@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

مدیریت علمی

مدیریت عمومی

1- General Manager

...ون رياضي براي حل مسائل مديريتي تأكيد دارند 4. رهيافتهاي سيستمي و اقتضايي كه بر ضرورت اتخاذ ديدگاه سيستمي و تفكر اقتضايي در تحليل مسائل مديريتي تأكيد دارند و تعهدات جاري نسبت به كيفيت و عملكرد عالي را مورد توجه قرار مي دهند. رهيافتهاي سنتي بر اين فرض استوارند كه افراد با انگيزه هاي مادي به كار مي پردازند.   رهیافت های سنتی شامل موارد زیر است: A - Scientific Management(Taylor) To maximize the success of the employee and the employer 1. علمي كردن فعاليتهاي هر شغل، شامل تدوين قوانين حركت، استاندارد كردن انجام كارها و ايجاد شرايط كاري مناسب؛ 2. انتخاب دقيق كاركنان داراي تواناييهاي مناسب براي هر شغل 3. آموزش دقيق كاركنان انتخابي و فراهم كردن انگيزه هاي مناسب براي جلب همكاري آنان به انجام علمي كار 4. حمايت از كاركنان، از طريق برنامه ريزي كردن كار آنها و هموار كردن راه انجام كار   چهارده اصل فایول برای ب...


مديريت

2- مديريت

...ر محیط در سازمان اشاره کرده. هنری تاون، کسی که اولین مطالعات مربوط به تأثیر محیط کاری بر عملکرد کارکنان توسط وی انجام گرفته است. Adam Smith, the father of economics, which is famous for the first time raised the issue of division of labor in organizations. Peter Drucker is also the greatest theorists Management. Classical theories These theories were started in 1910 and are divided into three general categories: Frederick Taylor's scientific management school school administration (Conservatives) Henry Fayvl Theory of bureaucracy Discussions focus on classical management theories to achieve maximum performance of the organization. Classical formal organization noted that there were no formal organization considered harmful. Classical approaches consist of a purely mechanistic view of organizations and individuals have been. Classical man arose with respect to other elements of the production were not known for its independent identity. Neoclassical theories (مک...


درباره ي رشته مديريت اجرايي

3- About the Executive Management

... بالا نقش مهمی در بهبود مدیریت جامعه ایفا نمایند طول دوره و شرایط ورود MBA دوره کارشناسی ارشد MBA به صورت کارشناسی ارشد ناپیوسته و آموزشی است. The course called MBA courses in most developed countries and developing higher education is provided. با توجه به اینکه فارغ التحصیلان رشته های مختلف و به خصوص رشته های فنی و مهندسی وارد این دوره می شوند و باید با مبانی و اصول مدیریت علمی و دانش روز مدیریت در حوزه های مختلف آشنا شوند، طول دوره حداقل 2 And maximum 3 Years and the number of units required for graduation Unlike other graduate 32 Unit 58 واحد درسی است. بنابراین دانشجویان این دوره، مانند سایر دانشجویانی که در سایر نقاط جهان در این رشته به تحصیل می پردازند، برای تکمیل دوره خود در طی 2 سال یا 4 ترم باید به طور متوسط در هر نیمسال تحصیلی حدود 14 Take a course. به این لحاظ دوره کارشناسی ارشد MBA ، دوره ...


آموزش مجازی مدیریت سرپرستی

4- Supervision investigated Management

...به منظور تأمین هدف های مشترک خاصی در کنار هم قرار می گیرند . از طرفی هر جا سخن از سازمان می گردد غالباً با واژه هایی از قبیل ساختمند و جهت دار مترادف و با هرج و مرج متضاد میباشد. Peter Drucker, the management considers critical element of any organization . History Theses : Supervision as a profession should first research on Frederick Taylor (1917- 1885) در سطح عملیاتی و با پیدایش مدیریت علمی و تحقیقات وی در این زمینه یافت و سپس بعد از جنگ جهانی اول مورد نظر قرار گرفت و ابعاد مهارت فنی در سطح عملیاتی و نظارت و کنترل بر انجام کار افراد مورد توجه قرار گرفت . بعد از جنگ جهانی دوم سازمان بین المللی کار وابسته به سازمان ملل (I.L.O )1 در امر آموزش و تحقیق در زمینه نیازهای سرپرستی پرداخت . سپس سازمان بهداشت جهانی ( W.H.O )2 Labor standards and in particular the provision of jobs and health care jobs, great efforts should be. در ایران نیز مسئله توج...


درباره رشته MBA

5- About the MBA Program

...ورای رشته های تخصصی و فنی در دنیای امروز دارد. MBA duration and conditions of entry : MBA graduate as a master batch and training. The course called MBA courses in most developed countries and developing higher education is provided. با توجه به اینکه فارغ التحصیلان رشته های مختلف و به خصوص رشته های فنی و مهندسی وارد این دوره می شوند و باید با مبانی و اصول مدیریت علمی و دانش روز مدیریت در حوزه های مختلف آشنا شوند، طول دوره حداقل 2 And maximum 3 Years and the number of units required for graduation Unlike other graduate 32 Unit 58 واحد درسی است. بنابراین دانشجویان این دوره، مانند سایر دانشجویانی که در سایر نقاط جهان در این رشته به تحصیل می پردازند، برای تکمیل دوره خود در طی 2 سال یا 4 ترم باید به طور متوسط در هر نیمسال تحصیلی حدود 14 Take a course. به این لحاظ دوره کارشناسی ارشد MBA ، دوره ...


مدیرت کسب و کار

6- مدیرت کسب و کار

... دادن به کسانی که مجری در قبال آنها مسئول است. B: budgeting:Budgeting: تنظیم طرح مالی و دخل و خرج سازمان و نظارت بر اجرای آن هرچند که در این عوامل هفتگانه لوتر نامی از کنترل برده نشده است اما در واقع کنترل از طریق تنظیم برنامه و سیستم گزارش گیری و بودجه بندی انجام می پذیرد. اما از نظر تیلور ببینم مدیریت به چه شکلی گنجانده شده که از لحاظ مطالعاتی و اجرایی کامل تر است . مدیریت علمی تیلور: عناصر اساسی سیستم از دید تیلور: 1-کشف تجربی بهترین راه انجام هر عمل و اجزاء تشکیل دهنده آن 2-تقسیم کار بین کارکنان و مدیران به عقیده تیلور پیاده کردن چنین سیستمی در سازمان باعث افزایش تولید می شود. Taylor is the increase in production is not the most active employees, but by the analysis work, streamline and eliminate redundant operations. تا حدود سالهای 1930 نظریه های کلاسیک و علی الخصوص عقاید تیلور در مدیریت ساز...


MBA

7- MBA

...g :Communications: آگاهی دادن به کسانی که مجری در قبال آنها مسئول است. B: budgeting:Budgeting: تنظیم طرح مالی و دخل و خرج سازمان و نظارت بر اجرای آن هرچند که در این عوامل هفتگانه لوتر نامی از کنترل برده نشده است اما در واقع کنترل از طریق تنظیم برنامه و سیستم گزارش گیری و بودجه بندی انجام می پذیرد. اما از نظر تیلور ببینم مدیریت به چه شکلی گنجانده شده که از لحاظ مطالعاتی و اجرایی کامل تر است . مدیریت علمی تیلور: عناصر اساسی سیستم از دید تیلور: 1-کشف تجربی بهترین راه انجام هر عمل و اجزاء تشکیل دهنده آن 2-تقسیم کار بین کارکنان و مدیران به عقیده تیلور پیاده کردن چنین سیستمی در سازمان باعث افزایش تولید می شود. Taylor is the increase in production is not the most active employees, but by the analysis work, streamline and eliminate redundant operations. تا حدود سالهای 1930 نظریه های کلاسیک و علی الخصوص عقاید تیلور در مدیریت سازمانی...


مقاله آموزشی مدیریت و سرپرستی سازمان

8- Document management training and supervision of

...سانی در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل جهت دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می پذیرد. مهارتهای مدیران سه مهارت اصلی که مدیران به آن نیاز دارند به شرح زیر است: مهارتهای ادراکی مهارتهای انسانی مهارتهای فنی تئوریهای مدیریت : تئوری کلاسیک: قدیمی ترین نوع مدیریت بوده و به سه شاخه اصلی مدیریت علمی، مدیریت اداری و بروکراتیک تقسیم می گردد. تئوری هاب نئو کلاسیک: این تئوری ها به سه مکتب اصلی تقسیم میگردند: Human Relations- Systems- اقتضایی   نویسنده: ه. حسین...


مقاله آموزشی مدیریت یکپارچه IMS

9- مقاله آموزشی مدیریت یکپارچه IMS

...مديريت زيست محيطي بر اساس ISO 14001 و مديريت ایمنی بر اساس OHSAS 18001 کیفیت بر اساس در جهت رسيدن به يك سيستم جامع مديريتي مطرح شده است. سازمان هایی با تفکر بهبود مستمر و نگرش برتر و خلاق در <b class="highlight">مدیریت</b> علمی و صحیح منابع به پیاده سازی این سیستم نیاز دارند. &nbsp; طرح پیاده سازی و کنترل سیستم مدیریت یکپارچه الزامات طرح جهت ...


مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

10- مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

...920 و اوایل دهة 1930 نهضت روابط انسانی بتدریج جانشین روش علمی تیلور شد که علاوه بر مسئله تکنولوژی برای بهبود بازده، به نیروی انسانی نیز توجه ویژه ای داشت. طبق نظریة روابط انسانی، وظیفة رهبر آن است که تحقق هدفها را از طریق ایجاد تعاون و همیاری بین زیردستان خود تسهیل کند و فرصتهایی برای رشد شخصی به وجود آورد. از دید نهضت روابط انسانی توجه به ارتباطات انسانی حائز اهمیت است، ولی از دیدگاه نهضت مدیریت علمی تیلور توجه به وظیفه (کار) اهمیت ‌دارد. رهبری عمده وظیفه مدیریت است، اما تمام کار او نیست. مدیران ملزم به برنامهریزی و سازماندهی هستند، لکن نقش اساسی یک رهبر اثرگذاری بر دیگران است، به نحوی که هدفهای از پیش تعیین شده را مشتاقانه دنبال کنند. این امر نشان میدهد که رهبران قوی ممکن است مدیران ناتوانی باشند و برنامهریزی ضعیف آنها موجبشود که فعالیت گروه در جهت غلط دنبال شود. با وجود اینکه آنها قادرند که فعالیتهای گ...


مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

11- مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

بخش اول- نظریه های کلاسیک قدیمی ترین نظریه مدیریت، نظریه سنتی یا کلاسیک است. این نظریه شامل سه شاخه اصلی، مدیریت علمی، مدیریت اداری و مدیریت بوروکراتیک تقسیم می شود. هر سه شاخه در یک دوره زمانی معین (1900-1950) به وسیله سه گروه جدا از هم که به ترتیب اهل آمریکا، فرانسه و آلمان بوده اند، پدید آمده و گسترش یافته اند. نظریه مدیریت علمی مدیریت علمی جنبشی بود که شرایط اجتماعی- اقتصادی ناشی از انقلاب صنعتی وقوع آن را اجتناب ناپذیر کرده بود. از سال 1800 مطالعاتی توسط رابرت اُون و چارلز ببیچ در انگلستان و متخصصان دیگری در آمریکا صورت گرفت با توانند با صرفه جویی در هزینه تولید و اندازه گیری زمان تولید موجب افزایش کارایی در صنایع شوند. فردریک ونیسلو تیلور (1856-1915) بیشترین سهم را در پیشرفت و گسترش مد...


دوره آموزشی تئوری های سازمان و مدیریت

12- دوره آموزشی تئوری های سازمان و مدیریت

نظریه های مدیریتی قبل ازسال1750تقسیم بندی خاصی ندارند.ضمن اینکه اصول،مفاهیم متعددومختلف درزمینه مدیریت مطرح وعمل می شد.امانظریه های مدیریتی بعدازسال1750بخصوص سال1900به بعدرامی تواندرقالب6مکتب فکری بیان نمود.چراکه درقرن بیستم تکامل چشمگیری درعلم وفن اداره امورسازمانها بوده است.دراوایل قرن،نهضت مدیریت علمی توجه صاحبان ومهندسان فنی رابه اداره امورفیزیکی سازمان جلب کرد.حدودسالهای 1930نهضت روابط انسانی توجه ونظریات جامعه شناسان وروانشناسان رابه اداره امورانسانی معطوف ساخت،سالهای بین دوجنگ جهانی اول ودوم ارتشهای جهان تجربیات گرانبهایی رادرمدیریت ازخودبه جاگذاشتندکه بعدهابه صورت مکتب عملیاتی ورفتاری جلوه یافت وتفکرسیستمی درمدیریت موضوعیت یافت.ازدهه 1950به بعدمدیریت به صورت یک بحث همگانی درت...