختلالات یادگیری و عوامل آن

ناتواني هاي ويژه يادگيری به معنای اختلال در يك يا چند فرايند روانشناختي پايه است كه به كاربرد زبان بياني و نوشتاري مربوط است و مي تواند به شكل عدم توانايي كامل در شنيدن ، فكر كردن ، صحبت كردن ،خواندن، نوشتن، و يا محاسبات رياضي آشكار شود . اين دانش آموزان به لحاظ هوشی معمولی هستند يا حتی از هوش بالايي برخوردارند ،هيچ مشكل جسمی از لحاظ بينايي،شنوايي و حركتي ندارند،اختلال رفتاری و محروميت های فرهنگی –اقتصادی و محيطی نیز ندارند ، تلاش هم مينمایند، اما در يك يا چند درس دارای مشكلات جدی يادگيری هستند باما دوره آموزش الکترونیک اختلالات یادگیری را گذرانیده و مدرک معتبر دریافت نمایید....


آموزش مجازی روانشناسی رشد

127- دوره آموزشی روانشناسی رشد

روانشناسی رشد (ტრანსფორმაციის) شاخه‌ای از علم روان‌شناسی است که به توصیف و تبیین تغییرات در طول زندگی فرد می‌پردازد و از رشته‌های مختلف زیست‌شناسی، جامعه‌شناسی، تعلیم و تربیت و پزشکی کمک می‌گیرد. მიუხედავად იმისა, განვითარების ფსიქოლოგიის არის დაინტერესებული ყველა ეტაპზე ადამიანის სიცოცხლე დაბადებიდან სიკვდილამდე, მაგრამ აქცენტს ბავშვთა და მოზარდთა. روان‌شناسان رشد در پی آن هستند تا چگونگی رشد انسان را در طول زمان تعیین کنند، برای تحقق این هدف روان‌شناسان رشد، رفتار افراد را در سنین مختلف به دقت مورد مشاهده قرار می‌دهند. از سوی دیگر روان‌شناسان رشد به تبیین رشد می‌پردازند که در آن دو الگوی عمومی و اختصاصی را مد نظر دارند. سومین هدف روان‌شناسی رشد این است که حاصل مطالعات توصیفی و تبیینی خود را در مورد رشد در جهت مثبت رشد انسان به کار بگیرد و رشد انسان‌ها را به حداکثر برساند. این جنبه کاربردی رشد خصوصاً به کودکان و نوجوانا...


آموزش مجازی برنامه ریزی درسی آموزش ابتدایی

128- دوره آموزشی برنامه ریزی درسی آموزش ابتدایی

برنامه ریزی درسی شامل سازماندهی یک سلسله فعالیت های یاددهی ویادگیری به منظور ایجاد تغییرات مطلوب در رفتار یادگیرنده ها و ارزشیابی میزان تحقق این تغییرات میباشد.برنامه ریزی درسی از لحاظ مفهومی اشاره به یک فرایند دارد که حاصل یا نتیجه ی آن برنامه ی درسی است. واژه ی برنامه درسی به معنای میدان مسابقه و یا فاصله و مقدار راهی است که افراد باید طی کنند تا به هدف مورد نظر دست پیدا کنند. باما همراه باشید تا با ثبت نام در دوره آموزشی برنامه ریزی درسی از مطالب آن بهره مند گشته و مدرک معتبر کسب نمایید....


آموزش روابط عمومی

129- آموزش روابط عمومی

...ناگون جامعه و همچنین کارکنان سازمان می باشد.   ادوارد برنیز يكي از بنيانگذاران اين رشته از جمله نخستين افرادي بود كه روابط عمومي را به عنوان يك حرفه اصيل و جدي تعريف كرد. تعريفي كه وي ارائه داد هنوز هم يكي از ساده ترين و در عین حال دقيق ترين تعاريف اين رشته است. وي مي گويد روابط عمومي عبارت است از: اطلاعاتي كه به مردم داده مي شود. تلاش هاي ترغيبي به منظور تغيير گرايش ها و رفتار مردم. كوشش در همبسته ساختن نگرش ها و اقدامات يك مؤسسه با مخاطبان خود و متقابلاً نگرش ها و اقدامات مخاطبان با مؤسسه. به طور خلاصه روابط عمومی مجموعه فعالیت هایی است که از طرف سازمان ها جهت ایجاد تفاهم میان سازمان و مشتریان صورت می گیرد و هدف آن ایجاد رضایت مشتریان می باشد.   عناصر تشکیل دهنده روابط عمومی   روابط عمومی نیازمند سنجش رفتار عامه است؛ روابط عم...


مدیریت بازاریابی و فروش

130- მარკეტინგის და გაყიდვების მენეჯმენტი

...رنامه ریزی استراتژیک ، تفکر استراتژیک داشته باشید. تفکر استراتژیک برای مدیران ، چشم انداز می آفریند، ارزشهای کلیدی سازمان را شکل می دهد و الگوی ذهنی می سازد. موفقیت یک بنگاه در گرو شناخت قواعد کسب و کار است ؛ قواعدی که چگونگی خلق ارزش برای مشتری را نشان می دهند.     مقالات و نکته ها در خصوص بازاریابی و فروش بررسی عوامل موثر در تبلیغات اینترنتی در رفتار خرید مشتریان در محصولات گوشی تلفن هدف این مقاله بررسی عوامل موثر در تبلیغات اینترنتی در رفتار خرید مشتریان در محصولات گوشی تلفن همراه است. در تدوین مقاله حاضر از روش توصیفی ،کتابخانه ای استفاده شده است. تبلیغات اینترنتی عبارت است از ارایه وترفیع ایده ها، کالاها وخدمات به وسیله یک قبولی معین در ازای پرداخت پول. با دقت در تعریف مذکور چهار ویژگی اصلی تبلیغ می شود ١- تبلیغ در جهت ترفیع وارایه ایده ها، کالاها وخدمات بکار می رو ٢- تبلی...


مدیرت کسب و کار

131- مدیرت کسب و کار

...اء تشکیل دهنده آن 2-تقسیم کار بین کارکنان و مدیران به عقیده تیلور پیاده کردن چنین سیستمی در سازمان باعث افزایش تولید می شود. یعنی از نظر تیلور ازدیاد تولید نه در اثر فعالیت بیشتر کارکنان بلکه در اثر تجزیه و تحلیل کار، ساده کردن کار و حذف عملیات زاید است. تا حدود سالهای 1930 نظریه های کلاسیک و علی الخصوص عقاید تیلور در مدیریت سازمانی اروپا و آمریکا نقش مهمی ایفا می کرد. اما با ظهور نهضت رفتارگرایی تحت رهبری التون مایو ، مکتب کلاسیک کم کم به دست فراموشی سپرده شد. بررسی ها نشان داد که آنچه باعث افزایش تولید و بهره وری است عوامل مادی نیست بلکه عوامل غیر مادی دیگری چون احساس غرور به مناسبت برگزیده شدن برای مطالعه، همبستگی گروهی، آزادی عمل بیشتر و ... است. از اینرو نخستین با وجود سازمان غیر رسمی در درون سازمان رسمی شناخته شد. سازمان غیر رسمی: سازمان رسمی از اجتماع عده ای از افراد به وجود می آید که تحت رهبری سلسله مراتب اداری برای...


روانشناسی اعتیاد

132- ფსიქოლოგია Addiction

...شتر به مناطق حاشیه ای ، تفهیم و تقویت بحث خودشناسی و روانشناسی و ارتباط آن در بین جوانان و بالاخره توجه مضاعف به برنامه ریزی جهت گذران هرچه مطلوب تر اوقات فراغت جوانان گردیده است . مقدمه اعتیاد یــک «بیمارى اجتماعی» است که عوارض جسمى و روانى دارد و تا زمانى که بـه علل گرایش «بیمار» توجه نشود، درمان جسمى و روانى فقط براى مدتى نتیجه‏ بخش خواهد بود و فرد معتاد دوباره گرفتار« مواد اعتیاد آور» می‏ گردد. اعتیاد به موادمخدر یکى از مهمترین مشکلات اجتماعی، اقتصادى و بهداشتى است که عوارض ناشى از آن تهدیدى جدى براى جامعه بشرى محسوب شده و موجب رکود اجتماعى در زمینه ‏هاى مختلف مى‌گـــــردد .همچنین ویــرانگری‏ هاى حاصل از آن زمینه ساز سقوط بسیارى از ارزش‌ها و هنجارهاى فرهنگى و اخلاقى شده و بدین ترتیب سلامت جامعه را بطور جدى به مخاطره مى‌اندازد.پدیده شوم قاچاق موادمخدر بیش از آنکه فعالیتى سوداگرانه، تجارى و اقتصادى در عرصه مافیاى اقتصاد بین ‏المللى باشد، ابزارى کارآمد، مؤثر و راهبردى در گسترش نظام سلطه صاحبان قدرت جهان بر کشورهاى توسعه نیافته است.


مدیریت اجرایی EMBA

133- مدیریت اجرایی EMBA

... توجه وافر نشان داد اين است كه اكثر قريب به اتفاق سازمانها و شركتهاي داخل ايران دچار نوعي پارانوياي مزمن سازماني شده اند كه منجر به بوجود آمدن يك شكاف عميق فرهنگي درون سازماني گشته و شكسته شدن مرزهاي اتحاد و دور شدن از هم افزايي قسمتي را در پي داشته است . اين بدان معناست كه صرف داشتن دانش تئوريك مديريت در سازمانها و شركتها بدون استفاده عملي و کشف دانش و تجربه پنهان الگوهاي رفتاري ، كرداري و پنداري آن نميتواند راه گشاي بحران هاي بوجود آمده در اين حوزه باشد و متاسفانه دست سنگين صاحبان صنايع و سهامداران عمده در بخش كلان كشور نميتواند از قدرت خود در جهت احياي پتانسيل هاي نهفته در سازمان استفاده كند . بدان معنا كه اوج فاجعه به حدي است كه حتي نميتوان در حوزه هاي كوچك تر نيز به توافقات كوچك مقطعي و قابل تامل و تفکر نایل آمد . به نظر ميرسد استبداد تكنولوژي به صورت مدرنيته اي چشم و گوش بسته نمود پيدا كرده است و از ...


مدیریت پروژه

134- مدیریت پروژه

...در مقابل‌ پیمانکاران‌ بخش‌ دولتی‌ و یا به‌نوعی‌ وابسته‌ به‌دولت‌ می‌شود، کمکها و تسهیلات‌ ویژه‌ برای‌ شرکتهای‌ دولتی‌ قبل‌ و در حین‌ اجرای‌ پروژه‌ که‌ معمولاً‌ شرکتهای‌ غیردولتی‌ از آن‌ محرومند، بازکردن‌ پاکتهای‌ پیشنهاددهندگان‌ در مناقصه، بدون‌ حضور آنان‌ و مذاکره‌ بعدی‌ با پیشنهاددهندگان، حداقل‌ برای‌ ایجاد رقابت‌ کاذب‌ و اخذ تخفیف‌ از آنان‌ که‌ از جمله‌ رفتارهای‌ مغایر با مفاد آیین‌نامه‌ معاملات‌ دولتی‌ است‌ و چندین‌ مشکل‌ دیگر که‌ باید برای‌ حل‌ آنها تدبیری‌ اندیشیده‌ شود. عدم‌ توجه‌ لازم‌ به‌ پیمانکاران‌ توانای‌ بخش‌ خصوصی؛ عدم‌ اطلاع‌ دقیق‌ کارفرما و پیمانکار از کیفیت‌ کار و قوانین‌ سازمان‌ برنامه‌ و بودجه‌ هنگام‌ تدوین‌ قرارداد؛ عدم‌ توجه‌ به‌ این‌ مسئله‌ که‌ پیمانکار در حقیقت، بازوی‌ اجرایی‌ کارفرماست‌ و هردو در جهت‌ تحقق‌ یک‌ هدف‌ تلاش‌ می‌کنند. فرد ن...


مهندسی مالی و مدیریت ریسک

135- مهندسی مالی و مدیریت ریسک

...حني‌ها را رسم نمي‌كنند و بيشتر به يك ديدگاه شهودي بر اساس شناخت از ويژگي‌هاي شخصي خود، فرآيند تصميم‌گيري را انجام مي‌دهند. سرمايه‌گذران هنگام قبول سطح بالاتري از ريسك ، بازدهي بيشتري به دست مي‌آورند كه به آن صرف ريسك گفته مي‌شود. افراد در زمان‌هاي مختلف و بر اساس تغييرات شرايط، سطوح مختلفي از صرف ريسك را مي‌پذيرند كه بيشتر بر اساس اطلاعات دريافتي آنها از بازار و نيز ويژگي‌هاي رفتاري و روان‌شناختي آنها هنگام تصميم‌گيري است. بنابر اين افراد به علت تغييرات روحي و رواني و همچنين بر اساس دامنه متغير اطلاعات دريافتي از محيط، در مورد موضوعات ثابت، سطوح متفاوت ريسك را قبول مي‌كنند. انحراف معيار، يكي از روش‌ها براي توصيف ريسك است و به اجمال جوابي مناسب در اختيار سرمايه‌گذاران قرار مي‌دهد. سرمايه‌گذاران شخصي بر اساس قضاوت شهودي و آنچه در بازار مي‌بينند، به رابطه بين ريسك و بازده مي‌انديشند.   مديريت ريسك...


MBA

136- MBA

... و سرمايه ای (مديريت مالی) تأمين موارد و وسايل (لجستيک) ارزيابی، انتخاب و پرورش مديران (تأمين منابع مديريت) تأمين و استفاده از منابع حقوقی و مقرراتی مهارت های مديری مهارت فنی مهارت انسانی مهارت نظری اجزای مؤثر در مهارت انسانی درک رفتار گذشته پيش بينی رفتار آينده هدايت، کنترل و تغيير رفتار آينده هدايت چهارمين وظيفه ی اساسی مدير، هدایت و سرپرستی نیروی انسانی سازمان است. رهبری توانايی ترغيب ديگران به کوشش مشتاقانه جهت هدفهای معین تحت تأثير قرار دادن ديگران جهت کسب هدف مشترک در رهبری، اهداف می توا نند گوناگون باشند ولی در مديريت، اهداف سازمانی اولويت دارد. انگيزش انگيزه يا نياز، حالتی درونی اس...


مباحث سیستم مدیریت آموزش ISO10015

137- თემები Learning Management System ISO10015

...سي مشخص باشد: 1-موضوع محور بودن برنامه درسي: يادگيري مکانيکي است و هدف ها از قبل تعيين ميگردد. 2-فراگير محور بودن برنامه درسي: آموزش بنا به ويژگي يادگيرنده انفرادي تر مي شود. 3-جامعه محور بودن برنامه درسي: توسعه جامعه هدف اساسي است.محتواي برنامه درسي از زندگي اجتماعي گرفته مي شود. تعيين حيطه يادگيري هدف: حيطه دانشي: به اين معنا مي باشد که سر فصل ها و هدف رفتاري تعيين شده در حوزه گسترش حيطه دانشي طراحي شده است. حيطه مهارتي: اين حيطه به اين مورد اشاره مي کند که محتواي در نظر گرفته شده کاملا جنبه مهارتي دارد و هدف آن ارتقاي سطح مهارتي فراگيران مي باشد و لازم است فراگير پس از طي نمودن دوره به خلق ،طراحي و يا آن فعلي که به عنوان فعل هدف رفتاري اشاره شده است نايل آيد. حيطه نگرشي: اين حيطه به آن نوع از محتوا اشاره مي نمايد که محتوا کاملا جنبه نگرشي داشته،کارکنان را جهت تغيير، تعديل و ايجاد زواياي ج...


نقش مشارکت شهروندان در توسعه مدیریت کلان شهری

138- نقش مشارکت شهروندان در توسعه مدیریت کلان شهری

...رکت کلیه شهروندان در فعالیت های شهری، توسعه خدمات را در شهرداری ها تضمین می کند. این توسعه می بایست لزوماً توسط مردم و نه برای مردم باشد. پس از رنسانس، جریانی از متفکرین آرمانشهر گرا ظهور کردند که به پیروی از انسانگراها معتقد بودند: انسان ها این توانایی و لیاقت را دارا هستند که زندگی شان را کنترل کنند و به آن هر شکلی را که بخواهند، بدهند. اندیشه های متفکرین نظیر دکارت مبنی بر عقلانی کردن رفتارهای اجتماعی موید این نظر است. اعتقاد به میسر بودن خلق جامعه ای بی نقص و دیدن جامعه به مثابه دست ساخت بشر که پذیرنده بهبود عقلانی است؛ به عنوان نقطه آغازین در همه آرمانشهر گراها مشترک بوده است. شرایط و ظرفیت های بالقوه ی مشارکت در امور شهری همانند توجه و ارزش گذاری بر شوراهای اسلامی، شکل گیری نهادها و سازمان های غیر دولتی (NGO ها)، توسعه کادر متخصص و متعدد در کلیه امور، حمایت از معتمدین و صاحبان اندیشه و قلم، گسترش مبانی نظری و کاربردی و شی...


کارشناس معاملات مسکن

139- کارشناس معاملات مسکن

مقدمه هدف بررسی بازار مسکن از نگاه سرمایه گذاران فردی ، شرکت ها ، شرکت های سرمایه گذاری ، انبوه سازان و سایر فعالان مسکن در بخش عرضه و تقاضا است ، تا بهترین استراتژی برای حضور و سرمایه گذاری ، خروج از این بازار و یا عدم حضور در آن ، با هدف کسب بهترین بازدهی برای سرمایه گذار و یا خریدار مصرفی از یک سو و عرضه کننده (سازنده) از سوی دیگر تدوین شود. &nbsp; 1- კატეგორიები მყიდველებს 4 گروه و تحلیل نحوه رفتار آن ها درادامه تحلیل ها ، تاثیر حضور و تغییر ترکیب 4 گروه حاضر در بازار مسکن در سمت تقاضا بررسی خواهد شد . در این بخش با این گروه ها و انواع تقاضا آشنا می شویم . الف ) سرمایه گذار : این گروه مسکن را با هدف سرمایه گذاری بلند مدت خریداری می کند و عموماً ، پس از خرید ملک ، آن را اجاره می دهد . هدف آن ها کسب بازدهی از افزایش قیمت ملک ، حفظ قدرت خری...


تجارت الکترونیک

140- تجارت الکترونیک

...فظ مشتریان دارای سودآوری بالا است.با جمع آوری و تحلیل اطلاعات مشتریان ، و با داشتن یک راهبرد الکترونیک می توان کمک به کاهش هزینه های فروش کرد و در نتیجه افزایش درآمد از "مشتریان با سود کم" . شناسایی ویژگی های نوعی از مشتریان با ارزش شامل : جمعیت شناسی، محله ها، محصولات خریداری شده ، سبک زندگی، برای هدایت جریان بازاریابی و خدمات به مشتریان. پیش بینی نیازهای مشتری : فروش دوباره با بررسی رفتار مشتری مانند گشت و گذار آن در صفحات سایت ، خریدهای جفتی مشترک و یا خدمات درخواست شده. کاهش هزینه های فروش با نمایش پروفایل مشتریان و تاریخچه آنان در مراکز تماس ورودی به یاد داشته باشید : e-CRM در مورد حفظ و نگهداری ، تبدیل و وفادارسازی است، داشتن اطلاعات شخصی مشتریان یک امتیاز است، بنابراین به صورت انتخابی اطلاعات را جمع آوری کنید و عاقلانه ا ز آن استقاده کنید با توجه به اهدافی که گفته شد. فروش آنلاین : -...


MBA

141- MBA

...اء تشکیل دهنده آن 2-تقسیم کار بین کارکنان و مدیران به عقیده تیلور پیاده کردن چنین سیستمی در سازمان باعث افزایش تولید می شود. یعنی از نظر تیلور ازدیاد تولید نه در اثر فعالیت بیشتر کارکنان بلکه در اثر تجزیه و تحلیل کار، ساده کردن کار و حذف عملیات زاید است. تا حدود سالهای 1930 نظریه های کلاسیک و علی الخصوص عقاید تیلور در مدیریت سازمانی اروپا و آمریکا نقش مهمی ایفا می کرد. اما با ظهور نهضت رفتارگرایی تحت رهبری التون مایو ، مکتب کلاسیک کم کم به دست فراموشی سپرده شد. بررسی ها نشان داد که آنچه باعث افزایش تولید و بهره وری است عوامل مادی نیست بلکه عوامل غیر مادی دیگری چون احساس غرور به مناسبت برگزیده شدن برای مطالعه، همبستگی گروهی، آزادی عمل بیشتر و ... است. از اینرو نخستین با وجود سازمان غیر رسمی در درون سازمان رسمی شناخته شد. سازمان غیر رسمی: سازمان رسمی از اجتماع عده ای از افراد به وجود می آید که تحت رهبری سلسله مراتب اداری برای...


EMBA

142- EMBA

...محيطي هستند و اينها عواملي هستند كه سازمانها را احاطه كرده اند لاجرم اين تغيير شرايط بر آرمانها و اهداف برنامه ريزي تأثير گذاشته و در نهايت باعث تغيير برنامه مي‌گردند. برنامه ريزي در شكل عقلايي فوق، ظرفيت و توانايي مقابله با چنين تغييراتي را نداشته و منجر به شكست مي‌گردد. اين شرايط موجب رشد اين تفكر شد كه در برنامه ريزي بايد بتوان مطابق با تغييرات، جهت حركت سازمان را تغيير داد و جهت و رفتار جديدي را در پيش گرفت. اين نگرش زمينه‌ساز ابداع برنامه ریزی استراتژیک شد. برخلاف برنامه ريزي سنتي كه در آن آرمانها و اهداف تعيين مي‌شوند هدف برنامه ريزي استراتژيك، تبيين و تدوين استراتژي است. بسته به نوع، تنوع و ماهيت تغييرات موجود در محيط مي‌توان تركيبي از برنامه ريزي سنتي و برنامه ریزی استراتژیک را بكار برد. فلسفه استراتژی همه سازمانها برای موفقیت به مدیریت قوی ، منابع کافی ، فرآیندهایی که ارزش افزوده ایجاد می نمایند...


روش ها و فنون تدریس

143- روش ها و فنون تدریس

روش ها و فنون تدریس هر روش آموزشی و تدریس داراي معیارها و شرایط خاصی است که در زیر به برخی از این معیارها اشاره می شود .یک روش مطلوب، اولا و قبل از هر چیز باید با پایه هاي بیولوژیکی و روانی رفتار انسانها هماهنگی داشته باشد . ثانیا داراي اعتبار و ارزش منطقی و همسو و هم جهت با روشهاي معتبر کسب دانش باشد ، ثالثا بااصول و ایده ال هاي انسانی همدم وسازگار باشند و بالاخره داراي ارزش و اعتبار تربیتی باشد . انواع روش هاي آموزشی 1- روش حفظ و تکرار 2- روش سخنرانی : این نوع آموزش بر اساس کلام و صحبت مربی یا سخنران می باشد و یادگیري از طریق گوش کردن و یادداشت برداشتن از طرف فراگیر انجام می گیرد . 3- روش بارش فکري و ابتکارات ذهنی : این روش یک نوع فعالیت سریع اس...


مقاله آموزشی امنیت شبکه

144- مقاله آموزشی امنیت شبکه

...جکاوی و فقط برای مشاهده یک لایه اعلان در روی کامپیوتر شما وروی صفه نمایش خودشان این کار را انجام می دهند ،ولی افراد بد نیتی هم هستند که ما آنها در ادامه مورد بررسی قرار می دهیم. (بعلاوه ،بخاطر داشته باشید که این احتمال وجود دارد که فردی فقط برای کنجکاوی نفوذ کرده است می تواند ترغیب شئد که کار بیشتری انجام دهد: شاید یک رقیب سرسخت مایل باشد که چنین شخصی را برای ضربه زدن به شما استخدام کند.) رفتار مخرب: در بین انواع مخرب نفوذ و حمله ، دو گروه عمده وجود دارد: Data Diddling Data diddler احتمالاً بدترین نوع است ، زیرا واقعیت یک نفوذ امکان ندارد که بلافاصله مشاهده شود. شاید او با تعدادی از صفحات گسترده شما در حال بازی است یا اطلاعات را در پروژه ها و طرحهای شما دستکاری میکند . شاید او شماره حسابها را برای سپرده گذاری خودکار برخی پرداختهای چکی خاص را تغییر میدهد . در هر حالت ، بندرت پیش می آید که شما یک روز به سر کار بیایید و به آسانی ببینید که برخی ...


مديريت اداري

145- مديريت اداري

...د و این سازمان‌ها دارای محصولات و خدمات کاملاً ویژه و جداگانه و شرایط رقابت کامل قرار دارند و سازمان‌های سودآور می‌باشند. 2- کنترل اداری: بر قدرت رسمی تأکید دارد و بر آئین‌نامه‌های اداری، مقررات، دستورالعمل‌ها و سیاست‌ها متکی است؛ و اطمینان از اینکه اعضای سازمان به استانداردهای عملکردی موردنظر دست می‌یابند. 3- کنترل فرهنگی: سیستم‌های برنامه‌ریزی‌شده کنترل اشاره دارد که در آن رفتارهای کارمند با توجه به ارزش‌های مشترک هنجارها، سنت‌ها، شعائر، باورها و جنبه‌های دیگر فرهنگ‌سازمانی تنظیم می‌شود؛ و مبتنی بر فرد و گروه بوده و در سازمان‌هایی یافت می‌شود که تیم کاربرد گسترده داشته و تکنولوژی مداوم در حال دگرگونی است. انواع کنترل: مدیر می‌تواند کنترل را قبل از شروع فعالیت یا در زمان انجام آن و یا پس از اتمام کار اعمال نماید. 1- کنترل آینده‌نگر؛ درون داد بوده و مشکلات را پیش‌بینی می‌کند و نیازمند اطلاعات دقیق و ر...


مدیریت دانــــــــــش در سازمان

146- مدیریت دانــــــــــش در سازمان

...اشد و فرهنگی‌ بر سازمان حاکم شود که از احتکار دانش، اجتناب نماید و فضای توام با صمیمت و اعتماد خلق کند.برای تحقق این هدف لازم‌ است به انگیزه‌های افراد توجه شود.به این‌ منظور تنظیم مجدد سیستم‌های پاداش، ارزیابی عملکرد و سایر سیستم‌های‌ اندازه‌گیری عملکرد باید مورد توجه قرار گیرد. تعهد استراتژیکی مستمر: مدیریت استراتژیکی نقش کلیدی برای‌ ارتقای رفتار مطلوب از طریق الگو یا ارتباط مستمر دارد.یک اصل ضروری برای موفقیت‌ مدیریت دانش ایجاد تعهد استراتژیکی‌ مستمر به مدیریت دانش توسط مدیران‌ سطح بالا و ارشد سازمان است.بررسی‌ها نشان می‌دهد ابتکار مدیریت دانش در چند سازمان شکست خورده زیرا آنها مدیریت‌ دانش را...


مقاله مدیریت کیفیت جامع TQM

147- مقاله مدیریت کیفیت جامع TQM

...هاي بدست آمده توسط بعضي از دواير كيفيت يا افراد، مورد قدرداني و تشويق قرار نمي گيرند. به هر دايره كيفيت يا فرد بايد فرصت داده شود كه موفقيتها را گزارش كند و حداقل بايد يك تقدير رسمي از طرف مدير كل اجرايي از تلاش آنها بعمل آيد ٧ـ برنامه كيفيت را مانند هر تغيير فرهنگي ديگري اجرا نمائيد.اجراي يك برنامه كيفيت، معمولاً نياز به تغيير فرهنگي دارد و تغيير فرهنگي نيازمند اين است كه منابع انساني رفتارشان را تغيير ميدهند. ٨ـ مبناي سنجش موفقيت (BENCHMARK) را مشخص كنيد:تعيين مبنا ـ اندازه هاي مقايسه هاي عملكرد ـ نقش مهمي را در اندازهگيري كيفيت بازيميكند. اما سازمانها معمولاً نقش برانگيزنده آنرا ناديده ميگيرند. ٩ـ برنامه كيفيت سازمان را بر اساس معيار جايزه بالدريج EFQM يا استانداردهاي سري <b class="highlight">ISO</b>9000 ارزيابي كنيد: بهتر است ارزيابي وضعيت و ...


مقاله مهندسی مالی و مدیریت ریسک

148- مقاله مهندسی مالی و مدیریت ریسک

...%D9%86%D8%AF%D8%B3%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B1%DB%8C%D8%B3%DA%A9.html" target="_blank">تجاری، مالی، نقدینگی، نرخ ارز و ریسک کشور دارند که مجموعاً به دو دسته سیستماتیک و غیرسیستماتیک تقسیم بندی میشوند. ریسک سیستماتیک یعنی ریسک مربوط به بازار که به سرمایه گذار مربوط نمیشود ومعمولا برای آنه بحران ساز است.این ریسک دربردارنده ریسک های تورم، بازار و نرخ بهره میباشد. اما در ریسک غیرسیستماتیک رفتار سرمایه گذار در سرمایه گذاریش باعث کم و زیاد شدن ریسک میشود که با ایجاد یک پرتفلیوی خوب میتوان آنرا کاهش داد وبه عواملی ازجمله ریسک تجاری، ...


مقاله مدیریت اجرایی EMBA

149- ადმინისტრაციის EMBA სტატია

...صي تعريف تجزيه شغل : عبارت است از جمع آوري اطلاعات به منظور پي بردن به ماهيت مشاغل در يك سازمان هدف از انجام تجزيه و تحليل تهيه و تنظيم شرح شغل و شرايط احراز مشاغل مي باشد. معيارهاي سازمان ها براي گزينش افراد : 1- ميعار هاي سازماني :ويژگي هاي لازم براي انجام موفقيت آميز شغل در سازمان 2- معيار هاي اخلاقي : رفتار هاي قابل قبول مانند : اخلاق ، نزاكت ، رعايت حقوق ديگران و....... 3- معيار هاي ارزشي : زير بنايي مي باشد . مانند اعتقاد به زندگي پس از مرگ   تعريف انضباط يا ديسيپلين : عبارت است از ايجاد موقعيتي است كه كاركنان يك سازمان ، رفتار خود را با قوانين ، مقررات و استاندارد هاي سازماني هماهنگ مي نمايند .   استراتژي هاي اعمال انضباط : 1- روش هاي...


مقاله آموزشی مدیریت اداری

150- مقاله آموزشی مدیریت اداری

...ی محصولات و خدمات کاملاً ویژه و جداگانه و شرایط رقابت کامل قرار دارند و سازمان‌های سودآور می‌باشند. کنترل اداری: بر قدرت رسمی تأکید دارد و بر آئین‌نامه‌های اداری، مقررات، دستورالعمل‌ها و سیاست‌ها متکی است؛ و اطمینان از اینکه اعضای سازمان به استانداردهای عملکردی موردنظر دست می‌یابند. کنترل فرهنگی: سیستم‌های برنامه‌ریزی‌شده کنترل اشاره دارد که در آن رفتارهای کارمند با توجه به ارزش‌های مشترک هنجارها، سنت‌ها، شعائر، باورها و جنبه‌های دیگر فرهنگ‌سازمانی تنظیم می‌شود؛ و مبتنی بر فرد و گروه بوده و در سازمان‌هایی یافت می‌شود که تیم کاربرد گسترده داشته و تکنولوژی مداوم در حال دگرگونی است. انواع کنترل: مدیر می‌تواند کنترل را قبل از شروع فعالیت یا در زمان انجام آن و یا پس از اتمام کار اعمال نماید. ویژگی‌های سیستم کنترل اثربخش را می‌توان به قابل‌درک بودن، دقت، انعطاف‌پذیری، اقتصا...


مقاله آموزشی آشنایی با MBA

151- შესავალი სტატია MBA

...G (22 واحد) ، دروس اختصاصي (22 واحد) و دروس اختياري و تحقيق ( 10 واحد) ، به شرح زير است دروس پيش نياز ( 22 واحد) 1- اصول حسابداري ( 2 واحد ) 2- اقتصاد براي مديران (1) (2 واحد ) 3- اقتصاد براي مديران (2) (2 واحد ) 4-كاربرد آمار درمديريت (2 واحد ) 5-Mdirit თაობის და ოპერაციების (‌2 واحد ) 6-اصول بازرگاني وتجارت (‌2 واحد ) 7-نگرش سيستمي ( 2 واحد ) 8-تكنولوژي نوين اطلاعات (‌2 واحد ) 9- تحقيق درعمليات ( 2 واحد ) 10-مباني رفتارسازماني ( 2 واحد ) 11-روش تحقيق در علوم اجتماعي ( 2 واحد ) دروس اختصاصي مشترك (22 واحد) 1- مديريت سازمانهاي پيچيده ( 2 واحد ) 2- مديريت منابع انساني: مديريت منابع انساني ( 2 واحد )‌ 3- مديريت منابع مالي: حسابداري مديريت (‌2 واحد )‌ 1/3- مديريت مالي و اقتصاد مديريت: (‌2 واحد )‌ 4- مديريت تكنولوژي: مديريت تكنولوژي ونوآوري (‌2 واحد )‌ ¼-‌مديريت طرح هاي توسعه (‌2 واحد ) 5-مديريت بازار: بازاريابي ( 2 واحد ) 1/5- بازرگاني بين المللي ( 2 واحد ) 6- م...


مقاله آموزشی مهندسی تولید نفت

152- مقاله آموزشی مهندسی تولید نفت

...ا)، مربوط به بخش پایین دستی صنایع نفت و گاز می­باشد. اکتشاف و مهندسی نفت، دو محور اساسی در فعالیت‌های تحت الارضی صنایع نفت و گاز می‌باشند که بر روی افزایش برداشت اقتصادی هیدروکربن ها از مخازن زیرزمینی متمرکز هستند. با این تفاوت که زمین‌شناسی نفت و ژئوفیزیک به توصیف سنگ مخزن هیدروکربن در حالت سکون توجه دارد درحالی‌که مهندسی نفت به تخمین حجم قابل حرکت این منبع، با استفاده از داده‌های رفتار فیزیکی نفت، آب و گاز در محیط متخلخل و در فشار بسیار بالا می‌پردازد. تلفیق زحمات زمین شناسان و مهندسان نفت در طی عمر یک مخزن هیدروکربنی، روش توسعه و تخلیة آن را تعیین می‌کند. این امر معمولاً در زمینه‌های اقتصادی نیز بیشترین تأثیر را به همراه دارد. مهندسی نفت نیازمند داشتن دانش درباره بسیاری از رشته‌های مرتبط مانند ژئوفیزیک، زمین شناسی نفت، ارزیابی سازند (نمودارگیری از چاه)، حفاری، اقتصاد، شبیه‌سازی مخزن، مهندسی چاه، سیس...


آموزش و آشنایی با مدیریت منابع انسانی

153- სასწავლო და შესავალი ადამიანური რესურსების მართვა

...اری از مجلات آکادمیک، از جمله موارد ذکر شده در این مقاله، مدیریت منابع انسانی، رشته‌ای از مطالعات تحقیقاتیست که در زمینه مدیریت و روان‌شناسی صنعتی و سازمانی از محبوبیت بالایی برخوردار است. در واقع مدیریت منابع انسانی با علومی چون مدیریت رفتار، روان‌شناسی صنعتی (შრომის ფსიქოლოგიის)، اقتصاد نیروی انسانی، آمار و کامپیوتر ارتباطی تنگاتنگ دارد. مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان‌ها ارزش‌آفرینی کند. این ارزش‌آفرینی هم برای ذی‌نفعان داخلی و هم ذی‌نفعان خارجی است. ذینفعان داخلی کارکنان و سازمان هستند در حالی که ذی‌نفعان خارجی مشتریان سازمان، سرمایه‌گذاران و همچنین جامعه است. ...


مقاله آموزشي كارشناس تبليغات

154- مقاله آموزشي كارشناس تبليغات

...یامی را به شمار زیادی از مردم می رساند مثل رادیو و تلویزیون و ... نماد: علائمی به شمار می روند که با واقعیت بیان شده و به نحوی پیوند داشته به عبارت دیگر به دلیل همبستگی یاهمانندی نشان دهنده آن منظور خاص هستند و به عنوان نماد شناخته می شوند. نشانه ها: عمدتا از روی اتفاقات و پدیده های قابل لمس اطرافمان سرچشمه گرفته و خبر از خود واقعیت می دهند یادگیری: عبارت است از تغییرات نسبتا دائمی در رفتار که در اثر تجربه باشد پیام: سخن از آگاهی و خبری که با واژه، علامت،تصویر یا وسیله دیگر از شخص یا گروهی به شخص یا گروه دیگری فرستاده شود پیام ارتباطی: به هر انتقال فکری که از مراحل زیرین می گذرد میتوان پیام ارتباطی اطلاق کرد. فرستادن پیام – انتقال پیام – دریافت پیام پیام رسانی: عمل یا فرآیند رساند پیام، هریک از روشهای در دسترس قرار دادن اطلاعات یا پیامهای که دریافت آنها به وسیله گروهی معین از افراد مورد نظر است تعریف جامع تبلیغات: M ...


مبانی طراحی هلیکوپتر آیرودینامیک و سیستم ها

155- مبانی طراحی هلیکوپتر آیرودینامیک و سیستم ها

... اندازه قطر نهائي خود كه 70درصد اندازه آن را تشكيل مي دهد در جريان هوا انقباض حاصل نمايد. با قرار دادن مجرا در اطراف روتور اين "ويك"در داخل مجرا كامل شده و تحت انقباض بيشتر بطرف پائين قرار نمي گيرد. روتور فنستروني مي تواند در شرايط قدرت مصرفي يكسان تراستي معادل يك روتور معمولي كه از لحاظ اندازه 30درصد از آن بزرگتر است توليد نمايد. اگر ايت نوع رابا روتوري كه بيش از حد به سكان عمودي نزديك و گرفتار مزاحمت و ممانعت حاصل ازآن مي باشد مقايسه كنيم و يا اگر براي انبساط" ويك" مجراي آن را اندكي اگرا بسازيم مي بينيم كه سودمندي آن از ميزان فوق نيز افزون مي گردد. طراحان كمپاني "آئروايپشيال "مدعي هستند كه روتور فنستروني را با توجه به جنبه هائي كه در بالا آمده است مي توان از نظر اندازه 50درصدكوچكتر از روتورهاي معمولي ساخت اين طراحان تا به امروز حتي فن هاي با قطر كوچكتر از آن را نيز ساخته و به اين طريق نيروي مصرفي را كه صرف چرخاندن روتور دم مي ...


مقاله آموزشي مديريت هتلداري

156- مقاله آموزشي مديريت هتلداري

...اد خواهد کرد و چنانچه به خوبی انجام وظیفه کند. در جلب رضایت مسافرین تاثیر فراوان خواهد داشت. یک گارسن همانطور که میتواند مسافر را راضی نگهدارد. همانطور هم میتواند مسافر را ناراحت و رنجیده خاطر سازد. هرچند اطاق عالی و به نحو احسن نظافت شود ساختمان زیبا و راحت و وسایل از حیث کامل باشد اما اگر از میهمان به خوبی پذیرایی نشود تمام زحمات از بین خواهد رفت. پس گارسن باید با رفتار و انجام وظیفه مکمل سایر تلاش ها بشود که در سایر قسمت های هتل انجام شده. قبل از اینکه مشخصات و خصوصیات یک گارسن خوب را شرح دهیم یاد آوری این نکته ضروری است که ادب و سرعت برای یک گارسن فوق العاده ضروریست گارسن تمیز و مرتب باشد با مسافر بحث نکند و غذایی را که مسافر سفارش می دهد در حداقل مدت ممکن حاضر کند چرا که مسافر تا گرسنه نباشد سفارش غذا نخواهد داد. بنابراین وقتی سفارش غذا داد. هر آن منتظر است که غذای او سرو شود و در صورت تاخیر ...


مقاله آموزشی پرورش زنبور عسل

157- مقاله آموزشی پرورش زنبور عسل

...یماری زایی خاص خود را دارد . هاگ پس از این که غذای آلوده ی لاروها را مبتلا کرد در داخل روده به شکل زایا در آمده ، به سلولهای روده حمله می کند و از طریق جدار روده وارد همولنف می شود و در نهایت ، لارو در اثر سپتی سمی می میرد . تزاید باسیلوس لارو به قدری زیاد است که می تواند تا 5/2 میلیارد اسپور در بدن هر لارو تولید کند . عواملی که در انتشار بیماری نقش دارند عبارتند از : مدیریت غلط زنبورستان ، رفتار غارت ، تجمع زنبورها ، استفاده از شان آلوده ، استفاده از عسل آلوده و در آخر خود زنبوردارها و وسایل زنبورداری آلوده . این بیماری بیشتر در فصل پرورش نوزادان شایع است . لاروهای یک روزه ازحساسیت بیشتری برخوردارند ، ولی لاروهای 2 الی 3 روزه با میزان بالاتری از هاگ بیمار می شوند . در کل ، با بالا رفتن سن حساسیت لاروها نسبت به عامل بیماری کاهش می یابد . مرگ لاروها معمولاً در زمان پیش شفیرگی رخ می دهد ، ولی گاهی تا بعد از پیش شفیرگی هم دیده شده ...


مقاله آموزشی آشنایی با روزنامه نگاری

158- مقاله آموزشی آشنایی با روزنامه نگاری

... قلمداران اين رسانه با عشق و فداكاري و از جان گذشتگي، شانه هاي خود را به بار سنگين مسؤوليت روشنگري مردم سپرده اند و دفاع از حريم آزادي را در جان و قلب خود همواره روشن نگه مي دارند، بالندگي مطبوعات و كار روزنامه نگاري و خبرنگاري در ميهن اسلامي، بي وقفه ادامه داشته و استمرار خواهد يافت. در نگاه حرفه اي، خبرنگار فردي است که به نمايندگي از مردم، براي اطلاع رساني سالم و بيان حقايق، عملکرد و رفتار تمام افراد جامعه، مخصوصا مسئولان و صاحب منصبان را زير ذره بين قرار داده و به نقد و موشکافي آن مي پردازد. تا با شناخت نقاط ضعف و قوت به پيشبرد اهداف ملي و مردمي منتهي شود. کارشناسان معتقدند عملکرد برخي نهادها و افراد علاوه بر مغايرت با قانون اساسي، بر خلاف آموزه هاي ديني، روايات، شعارهاي انقلاب اسلامي است. زيرا در تمام آموزه هاي مورد قبول ما به آزادي بيان توجه ويژه اي شده به اين معنا که هرکس بخواهد در اين مسير انسداد ايجاد کند، به يقين ...


مقاله آموزشی پرخاشگری از دیدگاه روانشانسی اجتماعی

159- مقاله آموزشی پرخاشگری از دیدگاه روانشانسی اجتماعی

پرخاشگری از دیدگاه روانشناسی اجتماعی دارای جنبه های متنوع می باشد. پرخاشگری به معنای انجام رفتاری است که موجب بروز آزار و درد می شود. گروهی از روانشناسان معتقد هستند که نیروی هیدرولیکی نهفته در انسان پس از انباشته شدن نیاز به تخلیه پیدا می کنند. این گروه معتقدند که پرخاشگری ذاتی است. گروهی هم معتقد هستند که پرخاشگری منشاء اجتماعی دارد. برای کنترل پرخاشگری می توان کار هایی را انجام داد که شامل تقویت صمیمیت و رفاقت در افراد یک خانواده می باشد، این امر باعث می شود تا پرخاشگری کاهش یابد.تامل و سکوت هم راه حل دیگری است که توصیه می شود....


مقاله آموزشی آشنایی با علوم سیاسی

160- Tutorial შესავალი Political Science

... الملل از ۱۸۷۱تا۱۹۴۵ مبانی جامعه شناسی عمومی سازمانهای بین المللی روش تحقیق در علوم سیاسی تاریخ اندیشه های سیاسی در غرب از قبل از افلاطون تا قرن ۲۰ حقوق اساسی (کلیات) اندیشه های سیاسی در قرن بیستم حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران دیپلماسی و رفتار سیاسی در اسلام مبانی اندیشه های سیاسی در اسلام حقوق بین الملل عمومی حقوق بین الملل اسلام فن دیپلماسی و آداب کنسولی نظام سیاسی و دولت در اسلام و ایران حقوق بین الملل خصوصی جنبش های اسلامی معاصر تئوریهای انقلاب تحولات سیاسی و اجتماعی ایران (۱۲۲۸تا۱۳۲۰) ش...


مقاله آموزشی مدیریت بحران

161- مقاله آموزشی مدیریت بحران

...ه های جدیدی شکل یافتند. حضور این هندسه های جدید به مدیریت بحران فرصت داد تا بیشتر بر ارکان هندسی خود یعنی مقابله و بازتوانی متمرکز شود. هندسه مدیریت خطرها و خطر پذیری/خطر کردن از رکن های شناسایی، تحلیل، ارزیابی و کنترل خطرها و خطر پذیری/خطر کردن تشکیل شده اند . هندسه پیوسته مدیریت خطر، مدیریت خطر پذیری/ خطر کردن و مدیریت بحران: وقتی آسیابان بر اساس رفتار سگش، خطر احتمالی بارش را پیش بینی کرد، او خود خطر نکرد و آن را به اطلاع ابوریحان و شاگردش رساند. ابوریحان که بر اساس محاسباتش خطر احتمالی بارش را غیر ممکن می دانست، خطر نکردن آسیابان را جدی نگرفت. آسیابان به داخل آسیاب رفت. به هنگام شب بارش آغاز شد. آسیابان شب را به آرامی به صبح رساند و ابوریحان و شاگردش بیرون مانده و شبی بارانی و سرد را تجربه کردند. به هنگام صبح، وقتی آسیابان علت پیش بینی دقیق خود را بیان کرد، ابوریحان در پاسخ به حقیقتی ...


مقاله آموزشی فنون تدریس زبان انگلیسی

162- ინგლისური ენის სწავლების ტექნიკის tutorial

...وانده باشد که 50% هر کدام تصویر و عکس بوده است. _ اگر سعی در این شود که مهارت های عمده که عبارت اند از Listening *Writing*Speaking*Reading را به صورت جداجدا مورد بررسی و پیشرفت قرار داد ، سرعت آموزش بالا تر رفته و ضمن اینکه بازدهی نیز بالا می رود بدین منظور که مثلا برای کسب مهارت در Listening از کتب Tactics for listening استفاده کرد . _ اخلاق یک دبیر ، میزان انعطاف پذیری و رفتار او ، از جمله عوامل مهم یادگیری در آموزش زبان انگلیسی است . همه مشتاق به صحبت کردن دبیر در زمینه های روز و جوان پسند هستند مانند Dating و غیره . _ شرایط واقعی بسیار مهم است ، اینکه در کتاب ها صحبت در باره jack صحبت شده فقط می تواند یک الگو باشد . ვინ არის ჩემი მეგობარი და მოსწავლე, ან მოსწავლე, რომელიც ღამით სად და ვისთან ვიყავი ძალიან მნიშვნელოვანი და მნიშვნელოვანი. &nbsp; ...


مقاله آموزشی مدیریت و سرپرستی سازمان

163- مقاله آموزشی مدیریت و سرپرستی سازمان

امروزه با گسترش سازمان ها و وجود رقابتهای تجاری در بازار، سازمانها نیاز به منابع انسانی کارآمد میباشند که دستیابی به آن و رسیدن به اهداف سازمانی نیازمند به علم مدیریت، برنامه ریزی و ابزارهای لازم آن به صورت تخصصی در مدیریت و سرپرستی سازمان مشهود می باشد. اهداف در این دوره اهدافی که مدنظر قرار داشته است گسترش آگاهی و یادگیری چگونگی عملکرد در حیطه مدیریت و سرپرستی سازماندر حوزه های زیر: علم و برنامه ریزی مدیریت و ابزارهای لازم مسائل اصلی سازماندهی، ساختار سازمانی و طراحی فرآیندهای کار تجزیه و تحلیل رفتارهای سازمانی تامین و تجهیز منابع انسانی و ارزیابی کارکرد شناخت ماهیت عوامل انسانی، انگیزش و تیم سازی رهبری و ارتباطات &nb...


مقاله آموزشی مدیریت تحول

164- مقاله آموزشی مدیریت تحول

...وم و مستمر با عوامل خارجی و درونی در کشمکش می باشند. ახალი კანონები და ტექნოლოგია, ცვლილებები აუდიტორიის რისთვისაც მიზეზები ადაპტაციის ცვალებად გარემოში. ორგანიზაციული ცვლილება ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი პროდუქტიულობა საზოგადოების ორგანიზაციებისა და ადამიანური რესურსების. ზრდის და კეთილდღეობის ნებისმიერ საზოგადოებაში დამოკიდებულია ხელშეწყობა ძირითადი ადამიანური რესურსების განვითარება და გაძლიერება საზოგადოებრივი ძალების. در این راستای مسئولان سازمان ها با یاری کارشناسان رفتاری و منابع انسانی میبایست توجه خاصی را به پرورش کارکنان مبذول دارند.توانمندسازی و تقویت منابع انسانی به معنی قدرت بخشیدن و ارتقای قدرت فکری و عملی کارکنان است بدین معنی که به افراد کمک کنیم تا احساس اعتماد به نفس خود را بخشند و نیز بر احساس و تفکر ناتوانی و درماندگی خود غالب شوند. همچنین بدین معنی است که در افراد شور و شوق کار و فعالیت ایجاد کنیم.تقویت قدرت کاری کارکنان با یکدیگر متفاوت است ، قدرت مانند توانمند سازی به دلالت بر توانایی انجام کارها به وسیله دیگران دارد.


مقاله آموزشی بازاریابی و فروش

165- مقاله آموزشی بازاریابی و فروش

... اگر چنین است بر منطقه ی اصلی فروش یا مشتریان واقعی خود متمرکز شوید . اما اگر آمادگی لازم برای گسترش را دارید ، ذره ذره حوزه ی دسترسی خود را افزایش دهید تا قلمرو شما رشد کند. معرف های بیشتری به دست آورید. برای گفت و گو و ارتباط با افرادی که می توانند مشتری ها را به سمت شما بفرستند وقت بگذارید . و حتما از کسانی که دیگران را به سمت شما هدایت می کنند ، تشکر کنید . برخورد مثبت باعث رشد رفتارهای اجتماعی می شود . بازاریابی خود را جذاب تر کنید . ( حرفه ای ، خلاق ، درخشان ، شفاف ، خوش طرح ، خوش ساخت). در اغلب برنامه های بازاریابی صرفا با ارتقا بخشیدن ظاهر و حس و حال می توان تمام ارتباطات بازاریابی و سایر اجزای آن را بهتر کرد . ( آیا می دانستید خوش لباس ترین مشاوران در یک حوزه ، 2 تا 5 برابر معمول دستمزد می گیرند ؟) برای جلب و حفظ مشتری لبخند بزنید.مطمئن شوید که همکارانتان نگرشی مثبت و رفتاریمهربانانه به مشتریان دار...


مقاله آموزشی مدیریت بازاریابی و فروش از طریق ارتباط با مشتری

166- مقاله آموزشی مدیریت بازاریابی و فروش از طریق ارتباط با مشتری

... اگر چنین است بر منطقه ی اصلی فروش یا مشتریان واقعی خود متمرکز شوید . اما اگر آمادگی لازم برای گسترش را دارید ، ذره ذره حوزه ی دسترسی خود را افزایش دهید تا قلمرو شما رشد کند. معرف های بیشتری به دست آورید. برای گفت و گو و ارتباط با افرادی که می توانند مشتری ها را به سمت شما بفرستند وقت بگذارید . و حتما از کسانی که دیگران را به سمت شما هدایت می کنند ، تشکر کنید . برخورد مثبت باعث رشد رفتارهای اجتماعی می شود . بازاریابی خود را جذاب تر کنید . ( حرفه ای ، خلاق ، درخشان ، شفاف ، خوش طرح ، خوش ساخت). در اغلب برنامه های بازاریابی صرفا با ارتقا بخشیدن ظاهر و حس و حال می توان تمام ارتباطات بازاریابی و سایر اجزای آن را بهتر کرد . ( آیا می دانستید خوش لباس ترین مشاوران در یک حوزه ، 2 تا 5 برابر معمول دستمزد می گیرند ؟) برای جلب و حفظ مشتری لبخند بزنید.مطمئن شوید که همکارانتان نگرشی مثبت و رفتاریمهربانانه به مشتریان دار...


مقاله آموزشی روانشناسی تربیتی

167- مقاله آموزشی روانشناسی تربیتی

...ا ناکافی بودن توضیحاتی که داده است دریابد. به عبارت دیگر به یک نگاه به چهره ای شاگردان درک نماید که کدام یک از شاگردان درس را فهمیده و کدام یک نفهمیده است گذشته از این معلم می تواند از وسایل سمعی و بصری استفاده کند یعنی بعضی قسمت های درس را به طور زبانی بیان کند وبرخی წერილობით ვურჩევ სტუდენტები. გამოყენების ფსიქოლოგიის განათლება: როგორც ჩანს, ბევრი ბავშვები, რომლებიც უხეში და ცუდი ქცევის პედაგოგებს მათი მუშაობა და არ არის ცნობილი, rogue. عضی معلمان په علت اینکه اطفال تحت تربیتشان قابل اصلاح نمی باشند آنها را به حال خود او می گذارند ولی معلمی که از قوانین روانشناسی آگاه است کوشش می کند په علل کسالت و کج خلقی طفل پی برده و با دقت او را تحت نظر بگیرد تا بتواند راه درمان و کسالت روحی او را پیدا نماید. ممکن است طفل روحاً خسته باشد، شاید از طرف معلم یا رفقای مکتبی یا پدر و مادرش آزرده گیهایی داشته میداند چه طور او را تش...


مقاله آموزشی زنجیره تامین با رویکرد جریان اطلاعات

168- სამეურვეო მიდგომა მიწოდების ჯაჭვის საინფორმაციო ნაკადის

مشخصه های زنجیره تامین با رویکرد جریان اطلاعات اطلاعات دقیق و به موقع ، هماهنگی را کارآتر و تصمیم گیری را بهتر خواهد کرد. با اطلاعات مناسب و دقیق ، شرکای درگیر در یک زنجیره قادر خواهند بود تصمیمات بهینه تری در مورد آنچه باید تولید کنند و نگهداری نمایند و نیز تعیین مکان مناسب و نوع حمل و نقل را با توجه به نیاز های زنجیره تامین اتخاذ نمایند. اطلاعات بطورکلی چه بصورت عمودی ، از لایه های بالا دستی تا پایین دستی و چه بصورت افقی در داخل بنگاه ها حائز اهمیت می باشد. چگونگی انتقال و اشتراک اطلاعات جهت هماهنگ سازی رفتار اقتصادی لایه های بالا دستی و پایین دستی و رفتار عملکردی داخلی بنگاه ها یکی از چالشهای اساسی است که مدیریت زنجیره تامین با آن روبروست. زنجیره تامین در مقایسه با بنگاه های انفراد...


مقاله آموزشی مدیریت کار آفرینی

169- مقاله آموزشی مدیریت کار آفرینی

امروزه مدیریت کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب می شود .استفاده از افکار وایده های نوآور کارکنان وکارآفرین می تواند منشاء تحولات عظیمی درسازمانها و نیز به حرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود.از سوی دیگر، با نگاهی گذار به بسیاری از سازمانهای موفق درخواهیم یافت که آنان برای برتری جستن در عرصه رقابتهای جهانی وکسب سهم عمده ای از بازار کسب وکار ، با بسط رفتار وفرهنگ کارآفرینی درتمام لایه های سطوح سازمانی،اختصاص اعتبارات مالی،ایجاد انگیزه، برنامه ریزیها و سیاستگذاریها ، حمایت مدیران و ایجاد تیمهای کارآفرینی درسازمان،منجربه بوجودآوردن فرصتهای جدید تجاری و تحرک بیشتر در بازارهای جهانی شده اند. درواقع می توان گفت که کارآفرینی یک عامل ک...


مقاله آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

170- مقاله آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

...ا مشتری می نگرد. جهت آشنایی بیش¬تر با دیدگاه ها گوناگون به بررسی تعدادی از آن ها می-پردازیم. مدیریت ارتباط با مشتری، ایجاد و مدیریت ارتباط با مشتریان را از طریق تجزیه و تحلیل جزئی و صحیح اطلاعات مصرف کننده و با استفاده از تکنولوژی های اطلاعاتی متنوع به طور اثربخش انجام می¬دهد¬دهد (Anderson & Kerr, 2002). بر مبنای Swift، مدیریت ارتباط با مشتری یک رویکرد سازمانی برای درک و تحت تاثیر قراردادن رفتار مشتری از طریق ارتباطات با معنی به منظور بهبود فرایند کسب، نگهداری، وفاداری و سودآوری مشتریان می باشد. همچنین Kincaid، مدیریت ارتباط با مشتری را به عنوان "استفاده استراتژیک از اطلاعات، فرایندها، فناوری و افراد برای مدیریت ارتباط با مشتری درتمام طول چرخه حیات مشتری م...


مقاله آموزشی بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران

171- مقاله آموزشی بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی مدیران

...د که بر اساس آن خودمختاری، آزادی عمل و مسئولیت تصمیم گیری بیشتری به کارکنان واگذار  می شود. به عبارت دیگر پربارسازی عمودی و سایر روشهای مشابه برای افزایش آزادی عمل کارکنان توانمندسازی نامیده می شود. توانمندسازی عبارت از تقویت عقاید افراد و ایجاد اعتماد به نفس در آنها نسبت به خودشان و تلاش در جهت اثربخشی فعالیتهای سازمانی. راپیلی توانمندسازی را یک مفهوم، یک فلسفه، یک مجموعه از سلوک رفتاری و یک برنامه سازمانی می داند. توانمندسازی به عنوان یک مفهوم عبارت است از اعطای اختیار تصمیم گیری به مرئوسان، به عنوان یک فلسفه و مجموعه ای از سلوک رفتاری به معنی سهیم کردن گروههای خودگردان و افراد در تعیین سرنوشت حرفه ای خود است. توانمندسازی به کل نیروی کار فرصت بیشتری برای آزادی، بهبود و بکارگیری مهارتها، دانش و غنی ترین پتانسیل شان در جهت خیر و صلاح خود و سازمانشان اعطا می کند. بسیاری عقیده دارند که سازمانها قادرند بهره وری را از طر...


مقاله آموزشی مدیریت کیفیت فراگیر

172- مقاله آموزشی مدیریت کیفیت فراگیر

...ته ساخته‌است. شومپیتر، نوآوری را به منزله استقرار کارکردهای نو در تولید میداند. ار نظر پرو  نوآوری از صفات ویژه ترقی اقتصادی است. پرو، این صفات را، این چنین تعریف می‌Slow: توان خلق و آفرینش اقتصادی، یعنی مجموع فعالیتهایی که پدیدههای نو و کارآرا برانگیزند و به کار گیرند. توان خلق و آفرینش اقتصادی، یعنی نشر نوآوری و نتایج آن در همه سطوح حیات اقتصادی. دائرهالمعارف رفتار سازمانی، نوآوری را در خلق و به کارگیری ایدههای جدید، تعریف می‌Slow. این ایده جدید، ممکن است، مربوط به نوآوری در زمینه تکنولوژی یا فرآیند کار باشد. ایده ممکن است ترکیب جدید از ایدههای قدیمی و یا طرحی باشد که نظم فعلی را زیر سئوال برده، فرمول یا دیدگاهی نو و جدید را ارایه دهند. در تعاریف دیگر، نوآوری معرفی روشهای جدید اجتماعی و نهادی برای سازماندهی، مدیریت متناسب با راههای جدید انجام فعالیتهای اقتصادی و معرفی کاربرد چیزی جدید، خواه در کالا یا خدمات یا روشها، بیان شده‌است.


2058

173- دوره آموزشی راههای ارتقاء رفتار مصرف کننده

دیدگاه‌های پژوهشی در مورد رفتار مصرف‌کننده و انواع مدل های رفتار مصرف کننده در این دوره مورد بررسی قرار گرفته است. مدل های رفتار مصرف‌کننده را می‌توان در سه گروه اصلی تقسیم‌بندی کرد. گروه اول مدل‌های محتوایی و فرآیندی می‌باشند. گروه دوم مدل‌هایی هستند که بر عوامل مؤثر بر رفتار مصرف‌کننده تأکید زیادی دارند و گروه سوم مدل‌هایی هستند که توصیف‌کننده فرآیند پردازش اطلاعات می‌باشند. سه دیدگاه پژوهشی در مورد رفتار مصرف‌کننده وجود دارد. این سه دیدگاه عبارتند از: دیدگاه تصمیم‌گیری ، دیدگاه تجربی ، دیدگاه تأثیر رفتاری...


مقاله آموزشی ارزیابی عملکرد

174- مقاله آموزشی ارزیابی عملکرد

...ت و تمایلات ذی نفعان کلیدی است و ذی نفعان کلیدی تمام قدرت را از طریق ساختار حاکمیت سازمان برای هدفگذاری اعمال می کنند و ذی نفعان غیر کلیدی چندان در هدفگذاری قدرتمند نیستند و در عوض از طریق مکانیسمهای خارجی بر روی استراتژی های سازمان اثر گذارند واز این طریق چگونگی رسیدن به اهداف با توجه به محیط خارجی را مشخص می کنند. لذا سیستم ارزیابی عملکرد از استراتژی ها شروع شده و به عنوان پلی بین رفتار مدیران و انتظارات ذی نفعان عمل می کند. مدل تعالی سازمان یکی دیگر از چارچوبهای اندازه گیری شناخته شده که بصورت گسترده ای مورد استفاده قرار می گیرد مدل تعالی سازمان (EFQM) است. این چارچوب شامل دو دسته عوامل جدا از هم است که به صورت کلی به «توانمندسازها» და «შედეგები» იყოფა. توانمندسازها عبارتند از: رهبری، کارکنان، سیاستها و استراتژی ها، منابع و ذی نفعان و فرایندها. همچنین نتایج عبارتند از: نتایج حاصل از افراد، نتایج...


دوره آموزشی کلیات علم اقتصاد

175- دوره آموزشی کلیات علم اقتصاد

انسان با توجه به تمایلی که به ارضای نیاز های خود دارد ، سعی می کند که با صرف حداقل تلاش یا هزینه ، حداکثر نتیجه را به دست آورد ، این راه و روش ، اصل اقتصاد نامیده شده ، فرد تحت تأثیر هر مشرب خاص که باشد ، لازم است بر مبنای این اصل رفتار کند . بنابرین ، اقتصاد علمی است که رفتار و رابطه انسان را با اشیای مادی مورد نیاز او که به رایگان در طبیعت نمی یابد ، مطالعه می کند . ეკონომიკური შესწავლა უნდა გვესმოდეს, ახსნა და პროგნოზირება ადამიანის ქცევა საშუალებას მისცემს ეკონომიკური . این مطا...


با استیون هاوکینگ در 10 نگاه

176- با استیون هاوکینگ در 10 نگاه

...ت شناسی علاقه مند است هاوکینگ از کودکی به ریاضیات علاقه مند بود و می خواست در این رشته تخصص بگیرد اما پدرش فرانک دوست داشت او در رشته ی دیگری مثل پزشکی ادامه تحصیل دهد. علاوه بر مخالفت پدر مشکل دیگر این بود که آکسفورد رشته ی ریاضیات را در حد تخصصی نداشت، بنابراین استیون در رشته ی فیزیک این دانشگاه به ادامه ی تحصیل پرداخت، اما مشکل دیگری نیز وجود داشت و آن هم اینکه فیزیک به دو گرایش رفتار ریز ذرات اتمی و کیهان شناسی تقسیم می شد. سرانجام او در کیهان شناسی که به جهان به عنوان یک کل واحد نگاه می کند، ادامه ی تحصیل داد. اگرچه این رشته در آن زمان چندان رایج نبود. او فیزیک و زیست شناسی را شبیه هم می داند زیرا در هردو آن ها رفتار ذرات کوچک ماهیت اجسام بزرگ را تعیین می کند. ۸ – هاوکینگ عضو تیم قایقرانی آکسفورد بود در طول سال اول اقامت در آکسفورد، هاوکینگ دچار انزوا و افسردگی شد و برای حل این مشکل تصمیم گرفت به عضویت تی...


بازار کار رشته مامایی

177- بازار کار رشته مامایی

...اری قلبی پیشرفته داشته باشد یا اینکه نیاز به سزارین باشد، این وظیفه پزشک زنان و زایمان است که مسوولیت زایمان را در بیمارستان یا زایشگاه بر عهده بگیرد. در مرحله بعد از زایمان نیز کنترل سلامت نوزاد و مادر و آموزش نحوه رسیدگی و چگونگی نگهداری فرزند بر عهده ماما است. مرحله بعد نیز واحد بهداشت مادر و کودک است که در این مرحله تعیین وضعیت رشد و تکامل کودک شامل رشد فیزیکی و تکامل‌های اجتماعی، رفتاری و گفتاری از 5 روزگی تا 6 سالگی و واکسیناسیون کودک بر عهده ماما است. از سوی دیگر بخشی از کار ماما به زنان بر می‌گردد. در این بخش ماما در درمانگاه های زنان یا در مطب‌های خصوصی به پیشگیری های اولیه از سرطان دهانه رحم و پستان پرداخته یا در مراکز نازایی به عنوان مشاور نازایی فعالیت می‌کند.   توانایی های مورد نیاز و قابل توصیه رشته‌های علوم پزشکی بویژه سه رشته پزشکی ، پرستاری و مامایی نیاز به علاقه و احساس مسوولیت ب...


دوره آموزشی مدیریت انگیزه خرید در مشتری

178- دوره آموزشی مدیریت انگیزه خرید در مشتری

ایران یکی از غنی ترین فرهنگهای جهان را دارد و به خصوص از نظر روابط اجتماعی آن هم از زمانی که با آموزه های الهی (ابتدا زرتشت و سپس اسلام) آمیخته شده بدون اغراق پربارترین فرهنگ اجتماعی متعلق به ایران عزیزمان است. اما چه شده که اکنون شاید بتوان گفت بدترین رفتار با مشتری در سراسر جهان در ایران اتفاق می افتد ...؟؟ما به عنوان فعالان اقتصادی، حداقل برای رشد و توسعه تجارت خود هم که شده، باید برای جلب رضایت مشتریان، تغییری اساسی در رفتارمان ایجاد نماییم. مشتری مهمترین بازدید كننده در محدوده كار ماست. او به ما وابسته نیست، ما به او وابسته هستیم. او مزاحم كار ما نیست، او هدف كار ماست. او یك بیگانه در كار نیست, او بخشی از آن است. ما با انجام كا ربرای او, لطفی در حق او نمی كنیم.اوست كه با فراهم كردن این فرصت به ما لطف می كند. دوره آموزشی مدیر...


بازار کار رشته آمار

179- بازار کار رشته آمار

...علمی بپردازند. د ) از بسته‌های آماری رایانه‌ای به منظور توصیف داده‌ها و انجام استنباط آماری استفاده نمایند.   معرفی علم آمار به زبان ساده، پیشگویی بر اساس اعداد و ارقام است. به عبارت دیگر یک آماردان می‌تواند بر اساس مجموعه اطلاعات عددی و بر مبنای مدل‌های ریاضی و مدل‌های نظریه احتمال، پیشگویی کند. یعنی به یاری اطلاعات گذشته، نحوه رفتار یک فرآیند را پیش‌بینی نماید. از همین رو می‌توان گفت که علم آمار نتیجه‌گیری از جزئیات و یا رسیدن از جزء به کل است. کار علم آمار کمک به تفکر علمی است و آمارشناس کسی است که مشاهده می‌کند و اطلاعاتی به دست می‌آورد و سپس اطلاعات به دست آمده، اتفاقات و حوادث را پیش‌بینی می‌کند. علم آمار براساس اطلاعات و داده‌های موجود به مدل‌سازی ریاضی از پدیده‌های طبیعی و واقعی می‌پردازد. و چون امروزه دانشمندان هر علمی سعی می‌کنند از ابراز ریاضی ...


همه نگاه می کنن، تو اما متفاوت نگاه کن!

180- همه نگاه می کنن، تو اما متفاوت نگاه کن!

شخص اول: 1.مشغله ها و گرفتاریهام خیلی زیاده 2.هر روز 40 تا کار ریخته رو سرم که به هیچ کدومش نمی رسم 3.دوس دارم چندتا مهارت رو یاد بگیرم که بتونم باهاش کار کنم و وضعیت مالی ام رو بهتر کنم اما نمیدونم چی کار کنم 4. دلم می خواد رزومه ام رو پر بار تر کنم تا بتونم ترفیع کاری و افزایش حقوق داشته باشم هم تو ارگان های دولتی هم تو شرکت های خصوصی 5.هزینه ی آموزش ها خیلی تو آموزشگاه ها زیاده و وقتشو هم ندارم 6.دلم می خواد از آکادمی های معتبر بین المللی مدرک بگیرم اما هیچ کدومش تو ایران نیستن و ما هم نمی تونیم توی اون ها شرکت کنیم 7.اصن اگه فرصتش پیش بیاد دلم می خواد برم خارج کشور اما خب اونا فقط مدرک تحصیلی براشون ملاک نیست بلکه تخصص و داشتن یه رزومه ی خوب و دوره های اموزشی مرتبط با کار یا رشته ام رو هم می خوان 8.می خوام خودمو بکشم خسته شدم از این وضعیت می خوام شیفت دیلیت کنم زندگیمو   شخص دوم: 1. دوره های آموزشیشون خیلی زیاده 2. ...


23 عادتی که باعث می شود باهوش شوید

181- 23 عادتی که باعث می شود باهوش شوید

...و دسترسی آسان بر حسب زمینه فعالیت و علایق خود یک یا دو دوره از این دوره‌ها را انتخاب کنید و با تمرکز و پیگیری برنامه درسی هر روز گام به گام پیش روید. 14- با افرادی که برای شما جالب هستند صحبت کنید اغلب برای ما پیش آمده است که در جمعی قرار گرفته باشیم و فردی به واسطه شخصیت و یا موفقیت در زندگی یا حرفه خود برای ما جالب باشد. از گفتگو نترسید یک مکالمه دوستانه و در پی آن یک آشنایی ضمنی با نوع رفتار و دیگاه این افراد می‌تواند برای شما بسیار آموزنده و الهام‌بخش باشد. 15- وقت خود را با افراد باهوش‌تر از خودتان بگذرانید در معاشرت با این افراد همواره فروتن و مشتاق یادگیری باشید. تا جایی که امکان دارد و موجب آزار فرد نمی‌شود سوالات خود را بپرسید. ...


مقاله آموزشی روش اجرایی آمادگی واکنش در شرایط اضطراری شهرداری منطقه دو مبتنی برHSE-MS

182- مقاله آموزشی روش اجرایی آمادگی واکنش در شرایط اضطراری شهرداری منطقه دو مبتنی برHSE-MS

...یاتی در سرویس بوده و اثرات ناشی از عملکرد واحد تحت کنترل می باشد. *شرایط غیرعادی: شرایطی که واحد عملیاتی یا قسمتی از آن به دلایل پیش بینی شده در دستورالعمل های عملیاتی مانند قطع برق، گاز، بخار، آب، هوای فشرده و مانند آنها از سرویس خارج شده و توسط سیستم های خود کنترلی و عکس العمل به موقع افراد، تحت کنترل در آید. *وضعیت اضطراری: یک انحراف از رفتارهای برنامه ریزی شده و مورد انتظار،یا رشته ای از رویدادها است که کارکنان، سرمایه یا محیط زیست را به خطر می اندازد یا بر روی آنها تاثیر منفی دارد. *بحران: یک موقعیت ناپایدار،غیرمترقبه و شدید است که در فعالیت های عادی ایجاد اختلال می کند،پیامدهای نامطلوب زیادی دارد وبه سنجش های غیر متداولی برای بازگرداندن نظم و حالت طبیعی نیاز دارد. *مدیریت بحران: فرآیند برنامه ریزی و عملکرد مقامات و دستگاه های اج...


مقاله آموزشی چگونگی مدیریت اطلاعات و رسانه ها در 24 ساعت اول بحران

183- مقاله آموزشی چگونگی مدیریت اطلاعات و رسانه ها در 24 ساعت اول بحران

...هیم، به عهده گرفته ­اند و از سوی دیگر به آن گونه ­ای رو به کنایه به ما تحمیل می ­کنند که به چه بیندیشیم، چگونه بیندیشیم و چه، چگونه و چرا احساس می­کنیم. ژان کازنو درباره ­ی همین طرز اندیشه می­نویسد: این اندیشه در نظر مردم چه عادی و چه تحصیل کرده، رواج یافت که وسایل ارتباط جمعی قدرتی فوق تصور دارند و می­توانند افکار فلسفی و سیاسی را منقلب نموده، شکل تازه­ای بدان بخشند و به اختیار، تمامی رفتارها را هدایت نمایند. راهکارها در ادامه تعدادی از راهکارهای پیشنهادی تن­برگ برای مدیریت رسانه­ ها در بحران به اختصار شرح داده شده است. مطلب را سریع و کامل بیان کنید معمولا شرکت­ها فقط در محدوده ­ی خبرهای مطلوب خود علاقمند برقراری ارتباط با مطبوعات می­ باشند و زمانی که مشکل پدید می ­آید شرکت بدون دلیل سکوت اختیار می­ کند. وسایل ارتباط جمعی به عنوان موثرترین سیستم انتقال اخبار در تاریخ تمدن بشری هرگز ن...


مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

184- مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

ماهیت رهبری رهبری به عنوان یک فرایند، به معنی استفاده از نفوذ بدون استفاده از قدرت برای هدایت و هماهنگی فعالیتهای اعضای یک گروه و به عنوان یک صفت، به معنی مجموعه ای ازویژگیهاست. یک رهبر نفوذ قدرتمندی بر رفتار فرد و گروه تحت نظر خود در سازمان دارد. هر چه سازمانی از نظر رهبری قوی تر باشد، قطعا موفقیت آن سازمان بیشتر خواهد بود. بحث رهبری سازمانها به صورت علمی همانند دیگر مباحث از تیلور و تلاشهای وی شروع شد. از سالهای دهه 1920 و اوایل دهة 1930 نهضت روابط انسانی بتدریج جانشین روش علمی تیلور شد که علاوه بر مسئله تکنولوژی برای بهبود بازده، به نیروی انسانی نیز توجه ویژه ای داشت. طبق نظریة روابط انسانی، وظیفة رهبر آن است که تحقق هدفها را از طریق ایجاد تعاون و همیاری بین زیردستان خود تسهیل کند و فرصتهایی برای رشد شخصی به وجود آورد. از دید نهضت روابط انسانی توجه به ارتباطات انسانی حائز اهمیت است، ولی از دی...


مقاله اموزشی آشنایی با مفهوم و تعریف سازمان و مدیریت، انواع سازمان ها، انواع وظایف و نقش های مدیر.

185- مقاله اموزشی آشنایی با مفهوم و تعریف سازمان و مدیریت، انواع سازمان ها، انواع وظایف و نقش های مدیر.

مدیریت چیست؟ سازمان برای نیل به اهداف و مقاصد خود و جهت دادن به فعالیت های کارکنان و در راستای هدف هایش به سرپرستی، نظارت، هماهنگی و هدایت نیاز دارد. مجموعه وظایفی که رفتار و فعالیت سازمان را در مسیر هدف تنظیم، تصحیح، تقویت و راهنمایی می کند، مدیریت نامیده می شود. همه سازمان های رسمی برای استمرار و تداوم فعالیت های خود به مدیریت نیاز دارند. فقدان مدیریت موجب ناهماهنگی، برای استمرار و تداوم فعالیت های خود به مدیریت نیاز دارند. فقدان مدیریت موجب ناهماهنگی، انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی می شود و سازمان ها را به نابسامانی و از هم گسیختگی می کشاند. سازمان چیست؟ جوامع امروزی را دنیای سازمانی می نامند، زیرا در این دنیا و جوامع، انسان ها هر جایی که زندگی می کنند و هر کاری که انجام می دهند، با سازمان های گوناگون در ارتباط اند و سازمان ها بخشی از زندگی روزمره همه مردم را تشکیل می دهند. 1-هر یک از ...


مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

186- مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

...ا برای موقعیت خود تعیین کنند. 9-سلسله مراتب : خط فرمان یا مسیر دستور سازمان به ترتیب رتبه و مقام از بالاترین سطح مدیریت به پایین ترین سطح عملیاتی ادامه می یابد. خط فرمان مکمل اصلی وحدت فرماندهی است و ارتباط سازمانی و انتقال اطلاعات و دستورها از طریق آن صورت می گیرد. 10-نظم : مواد و انسان ها باید در جای مناسب خود در سازمان قرار گیرند و در زمان مناسب از آن ها استفاده شود. 11- انصاف : رفتار مدیران با زیردستان باید توأم با عدالت و انصاف باشد تا زیردستان وظایف خود را با تعهد و وظیفه شناسی انجام دهند. 12- ثبات شغلی و استخدامی : فایول معتقد است که در هر سازمان باید اقداماتی برای تشویق کارکنان به ویژه مدیران، به خدمات درازمدت صورت گیرد. 13-روحیه کار گروهی: ایجاد روحیه ای برای کارگروهی موجب وحدت و هماهنگی سازمان می شود. نظریه مدیریت بوروکراتیک متداول ترین معانی بوروکراسی به شرح زیر است : الف- بوروکراسی به معنی (تش...


مقاله آموزشی برنامه ریزی در مدیریت

187- مقاله آموزشی برنامه ریزی در مدیریت

... تدوین می کنند. برنامه های همیشگی وقتی یک موقعیت به صورت مکرر، تکرار شود مدیران برای هدایت تصمیم ها و فعالیت های مدیریت از برنامه های همیشگی استفاده می کنند این برنامه به سه بخش تقسیم می شوند: خطی مشی ها(سیاست ها)، روش ها و قوانین. خط مشی ها راهنما و محدوده ای است که تصمیمات آتی، باید اتخاذ و معین شوند. سیاست ها، برنامه ای است که نحوه اجرای هدف را بیان می کند و حوزه رفتار مسئولان اجرایی سازمان را تعیین می کند و در عین حال وسیله ای مؤثر برای کنترل عملیات است خط مشی ها دارای ویژگی های زیر است: صراحت و وضوح- قابلیت اجرایی- قابلیت انعطاف- جامعیت- هماهنگی مستدل بودن- از قوانین قابل تفکیک باشد- مدون ومکتوب باشد. خط مشی ها به سه دسته تقسیم می شوند : 1-خط مشی های اساسی، مبانی خط مشی های کلی اند. 2-خط مشی های کلی، مبانی خط مشی های واحدی است و در محدوده خط مشی های اساسی قرار دارد. ...


مقاله مدیریت اداری

188- مقاله مدیریت اداری

... هاي متعدد در مي يابد كه ظهور و سقوط دولتها با يك عامل يعني بهره وري ملي رابطه مستقيم دارد. بحران مديريت اين استاد دانشگاه كه سالها در مركز مديريت صنعتي آموزش مديران را برعهده داشته است، با اشاره به اين كه بهره وري ملي زماني افزايش مي يابد كه سازمانهاي فعال در كشور بهره وري بالا داشته باشند، مي افزايد: «واقعيت اين است كه سالهاي متعددي است كه ما در كشور گرفتار بحران مديريت هستيم و تقريباً تمام مشكلاتي كه امروز در بخشهاي مختلف با آن مواجهيم ناشي از همين بحران است، چرا كه امروز، كمتر سازماني در كشور وجود دارد كه به تجزيه و تحليل شغل كاركنان خود به شيوه علمي پرداخته باشد. به عبارت ديگر، هنوز وظايف مديران در سازمانها و نهادها به درستي مشخص نشده و تعريف دقيقي از حقوق، دستمزد و مشوق هاي مالي مديران ارائه نگرديده است. انتخاب مديران نيز نه براساس شيوه هاي علمي كه غالباً براساس رابطه صورت گرفته است....


مفاهیم روانشناسی سازمانی

189- مفاهیم روانشناسی سازمانی

روانشناسی سازمانی          روانشناسی سازمانی عبارت است از علم بررسی مجموعه عوامل و متغیرهایی که رفتار فرد را در دنیای کار تحت تأثیر قرار می‌دهند. بطور کلی روانشناسان سازمانی رفتار را در موقعیتهای کاری مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهند. تاریخچه روانشناسی سازمانی قبل از سال 1900 حتی نامی از روانشناسی سازمانی وجود نداشت. تا اینکه روانشناسی به نام برایان مقالهای در این باره که چگونه تلگرافچیهای حرفهای مهارت خود را در زمینه فرستادن و گرفتن پیام توسعه دهند، انتشار داد. چند سال بعد در سال 1904 مطالعه روانشناختی تحت عنوان فعالیتها و کنشهای بهم پیوسته که در زندگی روزانه آشکار میشود، انجام گرفت که گامهای آغازین در مطالعات مربوط به حوزه روانشناسی سازمانی بود. سه شخص به عنوان پدران بنیان گذار روانشناسی سازمانی شناخته شدهاند که هر ...


مقاله آموزشی استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی

190- مقاله آموزشی استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی

... بر این چهار اصل استوار است : 1-کارکنان مهمترین دارایی سازمان به حساب میآیند و موفقیت سازمان در گرو اعمال مدیریتی اثربخش، بر آنهاست. 2-.اگر سیاستهای پرسنلی و خطمشیهای سازمان با حصول اهداف سازمان و برنامههای استراتژیک آن پیوند تنگاتنگی داشته باشند و به رسیدن به آن اهداف کمک کنند، احتمال موفقیت سازمان بیشتر خواهد شد. 3- فرهنگ و ارزشهای سازمان، جو سازمانی و رفتار مدیریتی منبعث از آن فرهنگ در دستیابی برتری سازمان تاثیر عمدهای خواهد داشت. بنابراین، فرهنگ سازمان را باید هدایت و اداره کرد. 4- ترغیب همه اعضای سازمان به همکاری با یکدیگر و رساندن آنان به احساس هدف مشترک، مستلزم تلاشی مستمر است؛ به ویژه حفظ تعهد به تحول، نوعی ضرورت به حساب میآید. (آرمسترانگ، 1384) بررسی اصول یاد شده، اهمیت استراتژیک مدیریت منابع ا...


مقاله آموزشی اصول سه گانه مدیریت بازاریابی

191- مقاله آموزشی اصول سه گانه مدیریت بازاریابی

تقسیم بازار به فرایندی گفته میشود که طی آن بازار هدف یک محصول تولیدی و یا یک خدمت قابل ارائه، به گروههایی از مشتریان آن محصول یا خدمت تقسیم میشود که رفتارهای خرید مشابهی از خود بروز می‌دهند. یکی از عوامل بسیار مهمی که منجر به افزایش توجه به تقسیم بازار در بازاریابی و استراتژی بازار شده است، افزایش رقابت و تعداد رقبا است. در اکثر موارد، کل بازار بالقوه برای محصول بیشتر از حد متنوع یا ناهمگن است که به عنوان یک بازار هدف در نظر گرفته شود. تقسیم بازار فرآیندی است که از طریق آن کل بازار بالقوه برای یک محصول به بخشها یا اجزاء کوچکتری تقسیم می‌گردد. بخشها بر طبق گروهبندی مشتریان به لحاظ ویژگیها یا نیازهای یکسان ایجاد می‌ხართ. بخشهای حاصله بدین ترتیب با توجه به ابعاد مذکور، همگن ق...


مقاله آموزشی بازارسازی و مدیریت بازار

192- مقاله آموزشی بازارسازی و مدیریت بازار

...ng>عوامل تعیین کننده بازارسازی آولونیتیس و گوناریس (1999) در یک مطالعه تجربی به بررسی عوامل تعیین کننده بازاریابی گرایی پرداخته اند. با وجود اینکه ارتباط بین توسعه بازاریابی گرایی و عملکرد بنگاه مورد بررسی قرار گرفته است، درک بازاریابی گرایی همچنان در حالت ابهام مانده و برخی مطالعات ماهیت فلسفی برای بازاریابی گرایی پیشنهاد نموده و برخی دیگر بازاریابی گرایی را به عنوان مفهومی رفتاری مد نظر قرار می دهند. با این حال مطالعات انجام شده از بررسی عوامل تعیین کننده میزان توسعه بازاریابی گرایی غافل مانده اند. عوامل تعیین کننده بازاریابی گرایی شامل عواملی است که بر نگرشها و اقدامات دربرگیرنده مفهوم بازاریابی گرایی تأثیر میگذارد. بر اساس این مطالعه بایستی بازاریابی گرایی بصورت ترکیبی یکپارچه از فرهنگ معین و رفتار ویژه نگریسته شود. این مطالعه به بررسی عمقی عوامل اصلی تعیین کننده توسعه بازاریابی گرایی می پردازد. ی...


مقاله آموزشی باز مهندسی در نظام تنظیم بازار

193- مقاله آموزشی باز مهندسی در نظام تنظیم بازار

...وارد تنظیم بازار برای کالاهای اساسی انجام می شود و این تمرکز به نحوی به برنامه ریزان کمک خواهد کرد. در واقع در تمام بازارها ، همیشه وقوع بحران محتمل است . بنابر این دولتی موفق تر خواهد بود و می تواند آثار بروز بحران را برای قشر تولید کننده و مصرف کننده به حداقل برساند که قابلیت مدیریت بحران را داشته باشد. این امر میسر نمی شود مگر آنکه توانایی رصد کردن متغیرهای اثرگذار و پیش بینی رفتار آن ها را داشته باشد تا بتوان در نهایت به ایجاد ثبات و تعادل در بازار و ایجاد اقتصادی رفاهی و نهادی دست یافت. بمنظور پیشگویی بحرانهای بازار کالای داخل کشور پایگاه اطلاعات تنظیم بازار (CMRD) დაარსების სავარაუდო წარმოების განაკვეთები და შესაძლებლობა ექსპორტს მისი შვილობილი ერთეული პროვინციაში, ისევე, როგორც დაცვითი ღონისძიებები და განიხილოს საქმე სტრატეგიული საქონელი. მხარდაჭერა ინსტრუმენტები და პოლიტიკის მეცნიერების ...


جناب آقای علی ملک زاده

194- جناب آقای علی ملک زاده

نام استاد همکار: جناب آقای علی ملک زاده مدرک تحصیلی: دکتری رشته مهندسی هوافضا استاد دوره های هوافضا سوابق آموزشی و اجرایی: 1- مدرس مکانیک مدارهای فضایی دانشگاه پیام نور اصفهان 2- مدرس مکانیک پرواز 1و 2 دانشگاه پیام نور اصفهان 3- مدرس طراحی و تولید به کمک کامپیوتر دانشگاه پیام نور اصفهان 4- مدرس دینامیک موسسه آموزش عالی بنیان شاهین شهر 5- პროფესორი Thermodynamics ინსტიტუტის დამფუძნებელი Shahin Shahr 6- ლექტორი ჰიდრავლიკა და pneumatics უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დაარსდა Shahin Shahr 7- مدرس آز ترمودینامیک موسسه آموزش عالی بنیان شاهین شهر 8- مدرس فیزیک موسسه آموزش عالی بنیان شاهین شهر 9- مدرس آز فیزیک موسسه آموزش عالی بنیان شاهین شهر 10- ساخت مقدماتی سامانه مقابله با یخ زدگی برای کنفرانس اصفهان 11- بررسی تجربی اثرات آلودگی سطح بر رفتار بال سه بعدی 12- بررسی ط...


مقاله آموزشی کارآفرینی اجتماعی

195- مقاله آموزشی کارآفرینی اجتماعی

...anelearn.com/6318.html" target="_blank">ریسکهای بررسی شده بر روی کسب و کارها را اعتبارسنجی کنند. حتی با این ملاحظات ما معتقدیم که کارآفرینی مناسب برای واژه کارآفرینی اجتماعی مستلزم کشمکش و درگیری در آنچه که واقعاً عمل کارآفرینی است می‌باشد. آیا این موضوع به معنی زیرکی و هوشیاری برای یافتن فرصت، انجام خلاقیت و قصد و اراده کارآفرینی است؟ اگرچه این موضوعات و ویژگیهای رفتاری دیگر بخشی از داستان هستند و مطمئناً سرنخهای مهمیرا برای دیدگاههای سرمایهگذاران فراهم میسازند. همچون دانشجویان و پژوهشگران کارآفرینی ما کار خود را با اقتصاددان فرانسوی «جین باتیست سی» شروع کردیم. فردی که در اوایل قرن نوزدهم کارآفرین را فردی دانست که باعث تغییر منابع اقتصادی از سطوح کم بازدهتر به سطوح با بهرهوری بالاتر می‌شود. به موجب این تعریف واژه کارآفرین به کسی که متعهد میشود تا ارزشی را خلق کند ترجم...


نمونه تعهدنامه پرداخت شهريه دانشگاه

196- نمونه تعهدنامه پرداخت شهريه دانشگاه

نمونه تعهدنامه پرداخت شهريه دانشگاه اینجانب ................................ فرزند ..................... دارای شناسنامه ....................... صادره از ................... به شماره ملی ............................ متولد ....................... ساکن ......................................................................... که در حال حاضر دانشجوی رشته ...................................... مقطع ............................. دانشگاه................... می باشم ، با طیب خاطر و رضای کامل متعهد و ملتزم می گردم کل شهریه تحصیلی دوران تحصیلم در دانشگاه مذکور را پس از پایان تحصیل واشتغال به کار بدون هیچ گونه عذر و بهانه ای پرداخت و تادیه نمایم در غیر این صورت دانشگاه مذکور مجاز و مختار می باشد وفق مقررات و موازین قانونی با اینجانب رفتار نماید و در این خصوص هیچ گونه ادعا و اعتراضی نداشته و ندارم . ای...


بازار کار رشته مهندسی عمران

197- بازار کار رشته مهندسی عمران

...اطق جنگ‌زده اهمیت این رشته مشخص می‌شود. فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند در وزارتخانه‌ها (نظیر وزارتخانه‌های راه‌ و ترابری مسکن و شهرسازی و نیرو) و شرکتهای دولتی و شرکتهای خصوصی و مهندسان مشاور به کارهای طراحی ، محاسبه و اجرا بپردازند. در شرایط حاضر فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند در دوره‌های مختلف کارشناسی ارشد سازه (آنالیز و طرح سازه‌ها) ، خاک و پی (مطالعه مسائل مربوط به رفتار خاکها و محاسبات پی‌ها) ، راه و ترابری (طرح راهها و شبکه ترابری) ، سازه‌های آبی (طراحی سازه‌های هیدرولیکی و مسائل آبی دیگر در ارتباط با سدها) در داخل کشور ادامه تحصیل دهند. دارا بودن دانش قوی ریاضی و فیزیک و توانایی جسمانی از ضروریات این رشته است. حدود 10 درصد از دروس این دوره عملی است و از دروس تخصصی آن می‌توان طراحی سازه‌های فولاد و بتن ، پی‌سازی، مکانیک خاک، مکانیک سیالات، هیدرولیک و تحلیل سازه‌ها را نام برد. عمران ...


بازار کار رشته مهندسی برق

198- بازار کار رشته مهندسی برق

...ای وجود دارد که می توان دردوره دکتری و یا کارشناسی ارشد به طور خاص تر روی آنها کار کرد . در گرایش مخابرات :پردازش تصویر ، مخابرات نوری ، ارتباطات ماهواره ای ، ارتباطات شبکهای ، انتشار امواج و موضوع آنتن ، روشهای کد کردن اطلاعات و … در گرایش کنترل :اتوماسیونصنعتی ( خودکار کردن ابزار آلات و به صورت کنترلی کردن و یا هوشمند کردن آنها )،کنترل رباتیک ، کنترل اجسام پرنده، طراحی سیستم هایی با رفتارهای نا مشخص و… در گرایش قدرت : بهینه کردن کارماشینهای الکتریکی ، نحوه تحریک ماشینهای الکتریکی ، بررسی پدیده های مختلف درماشینهای الکتریکی تولید و بهره برداری انرژی برق و … : طراحی مدارهای الکتریکی برای دستگاههای مختلف صنعتی ، پزشکی و … ،یا کارهای تحقیقاتی میکروپروسسورها ( ومیکروکامپیوترها ) و یا عناصر نیمه هادی و … نکات تکمیلی مانع رشد صنعت الکترونیک و میکروالک...


بازار کار رشته مهندسی هوا فضا

199- بازار کار رشته مهندسی هوا فضا

...ناشی از آن بر روی جسم پرنده می‌پردازد و مهندس هوا فضا با فراگیری این علم به تحلیل جریان‌های پیچیده در اطراف اجسام پرنده پرداخته و با به دست آوردن نیروهای آئرودینامیکی امکان بررسی پایداری و طراحی سازه را فراهم می‌کند. جلوبرندگی به مطالعه و بررسی سیستم‌های جلوبرنده اعم از موتورهای پیستونی ، توربینی ، راکت‌ها و نحوه تولید نیروی رانش در آنها می‌پردازد. مکانیک پرواز به مطالعه و بررسی رفتار و حرکات جسم پرنده با استفاده از اطلاعات آئرودینامیکی ، هندسی و وزنی می‌پردازد و در واقع علم مکانیک پرواز از عملکرد تشکیل می‌شود و عملکرد به بررسی برد ، مسافت نشست و برخاست، مداومت پروازی در سرعت‌های مختلف و پایداری و کنترل وسایل پرنده می‌پردازد. و در نهایت سازه‌های هوافضایی به مطالعه و بررسی سازه‌های هواپیما و دیگر وسایل پرنده می‌پردازد و هدف آن طراحی سازه‌هایی است که علاوه بر استحکام کافی در برابر بارهای آئرودینامیکی و سایر ب...


بازار کار رشته هوشبری

200- بازار کار رشته هوشبری

... علمی از بیمار پرستاری نمایند و نیز در واحد مراقبتهای ویژه از بیماران بدحال مراقبت کنند. کاردانها و کارشناسان هوشبری نمی‏توانند مستقلاً به امر هوشبری بپردازند و موسسات و بیمارستانها حق ندارند آنان را مستقلاً بکار گمارند. درسهای رشته : ردیف نام درس ردیف نام درس 1 جمعیت شناسی 2 ანატომია 3 اصطلاحات هوشبری 4 اصول پرستاری 5 اصول مراقبت های ویژه 6 بیماری شناسی 7 تربیت بدنی 8 تنظیم خانواده 9 رفتار در اتاق عمل 10 روش احیاء قلبی و ریوی 11 روش بی هوشی 1و 2 და 3 და 4 12 زبان عمومی 13 فارسی عمومی 14 فورماکولوژی 1 და 2 15 فیزیولوژی 1و 2 16 فیزیک 17 کارآموزی در عرصه 18 ისლამური 1 19 معرفی بیمار 20 میکروب شناسی   بازار کار : رشته هوشبری در هر مقطعی که باشد محل کارش مراکز درمانی است. هوشبری یکی از حلقه های تکمیل کننده تیم درمانی است که جهت بهبود بخشیدن به شخص بیمار در مرکز درمانی حضور دارد...


بازار کار رشته مهندسی راه آهن

201- بازار کار رشته مهندسی راه آهن

...ولوژی ، هیدرولیک و سازه‌های آبی داده می‌شود در حالی که یک مهندس سازه های ریلی نیازی به این اطلاعات ندارد و در عوض باید در زمینه ناوگان و مسیر حرکت دروسی را بگذراند. همچنین در زمینه زیرسازی و روسازی راه‌آهن و ابنیه فنی این مسیر لازم است که اطلاعات تخصصی داشته باشد، چون ابنیه فنی که در خطوط راه‌آهن به کار می‌رود، تحت تاثیر نیروهای دینامیکی قرار می‌گیرند، در حالی که سازه‌های متداول ، رفتاری غیر از این دارند. از همین‌رو درسهای مربوط به این ابنیه در رشته راه‌آهن با درسهایی که در رشته عمران تدریس می‌شود، متفاوت می‌باشد. یعنی بخش طراحی این بناها در هر دو رشته مشترک بوده اما بخش رفتاری بناهای مورد نظر به دلیل تفاوت بین پل‌های جاده‌ای و پل‌های آهنی متفاوت می‌باشد. مهندسی حمل و نقل ریلی این رشته بستری مشابه رشته مهندسی صنایع داشته و بیانگر فن‌آوری و علوم و روشهای بهر...


بازار کار رشته شنوایی سنجی

202- بازار کار رشته شنوایی سنجی

هدف و ماهیت گوش‌هایت را بگیر و دنیای سرشار از سکوت را تصور کن! دنیایی که در آن تنها صدای بوق بلند اتومبیل‌ها را بطور مبهم می‌شنوی اما از ترنم آبی باران، نغمه‌های سبز پرندگان، نوای دلنشین مادر و صدای خنده‌های شادمانه کودکان بی‌خبر خواهی ماند. سخت است. نه؟ تحمل سکوتی که ناشنوایان سال ها گرفتار آن هستند، برای چند ساعت نیز دشوار است. چرا که نداشتن حس شنوایی یعنی محروم ماندن از نغمه‌های خوش هستی، محدود شدن ارتباطات، اختلالات گفتاری و … پس بیا فکر دیگری کنیم. بیا تصور کن که اگر به یاری تو یک ناشنوا با دنیای آواها و نغمه‌ها آشنا شود، چه احساسی خواهی داشت؟ آیا فکر نمی‌کنی که این لذت بزرگ تر از همه لذت ها است؟ لذت این که یک ناشنوا با لبخندی شیرین به تو بگوید که به یاری علم، اندیشه و دست های پرمحبتت، برای اولین‌بار نغمه پرندگان را شنیده است. این لذتی است که بسیاری از شنوایی ش...


دوره آموزشی کاربرد آمار در مدیریت

203- دوره آموزشی کاربرد آمار در مدیریت

...قتی به بعضی از گزارش های بانک مرکزی یا مرکز امار ایران اشاره کنیم و ان را امار می نامیم معنای ان این است که در انها اعداد وارقام موجود است.این معنای قدیمی تر و معمول تر کلمه امار است.در ابتدا امار به منظور فراهم نمودن اطلاعاتی که دولتمردان را در کارهای حکومتی یاری میکرد،جمع اوری می گردید. به کارگیری روش های اماری در علوم اجتماعی و رفتاری کمی قبل از جنگ دوم جهانی اغاز شدو تعداد امارگیریها در زمینه های مختلف افزایش یافت و ضرورت تفسیر اطلاعات مربوط به روانشناسی و تعلیم و تربیت اشنای با علم امار را اجتناب ناپذیر کرد.امروزه موفقیت در بسیاری از زمینه های علمی مانند علوم انسانی،پزشکی و فنی مهندسی بدون داشتن اطلاعات لازم از علم امار مشکل و گاهی غیر ممکن است. این دوره آموزشی مرجع خوبی برای دانشجویان رشته های مدیریت،اقتصاد،حسابداری ...


بازار کار رشته  فقه و حقوق اسلامی

204- بازار کار رشته فقه و حقوق اسلامی

پس از انقلاب اسلامی و متناسب با تغییر نگرش ها و رفتارها قوانین متعددی دچار تغییر و تحول گردید حتی قانون اساسی . ریشه بسیاری از مبانی قانون گذاری در جمهوریاسلامی ایران فقه شیعه و قواعدی بود که ما آن را در چارچوب قواعد فقه می شناسیم مدرسه عالی شهید مطهری با عنایت به اهداف عالیه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و نیازهای علمی و فرهنگی کشور در زمینه های آموزشی ، پژوهشی و اجرایی به اساتید ،محققان و کارشناس ، به تنظیم و تدوین برنامه درسی مناسب برای دوره کارشناسی فقه وحقوق اسلامی اقدام نموده است … پس از انقلاب اسلامی و متناسب با تغییر نگرش ها و رفتارها قوانین متعددی دچار تغییر و تحول گردید حتی قانون اساسی . ریشه بسیاری از مبانی قانون گذاری در جمهوریاسلامی ایران فقه شیعه و قواعدی بود که ما آن را در چارچوب قواعد فقه می شناسیم مدرسه عالی شهید مطهری با عنایت به اهداف عالیه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و نیازهای علمی و فرهنگی کشور در زمینه های آموزشی ، پژوهشی و اجرایی به اساتید ،محققان و کارشناس ، به تنظیم و تدوین برنامه درسی مناسب برای دوره کارشناسی فقه وحقوق اسلامی اقدام نموده است … پس از انقلاب اسلامی و متناسب با تغییر نگرش ها و رفتارها قوانین متعددی دچار تغییر و تحول گردید حتی قانون اساسی.


دوره آموزشی مدیریت رفتار مصرف کننده

205- دوره آموزشی مدیریت رفتار مصرف کننده

آشنایی با علم رفتار مصرف‌کننده به مدیران بازاریابی و فروش کمک می‌کند که برنامه‌های بازاریابی و مسیرهای ارتباطی خود را مبتنی بر ویژگی‌های مصرف‌کنندگان تنظیم کنند. . رفتار مصرف­کننده (Consumer Behavior) علمی است که به شناخت دقیق رفتارهای مصرف­کننده می­پردازد و تلاش می­کند تا رفتارهای مصرف­کننده را به عنوان یک عضو جامعه از منظر ارزش­ها، نگرش، فرهنگ، و عوامل مؤثر بر تصمیم­گیری مطالعه کند. دوره آموزشی مدیریت رفتار مصرف کننده یکی از دوره های کوتاه مدت بنیاد آموزش مجازی ایرانیان می باشد.در زیر کمی در مورد این دوره آموزشی توضیح داده می شود: آشنایی با رفتار مصرف کننده در شیوه کیفیت و کمیت کار سازمان تأثیر می گذارد.با شناسایی رفتار مصرف کننده می توان عوامل مؤثر در انتخاب برند یک کالا را بررسی نمود و همچنین می توان ر...


دوره آموزشی مدیریت سازمانهای فرهنگی

206- دوره آموزشی مدیریت سازمانهای فرهنگی

فرهنگ یک جامعه عبارت است از افکار، عقاید، آرزوها، مهارت ها، اخلاقیات، ابزار و وسایل، امور مربوط به زیبایی و کارهای هنری، آداب و رسوم و موسسه هایی که افراد این اجتماع در میان آنها تولد یافته و رشد می کنند.سازمانهای موجود در جامعه علاوه بر انجام وظایف کلاسیک خود که تحقق بخشی به اهداف سازمان می باشد. به انجام فعالیت های دیگر نیز مکلف شده اند که اصطلاحاً این وظایف را مسئولیت اجتماعی و فرهنگی نام نهاده اند. لذا مدیران در کنار ایفای نقش تصمیم گیری، برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، رهبری، نظارت و ارزیابی بایستی به مؤلفه های فرهنگی و اجتماعی موجود در سازمان خود نیز توجه کافی معطوف دارند. فرهنگ يك جامعه، روشنگر روح آن جامعه است و نمودها و فعاليت‌هاي فرهنگي به منزله پديده‌ها و رفتارهايي است كه روح از خود بروز مي‌دهد. فرهنگ هر جامعه، هويت و موجوديت آن جامعه را شكل مي‌دهد ...


دوره آموزشی مدیریت سازمانهای پیچیده

207- دوره آموزشی مدیریت سازمانهای پیچیده

پيچيدگي در سازمان‌ها غيرقابل اجتناب است و به همين دليل است که ساده‌سازي يک سفر تمام نشدني است. بر همين اساس است که توانايي ساده‌سازي پيچيدگي‌ها، يک شايستگي مديريتي است.تئوری آشوب برای درک و پیش بینی رفتارهای تصادفی سامانه های پیچیده با عطف توجه به اثر متقابل غیرخطی اجزاء آنها به کار می برد. ویژگی مهم سامانه های آشوبناک این است که می توانند نسبت به هر تغییر ناچیزی در شرایط اولیه سازمان های پیچیده به وجود می آید، حساسیت نشان دهد. کانال های ارتباطی که از عناصر اصلی پیچیدگی سازمان های امروز به شمار می آیند؛ صورت بندی مدل های ذهنی سازمانی را با استفاده از روش های مدل سازی رایج تقریباً ناممکن می سازند، اما استفاده از تئوری آشوب می تواند به عنوان روشی کارآمد برای مدل سازی سازمانی به کار رود. ამ ...


بازار کار رشته مدیریت

208- بازار کار رشته مدیریت

...گیرد، در هر واحد صنعتی ضروری است تا وی بتواند با استفاده از دانش آکادمیک خویش ، مشارکت ،‌ مهارت و انگیزه‌ نیروی انسانی واحد صنعتی مورد نظر را افزایش دهد. یکی از علل عدم موفقیت صنایع ما این است که اکثر مسوولین واحدهای صنعتی ، فارغ‌التحصیل مدیریت صنعتی نیستند. گرایشی که مدیران نیروهای انسانی سازمانهای صنعتی را تربیت می‌کند. مدیریت صنعتی دارای سه بعد اصلی فنی و تکنیکی ، بعد مالی و بعد رفتاری و اجتماعی می باشد که بعد فنی و تکنیکی در دروس تحقیق در عملیات و کنترل پروژه ، بعد مالی در درسهایی مثل حسابداری صنعتی و بعد رفتاری و اجتماعی در دروس رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و تئوریهای مدیریت بیان می‌گردد. و البته بعضی از دروس این گرایش مانند مدیریت تولید و عملیات به هر سه این ابعاد می‌پردازد. در مورد تفاوت دو رشته مدیرت صنعتی و مهندسی صنایع باید گفت : در رشته مهندسی صنایع دانشجویان بیشتر به مطالعه بعد فنی و تکنیکی صنایع می...


دوره آموزشی تفکر سیستمی

209- دوره آموزشی تفکر سیستمی

...ا و اصول تفکر سیستمی در دو بعد طرح ریزی و اداره سازمان ها. در این دوره ضمن تشریح مدل سیستمی سازمان چگونگی کارکرد خواص سیستم های باز مثل سی نرژی، آنتروپی، سرشت کل گرایانه و نحوه استفاده از آنها در اداره سازمان ها به همراه کارگاه تشریح خواهد گردید.   محتوای دوره: تعريف و مفاهيم سيستم و اجزاي آن انواع سيستم از ديدگاههاي مختلف بيان طبقه بندي ها و ويژگي هاي آن رفتار سيستم و بررسي ديناميكي سيستم ها نظريه هاي سيستمي سيستم هاي مديريت و بررسي اجزا و طبقه بندي آنها نگرش فرآيندي به عنوان ابزار تفكر سيستمي كاربردهاي تفكر سيستمي در سازمان ها و ارائه مثال عملي  ...


بازار کار رشته زیست شناسی

210- بازار کار رشته زیست شناسی

...رشناسی می گوید: “دانشجویان رشته ژنتیک علاوه بر دروس ژنتیک ۱ و ۲ که به عنوان دروس پایه می گذرانند، برای آشنایی با دنیای وسیع این علم و دستاوردهای مختلف آن در ۱۷ واحد به طور کلی و اجمالی مباحث مهمی مثل ژنتیک سرطان، روش های تشخیص بیماری های ژنتیکی قبل و بعد از تولد، شناخت ناقلین بیماری ها، اصول مشاوره ژنتیکی قبل و بعد از تولد، شناخت ناقلین بیماری ها، اصول مشاوره ژنتیکی، نقش ژنتیک در بروز رفتارهای فردی و اجتماعی، شناخت جمعیت های مختلف ژنتیکی و نژادهای انسانی، ژن درمانی، پزشکی قانونی، تکنیک های رایج در ژنتیک، روش های اصلاح نژاد و ژنتیک مولکولی را مطالعه می کنند.” مطالعات و تحقیقات ژنتیک در جانوران و گیاهان بررسی کاریوتیپها و ژنوتیهای گیاهان و جانوران، تشخیص کروموزوم های بیمار، عوامل وراثتی بیماری های ژنتیکی، اصلاح نباتات (در ژنتیک گیاهی) و اصلاح جانوران (دامی) در ژنتیک جانوری، مطالعات و مشاوره های ژنتیکی انسانی در ازدواج...


بازار کار رشته بهداشت حرفه ای

211- بازار کار رشته بهداشت حرفه ای

...نماید. در این دوره به ذکر روش های متداول مطالعه و اقدامات مربوط به امور ایمنی می پردازیم .روش های متداول به صورت مختلف تقسیم بندی شده اند که یکی از این گونه تقسیم بندی ها به شرح زیر ارائه شده است: ۱.روشهای تامین سلامت کارکنان در محل کار (Occupantional Healt) ۲.ارگونومی (Ergonomics) ۳.روشهای بیومکانیکی ( Biomechanics Occumpational) ۴.مهندسی سیستمها (საინჟინრო- სისტემა) ۵.روشهای اکتشافی(Investigative Approach) ۶.وبالاخره روش رفتاری (Approach Behavioral) ...


بازار کار رشته ژنتیک

212- بازار کار رشته ژنتیک

...ر-کار-رشته-ژنتیک.html ‎">ژنتیک و نامگذاری قرن 21 به عنوان عصر ژنتیک و ضرب آهنگ شتابانِ پرداخت به این دانش در جهان، گرایش ژنتیک در چند سال اخیر در کشور ما ایجاد شده است. دانشجویان این رشته، برای آشنایی با دنیای وسیع این دانش و دستاوردهای مختلف آن، مباحثی پراهمیت همچون ژنتیک سرطان، روشهای تشخیص بیماریهای ژنتیک پیش و پس از تولد، شناخت ناقل بیماریها، اصول مشاوره ژنتیکی، نقش ژنتیک در بروز رفتارهای فردی و اجتماعی، شناخت جمعیتهای مختلف ژنتیکی و نژادهای انسانی، ژن درمانی، پزشکی قانونی و روشهای اصلاح نژاد ژنتیک مولکولی را مورد بررسی قرار می دهد. در بین اهداف گوناگونی که برای این رشته برشمرده اند، اصلاح ژنها با چشم انداز بهبود نقصهای آتی، تولید انبوه واکسنهای انسانی و حیوانی و تولید داروهای جدید و پروتئین های گوناگون از جمله مهمترین اهداف، به حساب می آیند. نظر با استاد در واقع، در مورد دانش ژنتیک، نیازی به گفتگوی زیاد نمی باش...


بازار کار رشته شیلات

213- بازار کار رشته شیلات

...در نظام قدیم نیز می توانند داوطلب ورود به این رشته شوند. بدیهی است اینگونه داوطلبین پس از ورود به دوره کارشناسی ارشد شیلات ملزم به گذرانیدن دروس کمبود براساس آئین نامه کارشناسی ارشد به تشخیص کمیته مربوطه می باشند. Row სახელი კურსი 1 ارزیابی اثرات توسعه 2 ارزیابی و حفاظت اکوسیستمهای آبی درایران 3 اصول ناوبری 4 اقتصاد و بازاریابی آبزیان 5 اقیانوس‌شناسی 6 اکولوژی و رفتار شناسی ماهیان 7 بهداشت ماهی و مبارزه با آفات آن 8 پویایی شناسی دینامیزم جمیت آبزیان 9 تاسیسات و ماشینهای شیلاتی 10 تکثیر و پرورش غذای آبزیان تکمیلی 11 تکثیر و پرورش غذای زنده برای تغذیهآبزیان 12 تکثیر و پرورش ماهی تکمیلی 13 تکنولوژی صید 14 تکنولوژی فرآورده های شیلاتی 15 جیره نویسی تغذیه ماهیان 16 روش تحقیق 17 ژنتیک و اصلاح نژاد ماهیان 18 سنجش از دور (دور کاوی) 19 سیستماتیک بی مهرگان آبزی 20 فیزیولوژی ماهی 21 ماهی شناسی تکمیلی سیستما...


نمونه قرارداد اجاره وسيله نقليه

214-