@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

دوره های کوتاه مدت

آئین نامه آموزشی بنیاد

1- Bylaws Educational Foundation

... به عنوان پروژه برتر قدردانی و منتشر می گردند. فصل ششم: سایر مقررات ماده ۲۷ : منابع آموزشی منابع آموزشی در قالب سی دی، دی وی دی و یا کتاب و جزوه برای دانش پژو هان ارسال می گردد. ماده ۲۸: محتوای منابع آموزشی محتوای منابع آموزشی جزوات تدوین شده اساتید با رویکرد دوره های کوتاه مدت آموزشی، به صورت فشرده و پیرامون مسائل اصلی دوره بوده و در قالب فایل های کتاب اکترونیکی، پرزنتیشن و بعضا مولتی مدیا و یا فیلم آموزشی ارائه می گردند. Article 29: حقوق مادی و معنوی دروس تمامی حقوق مادی و معنوی دروس الکترونیکی که در دوره های مجازی تدوین و تولید می گردند به باما تعلق دارد. هرگونه استفاده از این دروس به هر شکلی و در هر قالبی صرفا در چارچوب عقد قرارداد مربوط با مراکز امکان پذی...


آسیب شناسی انتخاب رشته های دانشگاهی با نیازهای بازار کار دانش آموختگان نابلد

2- The pathology of choice university graduates to the labor market needs Nabld

...رغ التحصیلان در مراکز آموزش فنی و حرفه ای بالا رفته است، تا جایی که حسین باباییان مدیر کل فنی و حرفه ای خراسان شمالی می گوید:«حضور فارغ التحصیلان دانشگاهی جهت استفاده از کارگاه های آموزشی مراکز آموزش فنی و حرفه ای نسبت به پارسال ۴۰ درصد افزایش داشته که این امر ناشی از تأثیرگذاری آموزش های مهارتی در بازار کار است.» این مقام مسئول با نادرست خواندن این برداشت که آموزش های فنی و حرفه ای در دوره های کوتاه مدت به اشتغال زایی ختم می شود، بر استمرار آموزش ها طی دوره های مختلف مهارتی تأکید می کند و می گوید: «براساس آمار به دست آمده ۳۶ درصد از آموزش های فنی و حرفه ای که عمدتاً در سطح مهارت های تکمیلی انجام شده به اشتغال زایی رسیده است.» اما سوای موارد مذکور متأسفانه باید گفت که امروز مراکز دانشگاهی ما هیچگونه رابطه ا ی با مراکز فنی حرفه ای ندارند و بعضاً فعالیت های عملی و آزمایشگاهی به غیر از رشته هایی مثل پزشکی در سایر رشته ها بسیار ...


بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

3- Tasyrnqsh review status of training on employee empowerment

...گاهها نقش زیادی ندارند. فارغ التحصیلان دانشگاهی با مجموعه ای از اطلاعات علمی هنوز قابلیت های لازم را برای فعالیت در دستگاههای اجرایی ندارند. Thus, administration of employee training and empowerment and job skills for desired activities, perhaps one of the most important strategies for strengthening human resources in the organization is. تدوین برنامه های آموزشی برای کارکنان و اجرای دوره های کوتاه مدت و بلند مدت که قابلیت های فکری و تخصصی کارکنان را افزایش دهد از عواملی است که نقش بسیار مهمی برای توانا سازی کارکنان دارد. Lack of funding and executive training firms as one of the main obstacles is Tngnahha. Some managers do not believe the lack of interest from a number of obstacles to the development of staff training in the field. اگر برامه های آموزشی جزو برنامه های مدیران محسوب شده و یا ارتقاء شغلی کارکنان وپرداخت مزایای کارک...


درباره دانشگاه های مجازی بیشتر بدانیم

4- Learn more about Virtual Universities

...ا هم تصمیم دارید در یک دانشگاه مجازی تحصیل کنید، شاید بد نباشد که با تعدادی از دانشگاه های معتبر جهان در این زمینه آشنایی پیدا کنید. پر طرفدارترین دانشگاه این دانشگاه پر طرفدارترین دانشگاه در میان مکان های تحصیلی موجود است و این مرکز آموزشی 23 Undergraduate and graduate courses of study offered, and for short periods of training provides students with a valid certificate. For a virtual university system is enough to set the database check phoenix.ebu. IO university campus can be found by visiting auiu.ebu address. currently online course management medical centers, office and related commercial fields of psychology, organizational development, marketing, information technology and its subdivisions, visual communication, criminal justice.