@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

Administrative Management

2024

1- Training office

Administrative management of the human aspects of the organization takes an important factor in achieving the goals of the organization and management is. Modern research indicates the fact that the close relationship between human resource management and organizational goals is possible, therefore, that the present management constitutes one of the major arteries and vital to any organization Mhs <b class="highlight">. مديريت امور اداری تخصص ويژه ای است که کوشش می نمايد تا در جهت کسب رضايت کارکنان و تأمين هدف های سازمانی گام برداشته و سياست گذاری نمايد.این مدیریت، مسئولیت جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی در زمینه های پرسنلی، اداری، اجتماعی و رفاهی کارکنان شرکت را بر عهده دارد و کلیه ملزومات، نیازمندی های واحدهای مختلف را تهیه و در اختیار آنان قرار می...


پیام تبرِك روز ملی آمار و برنامه ریزی

2- Blessings Day Message of Statistics and Planning

October each year in our country, Iran's official calendar day is named National Statistics and Planning. On this occasion, the Foundation Learning Hub 28 World Statistics Day and National Day of September, October and statistics planned on activists ahead of the field data congratulates. In addition to virtual and distance learning courses in project oriented, interested in the field will be invited to attend the following courses: Course Management Information Systems MIS:2004 Orientation course business documents.


مديريت

3- مديريت

...ری تاون، کسی که اولین مطالعات مربوط به تأثیر محیط کاری بر عملکرد کارکنان توسط وی انجام گرفته است. Adam Smith, the father of economics, which is famous for the first time raised the issue of division of labor in organizations. Peter Drucker is also the greatest theorists Management. Classical theories These theories were started in 1910 and are divided into three general categories: Frederick Taylor's scientific management school school administration (Conservatives) Henry Fayvl Theory of bureaucracy Discussions focus on classical management theories to achieve maximum performance of the organization. Classical formal organization noted that there were no formal organization considered harmful. Classical approaches consist of a purely mechanistic view of organizations and individuals have been. Classical man arose with respect to other elements of the production were not known for its independent identity. Neoclassical theories (Human relations school) در سال ۱۹۲۰، ...


معرفی کامل رشته مدیریت و گرایشهای آن

4- Full introduction to the field of management and trends

...At the undergraduate, master's and doctoral taught. Target The purpose of this course is: Specialized manpower training needs of organizations, agencies and public and private companies, as well as students' familiarity with the application of scientific methods in management. Role and capabilities. شرکت کنندگان در این دوره افزون بر آشنا...


مديريت اداري

5- مديريت اداري

...تخاب شوند و با زبان درخور فهم شخص گیرنده باشد. شرح وظایف و فعالیت‌ها مدیر اداری: - نظارت بر حسن جریان کلیه امور واحدهای تحت سرپرستی. - ایجاد هماهنگی بین واحدها. - سازمان‌دهی‌های مربوط و تقسیم‌کار و تعیین وظایف. - صدور احکام کارگزینی، تهیه گزارش کارکرد، نظارت بر حضوروغیاب آئین‌نامه‌ها و بخشنامه‌ها - اعمال و اجرای قوانین - تهیه شرح وظایف پست‌های سازمانی با همکاری واحدهای ذی‌ربط. Administrative Management: مدیریت اداری پشتیبانی‌کننده واحد در زمینه‌های اداری خدمات و تدارکات است که در زمینه‌های ذیل فعالیت دارند. 1- کارگزینی کارکنان (مدیریت منابع انسانی و تهیه خلاصه پرونده و صدور احکام پرسنلی کارکنان) 2- تدارکات واحد (تهیه نیازمندی‌ها) 3- بخش خدمات (کارهای خدماتی) Management is therefore mean one of the arteries is critical to any organization. مدیریت امور اداری تخصص ویژه‌ای است که کوشش می‌نماید تا در جهت کسب رضایت کارکنان و تأم...


مقاله آموزشی مدیریت اداری

6- مقاله آموزشی مدیریت اداری

یکی از جهت‌گیری ها در مدیریت اداری نوین توجه به اصل مشتری‌گرایی و جلب رضایت خدمت گیرندگان است و در هر اداره و سازمان انجام امور و ارائه خدمات ضروری است، زیرا بدون فعالیت این بخش فعالیت سایر بخش‌ها غیرممکن خواهد بود. مدیریت و مدیران: یک سازمان، آرایشی سیستماتیک از افرادی است که به‌منظور دستیابی به اهدافی خاص گرد هم آمده‌اند؛ و ویژگی‌های مشترک سازمان می‌توان به افراد، ساختار و اهداف اشاره کرد. وجه تمایز مدیران و کارکنان عملیاتی چیست؟ کارکنان عملیاتی افرادی هستند که مستقیماً بر روی شغل یا وظیفه‌ای کار می‌کنند و هیچ مسئولیتی برای نظارت بر کار دیگران ندارن...


مقاله آموزشی مدیریت بین الملل در شرکت نفت

7- Document Management Training International Oil Company

...ه سازی نفت خام را نیز به عهده دارد. مدیریت بازاریابی امور بین الملل در شرکت نفت دپارتمان هایی را در اختیار خود دارند که عبارتند از: امور مدیریت اداری و تشریفات توسعه تجارت بازاریابی و عملیات صادرات نفت خام بازاریابی و عملیات صادرات فرآورده تحقیقات و برنامه ریزی ...


مقاله آموزشی مدیریت و سرپرستی سازمان

8- Document management training and supervision of

...ه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل جهت دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می پذیرد. مهارتهای مدیران سه مهارت اصلی که مدیران به آن نیاز دارند به شرح زیر است: مهارتهای ادراکی مهارتهای انسانی مهارتهای فنی تئوریهای مدیریت : تئوری کلاسیک: قدیمی ترین نوع مدیریت بوده و به سه شاخه اصلی مدیریت علمی، مدیریت اداری و بروکراتیک تقسیم می گردد. تئوری هاب نئو کلاسیک: این تئوری ها به سه مکتب اصلی تقسیم میگردند: Human Relations- Systems- اقتضایی   نویسنده: ه. حسین...


مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

9- مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

بخش اول- نظریه های کلاسیک قدیمی ترین نظریه مدیریت، نظریه سنتی یا کلاسیک است. این نظریه شامل سه شاخه اصلی، مدیریت علمی، مدیریت اداری و مدیریت بوروکراتیک تقسیم می شود. هر سه شاخه در یک دوره زمانی معین (1900-1950) به وسیله سه گروه جدا از هم که به ترتیب اهل آمریکا، فرانسه و آلمان بوده اند، پدید آمده و گسترش یافته اند. نظریه مدیریت علمی مدیریت علمی جنبشی بود که شرایط اجتماعی- اقتصادی ناشی از انقلاب صنعتی وقوع آن را اجتناب ناپذیر کرده بود. از سال 1800 مطالعاتی توسط رابرت اُون و چارلز ببیچ در انگلستان و متخصصان دیگری در آمریکا صورت گرفت با توانند با صرفه جویی در هزینه تولید و اندازه گیری زمان تولید موجب افزایش کارایی در صنایع شوند. فردریک ونیسلو تیلور (1856-1915) بیشترین سهم را در پیشرفت و گسترش مد...


مقاله مدیریت اداری

10- مقاله مدیریت اداری

در هر اداره و سازمان انجام امور و ارائه خدمات عمومي ضروري است زيرا بدون فعاليت اين بخش فعاليت ساير بخش ها غير ممکن خواهد بود.   اهم وظايف و اختيارات 1- تهيه و تدوين بودجه ساليانه و پيشنهاد آن به رئيس واحد 2- اظهار نظر در مورد سازمان و تشکيلات واحد و بر آورد نيروي انساني مورد نياز واحد 3- اجراي عمليات مالي واحد و مراقبت در رعايت مقررات مالي 4- تهيه و اجراي طرحهاي رفاهي کارکنان با توجه به امکانات واحد 5- تهيه و تدارک نيازمنديهاي واحد برابر ضوابط مربوط 6- نظارت دقيق بر کميسيون معاملات واحد 7- انجام کليه امور حقوقي واحد و استفاده از نظرات متخصصين و دفتر حقوقي سازمان مرکزي در مواقع لزوم 8- همکاري با رئيس واحد براي اجراي هر چه بهتر وظائف مربوط به بخشهاي ستاد واحد مديريت اداري مد...