@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

مدیریت تحول

دوره آموزشی مدیریت تحول

1- تغيير إدارة التدريب

مدیریت تحول :اتجاه الحقل في الإدارة الأولى 1333 تحت العلوم الإدارية في معهد العلوم الإدارية تحت إشراف كلية الحقوق في جامعة طهران، الذي عقد بالتعاون مع جامعة جنوب كاليفورنيا. في الوقت الحاضر هذه الدورة في معظم الجامعات تحت إدارة الحكومة والاتجاهات في مستويات البكالوريوس والماجستير وتدرس الدكتوراه. الغرض من هذه الدورة هو: احتياجات تدريب القوى العاملة المتخصصة من المنظمات والوكالات والشركات العامة والخاصة، فضلا عن الألفة الطلاب مع تطبيق الأساليب العلمية في الإدارة. مهنة: فارغ التحصیلان این رشته با اطلاعات وسیعی که در زمینه های مختلف بازارگانی و بازاریابی، روابط انسانی و امور مالی و اقتصادی پیدا می کنند، به خوبی می توانند در سطح مدیران اجرایی در سازمانهای بازرگانی، صنعتی و دولتی به کار اشتغال ورزند و یا در سمت مشاور مدیریت انجام و...


پیام تبرِك روز ملی آمار و برنامه ریزی

2- يوم سلم رسالة للإحصاء والتخطيط

أكتوبر من كل عام، يدعى التقويم الرسمي في بلدنا إيران الوطني للإحصاء والتخطيط. به همین مناسبت بنیاد آموزش مجازی ایرانیان 28 اليوم العالمي للإحصاء واليوم الأول من شهر أكتوبر ونوفمبر والإحصاءات والتخطيط الوطني يهنئ قبل البيانات الميدانية نشطاء. بالإضافة إلى دورات التعلم عن بعد في الظاهرية ومشروع المنحى، والمهتمين في مجال سيدعى لحضور الدورات التالية: بالطبع إدارة نظم المعلومات MIS:2004 دوره آموزشی آشنایی با اسناد تجاری دوره آموزشی مدیریت بحران دوره آموزشی مدیریت تحول دوره آموزشی رایانه کار درجه ۱و ۲ دوره آموزشی انگلیسی در کسب و کار Bu...


آموزش مجازی مدیریت استراتژیک

3- حول الحقل الإدارة الاستراتيجية

...">واحدهای درسی در دانشگاه: مدیریت سازمانهای پیچیده تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی حسابداری مدیریت مدیریت مالی و اقتصاد مدیریت تکنولوژی و اقتصاد مدیریت طرحهای توسعه بازاریابی بازرگانی بین الملل سیستمهای اطلاعات مدیریت مهارتهای عمومی مدیریت مسائل جاری مدیریت برنامه ریزی استراتژیک تحلیل محیط داخلی و بین الملل تحلیلی از استراتژیهای سازمانهای موفق و نا موفق مدیریت تحول و اجرای برنامه های استراتژیک آینده شغلی: دوره‌ی کارشناسى ارشد مدیریت اجرایى به منظور پرورش کادر مدیریت اجرایى بنگاه‌هاى تولیدى و خدماتى خصوصى، تعاونى و دولتى و نیز تأمین مدیر و استراتژیست براى طرح‌هاى بزرگ عمرانى، طراحى و ایجاد شده است. اما تحقق این امر در ابتدا وابسته به مهارتهای جانبی و عملی دانش آموختگان دارد لذا همانطور که در سر لو...


آموزش مجازی مدیریت استراتژیک

4- حول الإدارة الاستراتيجية

...ی سازی مروری بر نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت کمباین‌سازی ایران مهندسی فروش یا مدیریت فروش؟ مدیـریـت نـگـرش شرکتهای دولتی درپیچ وخم های مدیریت دیدگاههای "پیتر دراکر" در حوزه مدیریت چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟ بررسی فلسفه مدیریت بر مبنای هدف هوشین کانری دانش اساس اقتصاد نوین است مدیریت دانش چالش ها و فرصت ها تحول اداری و مدیریت تحو...


آموزش مجازی مدیریت کیفیت

5- إدارة الجودة الشاملة (TQM) ماذا؟

...ه TQM بر شمردیم، مسیر اجرای آن چندان هموار نخواهد بود و با دست‌اندازها و موانعی همراه است كه در زیر چند نمونه از آنها آورده شده است: ۱) كمبود یا نبود تعهد در مدیریت به ویژه مدیریت عالی ۲) فقدان سبك مدیریتی واحد ۳) كمبود یا فقدان اعتماد به نفس در زمینه اجرا و پیاده‌سازی این رویكرد ۴) بیم از انعطاف‌پذیری ۵) كمبود ارتباطات اثربخش ۶) ترس از ایجاد تحول یا فقدان توانایی ایجاد تحول در سازمان و مدیریت تحول (Chang Management) ● «علل ناكامی مدیریت كیفیت جامع» اكنون این پرسش مطرح می‌شود كه «مدیریت كیفیت فراگیر، تا چه اندازه بر فرآیندهای سازمان‌های امروزی تاثیر گذارده و در آنها نفوذ كرده است؟» یا اصولا «این نگرش جایی در عملیات آنها دارد یا خیر؟» در پاسخ باید گفت: «به‌رغم تمامی نقاط قوتی كه برای این روش برشمردیم، به دلایلی از سوی برخی از سازمان‌ها مورد استقبال قرار نگرفته است» برخی از این اسباب عبارتند از: ...


معرفی کامل رشته مدیریت و گرایشهای آن

6- مقدمة كاملة في مجال الإدارة والاتجاهات

...ش یافته و همینک در غالب دانشگاه های دولتی، آزاد و پیام نور ارائه می گردد. گرایشهای مختلف این رشته دارای گرایش‌های مختلفی می باشد که عبارتند از: بازاریابی، بازاریابی بین الملل، مدیریت تحول، مالی، بیمه، بازرگانی بین الملل و ... دورات في جامعة: جمع تعداد واحدهای درسی این ...


مقاله آموزشی مدیریت تحول

7- مقاله آموزشی مدیریت تحول

سازمان ها و ادارات یکی از ارکان اصلی در جامعه انسانی هستند و مدیریت تحول در سازمان از مهمترین شاخصهای ادامه حیات، پویایی ، بالندگی و یا نابودی آنها می باشد.پیشرفت های گوناگون و متنوع در علم فناوری ، مدیریت سازمان ها را از حالت سنتی خارج نموده و با تغییر و تحول سازمانی، مدیریت پویا جایگزین مدیریت سنتی شده است.امروزه سازمانها علاوه بر وظایف سنتی و ماهوی خود که همانا تحقق اهداف سازمانی و غایی سازمان می باشد میبایست پاسخگوی خواستها و انتقادات جامعه بیرونی و درونی سازمان خویش باشد. همگام با پیشرفتهای روز و علم مدیریت پویا ،سازمانها می باید تحولاتی آگاهانه و نوآوری های مفید را به مرحله اجرا بگذارند.شدت و تاثیر کارایی تغییر و تحولات سازمانی به اندازه ایی...


مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

8- مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

...ریت استراتژیک آنچه موجبات بقاء سازمانها را فراهم می آورد رعایت اصول و شیوه های صحیح انجام کار ها است که سازمانها در محیط رقابتی محکوم به تمرکز و اجرای بهره وری می باشند. یک رهبر تحول آفرینی موثر باید بداند که رسیدن به موفقیت از طریق همکاری اعضای تیم امکان پذیر است. با توجه به محدودیت منابع و نامحدود بودن نیاز های انسانی، افزایش جمعیت و رقابت شدید و بی رحمانه در اقتصاد جهانی، بهبود مدیریت تحول نه یک مدیریت معمولی که این استراتژی یک ضرورت می باشد. بی گمان رشد و توسعه اقتصادی امروزه جوامع مختلف در تحولات آنها نهفته است . کوشش برای افزایش تغییرات سازمانی ، کوشش برای زندگی و رفاه بهتر برای افراد و جامعه است. در دنیای رقابت آمیز امروز کشور هایی برنده خواهند بود که بتوانند دانش ، بینش و رفتار و تحولاتی مثبتی را در مدیران و کارکنان خود ایجاد نمایند. سازگاري با محيط در حال تغييرات سريع و كسب مزيت رقابتي سازمان ها در اين اس...


بازار کار رشته مدیریت

9- بازار کار رشته مدیریت

...ها و سازمانهای دولتی و شهرداریها را عهده‌دار شوند. فارغ‌التحصیلان گرایش مدیریت بازرگانی می‌توانند در موسسه‌های بازرگانی، اموری مانند تدارکات ، کارگزینی، امور مالی، و بازاریابی را عهده‌دار شوند. فارغ‌التحصیلان مدیریت صنعتی می‌توانند در قسمتهای مدیریت تولید، اداره و حفاظت فنی و قسمت کنترل مرغوبیت کالا مشغول به کار شوند.   دوره های مربوطه: دوره آموزشی مدیریت تحول مدیریت تحول :نظمت التوجه من الملعب لأول مرة في 1333 مديرا لمعهد العلوم الإدارية العلوم الإدارية تحت إشراف كلية الحقوق في جامعة طهران بالتعاون مع جامعة جنوب كاليفورنيا. في الوقت الحاضر هذه الدورة في معظم الجامعات تحت إدارة الحكومة والاتجاهات في مستويات البكالوريوس والماجستير وتدرس الدكتوراه. الغرض من هذه الدورة هو: آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها و شرکتهای دولتی و ...