@iranelearn ما را در تلگرام دنبال کنید

آموزش نیرو

دوره آموزشی مدیریت تحول

1- تغيير إدارة التدريب

مدیریت تحول :اتجاه الحقل في الإدارة الأولى 1333 تحت العلوم الإدارية في معهد العلوم الإدارية تحت إشراف كلية الحقوق في جامعة طهران، الذي عقد بالتعاون مع جامعة جنوب كاليفورنيا. في الوقت الحاضر هذه الدورة في معظم الجامعات تحت إدارة الحكومة والاتجاهات في مستويات البكالوريوس والماجستير وتدرس الدكتوراه. الغرض من هذه الدورة هو: احتياجات تدريب القوى العاملة المتخصصة من المنظمات والوكالات والشركات العامة والخاصة، فضلا عن الألفة الطلاب مع تطبيق الأساليب العلمية في الإدارة. مهنة: فارغ التحصیلان این رشته با اطلاعات وسیعی که در زمینه های مختلف بازارگانی و بازاریابی، روابط انسانی و امور مالی و اقتصادی پیدا می کنند، به خوبی می توانند در سطح مدیران اجرایی در سازمانهای بازرگانی، صنعتی و دولتی به کار اشتغال ورزند و یا در سمت مشاور مدیریت انجام و...


2008

2- دورة تدريبية لإدارة الموارد البشرية

...يريت، ايجاد انگيزش و دست‌يابي به تعهد منابع كليدي سازمان؛ يعني افرادي كه در آن يا براي آن كار مي‌كنند.از مديريت منابع انساني سياست‌ها و اقدامات مورد نياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه با جنبه‌هايي از فعاليت‌ كاركنان بستگي دارد، به ويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركنان، ارزيابي عملكرد، دادن پاداش و ايجاد محيطي سالم و منصفانه براي كاركنان سازمان. هدف از این رشته ؛ آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها و شرکتهای دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با کاربرد روشهای علمی در مدیریت است. این رشته به دلیل برخورداری از گرایش‌ها و زیرمجموعه‌های گوناگون دارای بازار کار وسیع در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشد...


دوره آموزشی مدیریت بازرگانی (business management)

3- دورة تدريبية في إدارة الأعمال (إدارة الأعمال)

يمكن للشركات إدارة الأعمال باعتبارها جزءا هاما من إدارة الشركة Khrydaransh علاقة تجارية بين العملاء وسانت ويب <b class="highlight"> </ b> لإنشاء مدير الأعمال الناجح هو . فردی که مدیریت بازرگانی یک بنگاه اقتصادی را به عهده می گیرد در جذب مشتریان و عرضه و معرفی صحیح و اصول محصول یا خدمات یک شرکت تلاش می کند و به طور طبیعی مدیر بازرگانی فردی است که نقش اساسی در سود و زیان شرکتها دارد . دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها، موسسه ها و شرکتهای دولتی و خصوصی در زمینه بازرگانی با وظایف و هدفهای گوناگون در سطوح کارشناسی می باشد. الغرض من هذه الدورة هو عقد : آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمانهای بازرگانی...


آموزش مجازی مدیریت بازرگانی بین الملل

4- حول إدارة دورة

...ریان و خریدارانش ارتباط تجاری خوبی برقرار کند که یک مدیر بازرگانی موفق داشته باشد . فردی که مدیریت بازرگانی یک بنگاه اقتصادی را به عهده می گیرد در جذب مشتریان و عرضه و معرفی صحیح و اصول محصول یا خدمات یک شرکت تلاش می کند و به طور طبیعی مدیر بازرگانی فردی است که نقش اساسی در سود و زیان شرکتها دارد . دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها، موسسه ها و شرکتهای دولتی و خصوصی در زمینه بازرگانی با وظایف و هدفهای گوناگون در سطوح کارشناسی می باشد. هدف رشته: الغرض من هذه الدورة هو : آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمانهای بازرگانی ، افزایش مهارت و توانایی دانشجویان در شناخت مسائل مبتنی به مدیریت ، جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به هر یک از این مسائل ، ارزیابی راه حلهای مختلف در مورد هر مس...


آموزش مجازی مدیریت تولیدوعملیات

5- حول الاتجاهات في مجال الإنتاج الصناعي وإدارة العمليات

وقد وفرت إدارة التدريب الظاهري للراغبين في تفاصيل هذه العلاقة التدريب. للتسجيل في هذه الفترة القصيرة من التدريب وشهادة التدريس صالحة في مجال ( التسجيل بالطبع ) زيارة. ( در نظر داشته باشید احتمال دارد بر طبق نظر استاد مربوطه سرفصل ها و یا محتوای دوره ها با آنچه در این صفحه به صورت کلی شرح داده شده است متفاوت باشد.) معرفی مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات هدف از این رشته و گرایش های آن عبارت است از: مصانع متخصصة تدريب القوى العاملة المطلوبة، والمؤسسات، والشركات العامة والخاصة، فضلا عن الألفة الطلاب مع النظريات الحديثة في الإدارة الصناعية. دورات في جامعة: بررسی مسائل نیروی انسانی در صنعت ت...


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

6- على مجال إدارة الموارد البشرية

...رایش مدیریت منابع انسانی این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال 1333 تحت العلوم الإدارية في معهد العلوم الإدارية تحت إشراف كلية الحقوق في جامعة طهران، الذي عقد بالتعاون مع جامعة جنوب كاليفورنيا. في الوقت الحاضر هذه الدورة في معظم الجامعات تحت إدارة الحكومة والاتجاهات في مستويات البكالوريوس والماجستير وتدرس الدكتوراه. الغرض من هذه الدورة هو: احتياجات تدريب القوى العاملة المتخصصة من المنظمات والوكالات والشركات العامة والخاصة، فضلا عن الألفة الطلاب مع تطبيق الأساليب العلمية في الإدارة. دورات في جامعة: مدیریت منابع انسانی پیشرفته تئوریهای مدیریت پیشرفته سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پیشرفته تحلیل آماری مدیریت استراتژیک پیشرفته نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرایند خط مشی گذاری تحقیق در عملیات پیشرفته بررسی مسائل مد...


آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی

7- تدريب الموارد البشرية

... وتجهیزات است.ابزاروتجهیزات برای آن که ازکارایی بیشتر برخوردارباشندبه تعمــــــیروتنظیم نیازدارند. برای به حداکثررساندن اثربخشی وکارایی افرادسازمان، ضمن آشناساختن بامحیط وتوجیـــــــه آنهابراساس نیاز،دوره های آموزشی مناسب راباید برای آنها تدوین نمود.بهره وری بر دانش،مهارت و نگرش نیروی کار بستگی دارد میتوان گفت:مهارت نقش اصلی در دستیابی به انعطاف و اثربخشی سازمانی بازی میکند.آموزش نیروی کار میتواند آن را اصلاح نموده و برای تطابق با فرایندها و تکنیک های جدید آماده کند و به بهره وری اجازه رشد سریع دهد(Barbes1999:21)بهبود بهره وری یک تفکر و جهان بینی است که مبتنی بر بالا بردن توان آفرینش و قدرت خلق و میزان استعداد تطبیق و تلفیق جامعه و سازمانها با تحولات اقتصادی و علمی و فنی جهان است. •تعریف آموزش آموزش به مفهوم تغییر دانش،نگرش وتعامل باهمکاران است.(رابینز1988)آموزش کوشش در جهت تغییر آگاهیهای افراد است که فرد را برای کسب ...


آموزش مجازی مدیریت بازرگانی بین الملل

8- التدريب في إدارة الأعمال

...ریان و خریدارانش ارتباط تجاری خوبی برقرار کند که یک مدیر بازرگانی موفق داشته باشد . فردی که مدیریت بازرگانی یک بنگاه اقتصادی را به عهده می گیرد در جذب مشتریان و عرضه و معرفی صحیح و اصول محصول یا خدمات یک شرکت تلاش می کند و به طور طبیعی مدیر بازرگانی فردی است که نقش اساسی در سود و زیان شرکتها دارد . دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی یکی از دوره های تحصیلی آموزش عالی است و هدف از تشکیل این دوره آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها، موسسه ها و شرکتهای دولتی و خصوصی در زمینه بازرگانی با وظایف و هدفهای گوناگون در سطوح کارشناسی می باشد. هدف رشته: الغرض من هذه الدورة هو : آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمانهای بازرگانی ، افزایش مهارت و توانایی دانشجویان در شناخت مسائل مبتنی به مدیریت ، جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به هر یک از این مسائل ، ارزیابی راه حلهای مختلف در مورد هر م...


آموزش مجازی IT

9- إدارة التعليم

...یت فناوری اطلاعات با چنین ملاحظاتی رشته مدیریت فناوری اطلاعات در مقطع كارشناسی ارشد در نظام آموزش عالی كشور تدوین و تصویب شد كه در اولین گام دانشگاههای علامه طباطبایی و دانشگاه تهران در سال ۱۳۸۰ اقدام به پذیرش اولین دوره دانشجویان این رشته نمودند. هدف از تشكیل این دوره در نظامنامه آموزشی آن به شكل زیر اعلان شده است: " هدف از تشكیل دوره كارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات آموزش نیروی انسانی متخصص موسسات و سازمانهای دولتی و خصوصی است.متخصصینی كه در زمینه های مربوط به فناوری اطلاعات و مدیریت بنوانند در جهت تامین نیازهای امروز و فردای مدیریت در جامعه فعالیت كنند. " رشته مدیریت فناوری اطلاعات در سه گرایش : مدیریت منابع اطلاعاتی سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته نظام كیفیت فراگیر تصویب شد كه از این بین دو گرایش منابع اطلاعاتی و سیستمهای اطلاعاتی پیشرفت...


بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

10- بررسی تأثیرنقش و جایگاه آموزش بر توانمندسازی کارکنان

... نقش آموزش می گویند : آموزش خوب ، نارضایتی شغلی و دوباره کاری را به مقدار زیاد کاهش داده و کارکنان را یاری می دهد که با تمام ظرفیت خود کار کنند . یک چنین هدف های مهمی تحقق نمی یابند مگر آنکه تمام سلسله مراتب سازمان (از مدیر اجرایی تا کارکنان ) به اهمیت آموزشی اگاه باشند . بنابراین می توان نتیجه گرفت که : یکی از عواملی که تاثیر زیادی بر بهره وری داشته می تواند در بهبود آن نقش مهمی را ایفا کند آموزش نیروی انسانی است . تکنیک های نو و طرح های جدید بهبود بهره وری نمی تواند بدون نیروی انسانی آموزش دیده در تمام سطوح سازمان به طور مؤثر ایجاد و یا به کار گرفته شود . برخی از مطالعات نشان داده است که همبستگی مثبت بسیار قوی بین آموزش و بهره وری وجود دارد . حتی مطالعات تطبیقی پیشرفت اقتصادی بین کشورهای مختلف نشان دهنده این امر بوده که هر کشوری که دارای نیروی انسانی آموزش دیده بوده است از بهره وری و رشد اقتصادی بالاتری برخوردار بوده است . ● اهد...


معرفی کامل رشته مدیریت و گرایشهای آن

11- مقدمة كاملة في مجال الإدارة والاتجاهات

...ong> این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال 1333 تحت العلوم الإدارية في معهد العلوم الإدارية تحت إشراف كلية الحقوق في جامعة طهران، الذي عقد بالتعاون مع جامعة جنوب كاليفورنيا. في الوقت الحاضر هذه الدورة في معظم الجامعات تحت إدارة الحكومة والاتجاهات في مستويات البكالوريوس والماجستير وتدرس الدكتوراه. هدف هدف از این رشته عبارت است از: احتياجات تدريب القوى العاملة المتخصصة من المنظمات والوكالات والشركات العامة والخاصة، فضلا عن الألفة الطلاب مع تطبيق الأساليب العلمية في الإدارة. نقش و توانایی فارغ التحصیلان می توانند مشاغلی از قبیل کارشناس اداری، امور کارکنان، تشکیلات و روشها، طبقه بندی مشاغل، حقوق و دستمزد، برنامه ریزی پرسنلی و نظایر آن و قبول ...


مقاله آموزشی پدافند غیرعامل

12- الدفاع السلبي التعليمي

...ز کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مانند سوئیس، آمریکا و کره شمالی قرار گیرد. محافظت از مراکز حساس ملی (شمال مراکز نظامی، سیاسی، اقتصادی و مسکونی) و محافظت از جان شهروندان از جمله مسائلی است که در زمینۀ پدافند غیرعامل مورد توجه قرار می‌گیرد. دستیابی به این امر با اقداماتی نظیر ساخت استحکامات دفاعی، پناهگاه‌ها و جان‌پناه‌ها، استتار، تأسیس نهادهای مختلف (مانند هلال احمر و صلیب سرخ) التدريب العملي للقوات العسكرية والمدنية سوف. نویسنده: ف. ایمن...


مفاهیم روانشناسی سازمانی

13- مفاهیم روانشناسی سازمانی

... و ارزیابیهای مختلف از عوامل دخیل در چگونگی عملکرد است. بر این اساس لازم است برای رفع مسائل احتمالی عملکرد کارکنان مورد بازبینی و ارزیابیهای مناسب قرار گیرد. روانشناسان سازمانی تحقیقات متعددی را در چگونگی انجام این ارزیابیها انجام دادهاند که در مراکز مختلف مورد استفاده قرار می‌مكان. توسعه و آموزش کارکنان روانشناسان سازمانی مسائل پیرامون توسعه و آموزش نیروی انسانی را نیز در خط مشی وظایف خود می‌علم. در برخی از حرف و مشاغل نیاز به آموزش و توسعه با شدت بیشتری احساس میشود که روانشناسان سازمانی چگونگی و شیوه انجام این امر را عهده دار هستند و بهترین روشها را پیشنهاد می‌فعل. انگیزش و خشنودی شغلی بررسی رضایت شغلی کارکنان مسألهای است که توجه بسیاری از اقشار شغلی را به خود جلب کرده است. فقدان و احساس خستگی و نارضایتی شغلی با کاهش عملکرد کارکنان ار...


بازار کار رشته مدیریت

14- بازار کار رشته مدیریت

...طه: دوره آموزشی مدیریت تحول مدیریت تحول :نظمت التوجه من الملعب لأول مرة في 1333 مديرا لمعهد العلوم الإدارية العلوم الإدارية تحت إشراف كلية الحقوق في جامعة طهران بالتعاون مع جامعة جنوب كاليفورنيا. في الوقت الحاضر هذه الدورة في معظم الجامعات تحت إدارة الحكومة والاتجاهات في مستويات البكالوريوس والماجستير وتدرس الدكتوراه. الغرض من هذه الدورة هو: احتياجات تدريب القوى العاملة المتخصصة من المنظمات والوكالات والشركات العامة والخاصة، فضلا عن الألفة الطلاب مع تطبيق الأساليب العلمية في الإدارة. &nbsp; &nbsp; دوره آموزشی مدیریت سازمانهای پیچیده پیچیدگی در سازمان‌ها غیرقابل اجتناب است و به همین دلیل است که ساده‌سازی یک سفر تمام نشدنی است. بر همین اساس است که توانایی سا...