@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

Japanese management

آموزش مجازی مدیریت استراتژیک

1- About Strategic Management

...ایه ارزش مدیریت راهگشا جایگاه ارزش ها در تئوری های مدیریت منشی مدیر‌عامل معرفی کتاب ابزارهای مدیریتی ۱۲ اشتباه مؤسسین شرکتها در آغاز کار مدیـر نـوآور نقش عدالت در مدیریت تحلیل سلسله مراتبی در تولید انعطاف پذیر ده گام به سوی ایجاد اداره ای خلاق تر شایسته سالاری اصول مدیریت مدیریت ریسک به چه معناست ؟ سیمای دیگری از مدیریت ژاپنی سازماندهی امور فردی مدیران الگوبرداری مدیریت تغییر و کنترل نگرانی رهبری با عشق و قدرت مبانی ۸ گانه ارزیابی عملکرد هوش عاطفی تعریف نوین مدل اجتماعی – اقتصادی مدیریت مدیریت از نقطه صفر استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی، روشی نوین در مدیریت پروژه‌ها ۲۱ سوال دشوار چگونه مهارت هدف گذاری خوب را در خود تقویت کنیم؟ جهانی شدن یا جهانی سازی مروری بر نظام...


آموزش مجازی مبانی کارآفرینی

2- Entrepreneurship Theory and Principles

... بیرون می¬گردد). The concept of creativity in Japanese companies : From the perspective of Japanese corporate executives in an organization is a continuous process of problem-finding creativity, resourcefulness and problem solving. . Pundits believe that research and innovation (Research and Development) که بطور سنتی در شرکت های آمریکای در انحصار گروهی نخبه علمی و فنی است، از جمله فعالیت های عمومی است که همه کارکنان می¬توانند و باید در آن مشارکت و سهمی داشته باشند. Japanese management perspective, the main goal of the creative process in the desired changes are . Two of the key recommendations of the staff and quality control circles and supplements to encourage participation and creativity of the staff in Japanese companies are. Through these two initiatives, the expression of individual and collective well-being and to develop practical solutions to solve the problems of mental ¬. Recommendations system is a framework through which individual initiative, employees may express ¬. از طریق این نظام کارکنان تشوی...


آموزش آنلاین ره آورد نوین فناوری برای بهبود کیفیت

3- New technology to improve the quality of online learning outcomes

... های درس داده می شود نیست، بلکه مفهوم یادگیری بسیار وسیع است. Gage believes: American executives hurried, bored and looking for early results are. So usually run off the stage design, so the intermediate stages of the testing process and feedback ( The teaching and learning process are) Less attention is. Having an effective quality cycle requires skill, practice managers and staff at Vmmarst. In <b class="highlight"> Management </ b> Japanese concept of kaizen broad public commitment to continuous improvement Vdaymy promotion organizations to train Japanese forced to pay large group skills. And these things through the features necessary to provide quality, cycle. New perspective on the role of technology in improving the The advent of information technology and its urea RA (Effective means of communication, including the Internet, intranets, mobile, PC Portable and ..... ) Rapid changes ...


2066

4- دوره آموزشی نظام آراستگی 5S (Japanese management )

... To . ولي ايده اوليه اين سيستم ، ژاپني نمي باشد . ژاپني ها با الگو برداري از برخي صنايع آمريكايي و اروپايي و پس از توسعه و سيستماتيك نمودن آن ، اين 5S را ارايه نمودند . عبارت « پنج اس » 5S براساس حروف ابتدای پنج واژه ژاپنی انتخاب شده است: ساماندهی Seiri پاكیزه سازی Seiso نظم و ترتیب Seiton استانداردسازی Sekitsu انضباط Shitsuke در دوره آموزشی نظام آراستگی 5S (Japanese management ) مبانی و اصول هر یك از پنج واژه 5S شرح داده می‌شود...


مقاله آموزشی مدیریت ژاپنی

5- Original Japanese management training

تاریخچه شكل گیری 5S یا <b class="highlight">مدیریت</b> ژاپنی: نظام 5S برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم در ژاپن شكل گرفت ولی ایده اولیه این سیستم ژاپنی نمیباشد. ژاپنی ها در هنگام بازدید از برخی صنایع آمریكا (همچون كارخانه های مهمات سازی ، كبریت سازی ، داروسازی ، مواد غذایی ، تجهیزات پزشكی و ... ) The phenomenon of House Keeping (Household or industrial ) Met. نظام 5S برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم در ژاپن شكل گرفت ولی ایده اولیه این سیستم ژاپنی نمیباشد. ژاپنی ها در هنگام بازدید از برخی صنایع آمریكا (همچون كارخانه های مهمات سازی ، كبریت سازی ، داروسازی ، مواد غذایی ، تجهیزات پزشكی و ... ) The phenomenon of House Keeping (Household or industrial ) Met. مواردی همچون نظافت ، بهداشت ، نظم و ترتیب ، رعایت كامل ایمنی و جلوگیری از حوادث ...


مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

6- مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

...سازمان، تکنولوژی و افرادی است که برای سازمان کار می کنند. جنبش جدید روابط انسانی ظرف بیست سال گذشته نظریه های جدیدی در حیطه مدیریت مطرح گردیده است. در این میان دو نظریه واجد اهمیت هستند، «تئوریZ» And «کمال سازمانی» تئوری Z : ویلیام جی. اوجی بعد از مطالعه تئوری های A آمریکایی و تئوری J ژاپنی، تئوری Z را بیان نمود. تئوری Z سبک مدیریتی را ارائه داده است که در بسیاری از خصوصیات مدیریت ژاپنی و خصوصیات مدیریت آمریکایی مشترک می باشند. -خصوصیات سازمان های آمریکایی نوع A استخدام کوتاه مدت- تصمیم گیری فردی- مسئولیت فردی- ارزشیابی و ترفیع سریع- کنترل صریح و رسمی- روند شغلی تخصصی و جزگرایی . -خصوصیات سازمان های ژاپنی نوع J استخدام مادام العمرتصمیم گیری های مشارکتی- مسئولیت جمعی- ارزشیابی و ترفیع کند- کنترل تلویحی و غیر رسمی- روند شغلی غیر تخصصی- کل گرایی اما خصوصیات سازمان های نوع Z که از تلفیق دو نو...


بازار کار رشته مدیریت

7- بازار کار رشته مدیریت

...ان مالزیایی معتقدند مردم با افزایش بهره وری می توانند سازمان های بهره ور بسازند و به وسیله آن سازمان ها می توانند اقتصاد مورد نظر خود را ارتقا بخشند که سود این بهره وری در سطح کشور به مردم خواهد رسید و این چرخه پیوسته ادامه پیدا خواهد کرد. &nbsp; دوره آموزشی <b class="highlight">مدیریت ژاپنی</b> مدیریت ژاپنی یا “بهبود مستمر” شیوه ی مدیریتی مدیران ژاپنی ست که توانسته اند بر اساس آن سازمان و کشور خود را به بالاترین سطح ممکن در دنیا برساند. در سال ۱۹۸۰، تولید ناخالص ملی ژاپن، در سومین رده جهانی قرار داشت اما این کشور با استفاده از روش‌های خاص، توانست تا سال ۲۰۰۰به بالاترین رده دست یابد. دلیل اصلی برتری ژاپن، مهارت‌های مدیریتی این کشور است. در ژاپن کسب سود هرگز در رأس کارها قرار نمی گیرد. ...