@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

Energy Education

دوره آموزشی مدیریت تحول

1- Change management training

مدیریت تحول :The orientation of the field in the first management 1333 Under Administrative Sciences at the Institute of Administrative Sciences under the supervision of Tehran University Law School, held in collaboration with the University of Southern California. در حال حاضر این رشته در اکثر دانشگاه‌های کشور تحت عنوان مدیریت دولتی و با گرایش‌های مختلف در سطوح کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می‌شود. The purpose of this course is: Specialized manpower training needs of organizations, agencies and public and private companies, as well as students' familiarity with the application of scientific methods in management. Career: فارغ التحصیلان این رشته با اطلاعات وسیعی که در زمینه های مختلف بازارگانی و بازاریابی، روابط انسانی و امور مالی و اقتصادی پیدا می کنند، به خوبی می توانند در سطح مدیران اجرایی در سازمانهای بازرگانی، صنعتی و دولتی به کار اشتغال ورزند و یا در سمت مشاور مدیریت انجام و...


2008

2- Human Resource Management Training Course

...يريت، ايجاد انگيزش و دست‌يابي به تعهد منابع كليدي سازمان؛ يعني افرادي كه در آن يا براي آن كار مي‌كنند.از مديريت منابع انساني سياست‌ها و اقدامات مورد نياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه با جنبه‌هايي از فعاليت‌ كاركنان بستگي دارد، به ويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركنان، ارزيابي عملكرد، دادن پاداش و ايجاد محيطي سالم و منصفانه براي كاركنان سازمان. The purpose of this discipline, training, expert manpower requirements of organizations, agencies and public and private companies, as well as students' familiarity with the application of scientific methods in management. Because of its diverse field of labor market trends and subsidiaries of large public and private sectors..


دوره آموزشی مدیریت بازرگانی (business management)

3- Business Management Training Course (business management)

Business management is the most important part of corporate management when a company can establish a good business relationship between our customers and Khrydaransh be a successful business manager . فردی که مدیریت بازرگانی یک بنگاه اقتصادی را به عهده می گیرد در جذب مشتریان و عرضه و معرفی صحیح و اصول محصول یا خدمات یک شرکت تلاش می کند و به طور طبیعی مدیر بازرگانی فردی است که نقش اساسی در سود و زیان شرکتها دارد . دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها، موسسه ها و شرکتهای دولتی و خصوصی در زمینه بازرگانی با وظایف و هدفهای گوناگون در سطوح کارشناسی می باشد. The purpose of this course is to hold : آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمانهای بازرگانی...


آموزش مجازی مدیریت بازرگانی بین الملل

4- About the Course Management

...ریان و خریدارانش ارتباط تجاری خوبی برقرار کند که یک مدیر بازرگانی موفق داشته باشد . فردی که مدیریت بازرگانی یک بنگاه اقتصادی را به عهده می گیرد در جذب مشتریان و عرضه و معرفی صحیح و اصول محصول یا خدمات یک شرکت تلاش می کند و به طور طبیعی مدیر بازرگانی فردی است که نقش اساسی در سود و زیان شرکتها دارد . دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها، موسسه ها و شرکتهای دولتی و خصوصی در زمینه بازرگانی با وظایف و هدفهای گوناگون در سطوح کارشناسی می باشد. Field goal: The purpose of this course is : آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمانهای بازرگانی ، افزایش مهارت و توانایی دانشجویان در شناخت مسائل مبتنی به مدیریت ، جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به هر یک از این مسائل ، ارزیابی راه حلهای مختلف در مورد هر مس...


آموزش مجازی مدیریت تولیدوعملیات

5- About trends in the field of Industrial Production and Operations Management

دپارتمان آموزش مجازی شرکت جهت علاقه مندان به این دوره ی آموزشی توضیحاتی در این رابطه ارائه داده است. To register for this short period of training and a valid teaching certificate in the field of the ( Course Registration ) Visit. ( در نظر داشته باشید احتمال دارد بر طبق نظر استاد مربوطه سرفصل ها و یا محتوای دوره ها با آنچه در این صفحه به صورت کلی شرح داده شده است متفاوت باشد.) Introduction to production and operations management, industrial trends and tendencies, it is the purpose of these fibers: Required manpower training specialist factories, institutions, and public and private companies, as well as students' familiarity with modern theories of industrial management. Courses at the University: بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت ت...


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

6- On the field of Human Resource Management

...رایش مدیریت منابع انسانی این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال 1333 Under Administrative Sciences at the Institute of Administrative Sciences under the supervision of Tehran University Law School, held in collaboration with the University of Southern California. در حال حاضر این رشته در اکثر دانشگاه‌های کشور تحت عنوان مدیریت دولتی و با گرایش‌های مختلف در سطوح کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می‌شود. The purpose of this course is: Specialized manpower training needs of organizations, agencies and public and private companies, as well as students' familiarity with the application of scientific methods in management. Courses at the University: مدیریت منابع انسانی پیشرفته تئوریهای مدیریت پیشرفته سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پیشرفته تحلیل آماری مدیریت استراتژیک پیشرفته نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرایند خط مشی گذاری تحقیق در عملیات پیشرفته بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی مدیریت بهره وری انسانی سمینار تحقیق در مدیریت نیروی انسانی آینده شغلی.


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

7- Training of human resources

... وتجهیزات است.ابزاروتجهیزات برای آن که ازکارایی بیشتر برخوردارباشندبه تعمــــــیروتنظیم نیازدارند. To maximize the effectiveness and efficiency Afradsazman, while Shnasakhtn Bamhyt Vtvjyh Nhabrasas need proper training to them They should be seen to be drafted. Productivity of the knowledge, skills and attitudes can be said of labor depends:Skill plays a leading role in achieving flexibility and organizational effectiveness. Trained workforce can modify it and to prepare for the adoption of new processes and techniques to allow rapid growth in productivity will(Barbes1999:21)بهبود بهره وری یک تفکر و جهان بینی است که مبتنی بر بالا بردن توان آفرینش و قدرت خلق و میزان استعداد تطبیق و تلفیق جامعه و سازمانها با تحولات اقتصادی و علمی و فنی جهان است. •تعریف آموزش آموزش به مفهوم تغییر دانش،نگرش وتعامل باهمکاران است.(رابینز1988)آموزش کوشش در جهت تغییر آگاهیهای افراد است که فرد را برای کسب ...


آموزش مجازی مدیریت بازرگانی بین الملل

8- Training in Business Management

...ریان و خریدارانش ارتباط تجاری خوبی برقرار کند که یک مدیر بازرگانی موفق داشته باشد . فردی که مدیریت بازرگانی یک بنگاه اقتصادی را به عهده می گیرد در جذب مشتریان و عرضه و معرفی صحیح و اصول محصول یا خدمات یک شرکت تلاش می کند و به طور طبیعی مدیر بازرگانی فردی است که نقش اساسی در سود و زیان شرکتها دارد . دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها، موسسه ها و شرکتهای دولتی و خصوصی در زمینه بازرگانی با وظایف و هدفهای گوناگون در سطوح کارشناسی می باشد. Field goal: The purpose of this course is : آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمانهای بازرگانی ، افزایش مهارت و توانایی دانشجویان در شناخت مسائل مبتنی به مدیریت ، جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به هر یک از این مسائل ، ارزیابی راه حلهای مختلف در مورد هر م...


آموزش مجازی IT

9- Education Management

...یت فناوری اطلاعات با چنین ملاحظاتی رشته مدیریت فناوری اطلاعات در مقطع كارشناسی ارشد در نظام آموزش عالی كشور تدوین و تصویب شد كه در اولین گام دانشگاههای علامه طباطبایی و دانشگاه تهران در سال ۱۳۸۰ اقدام به پذیرش اولین دوره دانشجویان این رشته نمودند. The aim of the course's teaching procedure which is declared as follows: " هدف از تشكیل دوره كارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات آموزش نیروی انسانی متخصص موسسات و سازمانهای دولتی و خصوصی است.متخصصینی كه در زمینه های مربوط به فناوری اطلاعات و مدیریت بنوانند در جهت تامین نیازهای امروز و فردای مدیریت در جامعه فعالیت كنند. " Three trends in the field of Information Technology Management : مدیریت منابع اطلاعاتی سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته نظام كیفیت فراگیر تصویب شد كه از این بین دو گرایش منابع اطلاعاتی و سیستمهای اطلاعاتی پیشرفت...


بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

10- Tasyrnqsh review status of training on employee empowerment

... نقش آموزش می گویند : Good education, job dissatisfaction and reduced rework a lot of the staff will help with all your capacity to work . Such a goal can not be achieved unless all the hierarchies of the important (The Executive Director and staff ) The importance of education can . So we can conclude that : یکی از عواملی که تاثیر زیادی بر بهره وری داشته می تواند در بهبود آن نقش مهمی را ایفا کند آموزش نیروی انسانی است . New techniques and new initiatives to improve efficiency can not be without trained manpower at all levels of the organization to effectively create, or be used . Some studies have shown that a strong correlation exists between training and productivity . Even the economic development of comparative studies between different countries indicate that it is a country that has been trained manpower productivity and higher economic growth is . ● اهد...


معرفی کامل رشته مدیریت و گرایشهای آن

11- Full introduction to the field of management and trends

...ong> این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال 1333 Under Administrative Sciences at the Institute of Administrative Sciences under the supervision of Tehran University Law School, held in collaboration with the University of Southern California. در حال حاضر این رشته در اکثر دانشگاه‌های کشور تحت عنوان مدیریت دولتی و با گرایش‌های مختلف در سطوح کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می‌شود. Target The purpose of this course is: Specialized manpower training needs of organizations, agencies and public and private companies, as well as students' familiarity with the application of scientific methods in management. Role and capabilities ...


مقاله آموزشی پدافند غیرعامل

12- Tutorial passive defense

...ز کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مانند سوئیس، آمریکا و کره شمالی قرار گیرد. محافظت از مراکز حساس ملی (شمال مراکز نظامی، سیاسی، اقتصادی و مسکونی) و محافظت از جان شهروندان از جمله مسائلی است که در زمینۀ پدافند غیرعامل مورد توجه قرار می‌گیرد. دستیابی به این امر با اقداماتی نظیر ساخت استحکامات دفاعی، پناهگاه‌ها و جان‌پناه‌ها، استتار، تأسیس نهادهای مختلف (مانند هلال احمر و صلیب سرخ) Practical training of military and civilian forces will. نویسنده: P. ایمن...


مفاهیم روانشناسی سازمانی

13- مفاهیم روانشناسی سازمانی

... و ارزیابیهای مختلف از عوامل دخیل در چگونگی عملکرد است. بر این اساس لازم است برای رفع مسائل احتمالی عملکرد کارکنان مورد بازبینی و ارزیابیهای مناسب قرار گیرد. روانشناسان سازمانی تحقیقات متعددی را در چگونگی انجام این ارزیابیها انجام دادهاند که در مراکز مختلف مورد استفاده قرار می‌Place. توسعه و آموزش کارکنان روانشناسان سازمانی مسائل پیرامون توسعه و آموزش نیروی انسانی را نیز در خط مشی وظایف خود میدانند. در برخی از حرف و مشاغل نیاز به آموزش و توسعه با شدت بیشتری احساس میشود که روانشناسان سازمانی چگونگی و شیوه انجام این امر را عهده دار هستند و بهترین روشها را پیشنهاد می‌They. انگیزش و خشنودی شغلی بررسی رضایت شغلی کارکنان مسألهای است که توجه بسیاری از اقشار شغلی را به خود جلب کرده است. فقدان و احساس خستگی و نارضایتی شغلی با کاهش عملکرد کارکنان ار...


بازار کار رشته مدیریت

14- بازار کار رشته مدیریت

...طه: دوره آموزشی مدیریت تحول مدیریت تحول :این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال ۱۳۳۳ تحت عنوان علوم اداری در موسسه علوم اداری زیر نظر دانشکده حقوق دانشگاه تهران با همکاری دانشگاه کالیفرنیای جنوبی برگزار شد. در حال حاضر این رشته در اکثر دانشگاه‌های کشور تحت عنوان مدیریت دولتی و با گرایش‌های مختلف در سطوح کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می‌شود. The purpose of this course is: Specialized manpower training needs of organizations, agencies and public and private companies, as well as students' familiarity with the application of scientific methods in management.     دوره آموزشی مدیریت سازمانهای پیچیده پیچیدگی در سازمان‌ها غیرقابل اجتناب است و به همین دلیل است که ساده‌سازی یک سفر تمام نشدنی است. بر همین اساس است که توانایی سا...