@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

انعطاف پذیری

ویژگی های آموزش و پرورش کارآمد

1- خصائص التعليم الفعال

...ارد. ژاپنی ها به کار گروهی بسیار بها می دهند و می توان گفت از عوامل بسیار مؤثر در پیشرفت ژاپن همین روحیه ی کار گروهی است. مردم ژاپن دارای وجدان کاری بسیار بالایی بوده، مصالح مؤسسه ای که به آن وابسته هستند را بر مصالح خویش ترجیح می دهند. تمامی این روحیات مدیون تعلیمات و آموزش های انجام گرفته در سیستم آموزشی کارآمد و مطلوب ژاپن می باشد. اصلاحات آموزشی در دوره های مختلف بنابر مقتضیات زمان، انعطاف پذیری و توجه به فعالیت های عملی و عینی در فعالیت های کلاسی از جمله مهم ترین ویژگی های ساختار آموزش و پرورش در این کشور است. درایت و دوراندیشی در تدوین اصول اساسی آموزش و پرورش و سعی بر اجرای یکایک آنها زمینه های موفقیت را بنا نهاده است. استانداردهای ملی برای تمامی سطوح مدرسه توسط وزارت آموزش و پرورش ژاپن انتشار می یابد و بدین وسیله، کیفیت بالای آموزش و پرورش در سطح کشور حفظ می گردد، این استاندارها شامل تأسیس مدارس، اندازه ی کلاس ها، م...


اصول مدیریت کیفیت

2- مبادئ إدارة الجودة

... مورد نظر در داخل سیستم ، - بهبود مستمر سیستم از طریق اندازه گیری و ارزیابی نتایج . اصل 6 مدیریت کیفیت : بهبود مستمر Continual Improvement بهبود مستمر عملکرد جامع سازمان باید هدف دائمی سازمان باشد. الف) مزایای کلیدی اصل بهبود مستمر - برتری عملکرد سازمان در نتیجه بهبود توانمندیها و قابلیت ها . - وجود پروژه های بهبود در تمام سطوح سازمان و در جهت مقاصد استراتژیک - انعطاف پذیری در واکنش سریع به فرصت ها . ب) بکارگیری اصل بهبود مستمر ،‌ می تواند به موارد زیر منجر شود: - به کارگیری یک رویکرد با ثبات و گسترده بهبود مستمر عملکرد در سازمان ، - تدريب الموظفين على أساليب وأدوات التحسين المستمر . - التحسين المستمر للمنتجات والعمليات والنظم، ككائن بين جميع الموظفين، - تنظیم اهدافی برای هدایت به سوی آن و اندازه گیری پیشرفت برای ردیابی بهبود مستمر . - شناخت و پذیرش بهبود در سازمان . -اصل 7 مدیری...


دوره آموزشی نرم افزار سه بعدی سازی سینما فوردی cinema 4d

3- ثلاثي الأبعاد السينما، السينما 4D برامج التدريب فورد

Cinema 4d نرم افزاری جهت ایجاد مدل هایی مجازی و خارق العاده مانند اژدها ها و غیره به منظور استفاده در فیلم ها این نرم افزار امکانات بسیار متنوع و انعطاف پذیری را برای ساخت مدل ها در اختیار شما می گذارد تا بتوانید مدل های سه بعدی بسازید و از آن ها در فیلم ها استفاده نمایید جالب است بدانید که از این نرم افزاربرای خلق Hulk و تعداد زیادی از کاراکتر هاو غول های فیلم های پیتر جکسون استفاده شده است و بسیاری از اژدها و دایناسور های فیلم های مطرح هالیوود با این نرم افزار بینظیر تهیه آماده استفاده در فیلم ها شده اند. إنشاء عائمة بالون الرسوم المتحركة باستخدام الإضاءة HDRI والجسيمات في السينما 4D كيفية تحريك وأضواء مراقبة وحيوية مع Xpresso في سينما 4D الجزء 1 كيفية تحريك وأضواء مراقبة وحيوية مع Xpresso في سينما 4D الجزء 2 كيفية بناء خيال علمي سفير المشهد في السينما 4D كيفية بناء شبكة Softbody الزجاج مع حيوية في السينما 4D كيفية بناء ونموذج سيارة يقودها مع محرك في C...


مدیریت عمومی

4- المدير العام

...یست؟ هدف عبارت است از نتايج مورد انتظار قابل اندازه گيري در محدوده ي زماني معين و با صرف هزينه ي معين راهبرد چیست: راهبرد عبارت است از برنامه ي جامع، منسجم و كاملي كه براي تحقق اهداف اساسي سازمان تدوين مي گردد.   خط مشي چیست؟خط مشي مشخص كننده ي محدوده اي است كه تصميمهاي آتي، بايد در داخل آن گرفته شوند. خط مشي بايد از ويژگيهاي ذيل بايد برخوردار باشد:1-صراحت و وضوح 2-قابلیت اجرا 3-انعطاف پذیری 4-جامعیت 5-هماهنگی 6-مسئول بودن 7-متمایز بودن از قوانین8-کتبی بودن ضرورت هماهنگي برنامه هاي بلند مدت و كوتاه مدت چیست؟ 1-برنامه هاي كوتاه مدت بايد در چهار چوب برنامه هاي بلند مدت و با توجه به اهداف آنها تنظيم شوند.2-گاهي برخي از تصميمهاي مقطعي و كوتاه مدت، اجراي برنامه هاي بلند مدت را با مشكل مواجه مي سازد. إستراتيجية(استرتژی) راهبرد یک برنامه جامع برای عمل است که جهت گریها عمده سازمان را معین می کند.ورهنمودهایی برای تخصیص منا...


درباره ي رشته مديريت اجرايي

5- عن الإدارة التنفيذية

...ود 30 يتم تعريف اتجاهات مختلفة في بلدان مختلفة. ومع ذلك، يتم تدريس أربعة اتجاهات رئيسية في هذا المجال في جميع المدارس تقريبا هي كما يلي: 1- التسويق وإدارة المبيعات ( تسويق ) 2- الإدارة المالية والإدارة المالية ( تمويل ) 3- نظم الإنتاج والتصنيع وإدارة المشاريع ( عملية ) 4- إدارة الموارد البشرية ( الموارد البشرية ) يتم عرض حتى الاتجاهات ماجستير في إدارة الأعمال مثل التجارة الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات أيضا أن تظهر مرونة عالية والحاجة المتزايدة للخريجين في هذا المجال. للأسف، اليوم العديد من المنظمات، بغض النظر عن المحتوى ماجستير في إدارة الأعمال إدارة أعلم أنه بالاسم، وفقط جزء صغير جدا من أهداف هذه الدورة إلى إعادة النظر. اگر بخواهیم تعریفی دقیقتر از اهداف MBA داشته باشیم باید توجه داشت که هدف این دوره پذیرش فارغ التحصیلان دوره های کارشناسی در رشته های مختلف به خصوص رشته های فنی و مهندسی و پرورش افرادی است که قادر باشند در زمینه های ذیل انجام وظیفه نمایند.


آموزش مجازی مدیریت بیمه

6- عن دورة إدارة التأمين

...وصی تأسیس می شود و کسانی که در این رشته تحصیل می کنند می توانند در آینده حتماً بازار کار داشته باشند و غیر از شرکتهای بیمه که استخدامهایشان فعلاً دولتی است، نمایندگیهای بیمه فعالیت می کنند که فعالیتشان به صورت خصوصی است و بازار کار نسبتاً خوبی هم دارد. رشته مدیریت بیمه، رشته ای است که احتیاج به تخصصهای زیادی دارد و تواناییهای زیادی را می طلبد از جمله تواناییهای فردی، اختصاصی، سعه صدر، انعطاف پذیری و در واقع سرعت عمل که می تواند برای کسانی که می خواهند در این رشته کار کنند مفید باشد. بیمه، عملیاتی است که هدف آن در واقع جبران خسارتی است که بر مال افراد وارد می شود یا مسؤولیتی که بر عهده آنهاست آن خسارت یا تعهدی که از لحاظ مالی به عهده آنهاست آن را جبران می کند. انواع بیمه بیمه انواع متعددی دارد. عمده ترین آنها را می توان این طور تقسیم بندی کرد: بیمه های اجتماعی یا بیمه های با...


آموزش مجازی مدیریت mba

7- حول برنامج ماجستير في إدارة الأعمال

... ۱- التسويق وإدارة المبيعات ( تسويق ) 2- الإدارة المالية والإدارة المالية ( تمويل ) 3- نظم الإنتاج والتصنيع وإدارة المشاريع ( عملية ) 4- إدارة الموارد البشرية ( الموارد البشرية ) امروزه حتی MBA با گرایش هایی مانند تجارت الکترونیک و فن آوری اطلاعات نیز ارائه می شود که نشان از انعطاف پذیری بالا و نیاز روز افزون به فارغ التحصیلان این رشته است. رشته mba , گرایش های رشته mba متاسفانه امروزه بسیاری بدون توجه به محتوای MBA آن را با نام مدیریت سازمان می شناسند و تنها به بخش بسیار کوچکی از اهدافی که در این دوره بررسی می شود می پردازند. اگر بخواهیم تعریفی دقیقتر از اهداف MBA داشته باشیم باید توجه داشت که هدف این دوره پذیرش فارغ التحصیلان دوره های کارشناسی در رشته های مختلف به خصوص رشته های فنی و مهندسی و پرورش افرادی است که قادر باشند در زمینه های ذیل انجام وظیفه نمایند.


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

8- تدريب الموارد البشرية

...ی:عدم ارزیابی توانایی نیروی انسانی موجب اتلاف سرمایه گذاری پرورش نیروی انسانی خواهد شد ب)منحصربه فرد بودن موقعیت ها:رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می‌شود تا افراد بتوانند با تنوع پذیری متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیتهایشان را ادامه داده و برکارایی خود افزوده وانعطاف پذیری مناسبی با توجه به ویژگی خاص هر موقعیت از خود بروز دهند. ج)تغییر شغل د)قوانین ومقررات حکومتیدیگردلایل نیاز به آموزش آموزش عبارتند از:افزایش رقابت در سطح ملی و جها نی-رشد سریع تکنولوژی-ادغام و مشارکت های گسترده-افزایش تعداد نیروهای تحصیل کرده -از بین رفتن برخی از مشاغل و بوجود آمدن مشاغل جدید •اهداف آموزش مدیرانهدفهای آموزشی برای مدیران شامل اهداف زیر است : * هدفهای اجتماعی ; * هدفهای سازمانی ; * هدفهای کارکنان “ ... فرض برنام...


آموزش مجازی مدیریت کیفیت

9- إدارة الجودة الشاملة (TQM) ماذا؟

... اذهان عمومی و ارتقای روحیه كاركنان به عنوان این زمینه سازها می‌توان نام برد. كمبود یا فقدان تعهد مدیریت بیم از تحول آفرینی، مقاوت در برابر تغییرات فرهنگی و درك و اجرای نادرست یا سرباز زدن از اجرای این نگرش از جمله موانع عمده و علل اساسی موفقیت TQM است كه حتی الامكان باید به وسیله انجام اقداماتی چند برطرف شوند. مثلا به وسیله آموزش مستمر و مداوم نیروی انسانس و آموزش مهارت‌هایی در راستای انعطاف پذیری و پذیرش تغییر می‌توان بخشی از این دست اندازها و اسباب ناكامی را از ماین برد یا به حداقل كاهش داد...


آموزش مجازی مبانی کارآفرینی

10- ريادة الأعمال النظرية والمبادئ

... دارایی خــلاقـیت و نـوآوری خلاقیت یک توانایی فردی است که می¬تواند به یک اختراع با ایده ای بکر، توسط فرد خلاق منجر شود . نوآوری، فرآیندی است که اختراع یا ایده را به محصول یا خدمتی که قابل عرضه در بازار است تبدیل می¬کند . ویژگی های افراد خلاق : 1. سلامت روانی و ادراکی : توانایی ایجاد تعداد زیادی ایده به طور سریع 2. انعطاف پذیری ادراک : توانایی دست کشیدن از یک قاعده و چهارچوب 3. ابتکار : توانایی در ایجاد و ارائه پیشنهادهای جدید 4. ترجیح دادن پیجیدگی نسبت به سادگی : توجه کرده و درنظرگرفتن چالش های جدید مسائل پیچیده 5. استقلال رای و داوری : متفاوت بودن از همکاران در ارائه نظرات و اندیشه های نو ضرورت و نقش خلاقیت : 1. نقش خلاقیت در افزایش رضایت شغلی : خلاقیت در کار موجب افزایش راندمان شغلی و حرفه ای می¬شود و خود مستلزم وجود ایده مناسب و برنامه ریز...


قوانین و آموزش روش بازی بیلیارد

11- حيث تعلم لعب البلياردو

... سانتیمتر می باشد . وزن : معمولی ترین وزن برای چوب بیلیارد ۱۸ تا ۲۱ اونس می باشد با جایگزین های استانداردی در حدود ۱۹ تا اونس بازیکنان بسته به وزن چوب بیلیارد تقسیم میشوند بعضی ها علاقه به چوب س نگین تر می باشند با این ایده که فشار بیشتری به ضربه وارد می آید در حالی که بقیه ترجیح می دهند که چوب های سبک تری داشته باشند به خاطر اینکه به آنها سرعت بیشتر و انعطاف پذیری بیشتری می دهد که باعث قدرت بیشتری می گردد .             ...


آموزش مجازی مدیریت MBA

12- آموزش مدیریت MBA

...ورهای مختلف تعریف شده است. اما چهار گرایش اصلی این رشته که تقریباً در همه دانشگاه ها تدریس می شوند به شرح زیر است: 1- التسويق وإدارة المبيعات ( تسويق ) 2- الإدارة المالية والإدارة المالية ( تمويل ) 3- نظم الإنتاج والتصنيع وإدارة المشاريع ( عملية ) 4- إدارة الموارد البشرية ( الموارد البشرية ) امروزه مدیریت ارشد کسب و کار با گرایش هایی مانند تجارت الکترونیک و فناوری اطلاعات نیز ارائه می شود که نشان از انعطاف پذیری بالا و نیاز روز افزون به فارغ التحصیلان این رشته است. تحصیلات تکمیلی این رشته دوره تحصیلات تکمیلی رشته مدیریت بازرگانی است. به دلیل اشتباه در ترجمه عبارت Business به بازرگانی(در حالیکه ترجمه صحیح آن کسب و کار است) و عدم اطلاع از مباحث آموزشی دوره کارشناسی مدیریت کسب و کار(بازرگانی) و تقسیم نابجای این رشته به دو رشته در ایران(که در اصل هر دو یکی هستند، اما ملاحظات درآمدی و حرفه ای باعث این تفکیک شده)با...


مهارت زندگي از زنبور عسل

13- النحلة المهارات الحياتية

.... حتى نتمكن من القيام الصفقة والتفاعل مع زملائهم حتى لا يكون هناك أبدا مشكلة ما لم. ۳) Znbv المنتج، والعسل، "العسل" هو: حتى نتمكن من و أفعاله لها عواقب أحلى من العسل، ولكن إذا كان لنا أن نحكم على نتائج أعمال متسرعة وغير منطقية وغير لغتنا الأمور أكثر مرارة. ۴) ليونة ومرونة: شمع النحل أن النحل تنتج الشمع يفرز من الغدد داخل المنازل بناء الشمع يجعل من يصب العسل. الشمع هش جدا ولطيف، ولكن الحرارة والطقس البارد يمكن أيضا أن تكون وعاء لتخزين العسل. ۵) سرافرازی و صبوری: همیشه زنبور عسل چون از دسترنج خودش استفاده می کند سرافراز و صبور است. برای تهیه یک قاشق عسل که ۲۵ گرم می باشد، چهار هزار زنبور بیست هزار گل را ملاقات می کنند، ۷ با...


 ماساژ تای

14- التدليك التايلاندية

... متداوم صورت می گیرد که حس خوشحالی آرامش حس لبریز شدن از انرژی و رهایی از درد و رنج نمایان می شود ماساژ تایلندی بر روی کانال های Sen اصلی متمرکز می شود عملکرد فشار دقیق در طول این کانال ها موجب آزاد شدن موانع انرژی و رکود انرژی می شود فشار و کشش ماهیچه ها سبب گیرندگی بیشتر آنها در این جریان می شود. یوگای جسم ( هيئة ) : به طور عمومی به عنوان موثرترین شیوه سلامت و انعطاف پذیری بدنی پذیرفته شده است اما دریافت ماساژ تایلندی راحت ترین و آسان ترین شیوه به دست آوردن تمام مزایای یوگای بدن می باشد بدون اینکه مجبور باشید خودتان آن را انجام دهید و هنگامی که نوبت شما می شود شما به عنوان ماساژ دهنده از لذت ماساژ دادن به طرف مقابلتان نیز بهره مند می شوید این روش همچنین به عنوان درمانی شفابخش برای دردهای مزمن به کار می رود سختی و از دست دادن انعطاف پذیری به عنوان نتیجه اجتناب ناپذیر کهولت سن در دنیای غرب شناخته شد...


ماساژ تایلندی

15- ماساژ تایلندی

...ی که کنار هم چیده شده ...اساس ماساژ تایلندی:این هنر باستانی ؛درمان بدن برای شفا ؛سلامت و تندرستی و تغییر و دگرگونی است ماساژتایلندی یک نوع مهارت دستی می باشد که با استفاده از کشش مثبت و فشار ملایم در مسیر و امتداد خطوط انرژی انجام میشود. فوائد ماساژ تایلندی: ماساژ تایلندی ساختار اسکلتی خود را تنظیم می کنید. ماساژ تایلندی انعطاف پذیری بدن را افزایش می دهید. ماساژ تایلندی تنش های ماهیچه ای و مفصلی خود را تسکین و یا کاهش می دهید. ماساژ تایلندی اندامها و ارگانهای داخلی بدن را تحریک می کنید. ماساژ تایلندی سیستم انرژی بدن خود را میزان و در حد تعادل در می آورید. تکنیک های ماساژ تایلندی: با انجام فشار ملایم به وسیله دستها و پاها با تنوع گسترده ای از حرکات و جنبش های کششی و کنش پذیر با انجام این دو تکنیک در ماساژ تایلندی که بایست...


درباره رشته MBA

16- حول برنامج ماجستير في إدارة الأعمال

...رایش مختلف در کشورهای مختلف تعریف شده است. ومع ذلك، يتم تدريس أربعة اتجاهات رئيسية في هذا المجال في جميع المدارس تقريبا هي كما يلي: 1- التسويق وإدارة المبيعات ( تسويق ) 2- الإدارة المالية والإدارة المالية ( تمويل ) 3- نظم الإنتاج والتصنيع وإدارة المشاريع ( عملية ) 4- إدارة الموارد البشرية ( الموارد البشرية ) يتم عرض حتى الاتجاهات ماجستير في إدارة الأعمال مثل التجارة الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات أيضا أن تظهر مرونة عالية والحاجة المتزايدة للخريجين في هذا المجال. للأسف، اليوم العديد من المنظمات، بغض النظر عن المحتوى ماجستير في إدارة الأعمال إدارة أعلم أنه بالاسم، وفقط جزء صغير جدا من أهداف هذه الدورة إلى إعادة النظر. اگر بخواهیم تعریفی دقیقتر از اهداف MBA داشته باشیم باید توجه داشت که هدف این دوره پذیرش فارغ التحصیلان دوره های کارشناسی در رشته های مختلف به خصوص رشته های فنی و مهندسی و پرورش افرادی است که قادر باشند در زمینه های ذیل انجام وظیفه نمایند.


بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

17- بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

... . تشكل الموارد البشرية أساس الثروة الحقيقية . بین سرمایه انسانی و بهره وری در سازمانها رابطه ای مستقیم وجود دارد . از دغدغه های مهم بنگاههای اقتصادی موفق جهان ، گرد آوری سرمایه انسانی فرهیخته و خردورزی است که قادر به ایجاد تحول در سازمانی که به آن متعلقند ، باشند . یک سازمان موفق مجموعه ای است مرکب از انسانهائی با فرهنگ سازمانی ، اندیشه و اهدافی مشترک که با کار گروهی در نظام انعطاف پذیری سازمان ، تجارب و دانش خود را با عشق به پیشرفت روز افزون سازمان در اختیار مدیریت خود قرار می دهند .بنابراین هر فرد نسبت به سازمان و وظیفه ای که انجام می دهد ، احساس مالکیت خواهد کرد . استفاده از توانائیهای بالقوه منابع انسانی برای هر سازمانی مزیتی بزرگ به شمار می رود . در بهره وری فردی ، سازمان از مجموعه استعداد ها و توانائیهای بالقوه فرد به منظور پیشرفت سازمان استفاده می کند . ( ساجدی –امیدواری * تدبیر ۱۸۱) ▪ چالشهای موجود در توا...


بررسی محاسن و معایب نظام متمرکز وغیر متمرکز برنامه درسی

18- بررسی محاسن و معایب نظام متمرکز وغیر متمرکز برنامه درسی

...یان برنامه‌های آموزشی در محل بسیار کم است و در نتیجه می‌بایست به‌طی مراحل اداری و کسب اجازه و ابلاغ دستور از مرکز تن دردهند. 7- برنامه آموزشی ، محتوای کتب درسی و ماهیت مواد و وسایل آموزشی معمولاً قبل از تصویب نهائی و ابلاغ به تمام مدارس کشور در یک مدرسهٔ آزمایشگاهی اجرا ، بررسی و آزمایش نمی‌شوند. 8- عدم توجه به ویژگیهای مناطق مختلف کشور 9- تناسب نداشتن برنامه ها با واقعیت ها 10- عدم انعطاف پذیری در اجرای برنامه ها 11- کاهش خلاقیت درمعلمان ودانش آموزان 12- کاهش انگیزه در معلمان مزاياي عدم تمرکز : 1- عدم تمرکز براي مديران سطح پايين تر امکان کسب تجربه در زمينه ي تصميم گيري را فراهم مي کند . 2- در سازمان غير متمرکز مديران عالي با تصميم هاي خود بار سنگيني بر دوش کسي نمي گذارند و به جاي تاکيد بر تصميم ها، بر نتايجي که بر کل سازمان اثر دارد ، تاکيد مي ورزند . 3- سازمان هاي غير متمرکز به سرعت مي...


انواع یادگیری الکترونیکی

19- أنواع التعليم الإلكتروني

... چند نوع یا چند گونه تقسیم می شود مواجه هستند. استفاده از فناوری های مختلف به منظور مدیریت و ساماندهی فرایندهای یادگیری و آموزشی را یادگیری الکترونیکی می نامند. نظام یادگیری الکترونیکی می بایست دارای سه ویژگی باشد: نظام یادگیری الکترونیکی باید انعطاف پذیر، باز و توزیع شده باشد. انعطاف پذیری: منظور از انعطاف پذیری آن است که خود یادگیرنده بتواند شیوه آموزش خود را انتخاب کند و بر آن کنترل داشته باشد. توزیع شده: یعنی در یافتن محتوای یادگیری الکترونیکی از تمامی منابع استفاده شود. باز بودن: یادگیرنده با هیچ مانعی مواجه نباشد و بتواند در شرایط مکانی و زمانی متفاوت به یادگیری بپردازد. ویژگی های یادگیری الکترونیکی می بایست از تمامی آموزش ها اعم از آموزش های دید...


موفقیت در یادگیری الکترونیکی

20- موفقیت در یادگیری الکترونیکی

...ایست از نظر این که دارای کیفیت هستند یا نه و این که با استانداردهای روز دنیا مطابقت دارند یا نه، بررسی شوند. استفاده هرچه بیشتر و بهتر از فناوری و ابزارها در یادگیری الکترونیکی مواردی مانند سخت افزار، نرم افزار و... باید فراهم باشد. هم چنین طراحی سایت، طراحی محتوا، طراحی اتاق گفتگو در دسترس بودن نیز الزامی است. کلام آخر... در طراحی محیط های یادگیری باید انعطاف پذیری را نیز در نظر گرفت و محیط یادگیری را مستقل از زمان و مکان طراحی کرد و به یادگیرنده کمک کرد تا بتواند با سرعت به منابع یادگیری مورد نظرش دست یابد. در یادگیری الکترونیکی مهم ترین اصل موفقیت، یادگیرنده محوری است یعنی این که طراحی برنامه درسی باید با ویژگی ها و نیازهای دانش آموز هماهنگ باشد. همچنین میان دانش آموزان، محتوا و اساتید تعامل برقرار باشد. در طراحی محیط های یادگیری باید انعطاف پذیری را نیز د...


جهانی شدن مدیریت و تجارت الکترونیک

21- العولمة وإدارة الأعمال الإلكترونية

... در شیوه مدیریت و ارتباط با مخاطبان سازمان موثر باشند بنابراین، در تغییر سیستم های دستی به امکانات فناوری اطلاعات عوامل زیادی موثر هستند من جمله تعهد مدیریت، داشتن تجربه از فناوری اطلاعات، رضایت کاربران و میزان تغییرات محیطی است (صرافی زاده، 1383)، همچنین به جاست که در گزینش سیستم های مذکور: 1 - ??عملکرد سیستم برای مخاطبان سازمان روشن باشد؛ 2 -? استفاده کاربران را تسریع و تسهیل شود؛ 3 -? از انعطاف پذیری بالایی در قبال تحولات تکنولوژیک و یا ساختاری برخوردار باشد. با این توضیح می توان گفت به واقع مدیری موفق خواهد بود که فناوریهای ارتباطی و اطلاعاتی را منطبق بر نیازهای سازمان خود طراحی و یا انتخاب کند. در این صورت در هنگام ارائه خدمات سازمان خود به مخاطبان و مشتریان قادر خواهد بود نیازها ی مشتریان را نیز در تدارک سیستم ها لحاظ کند. به طور مثال استفاده از دستگاه‌های خودپرداز بانکی این نیاز را می طلبد که آموزش و فرهنگ سازی لازم بر...


مهندسی مالی و مدیریت ریسک

22- مهندسی مالی و مدیریت ریسک

...از بدست آوردن خرید طی دوره از فرمول دوم استفاده می کنیم حسابهای پرداختنی در ابتدای دوره 90 (از ترازنامه بدست می آوریم ) 100 + خرید طی دوره 91 ( از فرمول قبلی ) 180 - وجه نقد پرداختنی به تامین کننده طی دوره ( ؟ )91 ؟=200 = حسابهای پرداختی در پایان دوره (از ترازنامه بدست می آوریم ) 91 80 کارکرد صورتهای مالی هدف از تهیه صورتهای مالی ارائه اطلاعاتی تلخیصی و طبقه بندی شده در باره وضعیت مالی عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری است که برای طیفی گسترده از استفاده کنندگان صورتهای مالی در اتخاذ تصمیمات اقتصادی مفید واقع شود . خلاصه اینکه هدف از تهیه صورتهای مالی یک سری اطلاعات مالی است که وضعیت مالی شرکت را نشان می دهد . که دارای : 1-ترازنامه ( اطلاعات مالی شرکت را نشان می دهد ) 2- عملکرد مالی ( کارکرد سود و زیان را نشان می دهد ) 3- انعطاف پذیری مالی . انعطاف پذیری مالی یعنی اینکه شرکت دارای دو ویژگی خاص زیر باشد : 1- الف - بحران غیر مترقبه مالی :...


مقاله آموزشی امنیت شبکه

23- مقاله آموزشی امنیت شبکه

...ده می کنیم. ما نمی توانیم تمام مسیرهای منتهی به هاست واقعی را داشته باشیم اما از طریق دو لایه از فیلترهای بسته می توانیم بین بسته ایی که از اینترنت می آید با بسته ایی که از شبکه داخلی ما می آید ،تفاوت قائل شد.ما می توانیم مشخص کنیم که بسته از کدام شبکه می آید اما نمی توانیم مشخصات بیشتری در مورد آن داشته باشیم. سیستمهای ترکیبی (Hybrid systems): در یک تلاش برای هماهنگ کردن مسیرهای لایه کاربردی با انعطاف پذیری و سرعت فیلترینگ بسته ، برخی از فروشندگان سیستمهایی را ایجاد کردند که از هر دو اصل استفاده می کنند. شكل 2 : یک مسیر فیلترینگ نمونه بسته در چنین سیستمهایی ،اتصالات جدید باید در لایه کاربردی تایید وبه تصویب برسند. زمانی که این اتفاق افتاد ،بقیه اتصال به لایه session فرستاده می شود، که در آن برای فیلترهای بسته اتصال را کنترل می کنند تا مطمئن شوند که تنها بسته هایی که بخشی از یک محاوره در حال پیشرفت ( که همچنین مجاز و مورد تایید هستند) عب...


مقاله آموزشی فنون تدریس زبان انگلیسی

24- اللغة الإنجليزية أساليب التدريس تعليمي

... 4 جلد کتاب را خوانده باشد که 50% هر کدام تصویر و عکس بوده است. _ اگر سعی در این شود که مهارت های عمده که عبارت اند از Listening *Writing*Speaking*Reading را به صورت جداجدا مورد بررسی و پیشرفت قرار داد ، سرعت آموزش بالا تر رفته و ضمن اینکه بازدهی نیز بالا می رود بدین منظور که مثلا برای کسب مهارت در Listening از کتب Tactics for listening استفاده کرد . _ اخلاق یک دبیر ، میزان انعطاف پذیری و رفتار او ، از جمله عوامل مهم یادگیری در آموزش زبان انگلیسی است . همه مشتاق به صحبت کردن دبیر در زمینه های روز و جوان پسند هستند مانند Dating و غیره . _ شرایط واقعی بسیار مهم است ، اینکه در کتاب ها صحبت در باره jack صحبت شده فقط می تواند یک الگو باشد . من هو صديقي والتلميذ، أو التلميذ الذي هو الليل حيث ومع أعطيه كانت مهمة جدا ومهمة.   ...


مقاله آموزشی مدیریت تحول

25- مقاله آموزشی مدیریت تحول

... از جمله موضوع های ثابت اواخر دهه 1990 و دهه اخیر می باشد. أهداف التطوير التنظيمي : تعیین اهداف و مقاصد روش ، و چاره جویی و تفکر و تلاش های پیچیده تغییر و تحول به هدف گذاری دقیق نیاز دارد.هدف گذاری ،نیازها و موقعیت های سازمان را روشن می کند و دقت و درستی پاسخ ها و واکنش های مدیران در برخورد با موقعیت ها راافزایش می دهد.مدیرانی که به تمام نیازمندی های ضروری آگاهی دارند. در مدیریت تغییر و تحول انعطاف پذیری بیشتری دارند اهداف را روشن و اتخاذ تصمیم درباره آنچه را که باید بشود هدایت و راهنمایی می نمایند.برنامه ریزی در دستیابی به اهداف ویژه ، زمان و کوشش را به کمترین حد خود میرساند. تمام سازمان ها برای دستیابی به دو هدف یعنی، بقا و توسعه ، به تغییر و تحول درساختار ،فناوری ، نیروی انسانی و وظایف خود اقدام می کنند.اگر سازمانی بخواهد دراین محیط پیچیده و ناپایدار باقی بماند و همچنین علاوه بر بقا در این محیط رقابتی رشد وتوسعه در جنبه های م...


تاثیرات فناوری اطلاعات بر زنجیره ارزش سازمانی

26- تأثير تكنولوجيا المعلومات على سلسلة القيمة التنظيمية

...رایی معطوف می کردند. في العقد 80 میلادی با افزایش تنوع در الگوهای موردانتظار مشتریان، سازمانها به طور فزاینده ای به افزایش انعطاف پذیرش در خطوط تولید و توسعه محصولات جدید برای ارضای نیازهای مشتریان علاقه مند شدند. في العقد 90 میلادی، به همراه بهبود در فرایندهای تولید و به کارگیری الگوهای مهندسی مجدد، مدیران بسیاری از صنایع دریافتند که برای ادامه حضور در بازار تنها بهبود فرایندهای داخلی و انعطاف پذیری در توانائیهای شـــــرکت کافی نیست، بلکه تامین کنندگان قطعات و مواد نیز باید موادی با بهترین کیفیت و کمترین هزینه تولید کنند و توزیع کنندگان محصولات نیز باید ارتباط ندیکی با سیاستهای توسعه بازار تولید کننده داشته باشند. با چنین نگرشی، رویکردهای زنجیره تامین و مدیریت آن پابه عرصه وجود نهاد. ازطرف دیگر با توسعه سریع فناوری اطلاعات در سالهای اخیر و کاربرد آن وسیع آن در مدیریت زنجیره تامین، بسیاری از فعالیتهای اساسی مدیریت زنجی...


مقاله آموزشی مدیریت کیفیت فراگیر

27- مقاله آموزشی مدیریت کیفیت فراگیر

...ز جمله منابع بالقوه نوآوری هستند که بیشتر از همه مورد مطالعه قرار گرفته اند. یافته ها در خصوص ساختار و نوآوری به نتایج زیر منتهی می شود. ساختار ارگانیک می تواند به صورتی مثبت بر نوآوری اثر بگذارد. سازمانهایی که داری ساختار ارگانیک هستندف از نظر سلسله مراتب سازمانی بیشتر در سطح افقی گسترده شده اند، کارها کمی رسمی است و تصمیم گیری غیر متمرکز می باشد، از این رو یا زمان دارای سازگاری و انعطاف پذیری بیشتری است و می تواند نوآوری ها را سریع تر بپذیرد و خود را با آنها سازگار نماید. دوم، سابقه خدمت طولانی مدیریت با نوآوری همراه است. سوم در جایی نوآوری شکوفا می شود که منابع اضافی وجود داشته باشد. سازمانی که مقدار زیادی منابع اضافی دارد می تواند پدیده نوآوری را خریداری کند، هزینه های سنگین نهادی کردن این پدیده را تحمل نماید و هزینه های مربوط به شکست را حذف کند. سرانجام، در سازمانها نوآور، ارتباط بین واحدها بسیار قوی است. در این سا...


مقاله آموزشی ارزیابی عملکرد

28- مقاله آموزشی ارزیابی عملکرد

...گی کاری که بهبود آن کمک زیادی به عملکرد سازمان می کند. -۶ نوآوری که یکی از اجزای کلیدی برای بهبود عملکرد است. -۷ سودآوری که هدف نهایی هر سازمانی است. اگرچه نسبت به زمان ارائه این مدل تغییرات بسیاری در صنعت رخ داده است ، اما همچنان این هفت شاخص از اهمیت بالایی در عملکرد سازمان برخوردارند. ومع ذلك، وهذا النموذج لديه بعض القيود الأساسية فضلا. به عنوان مثال در این مدل به «انعطاف پذیری» که یکی از ضروریات بازارهای دهه اخیر است توجهی نمی شود . الحد الآخر هو عدم الاهتمام العميل(۱۲). وظيفة مصفوفة (۱۹۸۹) «کیگان» در سال ۱۹۸۹ ماتریس عملکرد را معرفی کرد که این ماتریس در شکل (۲) نشان داده شده است. نقطه قوت این مدل آن است که جنبه های مختلف عملکرد سازمانی شامل جنبه های مالی و غیر مالی و جنبه های داخلی و خارجی را به صورت یکپارچه مورد توجه قرار می دهد.اما این مدل به خوبی و به صورت شفاف و آش...


آموزش مجازی ورزش های بندی TRX

29- TRX يمارس للتدريب

تخصصی ترین دوره آموزشی ویژه تناسب اندام است که با برقراری فرمول های کاملا علمی متناسب با وزن فرد و میزان نیروی گرانش موجب افزایش قدرت در مفاصل و عضلات، حفظ تعادل و انعطاف پذیری اعضای بدن با بیشترین بهره وری و کمترین خستگی و یا درد مفاصل انجام می شود....


این باطری عجیب، تلفن شما را در یک دقیقه شارژ می کن

30- این باطری عجیب، تلفن شما را در یک دقیقه شارژ می کن

...دم اشتعال پذیری یا انفجار را نام برد. پرفسور « Hongjie Dai » یکی از افراد شرکت کننده در این تحقیق می گوید : «باطری های آلومینیومی نه تنها از قابلیت شارژ سریعتری نسبت به باطری های قدیمی برخوردارند بلکه خطری برای محیط زیست نیز محسوب نمی شوند و هیچ گونه احتمال انفجاری نیز در آنها وجود ندارد. این باطری حتی در صورت مخدوش شدن یا وارد کردن هر گونه ضربه ای به آن نیز منفجر نمی شود. این باطری از قابلیت انعطاف پذیری بالایی برخوردار بوده و به راحتی می توان باطری آن را خم کرد. از دیگر ویژگی های این باطری می توان به قیمت نازل آن اشاره کرد و ارزانی باطری جدید به دلیل قیمت مناسب تر آلومینیوم نسبت به لیتیوم است.   ...


مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

31- مقاله آموزشی بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ و استراتژیهای سازمان

... که سازمانهای امروزی نمیتوانند روند و سرعت تغییرات را متوقف سازند، بلکه تنها میتوانند تردیدها، نوسانات و بیثباتیها را به فرصتهایی برای آموختن، تطابق و همخوانی مطلوب تبدیل کنند. جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر بشدت احساس می شود. به طور کلی می توان رهبری تحول آفرین را این گونه تعریف کرد: یک توانایی شخصی برای پیش بینی، ساخت آینده، انعطاف پذیری، تفکر استراتژیک و کار با دیگران که فرصتهای متغیری را برای ایجاد یک آینده قابل وصول برای سازمانها شناسایی می‌بطيء. يكي از دغدغه هاي سازمان ها و پژوهشگران در چهار دهه پيش، رهبري بوده است و تلاش شده اين پديده را با يك سري از معيارهاي دانشگاهي عملي كنند. يكي از جديدترين رويكردهايي كه براي مطالعه رهبري پديد آمده است، مدل رهبري تحول آفرين- مبادله ای طراحي شده توسط بس(1985) و عملياتي شده از سوي بس و آووليو (1995) و‌هل. جيمز ...


مقاله آموزشی PLC

32- مقاله آموزشی PLC

...موزشی شرکت تولید کننده و کتب راهنمای PLC در یادگیری این توابع پیشرفته، بسیار مفید هستند. توابع پیشرفته PLC به ترتیب یادگیری، ممکن است شامل توابع کنترل غلتکی∕ دنبالگر، دسترسی به بیتهای ثبات و توابع انتقال باشند.   ۱-۲) مزایا و معایب PLC بعضی از مزایای اساسی استفاده از کنترل کننده های برنامه پذیر عبارتند از: انعطاف پذیری: در گذشته، هر دستگاه تولیدی مجهز به کنترل الکترونیکی، نیاز به کنترل کننده مخصوص به خود داشت، مثلاً ۱۵ دستگاه تولیدی مجزا، نیاز به ۱۵ کنترل کننده مجزا داشت. امروزه میتوان با استفاده از یک نمونه PLC هر یک از آن ۱۵ دستگاه را کنترل کرد. علاوه بر آن ممکن است به کمتر از ۱۵ کنترل کننده PLC نیاز داشته باشید، زیرا هر PLC به آسانی می تواند چندین دستگاه را کنترل کند.هر یک از این دستگاههای کنترل شده با PLC، برنامه مخصوص به خود را دارند. ...


مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

33- مقاله آموزشی آشنایی با سیر تحول اندیشه مدیریت

...رای کنش بیشتری از یک مرکز تأدیبی با محیط اطراف خود می باشد. سیستم های بسته بیشتر به سیستم های مکانیکی در فیزیک و علوم تجربی اطلاق می شود. این سیستم ها صرفاً با استفاده از نیروهای داخلی و بدون ارتباط با محیط خارج می توانند به کار خود ادامه دهند. مرز سیستم هر سیستم دارای مرزهای مشخصی می باشد که آن را از محیط اطرافش جدا می کند. در سیستم های بسته مرز سیستم محکم و قابل تشخیص است و دارای انعطاف پذیری نیست. در حالی که در سیستم های باز مرزها قابل انعطاف اند و تشخیص آن ها دشوار است. مرز سیستم های مکانیکی و فیزیکی با محیط های اطراف آسان تر از مرز سیستم های اجتماعی قابل تشیخص است. بازخورد منظور از بازخورد ترتیباتی است که موجب می شود سیستم به طور دایم اطلاعات لازم را درباره چگونگی یازده به دست آورد و چنانچه نتیجه به دست آمده با معیارهای تعیین شده تطابق نداشته باشد در راستای جلوگیری از انحراف سیستم اقدام شود. ...


دوره آموزشی صفحه آرایی با نرم افزار ایندیزاین InDesign

34- دوره آموزشی صفحه آرایی با نرم افزار ایندیزاین InDesign

...//iranelearn.com/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AF%DB%8C%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D9%86indesign.html"> آماده سازی مجلات و کتاب ها و سر رسیدها و برشورهای تبلیغاتی و ... استفاده می کنند. از دیگر ویژگی های متمایز این نرم افزار انعطاف پذیری بالای این نرم افزار با نوشته-text هاست چون مهمترین کار در هنگام آماده سازی یک مجله کار با متون است، که در این نرم افزار به راحتی می توان قالب ها و یا متون چند ستونی ایجاد نمود. البته ویژگی دیگری که هر طراحی پس از شنیدن این ویژگی مجذوب این نرم افزار می شود این است که طراح را از آماده ساختن فرم های خروجی جهت عمل چاپ معاف می کند در واقع طراح با گرفتن خروجی pdf از این نرم افزار کلیه فرم ها را برای عمل چاپ آماده نموده است. ...


مدیریت برند و اشتباهات برندسازی

35- مدیریت برند و اشتباهات برندسازی

... وپتانسیلی برای کسب بازار بیشتر برای شرکتها وبرندها وجودنداشته باشدبه منظور خارج شدن از اشباع بازار اصلاح وترمیم نقاط ضعف برند قبلی از ذهن مصرف کنندگان وهمچنین ایجاد شوک دربازار،بهترین راه محصولات با برند جدید ویا اصلاح برنددوم دربازار می باشد.از مزایای چندبرندی بودن می توان،توسعه بازار از طریق ایجاد برندهای مختلف دربازار،افزایش درسهم بازار،کاهش شدت ورود رقبا وریسک رقابت،افزایش انعطاف پذیری وتوانایی بیشتر درپذیرش تغییرات بازار را نام برد. معایب وکبود های استراتژی چند برندی از معایب وکمبود های استراتژی چند برندی می توان تسلط محدودبربازار به دلیل تعدادبرندهاوکاهش قدرت تمرکز بریک برند از محصولات وخدمات،کاهش میزان صرفه جویی اقتصادی،افزایش هزینه های بازاریابی وتبلیغات،ایجاد مشکلات پیچیده مدیریتی با افزایش محدوده مدیریت را نام برد. هشت اشتباه بزرگ درمدیریت برند مدیریت برند موفق آسانترازآن چیزی...